【勝ち組】ケン・コーポレーション【高級】
- 1 :某:2006/06/28(水) 10:34:23 ID:pB473pcg
- 外国人高級賃貸・J-REAT・ホテル事業etc・・・
今後注目の都内高級不動産を扱うKENのスレッドです!
- 305 :名無し不動さん:2007/07/19(木) 02:31:30 ID:j1tA4PCe
- この会社に売却を依頼できるのは億ションだけなのでしょうか?
普通のマンションだと、相手にしてもらえない?
- 306 :名無し不動さん:2007/07/29(日) 21:46:21 ID:qvkv0jP8
- そうどす。
- 307 :名無し不動さん:2007/08/08(水) 23:00:16 ID:ccWgLj+f
- 目白近衛町の物件、どうなった?
- 308 :名無し不動さん:2007/08/12(日) 15:18:57 ID:Nxni3yfd
- hoshu
- 309 :名無し不動さん:2007/08/12(日) 21:16:01 ID:Y6njWIVz
- どこの不動産会社にも言えることだけど、社員教育見直したほうがいいよ。
最近のユトリ世代の若者って、1から100まで言ってやらなきゃわから
ないみたいだから。
- 310 :名無し不動さん:2007/08/23(木) 12:47:23 ID:lD3WWWmR
- 社長はジャージ姿で愛人宅から出社。
- 311 :名無し不動さん:2007/09/02(日) 09:47:10 ID:G7ZEwOwL
- age
- 312 :名無し不動さん:2007/09/29(土) 13:29:12 ID:5kjQYdNv
- gero
- 313 :名無し不動さん:2007/10/08(月) 05:02:56 ID:???
- 37才♂宅建なし、賃貸仲介暦3年、現在中堅管理会社勤務。
受かるかい?
- 314 :名無し不動さん:2007/10/20(土) 22:40:32 ID:xwSoRO/0
- 英語しゃべれれば六本木あたりの外人相手のセールスで採用されます
- 315 :名無し不動さん:2007/10/20(土) 22:44:19 ID:???
- みなとみらいの対応が悪かったです。
- 316 :名無し不動さん:2007/10/21(日) 03:34:10 ID:???
- >>314
えっ?英語必須ですか?
全然しゃべれませんw・・・
- 317 :名無し不動さん:2007/11/19(月) 23:56:35 ID:+sLz99fD
- 出来ないよ
- 318 :名無し不動さん:2007/12/09(日) 15:17:58 ID:YMxgYBua
- 閑散としてるね
- 319 :藪から棒:2007/12/14(金) 20:13:47 ID:ZpIciHVz
- 今英語圏の大学でビジネスを勉強しています。諸事情で、卒業せずに帰国するかもしれません。そこで、日本に帰国したら、不動産関係の仕事に就こうと考えています。
今現在、年齢30歳、高卒、宅建所持、英語に関する資格は一切無し、不動産関係の実務経験無し。
こんな経歴の私でも、KEN、もしくは、他の不動産業者への就職は可能でしょうか?
- 320 :藪から棒:2007/12/14(金) 22:28:50 ID:ZpIciHVz
- 今英語圏の大学でビジネスを勉強しています。諸事情で、卒業せずに帰国するかもしれません。そこで、日本に帰国したら、不動産関係の仕事に就こうと考えています。
今現在、年齢30歳、高卒、宅建所持、英語に関する資格は一切無し、不動産関係の実務経験無し。
こんな経歴の私でも、KEN、もしくは、他の不動産業者への就職は可能でしょうか?
- 321 :名無し不動さん:2007/12/15(土) 01:50:51 ID:gQiOwMmH
- KENで今年不動産を取引したら社長の名前でワイン送ってきた!
- 322 :名無し不動さん:2007/12/28(金) 22:44:00 ID:4l9NFElq
- ここの忘年会かなり寒いよ
- 323 :名無し不動さん:2008/01/08(火) 22:09:25 ID:xL9OUEHl
- 渋谷支社おめ!
- 324 :名無し不動さん:2008/01/08(火) 23:22:31 ID:nXpFTENE
- 大阪のウィ○賃貸保証。ここは計画倒産を企んでるらしいよ。社長がフィリピン
へ高飛び計画中
- 325 :名無し不動さん:2008/01/20(日) 00:41:14 ID:???
- >検察側「(犯行現場となった)富ヶ谷のマンションの管理者が、 会社相手に訴訟を起こしている?」
>証人「はい。事件が起こり、部屋を改修する必要があることや、 住んでいた人が退去したため損害が発生し、損害賠償を請求された」
>検察側「退去者はどれくらいか」
>証人「十数件の退去があったと聞いている」
損害賠償を請求した管理者って誰?
- 326 :名無し不動さん:2008/01/20(日) 02:01:12 ID:EMWOAe3T
- 年齢26歳・専門学校卒業・宅建所持・社会人経験はあるが、不動産業務経験無し。
日常英会話必須と書いてありましたが、英語はまったくできません…
この経歴で内定を頂くことは可能でしょうか?
不可能であれば私の経歴でお勧めの不動産会社はありますか?
質問ばかりで申し訳ありませんが、元・現社員の方々からのアドバイスお願いします。
- 327 :名無し不動さん:2008/01/27(日) 20:27:10 ID:???
- KENは基本外国人相手。または富裕層。100%無理だw
- 328 :名無し不動さん:2008/01/29(火) 00:42:14 ID:???
- 目白付近のKENの持ち物件で外人に会ったことがないよ。
- 329 :名無し不動さん:2008/02/07(木) 03:49:41 ID:Z3NwSm56
- 社員のブログが…
書いている本人は、どう思ってんだろ。
- 330 :名無し不動さん:2008/02/07(木) 08:41:00 ID:???
- >>307
下落合の案件売れたよ。
環境いいし、文京地区だからね。
- 331 :名無し不動さん:2008/02/07(木) 10:16:32 ID:???
- 客層一流でも社員が一流とは違うだろw
- 332 :名無し不動さん:2008/02/08(金) 15:58:07 ID:???
- >>331
会社も一流とは違うよな?
会社が、社員に、しかも個人名で、ブログやらせてるなんて。
個人情報保護をどう考えているんだろう。
絵文字だらけで内容もアレだし。
- 333 :名無し不動さん:2008/02/23(土) 23:22:38 ID:K/YLh1Ph
- サブプライムに揺れる不動産業界の給与、30代相場1500〜2500万の実力世界
都心部のミニバブルや全体の市況回復で復活したかに見えた不動産業界。とはいえ昨秋から、
サブプライムローンの影響で証券化による資金調達に陰りが見え、さらに金融商品取引法の
施行(07年9月)で、投資家に対するリスクの説明や煩雑な手続きが義務として重くのしかかる。
まさに転換期を迎えている不動産業界だが、実は財閥系を除けば個人の成果主義が徹底した
世界だ。最前線では30才前後で年収1,800万円程度になる人も珍しくないという給与事情を追った。
--------------------------------------------------------------------------------
http://www.mynewsjapan.com/reports/785
- 334 :名無し不動さん:2008/03/03(月) 23:09:44 ID:egUNBGQu
- こことス○ーツで就職迷っていますがどっちがいいと思いますか?
- 335 :名無し不動さん:2008/03/03(月) 23:41:35 ID:???
- この会社「高級」て自分で宣言しているだけでしょ。
こんなのだれでも出来るんじゃない。
何でも「高級」て書けばいい。
しかも人の物件で商売して。ここの社長は、地方出身者でしょ!?
山の手のお上品育ちなら絶対に看板に「高級」て文字入れないよな。
- 336 :名無し不動さん:2008/03/14(金) 14:37:59 ID:9LdidwQQ
- 横浜支店の対応ありえない。
自分たちのミスを認めず客に押し付けようとして知らん顔。
クレームしたらばかにしたような態度!
支店長のY川!M!許さない
前にもあったんだってねトラブル。
この会社ほんと気をつけたほうがいいよ
最悪です。
- 337 :名無し不動さん:2008/03/14(金) 15:00:17 ID:3PdOc37P
- 大手で良く見えるけど、対応悪い。
都合が悪いときは外出中、打ち合わせ中と理由をつけて
何日も連絡が取れない。
- 338 :名無し不動さん:2008/03/14(金) 15:18:28 ID:9LdidwQQ
- 337さん
うちもそうでした!
急に連絡取れなくなって逃げてるのが見え見え。
社内教育なってないですね、ここは。
- 339 :名無し不動さん:2008/03/14(金) 15:27:42 ID:???
- 安い物件を問い合わせたら無視されたが、
予算をかなりあげて問い合わせたら電話がかかってきたw
感じ悪いからここで借りたくない。
- 340 :名無し不動さん:2008/03/14(金) 15:47:42 ID:4Hzp1lP0
- 本当に高級物件を探している人は、こんな所、見向きもしないよねw
- 341 :名無し不動さん:2008/03/22(土) 19:24:45 ID:???
- overseas corporationかここか、どちらが良いの?
都内の外国人向け物件に限った場合。
- 342 :名無し不動さん:2008/04/17(木) 22:42:38 ID:v5zV/R4P
- 社員さんに質問
総合職で、仲介営業はやりたくないんですけど
仲介営業かそれ以外って自分で選べるんですか?
- 343 :名無し不動さん:2008/05/08(木) 06:48:09 ID:???
- どおでもええやん
- 344 :名無し不動さん:2008/05/09(金) 01:36:56 ID:vzM99W3D
- 上海あたりに赴任すればフツーのサラリーマンがケンちゃん
みたいな外人御用達の不動産屋にアレコレどうでもいいこと
頼んでるよ。
後進国型のビジネスモデルだろ。日本が貧しくなった証かな。
- 345 :名無し不動さん:2008/05/16(金) 17:03:03 ID:vJVwnNRu
- ここは会社規模はどれぐらいなの?東京では有名?
- 346 :名無し不動さん:2008/05/30(金) 12:42:26 ID:???
- ここ、まともな社員と浮かれてる社員のギャップがあるんだろうな。
上で書かれてる高飛車な印象ってのは
浮かれてる奴の態度からにじみ出てる印象なんだろ。
30歳ぐらいの奴の酔ったようなものの言い方に呆れてしまった。
派遣だかなんだか知らんが、受付の対応からなにまで高級を語るならもっと徹底すべき。
- 347 :名無し不動さん:2008/06/09(月) 18:14:16 ID:gOde1AZD
- ここは会社規模はどれぐらいなの?東京では有名?
- 348 :名無し不動さん:2008/06/09(月) 22:54:30 ID:w03gimX8
- 内定者かその親御さんですか?w
私は関係者じゃないですが、個人経営でない不動産業界の人間や、
高級不動産を利用する人にゃ知られてる企業じゃないでしょうか。
高級不動産限定というニッチ産業でのシェアは半分以上だし、
あとは高級志向ホテルも国内外に20以上所有してるから(運営は別が多いのかな?)、
ホテル業界の動向に関心ある人とか。
でもそうでない人も「誰でも知ってる」って企業ではないと思う。
それはどの業界のどんな企業でも全国展開してない限りそんなもんだと思いますが。
会社規模なんかはHP見れば分かるのでは。
- 349 :名無し不動さん:2008/06/18(水) 20:41:01 ID:7SuG5/iv
- >>348
高級だったら三井でしょ。普通に。
- 350 :名無し不動産:2008/06/19(木) 23:21:50 ID:???
- イケメンの社員とかってどの部署にいますか?
新入社員、今年はどうでした〜?
- 351 :名無し不動産:2008/06/21(土) 00:13:38 ID:+mXRm0Lq
- >>350とりあえず女子社員はブス勢ぞろいってとこだな
基本美形はいないからうち
イケメン新入社員はどうだろうか〜?
いるか?
- 352 :名無し不動産:2008/06/30(月) 14:36:17 ID:zqyeId5h
- イケメンの新入社員なんかここ3年は見てないなぁ。
女の子なんか特に冴えないしね・・・。
でも営業に顔は関係ありませんから。
誠意を持ってお客様に接することの方が大切ですから。
- 353 :名無し不動さん:2008/07/03(木) 10:30:25 ID:???
- 儲かりそうな話しなら聞くけど・・・
社長。
http://www.kokusaipress.info/19-06t.htm
- 354 :名無し不動さん:2008/07/09(水) 16:37:26 ID:cakAKGtn
- 昨日ここの社員から「ボーナス出たけど雀の涙」と泣きの電話がきました。
本人は前期より上がった目標をクリアしたのに支給額は減ったと言っていました。そのわけは昨年会社が「3年で売上げ倍増」
計画を打ち出し、それに併せて営業部署も個人の目標も半期毎に上がっていき、それをクリアしてようやくボーナスは
現状維持という、アメは無いけど鞭は打つという非情な政策を、景気はとっくに悪くなっていることは
火を見るより明らかなこの状況下で未だに推進していることに拠っているのです。昨年までの好況下でもなぜか報奨金が減らされたりと、
もともとこの会社の経営者は吝嗇ですが、目標だけ上げてそれをクリアしても
ボーナスを減らすような政策を平然と行える神経を疑います。
挙句に経費節減を声高に叫ぶ経営陣に擦り寄る輩が、トイレのペーパータオルを廃止など社員が悲しくなるような
方策を用いているが、
彼のカルロス・ゴーン氏がインタビューで、経費節減を経営目標に取り入れないのはなぜか?
という問に対し、「それを行う事によって経営を立て直した会社は皆無である」と明快に答えています。
この一連の方策が社員の一層の士気の低下を招いていることに気付いていないようです。
結局こういうことが遠因となり、入社3年未満の社員が50%以上という異常に高い離職率となって跳ね返ってきています。
実際、本人を飲みに誘ったら「また送別会があるので」といわれました。
間違っても一流会社を目指すなどとのたまってもらいたくはないですね。(笑)
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