サービス残業、どこまで許せる？

1 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/02/05(火) 21:02:03 0

そもそもサービス残業は違法だけど
なかなか決められた時間に帰社するのは難しい部分もありますね…

194 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/02(水) 21:15:44 0

２４時間戦えますか？

195 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/02(水) 21:26:32 0

勤怠管理厳しくなってサビ残も出来ない休出も出来ない、仕事も終わらない。
なんて状態になるとホントにどうしようもない挫折感を味わうよ。
出来なきゃ査定下がって給料減り続ける、出来ても変わらず、計画以上できてはじめて増える
中々維持するのが大変

196 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/02(水) 22:47:28 0

実力がない人間は惨めだね。

197 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/02(水) 23:10:06 0

>>195
そもそも与えられた仕事が元々終えられない仕事でも給料下がるの前提でやるわけ？
そこの取り決めがきちんと両者で出来てりゃ問題ないが

198 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/02(水) 23:27:50 0

ＤＱＮ企業なんでしょ。
そんなのが常態の会社が長続きするわけない。
まあ存続した所で誰も幸せにならないし、いずれにせよ
とっととつぶれたほうが世のため人のためだ。

199 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/03(木) 21:21:45 0

>>193
1時間に1本吸ってたら
1日で1時間位になっちゃうよ。

200 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/04(金) 06:26:53 0

>>199
じゃあ、お前もクビ

201 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/10(木) 21:29:49 0

>>197
与えられた仕事が元々終えられない仕事かどうかっていうのは
個人の力量にもよるから判断は難しいね。

202 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/10(木) 22:43:44 0

小泉純一郎をモデルにした首相をキムタクが演じる印象操作ドラマ『CHANGE』

放映開始時期をずらしたのは選挙対策？

狙いは小泉再降臨か？

ttp://dokuritsut.exblog.jp/7644771/

203 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/10(木) 23:18:57 0

>>202
今更小泉なんかいらねー。

今頃のこのこ出てきたら
安部、福田を当て馬にしたようなもん。

これで再降臨して、また無茶苦茶やられたら
ますます日本はダメになる。

204 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/11(金) 18:45:32 O

俺の仮の職場は、定時内はちんたら仕事して錆残が尊いらしい。
こんな会社に嫌々残って仕事をするなんて、馬鹿馬鹿しい。
人生の無駄遣いだ。

205 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/11(金) 22:52:43 0

>>204
サビ残や有給取らないのが美徳みたいな会社はつまらんね。

206 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/12(土) 01:21:57 0

転職して２週間。
残業することでやる気を示すなんてこと私には無理
能無しだから残業するはずなのに。

だめなやつ扱いされ。。。
だんだん自信と自身を失ってゆきそう。
チーム長が死ぬほどサビ残してる。
私は同じようには絶対出来ない。

前職より規模低いとこに転職なんてしなきゃよかった。
勘違いした無能なやつばっかだ

207 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/12(土) 01:39:26 0

前の会社がみなし残業制だった。

一ヶ月45時間までは残業代が支給されない。
(正確には一ヶ月の給料には前もって45時間分の残業代が含まれている)

しかし就職する際にはそのような説明を一切受けなかった。
実際に就職して給料明細の基本給を見たときは引いたよ。
月の残業時間によって基本給が毎月変わる(笑)

今は転職して残業代を全て支給してくれる会社で働いています。

208 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/12(土) 01:41:16 0

定時後すぐ帰ったらクビになるかな

209 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/12(土) 02:00:25 0

通勤も仕事のうちだからな、1分どころか通勤時間も払え！！！

210 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/12(土) 07:45:54 O

最近は残業代不払いの訴訟が後を立たないのを知らない上司に困る。
こういうのは、コツコツとした錆の積み重ねで、
決して一晩で会社を訴えたりはしないっつーの！

非公式な残業をさせるリスクについて考えて貰いたい。
特に管理職に。

211 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/12(土) 10:05:36 0

労基所経由で教えて差し上げなさいｗ

212 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/12(土) 12:47:26 0

労働基準法を守りましょう
残業代払えないなら株主の利益を減らしてでも支払うべき
たとえ会社が赤字であっても労働者には対価を支払うのは常識です

違法行為をしなきゃ維持できない会社なら素直に畳んでしまえばよい
真面目に対価を支払っている会社に対して迷惑が掛かります　（競争的な意味で

213 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/12(土) 22:29:16 0

■ホワイトカラーエグゼブションより恐ろしい「労働契約法」
先日、衆議院を通過した「労働契約法」は使用者側が自由に決められる就業規則を
「労働契約」と見なすというものです。「合理的」な理由があれば，使用者側が
就業規則＝労働契約を簡単に変更できるので、例えば
≪会社の収益が悪化したときに，株主配当を維持するために賃金をカットする≫
というような今までは考えられないようなことが
≪株主様の会社なのだから，株主様の利益を優先するのが当然で「合理的」である≫
という理屈で強行できてしまいます。

また、就業規則＝労基法になるから、今まで労基法を根拠に守られてきた労働者
の権利が全部剥奪される恐れすらあります。「労働契約法」が成立すれば、
すべての労働者は正規・非正規関係なく使用者の奴隷として、
低賃金・長時間労働させられ、一般庶民の生活は滅茶苦茶どころか壊滅的になるでしょう

214 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/12(土) 22:49:31 0

サビ残の問題って実際は難しいんだよな。
その人が昼間もきっちり仕事して夜もきっちり仕事してるなら
手当てを払わなければいけないが
手当て欲しさに残業してるバカもいるし
自分をアピールする為だけにサビ残してる奴もいる。

もっと困るのは、周囲より仕事できないから残業せざるを得ないのに
残業手当を出せ、と堂々と言う輩がいることだ。

215 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/12(土) 22:51:08 0

賃金が発生しない労働は労働ではない

216 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/12(土) 23:09:25 0

>>215
それと同時に利益が発生しない労働は労働ではない。

217 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/12(土) 23:12:52 0

>>214
糞ワロタｗ

うちの会社にもいる。そいつのせいで、こっちまで残業させられる（泣）

218 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/13(日) 06:23:39 0

無能ゆえに残業せざるを得ない奴に残業代を支払わないのはおかしい。
無能な奴にも残業代はちゃんと払わなければならない。
その代わり無能なので基本給を安くすればいい。

それをしないで錆算で帳尻を合わせる行為は犯罪だということを
経営者は認識しなければならない。

219 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/13(日) 08:50:42 0

>>214
単に管理の問題だと思いますが。
管理が無能だからそんな風にスケープゴートを作って
みんなにサビ残させてるんでしょ？

>>218に同意。
無能なのを前提で仕事をさせるべき。
無能ならやめさせるなり、育成するなりすればいい。
人を雇うってそういうことだよ。

220 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/13(日) 09:45:54 0

>>218
昇給ってあんまり差がつかないんだよなあ
あげくの果てには，だらだら残業してる奴のほうが査定が良かったりするｗ

221 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/13(日) 09:56:44 0

>>220
それはあんたの会社の管理者が無能だからでしょ
それを棚に上げておいて無能な奴の残業は無駄なのでお前ら全員残業代ただねって言われて納得できるのか？

222 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/13(日) 11:50:21 0

営業って残業代無しでデフォなの？

会社の馬鹿上司の持論なんだけど。

223 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/13(日) 15:52:33 0

営業は営業手当てという名目でみなし残業手当がついてる。
しかしその手当てを超える分については残業手当を支給しなければならない
法的にはそうなってたはず

224 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/13(日) 20:39:23 0

無能な奴が無能な管理職を批難し
無能な奴もいずれ無能な管理職になるからおもしろい。

225 ：薬剤師過労死事件続報：2008/04/13(日) 21:53:40 0

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

平成２０年３月３日提出　附帯控訴に関する陳述書
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/sosho-19.htm
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

226 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/14(月) 00:28:31 0

>>222
その分手当がつくんでしょｗ

227 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/14(月) 20:37:33 0

そもそもサービス残業ってどの時間のことを言うの？
上司がいるから仕事する振りして残ってるのもある意味サビ残？

228 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/14(月) 20:56:04 0

サビ残するほど仕事増やさなきゃいいのに
そんなに高望みするなよって思う

229 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/14(月) 21:05:49 0

サビ残換算したら、バイトより自給安かったり…

まぁ他の手当てを考えると良いかもしれない

230 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/14(月) 22:07:08 0

>>228
仕事が多いからサビ残するわけじゃないんじゃ？
赤字だからサビ残すさせるだけ。

231 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/14(月) 22:58:51 O

さて今日も3時間もサビ残なんだが

232 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/17(木) 09:20:59 0

230
おまいはタコですか？
経営陣は給料高いんだぞ！
それこそ億のマンション！！
ベンツ５台以上当たり前とか！！
おれらのサ−ビス残業で
経営陣の生活が支えられているようなもの
それなのにお金は二の次！！
仕事に誇りをもてと洗脳してくる経営陣！！
サビ残というよりも
自分達だけいい思いしている
経営陣のほうが許せないな
経営陣も経営悪化で年収５００万以下なら
サビ残でも、
仕事に誇りをもてと洗脳してきても
納得するよ

233 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/17(木) 09:40:02 O

弱きをくじき､強きを助ける世の中

234 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/17(木) 09:46:27 O

サビ残50時間のうえ、サービス休日出勤が月五日ほどある件
代休？祝日？取れたことねえよ

235 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/17(木) 23:29:41 0

15時位に直帰するサビ残返しでトントン

236 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/17(木) 23:43:39 0

>>232
正しいことをしたければ、偉くなれ。
自分が偉くなって会社を改善して行くのが一番。

偉くならない限り、負け犬の遠吠えでしかない。

でも偉くなると、下の言うことなんて気にしなくなるんだよなぁ・・

237 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/18(金) 00:19:31 0

>自分が偉くなって会社を改善して行くのが一番。

一番は自分で好きな会社を作ることじゃ？？？
なんで人の褌で相撲取るのが一番？

238 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/18(金) 06:17:10 0

>>237
すでにある会社を乗っ取るのもいいし、新しく会社を作るのもいい
しかし、一代で成り上がった奴は努力すれば負け犬も勝ち猫になれると信じてしまうので
敗者には厳しい

239 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/18(金) 08:25:16 O

今年の春にある情報系の会社に入社したものです。
はじめに会社の規約を説明し、新入社員は残業がないと言っていたのにサービス残業をしているんですが・・

新入社員は残業代は出ないってことですかね
定時に帰れる事なんてほとんどなく、毎日９時か１０時。しかも先輩の話によると研修期間の終わりの方では毎日終電の時間まで残るハメになるらしい
グチになってすまんがこんな会社長くはいないだろうな

240 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/18(金) 20:58:22 0

>>237
会社の社長なんて、どんなやり方しても人の褌で相撲を取ってナンボの世界だろ。

241 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/19(土) 16:51:24 0

うるせえお前ら、公務員ですらサビ残している部署もあるんだから
民間でサビ残撲滅なんてできるわけねえだろ
中国人の方がお前らと同等かそれ以上の才能もっていて
賃金数十分の一で働いてくれるんだぞ
雇ってくれるだけありがたいと思え！！！

242 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/19(土) 17:55:33 0

おちつけよ

243 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/19(土) 21:50:53 0

サビ残させられたら、監督にちくりましょう

244 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/19(土) 21:57:23 0

誰監督にちくればいいの？

245 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/19(土) 22:01:20 0

労働基準ｋ・・・　おっとだれか来たみたいだ

246 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/19(土) 22:05:30 0

>>244
RKK

247 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/19(土) 22:12:11 O

>>241 公務員なんか給料泥棒しかいないんだから
サビ残月300時間位やらないとな

248 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/19(土) 23:44:04 0

公務員の待遇は一部民間にも波及するんだから冗談でもそんなこと言っちゃいけない。
うちは初任給を比較しているくらいだが、
知人の会社は毎年の人事院勧告によって昇給が決まるらしい。

249 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/20(日) 19:56:12 0

おまえら未来工業という会社の事調べてみろ
サビ残しないと成り立たない会社と言うのはどのみち
長くは持たないと言う事だ

250 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/21(月) 04:10:09 0

一秒たりとも許せないんだぜ

251 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/21(月) 15:56:25 0

うちの元部長２人。
就業時間終了時にタイムカードを打刻して、その後は日付が変わるまでだらだらと残業しています。
ビールとおつまみを食しながら、人差し指でキーボードを叩いております。
この二人は家に帰りたくないらしく、こんな事を続けているのですが、部下にもその行いを強要する始末です。
先日、その事を咎めると『会社の為に働けないのか？』とか言う始末。
そんないい加減な仕事の仕方では、ミスを連発して事後処理に余計な労力が掛かるだけです。
と説明してもピンとこない様子でした。

252 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/21(月) 21:58:08 0

営業兼配送で今日から正式採用だったんだが一通り配送を終えて帰社して四時半くらい
でもそれから五時くらいにメーカーから商品が届いて、またそれから配送に行かなきゃならない
求人票には定時五時半って書いてあったのに会社がそういうシステムらしい
初日だけどそれを知ってマジでガックリきた

253 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/21(月) 22:30:43 O

>>252
俺も営業兼配送だが19時に帰ってきてそこから明日の準備とかしてたら22時だった‥

254 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/22(火) 06:40:34 O

>>112がクズすぎる件について

255 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/22(火) 07:18:59 0

>>254
m9｡ﾟ(ﾟ^Д^ﾟ)ﾟ｡ ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｯﾊｯﾊｰﾋｬﾋｬﾋｬﾋｰｰｗｗｗ

256 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/22(火) 22:27:16 0

>ゆっくりと自分のペースで仕事をして、残業をしたいです。
>同僚と冗談でも言い合いながら仕事をしたいです。

これで残業手当をよこせと言う方に無理がある。

257 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/24(木) 00:58:45 0

サビ残なんか1時間も許せないな…
というかそもそも残業という概念を最初に生み出したのは誰なのだろう。

258 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/24(木) 10:16:25 0

このご時勢経営者になったほうが楽だな。
下にはサ−ビス残業たくさんさせて
浮いた金額は自分の給料にすることも可能
こんなことして会社では一番
給料もらえるから
社長はおいしすぎる

259 ：元パチ屋：2008/04/24(木) 12:20:06 0

はじめまして。私の業界ほどｻｰﾋﾞｽ残業はありませんでした。
本当に地獄です。

260 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/24(木) 22:39:31 0

>はじめまして。私の業界ほどｻｰﾋﾞｽ残業はありませんでした。

とりあえず、日本語を勉強した方がいい。

261 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/27(日) 08:30:07 0

てか、パチ屋ってリーマンか？ｗ

262 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/27(日) 21:00:30 0

サラリーを貰ってる人はみんなリーマン。

263 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/27(日) 21:55:55 0

事務所所属の芸能人もリーマン
内閣総理大臣もリーマン

264 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/29(火) 11:04:56 O

銀行って残業多いって聞きますが、サービス残業なんでしょうか？

265 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/29(火) 12:53:07 0

銀行しだい
同じ銀行でも部門しだい

266 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/04/29(火) 13:02:07 0

>>264
もともと給料が高いから
世間一般の人は容認していると思います。

267 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/05/01(木) 22:20:22 0

こっちはサービス残業してるのに
バイトの高校生でも出来そうな仕事を1日掛けて、係長がやってる。
面倒な仕事はやらない。
おまけに、毎日定時で帰宅。
「家まで2時間掛かるから残業できないし、やることはやってるでしょ？」
との理由。

今日、係長があれでいいなら俺らの残業手当ちゃんと出してくれ、って
課長に言ったら、他の連中も文句言い出して大騒ぎになった。
「考えとくよ・・」って課長は言ってたけど
何も変わらんだろうな。

その次は部長に言うけど。

268 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/05/02(金) 00:28:36 0

残業：平均60時間/月
なのに3時間/月までしか認めてくれないウチの上司って・・・

269 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/05/02(金) 23:08:30 0

保守あげ

270 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/05/03(土) 00:15:59 0

>>267>>268
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm

271 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/05/04(日) 03:19:28 0

サービス残業は日本的な集団主義が原因。

272 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/05/04(日) 10:31:39 0

>>267
係長をみならって定時で帰ればいいじゃん。

「係長が定時で帰れる」という事実は、下手すりゃ
サビ算する従業員は「好きで残ってる」という根拠に使われる可能性があるぞ

273 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/05/05(月) 00:04:58 0

>>267
定時で帰ってる係長さん偉いじゃん
サビ残撲滅のために動いてくれてると思えばいいじゃん
あんたもこれからはよ帰りなよ
一人じゃびびって帰れないとかはないよねｗ

274 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/05/05(月) 15:25:28 0

>>272
>好きで残ってる

これもアウトだけどね

275 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/05/05(月) 15:50:14 0

ほしゅ

276 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/05/05(月) 17:24:51 0

>>272-273
みんなが仕事終わらなくて残業してるのに
毎日定時で帰るってことは、単純に仕事してないだけ。
それは上の人もわかってるけど、クビに出来ない。

課長と話し合った結果、今後は、残業手当出してもらえることになった。
ついでに係長は、今年度は、月10万の減給になったと嘆いていた。
見てる人は見てるんだな・・

277 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/05/05(月) 18:16:33 O

>>276
残業手当て出るようになってよかったですね。

2年ほど勤めてた会社はｻﾋﾞ残110時間/月だった。
社長が元ﾔﾝとかでDQN過ぎて辞めた。

278 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/05/07(水) 21:18:17 0

っつうかサービス残業したくないなら
定時で帰るか
上司に談判するか
労基署に違反申告するか
辞めるか
しかないんでないの？

279 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/05/07(水) 21:23:30 0

>>278
口で言うのは簡単なんだよね

280 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/05/07(水) 21:49:12 0

結局2chでグチるくらいしか手段がないから
いつまでたってもなくならないとそういうわけですか。

281 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/05/08(木) 01:25:03 0

>>280
はいそうです

282 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/05/08(木) 01:30:31 0

所詮は会社の金だから、上司に

これは、サービス残業ですか？
残業つかないんですか？
で、残業つかないんですか？
ところで、残業つかないんですか？
本当ですか。で、残業つかないんですか？

って繰り返し問い詰めてたら、大抵いけると思うけど。

283 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/05/08(木) 01:39:25 O

アポルテジャパン

284 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/05/08(木) 08:51:36 O

サビ残を監督署に告って改善したとかいう事案
聞いたとき無いんだけど実際どうなん？

285 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/05/08(木) 14:43:25 O

うちは解決したけどなぁ。数ヶ月さかのぼっての支払いあったし。新聞にも載った。
今はサビ残なしだよ。

286 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/05/08(木) 14:49:46 O

違反の申請書を机の上に出したまま帰るとかは？

287 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/05/08(木) 15:13:22 0

世界で究極的に搾取している財閥
ロスチャイルドとかロックフェラーをやっつければ
本当にこんなに労働しなくて済むぞ。

288 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/05/08(木) 16:09:05 O

１日30分で月10時間までかな

289 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/05/08(木) 19:12:01 0

残業代が出ても残業したくない

290 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/05/08(木) 20:32:28 0

営業は錆残てゆーかみなし残業がデフォルトだ。

労働基準法でも事業所外で業務に従事したものについてはみなし残業は認められてるんだぜ。
だから営業はあきらめれ

291 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/05/08(木) 21:44:03 0

10-19のｼﾌﾄなんだけど、9:30から朝礼、20:00から終礼ってどうよ？
さらに、その後延々と残業･･･
告りたいけど、従業員少ないから告ってもﾊﾞﾚそうで嫌なんだよね。
非常にやるせないです。。
企業調査で〜すみたいな感じで監督署入ってくれないかな･･･

292 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/05/08(木) 21:55:03 O

こちら側が労働力を提供してその対価として給料を得ていると考えればどうすべきかはわかるだろ
あとは事故責任

293 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/05/08(木) 22:35:00 0

>>279
当然だろ。２ちゃんで愚痴るだけなら誰でも出来る。

>>291
前の会社は小さい会社だったけど、あまりにひどいから
告ったよ。
匿名でも労基署に持って行って違反申告すれば調査は入る。是正勧告もされる。
但し、ちょっとやそっとじゃ労基署は動かない。
証拠を出してくれ、と必ず言われる。
タイムカードのコピーと給与明細など。

そこで雇用主がビビって、手当を出せば良いのだが・・

それでも雇用主が何もしない時は、実名で申告するしかない。
すると、きちんと請求しましたか？と聞かれる。
一番良い方法は文書で雇用主に請求。
それが無理なら何月何日に請求したら
こういう返事が返ってきた程度のメモ書きでもＯＫ。

「○○さんがこれだけ残業しているので、手当を払って下さい」と
勧告が下りる。
あとは雇用主のモラルの問題。

ある程度の規模の会社になると、ISO取ってたり
世間体の問題があるから払うだろうが、中小零細になると
開き直って払わない。
かと言って、これといった罰も労基署は与えない。

294 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/05/10(土) 12:50:15 0

　08年5月12日（月）発売のビジネス雑誌です。　GWも明け心機一転、どれかを読みましょう。

■　　週刊エコノミスト　　http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

　　特集　　娘、息子の悲惨な職場　Part 7

　　大量採用・大量離職の時代　　若者は正社員になってもすぐ辞める
　　社員はヘトヘトで離職率が高まっている
　　正社員と非正社員の格差拡大 違法派遣は規制強化へ

■　　週刊ダイヤモンド　　http://dw.diamond.ne.jp/number/080517/index.html

　　特集 　　超「不機嫌な職場」　なぜ社員同士でギスギスするのか

　　職場の雰囲気が以前より悪くなったという人が増えている。過度のIT依存による
　　コミュニケーション不足、拙速な成果主義導入の弊害、管理職の権威低下に能力不足、
　　自分に甘い若手社員の増加、人手不足による慢性残業、仕事の専門化がもたらす
　　組織のタコツボ化……。“不機嫌な職場”の実態を追い、解決策を提示する。
　　
■　　週刊東洋経済　　　http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/

　　特集　　このままでは日本の未来が危ない！！　　子ども格差

　　子育て家庭の貧困世帯率が14％にも達する日本。出産から育児、教育まで、
　　子どもをめぐる格差の実態を追った。
　　学歴、職業、年収… 格差は親から子へ継承される
　　貧困の撲滅掲げた英国、いまだ手つかずの日本