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格差拡大の諸悪の根源は年齢差別

1 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2008/07/26(土) 14:54:14
それにしてもなぜ日本では年齢差別に反対する声は
上がってこないのでしょうか。女性差別に対する
男女雇用機会均等法は施行されたのに、年齢差別反対は
ちらほら聞くにしても、 法律制定にまでは至りません。
年齢差別によって恩恵(年功賃金などで)を受けている人たちが
労働組合側に大勢いるからでしょう。

今、ワーキングプアの問題が大きくなって、
労働者派遣法の規制を強化すべきとの意見が多いが、
結局年齢差別を残している限り、
問題の根本的な解決にはなりません。

どこの会社が30歳までずっと非正規労働をやっていた人や
リストラされた中高年を正社員として採用しますか。
年齢差別こそが既卒の若者やリストラされた
中高年の再チャレンジを困難にして、
格差拡大やワーキングプアの諸悪の根源になっているではありませんか。

アメリカでは雇用における年齢差別禁止法が制定されています。
日本も年齢差別を法律で明確に禁止して、
30代から50代の人でも容易に未経験業種に転職できる
世の中になってほしいものです。


2 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2008/07/26(土) 16:18:47
>>1

年齢差別なんて昔からあったのに、なんで今問題にするの?

3 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2008/07/27(日) 17:00:26
幼馴染だった、美香ちゃんは幼稚園の頃は看護婦さんになると言っていた。
小学生の頃は飛行機に憧れてスチュワーデスになると言っていた。
中学生の頃はは教師になると言って猛勉強していた。
高校生の頃は格好いい女になると言い秘書を目指していた。
大学生の頃は女子高生に戻りたいと言っていた。
そんな彼女は今、日替わりでやりたかった全ての職業に就いている。

おっと、これ以上は・・・


4 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2008/07/28(月) 03:10:25
求人では年齢制限出来なくなったが現実は採用基準は企業秘密だから年齢制限しているのは明らかだろう。法律を制定しても求職者のスキルが低いと言われたらそれまで。
絶対的な意識改革が必要。

5 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2008/07/28(月) 18:29:40
日本で常識になったことを日本語で日本国内だけで訴えても、
そんなに日本社会は変化しないよ。普通だと思っているから。
個人の凶悪犯罪なんかも政治家や経営者の汚点や恥になるわけじゃないから変化させる動機にもならない。

日本の常識が世界の非常識となっている日本の状況を、
日本の知識を全く持たないレベルの人でも判るやさしくていねいな外国語に翻訳し、
海外のネットでバンバン流して、日本の非常識ぶりを宣伝すればいい。
海外に出る政治家や経営者が日本の非常識システムで恥をかくとか、
海外で同じように虐げられている人達から良い評価されないとか、困ることになる。


6 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2008/07/29(火) 20:45:50
年齢差別なくせや
30代〜50代の奴でも未経験業種に転職できる世の中にしろや

7 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2008/07/31(木) 22:39:26
既卒差別もなくしてほしい

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