東京海上日動キャリアサービス

1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/04/20(日) 19:19:28 ID:I8G67JnS0

無いようなので立てました。

143 ：８：2008/07/08(火) 13:04:13 ID:t1sXJnIC0

>>141
私も最初そう言われたけど嘘だから。
２年ちょいで時給1400円から1650円になったよ。

144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/08(火) 20:02:54 ID:+O/IFO760

それってこないだ、ある地域で一律時給が上がったやつでしょ？
他の派遣会社とつりあいを取るために。

145 ：８：2008/07/08(火) 21:51:03 ID:AMWx9OlG0

>>145
それで上がったのは100円。

146 ：８：2008/07/08(火) 21:52:16 ID:AMWx9OlG0

すいません、間違えました。
>>144宛です。

147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/08(火) 21:56:03 ID:6Kwc69Y40

>>8　
すごい！　なんで？　専門的な仕事？



こういうのを読むとすごーく疑問だわーこの会社。

ttp://www.asahi-net.or.jp/~RB1s-WKT/qa2300.htm

148 ：８：2008/07/08(火) 22:59:10 ID:AMWx9OlG0

>>148
うんにゃ、一般事務。
コピー、データ入力、肉体労働が主な仕事。
でも色々な所から仕事が来てかなり忙しかったです。
>>18の通り。他の人が続かなかったから重宝がられてただけ。

149 ：８：2008/07/08(火) 23:01:46 ID:AMWx9OlG0

また間違えた…ごめんなさい（＞＜）
>>147宛です。

150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/08(火) 23:04:06 ID:+O/IFO760

なるほど〜
一律上がった以外に時給が個人的に上がるケースがあるとなると
更新のときに交渉のし甲斐があるね。
意地でも時給あげてくれなかったら辞めりゃーいいし。
いい情報ありがと。

151 ：８：2008/07/09(水) 00:08:54 ID:pxP2xWTL0

>>150
すっごい口止めされたけどね。もう辞めたから言っちゃうけど。
他でも上がった人いたから一律ってのは押さえ付ける為の方便。

152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/09(水) 19:15:11 ID:PYpA++O40

　　　　　　　　　　　 ,　､､_,　---- ､
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　　　　　　　 /　| |　| ||　| || | 〃| | |ヽヽヽヽ
　　　　　　　/　 | ト H､ヽl || |///|ハ__|_| |　 !　放置しましたー！！ｗｗｗｗｗ
　　　　　　 /　　|ヽ!l ○　ヽ!リl/ ○ lﾊ||| |ﾄ､|
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　　　　/　　 /　　　r＜フｱ　Tl＜ｰ､ ＼　　　（;;;::｡:..　:;+;::;;｀）
　　　/　　 /　　 ／ 　 V　!ｰ一ﾍ ｀> ＼＼ 　 ＞‐ '′　'／'
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　　/　 /　 ハ/ー､　 / ＼　|　　　 | /　 /´　 ／ヽ
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　　　　　　　（　　　 ノ　 　 ｀　ー──'

153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/09(水) 19:45:44 ID:cUo8WqMW0

ＥＳＴは「新型スタッフ」の呼称で、営業課支社に派遣されています。
全国に大勢いらっしゃいますよ。
旧一般職の仕事の一部を代替して行うＳＴさんで、
３か月の研修期間をかけて育成されていましたが、
いまはもうないのですね。

154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/09(水) 22:36:13 ID:mX1m3qpIO

TCSって私たちの給料の一部をとって生計たててるくせに、態度でかい。
仕事紹介してやるわよ！的な雰囲気がある。
他社派遣会社と比べるとそれがよくわかる。

155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/09(水) 22:45:26 ID:cUo8WqMW0

>>154
それ相手に言ってやったら？　何様のつもりって。
言われないと分かんないのよ。
言ったからって仕事が紹介されないわけじゃないでしょ。

156 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/10(木) 00:08:47 ID:zztszUuz0

たしかにＴＣＳって上から目線だったかも…
派遣やったのがＴＣＳで初めてだったから、当時は分からなかったけど。
今の派遣会社は腰が低いし
ちょくちょく「問題ないですか？」と気にしてくれてる。

157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/10(木) 00:29:08 ID:mCUHDlHv0

派遣先の人達は本当に良い人ばかりだったけど
ＴＣＳにもう一銭もわたしたくなくて辞めました。

158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/10(木) 20:15:14 ID:xEnZijuD0

ＴＣＳのポスターって、何が、新しく、美しくだか。

159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 00:36:20 ID:T4obXWKN0

同業他社で正社員になったので３年勤めてＴＣＳは辞めましたが、
今の会社では派遣だったとわかっているのに東京海上から来た人、
と一目置かれました。
業界での東海の威力はすごいんだなと思いました。
採用試験の時も東海の名前がものを言ったと思います。
他社での正社員を目指すなら、ちょっと我慢しても
東京海上の人でいるのはいいことなのかもしれませんよ。
私は職場環境には恵まれていた方だと、
今までのスレを読んで思いました。

160 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 00:44:28 ID:LhwI609Z0

今月末で辞めまーす。
辞める理由は、会社体質が合わない、と言う理由だったんだけど、
最近、変わってきた。

TCSのコーディネーターが、契約当初は「長期で」と言っていたにもかかわらず、
３ヶ月更新の面談で「長期になるかわかりませんので３ヶ月更新で」と言ってきた。
私自身はその時点で契約を切りたかったけど、最初に長期って言われてたから、
アンケートに「３ヶ月更新希望」で出していた。
長期になるかわからないなら、最初から言えよ！と思ったけど。
で、今回の面談で、更新をお断りしたんだけど、
そのコーディネーターの態度が非常に不愉快だった。
辞める前、と言うのもあって、最近いろいろな人とランチに行くけど、
そのたび出るのが、「派遣暦の長い人たち」の話。
女の職場は怖いなーと思う話の数々。
もちろん、普段一緒にランチをとらない私の話もネタになっているよう。
それは全然かまわないんだけど、引っかかったのは、
「いったい彼女は辞めるのか、辞めさせられるのか」と言うネタ。
いろいろ話を聞いていくと、某STが、あることないこと話してるらしい。
もっと驚いたのは、彼女、社員の飲み会にも顔を出していて、私はその事実を知らないと言うこと。
普通同じ課なんだから、言うよね？行った事。
私は家庭の事情で飲み会なんかは絶対参加できないからいいんだけど、秘密にしてるのが非常に不愉快。
確かに私は仕事のスピードが速いよ。
君が残業ばっかしてても、私は日中手が空くことがしばしばだよ。
比べられるのが嫌なのかもしれない、ただ私の事が嫌いなだけかもしれないけど、
私はもう３月の時点でもう契約更新はするつもりがないと言ってるんだから、
わざわざ社員やTCSの人に取り入る必要ないじゃん！
嫌いならランチに誘わなくてもいいのに、その後わざわざ「誘われたから仕方なく付き合ったんです」とか
他のSTさんにいう必要もないでしょー？
辞める直前にこんな事知るなんてなんてついてないんだ、私。
知らないまま辞めたかったよ、たとえ、「やっと辞めてせいせいしたね」とか言われてたとしても！！

STが女だけだから、きっとこう言うこともあるんだろうねー・・・と、思う今日この頃。

161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 00:56:00 ID:LhwI609Z0

あー、書いたら少しすっきりした！

大体、「苦手」だと思ってる人って、他の人とも一致するらしい。
初めて話した人とかも、少し慣れてきたら、
たいてい同じ人が苦手だって感じてるらしいし。

他の部署の人から見ても、うちの部は「澱んで」見えるらしいし。
他の部署の社員から見て、「澱んでる」って何？？
TCSに進言するって言ってたけど、大丈夫なのかなぁ。

だけど、TCS派遣が長い人って、TCSのコーディネーターとの付き合いも長いわけだから、
結局何も変わらない気がするけどな。

たぶん、長い人にとって、
面談アンケートに「更新を希望しない」と書いたことが気に入らないんだろうな。
それに、次に仕事をせず専業主婦するのも、気に入らないんだろうな。

「切られて泣けばいい」っていうのがきっと正直なところなんだろう。
と、思う私も十分性格が悪い。

所詮会社だけの付き合い（しかも１０時から１５時のパート）だから、
接点もなにもあったもんじゃないのにさ。

でも、にこやかに、何もなかったように、
「次のお仕事はどうするの？」
「決めてからじゃないと、辞めるの怖くない？」
「えー、淋しくなるわぁ、続けなよ。」
とか言ってくる彼女達が非常に怖いです。

TCSのSさんも、そういう意味では非常に怖いです。

あぁ、人間不信になりそうです。

162 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 01:16:07 ID:LhwI609Z0

書いてたら、すごく悔しなってきた！！

だいたい、残業は、「業務時間中に処理し切れなかった仕事を業務時間外にすること」やと、
私は認識してるんだけど、残業しない私がどうして陰口叩かれなきゃあかんのやろか。

あんたたちみたいに、のんびりと時間つぶしてて残業してる人に言われたくないし。
熱があっても「座ってるだけでお金になるから」出社する根性があるのはすごいと思うけど、
そんな人に、残業はしないし処理スピード速くて仕事難民になってしまう私の事、
とやかく言われたくないわ。
そもそもなんや、「仕事くださいなんて言わんほうがええて。社員の人も忙しそうやから。」て。
することなかったら、時給泥棒やんか、お前はそれでもええんか！
あぁ、ええんやろうね、熱があっても時給稼ぐために会社来るんやから。
イラつくわー。

「長期じゃなくなるかもしれません」が、社員の私に対する評価やとしたら、
ホント、この会社の人たちを疑うわ。
悪いけど、どう考えてもうちの方が仕事できるやん。
頼まれた仕事の期限一度も飛ばしたことないし、
必ず３日前には上げるようにしとんねん。
それでうちを切ろうとする意味が解らん。
驕りに聞こえるかも知れんけど、本気で解らん。

いや、だからと言って、続ける気はないんやけども。

そのあたりが納得できへんって言うか、悔しくてたまらん。
彼女に比べて過小評価されとるっぽいんが、非常に悔しい。

愚痴の連投スマン。
つい書いてもうた。
後半月。実質１３日！
ガンバレ！自分（人付き合いを！！）

163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 01:30:27 ID:LhwI609Z0

TCSが信用できんから、相談もできん。
理解のある社員の方と、徒党を組むのが苦手なSTの人たち、
そんな人としかそう言うことが話せん。
やから、誤解は絶対に解けん。
TCSのほかの支店はどうなんやろ。
ほかの支店に相談とかしてもえぇんやろか。

社員の人に迷惑をかけた覚えもないし、やる気もあるし、きちんと仕事をこなしてるのに、
「長期の予定」が「短期になった」って、相談してもええんやろか。
でも、もう働く気はないんですけど、って、じゃあ相談すんなって話やろか。
「長期」が「短期」になった理由がマジ知りたいんやけど。
その理由が、確実にうちにあって、それに気がつけずにいたとしたら、納得もできるんやけど、
彼女からの中傷や根拠のない話だったりしたら、悔しすぎるやんか。
コーディネーターもそこんとこ、はっきり言わへんし。

でも、子供もおって、私よりも年上の人たちが、こんなに幼児っぽいとは、びっくりやわ。
あんなんがモンスターペアレンツになるんやろな。
子供出来て、保育園とか幼稚園とかもそんなんやったら、キッツイなー。
女って、いくつになっても女やねんな。
妬み嫉みってほんと、おっそろしいなぁ。
誰かの悪口を言ってないと不安な人たちって、いつになってもそうなんやな。

「専業主婦に戻るなんて大丈夫ぅ？」

ご心配、どーもって感じやわ！
こうなったら、なんかびっくりするネタでも落としてやろか。
「宝くじが当たったのー」とか！

164 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 01:35:16 ID:LhwI609Z0

義母の弁護士に相談してみるかな。

超くだらないから気がひけるけど。

超イラつく案件やしな。
納得できへんと前に進めんやんなー。
アホみたいやけど。

本当の事が知りたい。

165 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 07:16:27 ID:tCR54XVtO

なんかすごいことになってる。
弁護士って！

166 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 09:05:08 ID:fABdKsmxO

>>163
もういい加減愚痴やめたら？
本当に自分がおかしい点ないならTCSの支店長に直談判に行けばいいじゃないの。
私の部署にも長期で入った子が、部署から『人手が余ってるから』という理由で一ヵ月でクビになったことがあるよ。
でも、人手余って彼女クビにしたくせに、すぐさま違う子を採用した。
要するに部署では単に彼女が気に入らなかっただけだよね。
彼女は私の友達だったけど、確かに従順じゃなかったから社員も使い辛かったんだろうと感じたよ。
あなたも自分を今一度冷静によく振り返ってみては？

167 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 09:28:59 ID:PRv1Eh7R0

166に賛成。
大方最初は「長期」と言われながら「短期」になる原因は
残念ながらあなたに原因があることが多い。

私も上司に「あのＳＴさんは更新しないでください。問題があります」と進言し、
そのＳＴさんはＴＣＳから「人手が余っているから」という理由で更新打ち切りを告げられました。

私自身は、そこまで事態が悪化する前に本人に事実を告げ改善するチャンスを与えるべきと思うけど、
実際は、なんの注意もせずに体裁の良い理由をつけて更新を打ち切る。
正社員だとクビにはできないので何度も注意して育成していくけど、
派遣社員は雇用の調整弁として代替がきくから更新を打ち切る。これがいつわらざる現実。

長期から３か月更新に変わったのは「要観察」ということなんでしょう。
まだ突然の更新打ち切りよりマシよ。
冷静になって考えましょうよ。あなたの将来はまだ長いし、チャンスだってあるはず。

168 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 12:39:36 ID:uA1q7hE5O

ここ先月登録したけど紹介ないお（ ;＾ω＾）

169 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 14:31:49 ID:PRv1Eh7R0

困ったわね、ＴＣＳに聞いてみてはいかがでしょう。

170 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 14:42:15 ID:YTJlKskDO

同じような経験したなぁ。
どんなに仕事が出来ても、付き合いが悪いと評価は×。
仕事が早くて残業をする必要が無くても、しないのは×。

辞めてよかったわ、こんな会社。

171 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 16:02:03 ID:Hk2JQuDa0

明日登録行くんですが、ここのスレ読んで
とても不安になってしましました。
ちなみに証券で実務経験あります。今日電話がかかってきた人の対応は
けっこういいなぁって思って楽しみにしてたんですが、
ここって紹介予定の仕事ってないんですか？
それと、自給が安い！って書き込みもありましたが、
ＨＰで見ると、まぁまぁ良いのかなぁって思ってしまったんですが。

172 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 18:28:34 ID:LhwI609Z0

夜中だったので、愚痴りまくりでごめんなさい。

今日、社員さんと、辞める経緯と今後の事のお話をしました。
その中でいろいろ発覚。
TCSとの中で、「STさんの中で合わないという意見があるようなので」と、切り出されたのだそう。
それで、輪が乱れるのなら、と、前の契約の時に、長期にするかは見合わせとしたそうなんだけど、
今回の更新の際には、再契約でと、TCSに伝えていたのだそうです。
しかし、私はもう辞める事を決めていたので、TCSへのアンケートにそう書いていました。
なので、部署の社員の方とは行き違いだったのだなぁという感じです。

ただ、そこで話に出てきたのは例のSTさん。
いろいろな事が私の責任ということで話をしていたようです。
自分のミスをてんこ盛りで私の責任に！！
でも、社員さんはわかってらっしゃったとの事で、安心しました。
社員さんの話しぶりを見ると、まだまだ他にもいろいろ言われてるようですが、
社員の方はそれもみんなわかってますから、という感じで言ってくださってよかったです。

「続けられませんか？」と、引き止めていただけたし（お断りしましたけど）

部署内のSTの派閥のようなものにもうすうす気がついていて、
他の部署の方にそれとなく指摘されてもいるらしいので、
残ったほかのSTさんたちの環境が少しでもよくなればいいなと思います。

たくさん愚痴らせていただいたので、事後報告でした。
大変失礼いたしました。

173 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 19:45:22 ID:fABdKsmxO

>>170
＞ 仕事が早くて残業をする必要が無くても、しないのは×。

まさにその通り！！

174 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 21:50:25 ID:b5T9A/VvO

>>159
私は同業他社にいるものですが、損保業界においては東海日動は絶対です。
仕事ができるかどうかは担当者次第なのでしょうけど（自分は査定部署です）、やはりﾘｰﾃﾞｨﾝｸﾞｶﾝﾊﾟﾆｰですよ。
もし派遣するなら、TCSに登録したいなと思っています。

175 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/15(火) 00:04:51 ID:2cuK+yWm0

>>159
いやいや　やっぱり159さんの実力だと思います。
何社か他社の正社員に応募してけど（中途募集はだいたい損害課が多い）
確かに（損害の）経験もないし、免許も持ってないけど
書類で落とされたこともあった。
業界上位クラスだとダメなんだろうか。。

176 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/15(火) 00:56:06 ID:BX1kzU9i0

たしかに東海はリーディングカンパニーかもしれないが
ＴＣＳや職場にそういうおごりがあるからこそ最悪なんだよ。
上から目線って言ってるのはそういう事。

177 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/15(火) 01:23:03 ID:zdeWZXNKO

>>176
そっ、所詮、損保業界でしか通用しない誇りなのにね。
他業界の友達と会話すると、東海日動ああ保険屋ね、程度の反応。

178 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/15(火) 23:27:04 ID:SCvhIx9U0

>>176-177
同感。東海は井の中の蛙大海を知らず
その虎の威を借る狐のＴＣＳ社員は頭弱子（オタマジャクシ）だｗ

179 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/16(水) 00:16:25 ID:AW2KqxgD0

保険関連会社って品がないよねーかねかねかね。

180 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/16(水) 09:30:46 ID:J0aGxPESO

会社の色ってあるよね、やっぱり。

TCSはお抱え派遣だからスタッフなんかより母体社員優先。
相談しても丸め込まれるわな。

181 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/16(水) 18:45:14 ID:wYguIZOd0

TCSのコーディネーターや社員は上から目線で嫌な奴だったりしますか？
私がお世話になっているコーディネーターの人は腰が低すぎて、
派遣の私が恐縮してしまうのですが。ちなみに地方です。
地域差があるんだろうか。

182 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/16(水) 20:56:23 ID:J0aGxPESO

慇懃無礼、という言葉がぴったりです。
手短にさっさと用件を言えと言いたくなる。

183 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/17(木) 21:26:00 ID:E5ocTiIZO

今月末で辞める。
少し有給使おうと思ってると話した別のSTが明日から来週いっぱい旅行だとさ。
水曜日に申請って、嫌がらせ？
早く社員に伝えなかった私も悪いけど。
感じ悪。

184 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/17(木) 22:35:57 ID:lEdxmVYX0

>>181
東海日動系列会社で仕事したことあるが
確かに、悪く言えば慇懃無礼（>>182）というか、
そこまで・・・というほどやたらと丁寧。
よくいえば親切。
そんなに気を遣うから、ン十年のSTが勘違いするんだと
思うんだが。（実際にそういうST達がいて・・・）

185 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/18(金) 19:29:14 ID:ueGo4+PY0

ＴＣＳのコーデって死んだような目をしてるのが多い
無表情な魚顔だったり超猫背だったり、おまけに眉毛ボーボーｗ
あんなんじゃ営業は無理だね〜
もっとも親会社のいいなりだから営業は必要ないし楽な仕事だわ

あいつらに金やりたくないから辞めるって人に禿しく同意します！

186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/18(金) 19:57:19 ID:ueGo4+PY0

>>162（＝172）
優秀な派遣社員って社員にとっちゃある意味お荷物なんだよね
あからさまにデキるのを見せると社員が立場なくすんで、ニコニコ
と雑務して暇になったら適当に「仕事してるフリ」ができないと。

私も以前の職場で無能な社員に「仕事終わっちゃったし●●さんの
抱えてる仕事をやりましょうか？」ってやんわりと言っていたら
その人パニックになっちゃって、結局会社の体制見直すという名目で
同じ部の派遣社員みんな切られたよｗ

あなたや私みたいなタイプはどっかの社員になったほうが今抱えてる
ストレスは解消されると思う

187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/18(金) 22:38:36 ID:mmZNCC820

ひょっとして東海には無能な社員が多いってことかしらｗ

188 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/19(土) 17:02:10 ID:TJckzhna0

だってさ、
茶封筒にご担当様って書いといて「親展」
あけなきゃ誰が担当だかわかんないよ。

ＰＭ１５時とか、午後１６時とか普通に書いてるし。

189 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/20(日) 02:28:26 ID:Rynk+XtY0

>>183
有給消化は当然の権利だよ、使わなければＴＣＳが得をするだけ。
ＳＴがＳＴを責めるのは派遣元・派遣先の思う壺。
ＳＴ同士が休みを調整するんじゃなくて
穴埋めは正社員・ＴＣＳが責任を負うべき。

190 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/20(日) 19:17:43 ID:E5OE3lhG0

ここって、職務経歴書の見本ｐｄｆがあるけど、あんなに熱血風に
書かないといけないのか。そりゃあ、意欲を見せるのは大事だろうけどさ、
まるで正社員を受ける時のような見本にびっくりしたよ。

191 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/20(日) 20:55:37 ID:68XaGRNY0

見てきた！＞職務経歴書見本

確かに大袈裟だね。天下の東海グループ様だから
「いくら派遣と言えども簡単に採用しません」の表れなんじゃない？

しかしOGだと20年くらい主婦やって仕事離れていた人でも簡単に採用
しちゃうあたりがね〜(*´д`*)　その人に引継ぎした時最悪だったよ
そんな時代に取り残された使えないオバ雇って会社に何のメリットが
あるんだろ？

192 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/23(水) 20:23:02 ID:siabgQK10

マジＴＣＳむかつきすぎる(｀Д´)
全てが東海寄りでこっちの要望は東海には伝えない、ってなんだよ！？
もまいら単に中間搾取してるだけじゃねーか
派遣会社の役割を果たしもしないで偉そうにすんなっての
だいたい、休みの時にわざわざ携帯に電話してくんなっつの！
一刻を争うような用じゃねーだろが！
ほんまむかつくわ、クソ会社