サービス残業、どこまで許せる？

589 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/07/18(金) 23:27:32 0

残業手当をきちんと支払う代わりに
3ヶ月ごとに目標を決めて、その結果に対して基本給を上げ下げすればいい。
場合によってはクビ。
「残業時間を○時間以内にする」とか「これだけの仕事をやる」とか
具体的な数字を出させてそれを達成できない場合は減給。

そうすれば、ダラダラ残業してる奴や仕事が遅い奴は頑張らざるを得なくなる。
もちろん、仕事の量が変化する場合もあるので、あとは
上司の判断に任せる。
最初に具体的な数字を出すことによって
逃げることは出来なくなるし、目標にもなる。