上司が嫌い

1 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/01/26(土) 11:16:27 0

栄転で、親会社に引き抜き。

ココまでは良かった・・・。


性格が合わないのかどうなのか、俺は嫌われているみたい。
最近では仕事で干されている感じだ・・・・。
意味不明に叱られるし。。。、


もうやだ・・・。

146 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/06/12(木) 00:33:15 0

女性社員の頼みごとばっか気安く応えててめーの仕事俺に丸投げするんじゃねえ。
挙句できもしないこと引き受けて人にやらせて成果だけ搾取って何様だ！！？

147 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/06/12(木) 12:06:46 0

大滝○治　うざい　氏ね

148 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/06/12(木) 21:20:40 0

労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５　あっせん申請書記載例・様式　ｐ１０〜１２ (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）

149 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/06/12(木) 23:41:44 0

バブルは能力以前に人として終わってる奴ばかりだからな。
上司の威光に弱く実務は部下頼みの分際で態度だけは無駄にデカイ。

毎日ニヤニヤ微笑みながらピエロ演じてる処世術しか無いのはお前の能力じゃ仕方ないことだが
同情はできない。はっきりいって無駄＆邪魔。

わからないから取りあえず全部とか自分で明確なイメージ全く持ってない＆説明できないくせに
そんなこと言いたいわけじゃないとかその場の勢いで抜かすな。
どうせ翌日には違うこと言うくせに。

しかも場の勢いに流されて言ってるだけだから翌日には忘れてるとかざらだし。
てめーの臭い口から洩れた差別発言に何回傷つけられたと思ってる？
どうせ糖尿なんだからさっさとクタバレバいい。

150 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/06/13(金) 13:02:19 O

巧アホ
Ａ木もアホ

151 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/06/13(金) 16:30:35 0

飲みかけのペットボトル飲料、しばらく席を外して戻ってきて
飲もうと思ったら明らかなタバコ臭・・・
自分は吸わないし、社内で吸うのはたった一人・・・

前にも同じことがあった。
もう嫌・・・キモすぎる。

152 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/06/13(金) 18:22:36 0

>>141
ウチの部長がなんでそこに？ｗ　

＞なのにでしゃばりだからメーカとの打ち合わせの都度顔出してきちゃ
中身の無い抽象的なことグダグダ喋るけど時間の無駄だから辞めないか？

なんてそのまんまじゃんｗ
話が遠回り過ぎてお客さん困ってんじゃん。もうしゃべんなよ。

153 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/06/14(土) 03:13:36 0

>>152
このスレっておまい同僚？って奴をやたらみかけるなｗｗｗ

この前あまりにも何が言いたいのか解らないこと喋り続けてたので
打ち合わせ相手に　「具体的にお願いします」　と言われたら途端に静かになってたよｗ

相手さん帰った後に口の聞き方を知らない奴だ！！とか
どんな教育をしているんだ等と遠吠えしてた。

ほんと馬鹿だなコイツっていつも思ってる。

154 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/06/14(土) 18:44:11 O

糖尿豚Ａくたばれ

155 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/06/17(火) 00:20:14 O

おいこら、明日はちゃんと朝来るんだぞ。
分かったかぼけ。
朝来れねーわ、定時で帰りやがるわ、やる気ないんだったらさっさと辞めるか死ねよ。
そうじゃねーと、俺が殺しそうだからよー。
だからちゃんと真面目に素直に仕事しろ。

156 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/06/18(水) 16:22:09 O

安藤〇彦ウザイ

157 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/06/18(水) 21:00:18 0

自分の言う事が全て正しい。
人の意見は全否定。

○水、いいかげんにしろ。

158 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/06/18(水) 22:09:36 0

そんなの聞いた事が無い。俺は知らない。だからダメ？
そりゃてめぇが無知だからだよボケ爺。
自分の才能に自信アリで毎日自分に酔ってるんだろうけど
自分で思ってるほど有能じゃねえよ。

せっかく入院したのに何事もなくでてきやがって。
そのまま一生病院暮らしでもしてりゃよかったんだ。

159 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/06/20(金) 23:48:19 0

空気読んでくださいってお前が一番読めてねーんだよ。
会社の飲み会ごときにつまんないサプライズとか要らないから。
死んで良いよ無能デブ。

160 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/06/21(土) 12:41:29 0

人の仕事っぷりに何らかのダメだし（言い換えればケチ・難癖）をつける
のが正しい管理職の仕事だと勘違いしてるらしいアホ上司がいる。
このまえ超ーめんどくさい集計とかしなきゃいけない作業があって、他の
社員の誰もめんどくさがってやらなかったことを、誰かがやらなきゃいかん
だろ、と通常業務の合間を縫って必死に自分が俺が仕上げたんだが、それ
を提出したあとでその書類を持って戻ってきた上司の一言。
「ここの数字の集計が抜けてるね。出し直して持ってきて」
あまりにもあっさり風味にそれだけ言われたので、その瞬間まじで
( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝとなってしまった。
あれなんだね、レトロな価値観の方々って、部下の見えない努力とか認め
ちゃうとつけあがるから、常にダメだしするのが正しい指導だとか、本気
で信じちゃってるのね。
もうこんな会社やだ。夏のボーナスもらうまでなんとかしのぐことだけしか
今は考えてない。

161 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/06/21(土) 14:21:44 0

お前ね。どうせ自分じゃ何も出来ない、解らないのだから
部下に丸投げしたなら最後まで投げとけよ。
進捗も把握してないくせにまとめのとこだけでしゃばって美味しいとこだけ
もってこうとするから積み上げたもの台無しになるんじゃん。

どうせ体裁整えて取り繕うことしかできねーんだから場を荒らすの止めろよ。
イミフな指示しか出せねーんだからお前なんか必要ないの自分でもわかってんだろ？
さっさと会社辞めて実家の糞稼業でもついでろよ。
迷惑だ。

162 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/06/21(土) 18:30:10 0

俺は一時期パワハラ受けてた。その頃は毎日、詳細な日記を書いて、職場では常にＩＣレコーダーを自動録音開始状態にして胸ポケットに忍ばせてた。
時期を見計らって、労基署や労働局・警察・いくつかの人権団体に、証拠と共に告発・救済要請・告訴などをやった。
パワハラ上司に反撃する気力を与えないように徹底的に潰す気で、会社に相談なしで、最初から外部の機関に突撃した。
上司には罰金刑が下り、慰謝料も払わせた。それから1週間ほどして会社は上司を解雇。
パワハラ上司には手加減する必要なし。実家や奥さん宛てに告発文など送れば更に効果的。　
証拠はいろんな形で残し、コピーして複数作っておくと便利。
今は周りとうまくやってる。仕事を出来る限り完璧にやって信頼を築いておく。
まぁ、パワハラ上司のような人間が、また出てきたら、自分一人ででも裏工作して、そいつの首飛ばせる知恵は付いた。
安いかな？
鬱病で半年くらい休職してて精神科にも通ってたから、まぁこんなもんかとも思う。
診断書は作ってもらっておくといい。この手の戦いには、必須武器。
「紙切れ一枚に…」とか思う人もいるかもしれないけど、金払ってでも作ってもらうだけの価値はある。
弁護士は立てた。
少し話それるけど、パワハラに限らず、過労による鬱病や睡眠障害ほかの疾病やサービス残業など、労働者が組織に対してガチンコ勝負する場合、弁護士伴って、警察・労基署・労働局・人権団体に告発や告訴するほうがいい。
特に、腰の重いお役人に対しては効果ある。
中には、仕事増やしたくないがために、なんとか取り下げさせようと説得しにかかってくる警察や労基署は結構ある。
心理戦・神経戦だから、異常なくらいの執念深さと戦闘意欲が必要。
金もだけど。
ネットで事例を色々調べて、必要な知識や協力者・日々の準備行動などが自ずと分かってくるだろうから、関連本とか何冊か読んで、シナリオを頭の中だけでも作っておいたらいい。
「あれがダメだったら、失敗したら…この手を用意しておこう」など選択肢を知っておくこと。
知識や協力者を得ることは精神的な面でも余裕に繋がるし、戦意喪失せずに、継続するモチベーションにもつながる。
参考にしてください。自分が実行したのは、半分より少し下程度ですので。
仕返し方法の提案です。

163 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/06/22(日) 15:26:25 0

中○は氏ねば良いわけだが

164 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/06/22(日) 16:00:46 0

問題は仕事人としてはクズ極まりないが
横のつながりが堅くてそいつを粛清した後の立場が微妙になるってこと。
仕事一緒にやった人はクズだってこと理解してくれてるんだがな。

165 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/06/26(木) 14:38:51 0

副責任者（役職）なのに無責任者。
質問に「俺知らないもん。」連発って　いままで何を学んできたの？
報連相の意味を知らないのか　全く連絡無し。
1日中　受付の女子とおしゃべり。
眠くなると外に行って暇をつぶし。
仕事は所長にゴマ擂り。
自分の仕事が何か分かっていなから受付の補佐（というか単なるつっ込み）してる。
ウスラ禿。
外部ではなく内部の部下に社長を呼びすてで語る。（何様＿？）
私（残業つかないのに）就業時間外に２Hの説教。
仕事はやりたい事しかやらなく、それも嫌になったので専務に泣き入れ　人員を増やしてもらって、
嫌になった仕事を押し付ける。→だから暇で女子とおしゃべりなんだけど。
人のことを「あんた」という一人称で呼ぶ。
役職手当泥棒。
残業している部下に向かって「いいなあ残業代つく人は」とあっけらかんと言う。（自分はさっさと帰るのに）

　そんな上司この世に腐るほどいると思うけど、
正直、もう　こいつの我儘には疲れたよ。
○野○彦。
辞めてくれ

166 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/06/26(木) 20:25:10 0

1年目1年目うるさいんだよ、ちびぶす3年目ｗ
私あんたが私に1年目って言った回数全部数えてるよ？言ってやろうか？

167 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/06/26(木) 21:30:45 0

矢藤麻子
あんた年だけ食ってるけど「ヒラ」なんだから立場わきまえなさいよｗｗ
早く出世できるといいねえ＾＾
現段階では上をさしおいて勝手にしきらないように。

168 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/06/26(木) 23:21:31 0

生理的に受け付けない上司に当たってしまった場合って
というか面接のときから嫌な雰囲気はあったんだが気づかなかった俺が馬鹿だったんだな

169 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/06/26(木) 23:49:19 0

まあ転職する気で軽く仕事ながしとけ

170 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/07/04(金) 02:04:58 O

田○マジで消えていなくなれ

171 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/07/09(水) 23:39:00 O

Ｈ田Ｍ澤さっさと消えろ

172 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/07/10(木) 01:26:14 0

夏休みの宿題最終日に慌ててやる子供じゃねーんだからさ。
忙しくなるのわかってんだろ？

ぎりぎりまでのんびりしてねーで計画的に仕事しろよ。
いつも間際になってバタバタしてるから辛くなるんだろうが。
メーカー任せでいい加減なチェックしかしてないから問題おきるんだろ？
もし学習機能がついてるなら学習してくれよ

173 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/07/13(日) 07:21:52 0

なお、従業員がユニオンに駆け込んだ場合、会社とのやり取りは概ね次のよ
うに進むようです。ユニオンも労働者向けに同様な進め方を説明しています。

１　労働者がユニオンに加入
　　労働者が加入申込書をユニオンに提出、必要により成果の配分等に関し覚
　書を締結することもあります。
２　会社あてに要求書等の文書を送付
　　本人が当該組合に加入した旨の通知書が送られてきます。場合によっては
　要求書を送付してくることも。これらは内容証明郵便による場合もあり同時
　に組合資格証明、勤務記録（タイムカードの写）等の残業代請求の証拠書類
　も送られてくることもあります。
３　団体交渉の申し入れ
　　その後、進展状況により、当該労組から団交の申入書が送付されてきたり、
　直接手交のケースもあります。多くは会社内での団交を要求してきます。な
　お、団交は社外組合を理由に拒否はできません。
４　団交等による要求に対し会社が回答した場合
　　労組と本人が相談し、納得できる回答内容であれば、妥結となります。
５　納得できない回答内容の場合、あるいは回答しない場合
　　大挙して団交申し入れを繰り返すか、いわゆる社会的包囲活動へ移ります。
　　一番困るのは社会的包囲行動です。特に内容証明郵便で送られてきた時は
　相手も気合入れてますので長期戦となります。
６　社会的包囲活動としては、次のような行動が見られます。
　　企業名を機関紙、ホームページ、ビラ等に掲載する。
　　関係先（親会社、銀行、取引先、監督官庁等）へ要請文を送る。
　　会社やその親会社へ直接抗議行動を行う。（正門前でビラ配りしたり、拡
　声器で糾弾する等の行動）

　この社会的包囲活動は企業にとって致命的ダメージを受けることもあり、注
意が必要です。これらの活動や団交が長引けば、企業イメージは大幅にダウン
し、社内秩序にも悪しき影響が及びます。考えようによっては、ひっそりと訴
訟で解決した方が良かったとさえ思うようなケースも出てきます。

174 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/07/13(日) 15:40:58 0

頻繁に遅刻・午後から出社を繰り返す、直属の上司(課長)の四大言い訳
・腰が痛いので、医者へ行く
・腹の調子が悪いので、医者へ行く
・母親の具合が悪いので、病院へ連れて行く
・妻の体調がよくないので、医者へ連れて行く
　まともに勤務している日のほうが少ないのがすごいが、
会社も不審に思わないところが不思議。
　ふつうの会社だったら、降格ものだよな〜

175 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/07/23(水) 07:37:22 O

上司の雰囲気がたえれん。何かあるとすぐにプレッシャーかけてくる。
高卒の俺には堪えれない部署。それは検査。コミュニケーション能力のない俺が何故検査なんかに鬱だ

176 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/07/28(月) 12:43:58 O

すぐにプレッシャー掛けてくる上司に限って無能が多いよなw
たまには気持ち良く働きたいものだ

177 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/07/28(月) 20:15:59 0

俺は、重箱の隅を突いて来るような上司が駄目。
電話を終えると、必ず、言葉をチェックしていて突っ込みが入る。

「仕事は間違えながら覚えていくものや」って言ってくれた上司が懐かしい・・・・

178 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/07/28(月) 21:43:21 0

間違えながら覚えていくもの。
って言い聞かせながら新入社員指導してるけどあまりにも間違い多くて
指摘したこと活かされてなくて疲れてきた・・・
俺が突っ込まないとその上が物凄い勢いで叱り付けるしまき沿い食って
俺も嫌味言われるから被害押さえるためにやってるようなもんなのに。

どっちかっつーと俺自身が雑な方くらいなんだけど○○さんって細かいですよね？
って。
お前が雑すぎんのじゃボケと。
もう限界。勝手に叱られてくれ。

179 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/08/12(火) 19:35:55 O

おだ〇らたかふみ染んでほしいほんと。
上にはへこへこ下にはガツガツ。世間知らず。
思い込みだけで下を評価する。
思いやりがない。
短気。職場の空気が悪いのを全て人のせいにする。
他人の悪口しか言わない。
臭い、ハゲ。
ぐぁぁムカつく。ハンマユウジロウになりてえ。
秒殺してやりてえ。
おだわ〇たかふみ、死死死死死死死死死死死死

180 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/08/13(水) 12:04:10 O

上司くたばればいいのに

181 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/08/13(水) 22:54:20 0

伊東氏んで

182 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/08/20(水) 06:58:48 O

全てのミスを自分のせいにされる。
上司のミスも自分のせいに。
説明しても聞いてもらえない。
「こいつが入ってから…」
ってまだ入社して１ヶ月だぞ。
全ての原因を押し付けるのは無理ではないか…？

183 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/08/20(水) 21:06:25 0

新人８人いて、自分にだけ目を合わせて話をしてくれない。
いつも自分だけ。
ダメだしも一番多い。しかも無駄なダメだし。
何でこんなに嫌われるんだろう。

184 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/08/20(水) 22:10:26 0

嫌われてる上司の方かよｗ

新人は女の子？
嘗め回すようにみたりしてないか？

185 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/08/26(火) 10:32:34 0

・・・俺いつの間にこんなに書き込んだんだろ

186 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/08/28(木) 16:17:16 0

ウチの馬鹿課長は平気で約束を破る。
約束を破って部下を裏切るくらいなら、最初から約束をしない方がマシなんだけどな。

当り前だが、課長を信用している部下はもう一人もいない。

187 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/08/28(木) 18:25:13 O

飲み会が大好きな上司から定期的に飲み会の誘いがある。
一度だけ、誘いを断ったら怒らせてしまったらしく、次の日から態度が一変した
飲み会断られたくらいで…って思うけど、飲み会が心底好きな人にとっては、部下に誘いを断られるのは癪に触るらしい

188 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/08/28(木) 22:59:06 0

好みの女性社員の頼みごと最優先のデブ上司。
いっつもだらしない顔でにやけてて気持ち悪い。

野郎からの頼みごと全部拒否するくせに女の子からの話だけよく聞きやがって。
自分の仕事部下に丸投げしてでも助けて気ひこうとかキモインダヨデブ。

裏で女性社員にあいつマジヤバイヨネーｗ
って笑われてるの知らない癖に。

ほんとむかつく。

189 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/08/29(金) 20:26:55 O

俺のこと怒るのが生き甲斐の上司。
二週間ほど出張してて出社した今日、寂しかったのか怒るネタを探していたのか、重要書類がなくなったらしく、俺を呼び付け犯人扱い。
散々大声で色々言われた後、書類は無事倉庫から見つかる。先輩の連絡ミスで倉庫に置きっぱなしになってたみたい。
だから最初から知らないと言ってたんだけどな。
そもそも二週間も会社にいなかったのに俺が持っているわけないじゃん。
なにより凄いのが、このおっさん横の課の人で別に直属の上司じゃない。
まあ、自分の部下が女ばかりで、男しか怒れない性質だから部で若手男の俺に矛先が向くんだろうな。
横の課の先輩に聞いたところ、俺のいない二週間しょんぼりしていたらしいw
あー、キモい

190 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/09/01(月) 12:30:38 0

上司から身体的暴力を受けました
外傷がないので、警察に相談行っても相手にしてもらえないと思うので警察へは行きません。
しかし、労働基準監督署には報告に行こうと思います。
監督署は動いてくれるでしょうか？

191 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/09/01(月) 22:38:40 0

殆ど仕事しないでネットサーフィンしてる。
通販、アダルトサイト・・・
最初は仕方ねぇな〜と思ってたけど、
今日はお客さんとしてお店に来ている女性とメールをやりとり。
しまいにゃデートのお誘いしてた・・・
「これは会社のパソコンだから、携帯に連絡して！」て
電話番号とメアド載せてた。仕事しろよ！

192 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/09/01(月) 22:57:29 0

ねえ、3人のグループで仕事してんのに、何私1人によっかかってきてんの？
なさけなくないの？あんたの方が「ベテラン」なんでしょう？
私いろいろ意見出しているよ。それ建設的な意見も出さずに１つ１つ却下してんのあんたでしょ。
さっさと決めてさっさとやろ？うざいから。

193 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/09/04(木) 10:40:35 O

お願いだからキレたりネチネチ説教したりするのはやめてくれ。
事務所の雰囲気が悪すぎて困る・・・。

194 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/09/04(木) 11:15:56 O

普段嫌いな上司だけど俺が病気になった時は優しかった。
いろいろ世話してくれたのでちょっと感謝している。

195 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/09/04(木) 11:24:30 O

スレ違い。
他行け。
体大事にしろ。
上司とうまくやれ。
もう来るな。