アイシン・エンジニアリングpart3

31 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/17(土) 08:25:45 ID:Z6fUsghr0

成人2割「自殺本気で考えた」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080516-00000085-mai-soci

32 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/18(日) 16:09:28 ID:0N+56v200

自殺社員遺族がマツダを提訴　長時間労働への配慮無かった
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/event/trial/145613/

　大手自動車メーカー「マツダ」（本社・広島県府中町）元社員で兵庫県出身の２５歳の
男性が昨年４月に自殺したのは、同社が過労に対する配慮を怠ったからだとして１６日ま
でに、男性の両親が同社を相手取り、約１億１０００万円の損害賠償を求め神戸地裁姫路
支部に提訴した。

33 ：ＡＴＵ：2008/05/19(月) 19:54:24 ID:hhpmT+wj0

『全トヨタ労働組合』自主活動について刈谷労働基準監督署へ要請！
http://blog.goo.ne.jp/atunion/e/a7d4947270d9cf05ffd6103c87e7b6c8

５月１６日『全トヨタ労働組合』はトヨタ内野過労死判決に従いトヨタ関連企業
におけるＱＣサークル、創意工夫活動などの『自主活動』を業務扱いとするよう
刈谷労働基準監督署へ以下の申し入れをしました。

34 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/19(月) 22:49:21 ID:DLtQlrGz0

>>33
参加した組合員からＱＣサークル、事例発表、創意工夫提案、改善活動、交通安全
挨拶運動、面談シート作成など職場の活動内容を説明して、すべて会社の管理のもとでの
活動であり実態は自主的ではないと訴えました。


交通安全活動をボランティアと言い強制参加させたり、研修の宿題や試験資料の作成を休日に
行う様に強制したりと盛りだくさんだよ。いつになったら改めるのやら。
直行不帰で残業付けさせないとか、昼の休憩に仕事を強制するのもなんとかならんのかな。

35 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/19(月) 23:20:20 ID:U/BDU26P0

休日の研修もいい加減に止めてホスイ

36 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/20(火) 21:34:51 ID:x9FqpR+x0

近畿大残業代不払い、前部長ら不起訴に　大阪地検
http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200805200033.html

　昨年１２月までの２年間にわたり、職員や退職者５６３人の残業代計約１億円が未払いになっていたことが内部調査で発覚。
大阪労働局は今年３月、このうち職員３４人に対する昨年１〜６月分の未払い賃金について書類送検した。

37 ：山陰中央新報：2008/05/21(水) 21:28:11 ID:n45QZTjY0

「パワハラ訴え雇い止め」　元派遣社員が提訴
http://www.sanin-chuo.co.jp/newspack/modules/news/article.php?storyid=911898011

　職場環境の改善やパワーハラスメントを訴えたところ雇い止めされたとして、大阪府豊中市の元派遣社員
吉岡誠一さん（４０）が１６日、派遣先で関西電力のグループ会社の機器製造「エネゲート」（大阪市）と
派遣会社に、慰謝料計６００万円などの損害賠償を求め、大阪地裁に提訴した。

38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/22(木) 19:18:13 ID:kKuh4tcJ0

http://www.kariya.info/cgi-bin/sougoubbs/test/read.cgi?/sougou/1199851363/70

39 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/22(木) 21:19:32 ID:n0rEqA+P0

トヨタ、「カイゼン」に残業代　業務と認定、来月から
http://www.asahi.com/business/update/0521/NGY200805210017.html

　現在、トヨタはＱＣ活動を支援する名目で月２時間まで残業代を支給するが、２時間を超える
賃金は原則支払っていない。しかし、ＱＣの活動成果が人事評価の対象にされている実態があり、
社員やその家族から「事実上強制された業務」との声が上がっていた。

40 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/23(金) 22:44:25 ID:a0SdtUim0

海外出張で過労死認定　エプソン社員　遺族逆転勝訴　仕事の質で判断
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2008052302000090.html

　セイコーエプソン（長野県諏訪市）の社員だった犬飼敏彦さん＝当時（４１）＝が、くも膜下出血で死亡したのは、度重なる
海外出張による過労が原因として、遺族が労災を認めなかった松本労働基準監督署に処分取り消しを求めた訴訟の控訴審判決で、
東京高裁は２２日、請求を棄却した一審の長野地裁判決を取り消し、同署の処分取り消しを命じた。

41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/24(土) 00:07:01 ID:nK/L1BlJ0

先輩社員の給料聞いたら転職しないとヤバイなと思った。
同期もかなり減ってるし，そろそろ活動始めないと…

42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/24(土) 22:45:11 ID:W+/d2Il10

中途大量採用時代到来！「東芝」倍増、「三菱重工」５００人規模
http://gendai.net/?m=view&g=syakai&c=020&no=36940

43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/24(土) 23:22:37 ID:dK1MaHKf0

ＡＥから三菱重工を狙うのか？　バカも休み休みやれ、片腹痛いわ。それほど安い会社じゃない。

44 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/24(土) 23:47:52 ID:EMeTQSl+0

書類で落とされるのが落ちだなｗ

45 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/25(日) 00:06:40 ID:VXbRUWIg0

>>41
ＡＥ入社○年目の社員の給料が、精機新卒の給料を下回るのが現実ですからね・・・
この状況でも危機感を持たないＡＥ社員が大勢いるのが不思議・・・

46 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/25(日) 12:41:33 ID:7ONhuftL0

>>45
危機感を超えてる。辞める奴、病める奴、理由の全ては、所得の不安からだし。
最低限、一律２割増は必要だと思う。

生活保護の支給額みて驚いた、aeの給料より良い。
最低限の生活を保証する為に支給してる額より低いってどーよ。

47 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/25(日) 12:49:54 ID:ahk4Nvue0

>>46
> 生活保護の支給額みて驚いた、aeの給料より良い。

だから、資本主義においては働く奴は負け組だというだろ。

48 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/25(日) 14:50:01 ID:7ONhuftL0

タイーホさせた社員居るって話聞いたけど、だれ？

49 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/27(火) 02:24:33 ID:h6K2MK450

>>46
生活保護のほうが多いって・・・・年収ではどうなのよ？

>>48
つ[GW中の新聞]

50 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/27(火) 20:48:19 ID:lyHRW+Ax0

低年収
休日研修
低待遇
パワハラ
寄合い準備の強制参加(時間外)
寄合い参加率を評価に反映
馬鹿な人事
助言をしない上司
偽装請負
違法派遣
2重派遣
これ以外は,まぁまぁ良いよ。

51 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/27(火) 21:00:03 ID:IvwQ3GNI0

良いところを挙げてみてくれないか。　その方が分かり易いだろ。

52 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/27(火) 21:25:52 ID:CG1IkZvY0

トヨタ系金融会社で派遣社員の女が客のクレジットカードのポイントを不正利用、逮捕
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn/20080527/20080527-00000548-fnn-soci.html

　トヨタ系金融会社「トヨタファイナンス」でオペレーターをしていた派遣社員の女が、客のクレジット
カードのポイントを不正に利用し、食器などの日用品を手に入れたとして逮捕された。
　逮捕されたのは、トヨタファイナンスで働いていた愛知・名古屋市北区の派遣社員・中村三香容疑者(41)。

53 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/28(水) 08:29:18 ID:wAOT6k8l0

>>51
それが言えれば一人前のほら吹き。

54 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/29(木) 22:24:30 ID:f8lYycZa0

�@監禁男　逮捕されてない　不起訴
�Aパワハラ部長　居ず楽なって　退社を検討中　

55 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/31(土) 01:11:50 ID:cj7RJ3Pw0

新聞にはタイーホって書いてあったよ、それも実名で。
不起訴なのに、懲戒解雇っておかしいだろ。

56 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/31(土) 07:17:00 ID:2SR82aiv0

何があった？　詳細きぼんぬ。

57 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/31(土) 13:57:12 ID:NSo6PxPh0

http://www.zakzak.co.jp/top/2008_04/t2008043003_all.html

58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/31(土) 19:16:11 ID:MlkrXFNE0

>>55
まぁ、名前がで出ちゃぁな、会社には居られないだろ。
それにしても、親子ともどもというより、Ｔグループは女と酒にまつわる事件
が多いね。
やはり、儲かると財布と股関節が緩むんだろうね。

59 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/05/31(土) 19:34:52 ID:waWBmUVd0

http://news24.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1208320697/216
こんなところにスレ立て依頼の痕跡があったけど･･･

60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/01(日) 21:08:11 ID:zCqtYLsp0

ワタミがアルバイトに賃金未払い　内部告発の店員を解雇
http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200805310115.html

　元アルバイト店員の男性によると、北大阪労基署に不正を通報したのは０６年７月。解雇されたのは同年９月で、是正勧告が出る
３日前だった。約４５０万円の損害賠償を求めて大阪地裁に提訴する予定だ。元店員は、０６年８月にワタミフードサービスの社員
から「労基署に行くような人は企業にとってリスク」と退職を迫られたと主張。「一生懸命働いた者にきちんと給料を払ってほしか
っただけ。解雇は不当だ」と訴えている。

61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/01(日) 23:36:16 ID:m/+GaN0g0

>>60
勤務時間を３０分単位で丸める不正は...
大手ファストフード店が３０分単位の切り捨てで是正指導を受けたことが、０５年夏に発覚。...

３０単位はａｅもヤッテルね。これ不正なんだぁ。
残業規制がうるさいから、５分過ぎ出勤の５分間退社で、毎日５０分はサービスしてるよ。

62 ：社民党：2008/06/02(月) 21:28:02 ID:stRA+/FT0

社民党・労働者派遣法改正案骨子
http://www5.sdp.or.jp/policy/policy/labor/labor0804_02.htm

63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/03(火) 20:36:25 ID:DmnsW5kz0

グッドウィル課長ら逮捕　二重派遣幇助の疑い
http://www.asahi.com/national/update/0603/TKY200806030030.html

　二重派遣は雇用責任の所在があいまいで、マージンの二重取りになるなど問題が多いが、派遣業で横行しているとされる。刑
事事件になったのは初めて。ほかに逮捕されたのは、グッドウィルの元ＥＶ（イベント）新宿支店長野上敏弘容疑者（３５）＝
江東区亀戸９丁目＝ら。

64 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/04(水) 18:34:05 ID:Mcpl8Gt60

だから２年前に二重派遣辞めたんだ

65 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/04(水) 19:13:14 ID:9Usiks240

世の中の流といい各野党の方針を見てると
派遣業者は廃業しかないな。だからって、
偽装請負も厳罰化で無理だし。
1年で派遣先の正社員にして、今まで通りに
つぎからつぎに中途採用すれば,成り立つかも..

>>62アイシンの定年者がAEに転籍になり
そのままアイシングで働いてるけど
これも違法なんだね。違法まみれw

66 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/04(水) 23:10:17 ID:saGEnFXb0

労働者派遣法改正問題リンク集
http://sekakata.exblog.jp/7025115/

　労働者派遣法の抜本的改正を目指す動きが高まっている。
　言うまでもなく今日の「貧困と格差」の主たる原因は非正規雇用の増大にあり、特に「日雇い派遣」をはじめとする派遣労働の無制限の拡大と
待遇差別が多くの人々を苦境に陥れている。当ブログでも関連リンクをまとめる。随時追加予定。

67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/05(木) 21:08:47 ID:IME39CZk0

アイシン精機って派遣会社も経営してんだね
自動車部品とベットのメーカーと思ってたけど
人身売買屋だったなんてイメージ悪

68 ：ＡＴＵ：2008/06/06(金) 20:52:08 ID:3lxAiWEM0

労働相談開催
http://blog.goo.ne.jp/atunion/e/1c5df7958300a5aa7fa9b71d9de57007

労働相談の日程が近づいてきました。すでに、ホームニュースなどに広告が掲載され、待ちきれない人から相談が
何件か飛び込んでいます。もちろん、事情が許せば下記時間帯以外でも対応させていただきます。

６月１４日(土）　１０時〜１７時
６月１５日(日）　１０時〜１７時

上記日時の時間帯は、スタッフが必ず常駐しています。

69 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/07(土) 11:40:16 ID:xKflDhkO0

ここの寮はどんなかんいですか

70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/07(土) 14:07:25 ID:zRdKYIh80

６畳一間の独房

71 ：愛知労働局：2008/06/07(土) 22:28:12 ID:NSQG2TGt0

２００８年７月１日より最低賃金法が改正されます
http://www2.aichi-rodo.go.jp/topics/docs/08-05-14-2.pdf

72 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/08(日) 20:13:51 ID:zXSz4ugN0

秋葉原通り魔：死亡７人、負傷１１人に…２５歳男を逮捕

犯罪者って云うと住所不定無職が代表格だったが、今の犯罪者は殆どが派遣社員。

73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/08(日) 21:03:54 ID:QNlokOMa0

この前の強姦未遂も派遣だったかな？

74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/09(月) 00:49:51 ID:P2W8TU2T0

流石にこうも生活が不安定な業種だと将来を悲観して
頭のねじが外れてもしょうがないな。
飼い犬だって餌やらない.暴力加える等したら実力に訴えるしかない。
日本が太平洋戦争に突入し理由と同じ事。
抑圧されればいつか反撃に出るのは、過去の歴史が証明している。
(刈谷地区の抑圧は既に臨界点寸前、次はどんな事件がおきるのだろうか)

75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/09(月) 01:07:55 ID:P2W8TU2T0

年1回しかない据え置き又は数百円の昇給を年2回にしたら
多少はガス抜きになるんじゃえ？の?
激増の離率も多少は減るとおもうがな
辞める奴は皆、サラリーに対する危機感なんだからさ。

76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/09(月) 01:19:53 ID:ZcnQFCQx0

派遣先の自動車部品工場で働く無口な若者−。秋葉原通り魔事件で逮捕された
加藤智大容疑者（２５）が登録していた製造業派遣大手の日研総業（東京）によると、
加藤容疑者は青森市出身で同市内の高校を卒業。昨年１１月に東京で面接を受け
登録、自ら応募した静岡県内の自動車部品工場に同月内から派遣された。

仕事は自動車部品の組み立てや塗装で土曜、日曜日は休み。５日まで普段通り
出勤していたが、翌６日を無断欠勤し、連絡が取れなくなっていた。それ以前に
無断欠勤したことはなかったといい、日研総業のエリア担当者は「おとなしい性格で、
あまりしゃべらなかったが、まじめに働いていた。事件を聞き信じられない」と驚い
ているという。

77 ：ＮＦＵ：2008/06/09(月) 23:04:51 ID:XJNx8UCy0

NFU組合員、角文グループTSSを提訴方針
http://imadegawa.exblog.jp/7929957/

アイシン精機やジェイテクトなどトヨタグループ企業の下請け会社・コーリツ（愛知県刈谷市、角岡昭典社長）の意向で
日系ブラジル人派遣社員が雇用期間途中に解雇された問題で、愛知県の個人加盟制労働組合・名古屋ふれあいユニオンは
４月25日、弁護士を交えて打ち合わせを行ない、角文グループの人材派遣会社・トータルサービスシステムズ（代表取締
役：鈴木民也）を提訴する方針を決定した。

78 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/10(火) 00:50:10 ID:qrbjJd+L0

ついに愛神にも司法のメスが入るな。
そろそろ偽装行為も限界にきてるんだから
自ら膿を出し、社会の模範となって欲しものだ。

79 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/10(火) 22:08:53 ID:1D2Hy25T0

「治安の悪さに危機感」「派遣制度転換の時期」閣僚ら
http://www.asahi.com/national/update/0610/TKY200806100107.html

　舛添厚生労働相は派遣労働制度について触れ、「大きく政策を転換しないといけない時期にきている。働き方の
柔軟性があっていいという意見もあるが、なんでも競争社会でやるのがいいのかどうか。安心して希望を持って
働ける社会にかじを切る必要がある」と語った。

80 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/12(木) 21:43:33 ID:cYcEtajc0

日本の制度、世界的には非常識…派遣残酷物語
http://www.zakzak.co.jp/top/2008_06/t2008061201_all.html

　日本では「身分が下の労働者という意識もある」といい、正社員がいじめて暴力まで
ふるった派遣社員を、派遣元が守らずに「一緒になっていじめた」ケースや暴力団のク
レーム処理を押しつけられた派遣の女性が自殺するなど悲惨な話も後を絶たないという。

81 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/13(金) 08:08:16 ID:43hnjSNF0

>>80
一部の違法業者の為に、日本の常識と思われてれは困る。
違法なのはトヨタGの電テクやＡＥとその親会社

82 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/13(金) 21:49:49 ID:43hnjSNF0

派遣労働制、見直し必要＝町村官房長官

町村信孝官房長官は１１日午後の記者会見で、東京・秋葉原の無差別殺傷事件に関して
「（派遣社員だった加藤智大容疑者の）身分上の不安定さが犯行に駆り立てた理由であったのなら、
できるだけ常用雇用化していくという問題意識で考えないといけない」と述べ、労働者派遣制度の在り方を
見直す必要があるとの認識を示した。
　町村長官はまた、同日開かれた再発防止策を協議する関係閣僚会合で、刃物を販売する際の身分確認の強化や、
インターネット上の犯罪予告を検知する技術開発の促進を求める意見が出たことを明らかにした。

http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2008061100770

83 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/13(金) 22:13:22 ID:ocxs+4yI0

過労死１１０番：弁護士ら無料で　名古屋で１４日に実施　／愛知
http://mainichi.jp/area/aichi/news/20080611ddlk23040215000c.html

　脳や心臓の病気、ストレスが原因と思われる自殺や病気の労災補償に関する相談を受ける。必要に応じて、専門の
弁護士も紹介する。１４日午前１０時〜午後３時。愛知の窓口は名古屋南部法律事務所（０５２・６８２・３２１１）。

84 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/14(土) 00:06:23 ID:dwpBsYF50

加藤容疑者は派遣労働者全ての代弁者であり,救世主ではないだろうか。
派遣法は奴隷制度？人身売買を合法化した愚法であり、そのものが罪である。
同法を是正する為に流された血を無駄にしてはいけない。

85 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/14(土) 01:55:14 ID:9Z86EUE50

皆さん2008年度の基本給は上がりましたか？
前にＴＬから、「社長が変わって大幅に給料も増加する」
とやたらと期待を持たされていたんだけど
結局、数千円上がっただけだったよ
昔みたいに1年で数百円しか上がらないよりはましなんだけどさ

86 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/14(土) 12:33:06 ID:JYJgeavj0

昇級総額を勤続年数で割ってみな。
今回の分入れても百円単位だからw
去年までだと、５年間の総昇級額が４百円でした....

87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/14(土) 21:47:47 ID:CL6OPvJ10

今まで以上に増して、賃金テーブルを隠蔽すようになりましたね
そんな事して社員を騙そうとするなんて・・・

88 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/15(日) 00:37:01 ID:TUhsjBg30

あんな給料テーブル廻、に知られたら恥ずかしいので
極秘にしてほしいw

89 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/15(日) 02:35:27 ID:d3Ha30gq0

最近やたらと新入社員多くないか？
本気でこの会社が良くて選んで入って来るのか？
初任給で釣って、その後はほとんど飼い殺しだってことは、
数年働いてみないと分からないから仕方ないのか

90 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/17(火) 07:48:56 ID:adL1T5rR0

東京・秋葉原の無差別殺人で、逮捕された加藤智大（25）の職業「ハケン」にあらた
めて注目が集まった。1日8時間以上ブッ続けで働いても収入は増えず、突然のクビは当
たり前――。そんな「ハケン」の拡大を訴えたのが日本経団連の御手洗冨士夫会長（キ
ヤノン会長）だ。
「御手洗氏は06年、自社の違法派遣が表面化すると、『派遣法を変えろ』と言い放った。
御手洗氏は当時、政府の経済財政諮問会議の委員。それだけに、この偽装請負の合法
化を求める声にはさすがに政府内からも非難の声が上がりました」（経済ジャーナリス
ト）
　その御手洗は10日の同会議でも、医療費1兆4400億円の削減を提示。「後期高齢者医
療制度」で苦しむ高齢者の社会保障費見直しの声など耳を傾けようとしない。そればか
りではない。経団連は7月にも、75歳以上の高齢者の給与所得を非課税とする提言をま
とめるというのだ。
「『消費税引き上げ』を最優先する御手洗氏は、税率引き上げに伴って所得税の減免措
置を講じる考えです。しかし、75歳以上で、給与所得をもらう人は一体、全国で何人い
るのでしょうか。結局、御手洗プランの恩恵にあずかるのは、企業役員や天下り財団で
年間数千万円の高給をむさぼり続けている連中です。自身も今年で73歳。『2年後の自
分のためか』と言われているのです」（前出のジャーナリスト）
　御手洗の年収は2億円以上。横浜市内の高台にある自宅は、木造鉄骨2階建てで、床面
積は延べ230平方メートルと、近隣の住宅の中で群を抜いて大きい。警護のためのポリ
スボックスも併設され、市民はなかなか近付けないのだ。
　こんな浮世離れした“老人”に、年金だけが頼りの高齢者の気持ちやワーキングプア
の実態など逆立ちしても分かるハズはない。そんな老害が日本を代表する経済団体のト
ップなんて、この国はどうかしている。
【2008年6月13日掲載記事】
■ソース(infoseek・日刊ゲンダイ)
http://news.www.infoseek.co.jp/gendainet/society/story/16gendainet02037296/
■前スレ(1の立った日時　06/16(月) 14:26)
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213593985/

91 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/17(火) 17:30:47 ID:DaP9CIjuO

社員を雇った時の生涯人件費と、派遣社員に支払う生涯人件費を比較すると、差が激しい！

賞与の有無、退職金の有無だけも差は凄まじい！

派遣社員は、任意に会社の都合で首にできる。
仕事のできる人を、安く使い尽くす。

派遣社員、同等の正社員の年収や退職金を考えて、それぞれの月給・時間給に応じて計算して、給与を支給する様に法整備して欲しい！

正社員と同じ仕事、同じ境遇で働いているのだから。

92 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/18(水) 07:44:24 ID:dRWyudkY0

派遣社員は３５で定年解雇。
その後は氏」んだらイイやん。

93 ：ＡＴＵ：2008/06/18(水) 23:23:25 ID:k2Cu5tqS0

労働相談開きました
http://blog.goo.ne.jp/atunion/e/6dc690fb29f590f264883b529ac5bb4a

　愛知で見る限り、連日のように期間従業員の募集広告があったのが、先月からピタット消えました。余剰人員の
整理がはじまり、そのあおりを受けているのが派遣社員です。５０％削減という話もあるほどです。

94 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/19(木) 11:55:03 ID:phAOrhqW0

■■輸送機器業界就職難易度ランキング2008■■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
AAA　 トヨタ車体　豊田自動織機　　ボッシュ
AA　　トヨタ紡織 　ヤマハ発動機　
A 　　　ブリヂストン　日本ガイシ　
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
BBB 　デンソー　アイシン精機　アイシンAW　 アイシンAI　 アイシン高丘
BB　 ジェイテクト　日本精工　住友ゴム　日立製作所オートモティブ　
　　 　日本特殊陶業　NTN　NOK　カルソニックカンセイ　　
B　 豊田合成　東海ゴム　富士通テン　東海理化　小糸製作所　スタンレー電気　横浜ゴム　
　　 ショーワ　ケーヒン　ジャトコ　日産車体　日信工業　デフテック　カヤバ工業　　住友電装　アルパイン 　三菱ふそう
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
CCC　矢崎総業　トピー工業　タカタ　愛知製鋼　シマノ　アスモ　ニッパツ　フジオーゼックス　東洋ゴム　市光工業　
　　 TRD　NISMO　FCC　サンデン　日産ディーゼル　テイエステック　豊生ブレーキ　中央発條　　八千代工業　
CC 　シロキ工業　愛三工業　曙ブレーキ 山田製作所　光岡自動車　愛知機械　タチエス
　　 日鍛バルブ　TGK　日産工機　大豊工業　鬼怒川ゴム　ブリヂストンサイクル
　　 ボルグワーナモールステック　TRWオートモーテイブ　武蔵精密　プレス工業　太平洋工業
C　　日本デルファイオート　村上開明堂　共和レザー　フジユニバンス　河西工業　富士機工　エフテック 関東自動車
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
DDD ユタカ技研　山下ゴム　エンケイ　アイエス精機　豊和繊維工業 飯田ネーム製作所 フタバ産業　
DQN 林テレンプ　

95 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/19(木) 19:59:41 ID:IpkAYmtw0

派遣社員,大量自殺の予感。

96 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/20(金) 08:19:28 ID:ezlPQgTk0

うちの職場は病んでるよ。
上司の口癖は、派遣社員にたいして『どうするつもりだよ』　そりゃお前が考えて指示しろと言いたい
それに『忙しいかやっといて』と言いさっさと帰る。

任せっきりで文句だけ垂れる派遣先上司にうんざりです。辞めたい。

97 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/20(金) 10:42:40 ID:SG6ol2LS0

専門卒の３５歳くらいの残業無しの月給はどのくらいですか？

98 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/20(金) 23:48:21 ID:w5GjS/YO0

その程度の学歴で残業無しなら、まぁ、生活保護を貰うよりはましか、というくらいだよ。

99 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/21(土) 12:06:35 ID:xl+SPmSb0

年収で言えば、４２０万位だね。（漏れの実績から残業代を引いた金額）

100 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/21(土) 13:42:27 ID:NL5fGYIRO

>>96
うわぁ…内の会社の上司だこれ('A`)

その人の口癖は｢それは言い訳です｣
作業や仕事は与えるだけで丸投げ。
教育とか言ってるが、とにかく自分は楽したい、自分の考えしか認めないのが見え見え。

101 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/21(土) 16:37:00 ID:eaQp0IXR0

> 年収で言えば、４２０万位だね。（漏れの実績から残業代を引いた金額）

貰いすぎだな。
うむ、貰いすぎた。

見方を変えると、とても気前の良い会社だ。
あの程度のレベルの社員でその金額は上等だよ。

>教育とか言ってるが

この言い回しが他の派遣協力会社を安くたたく口実になるんだな。
そしてその結果、↑のようなポンの年収を４２０万円に確保する装置の
一つとして作動するなんだな。

見方を変えると、他の派遣協力会社はアホらしくてやってられん、
というレベルのカネになるわな。
時間単価３０００円台でやってられますかって。

102 ：おならのら〜：2008/06/22(日) 13:03:01 ID:jtHwZ+cB0

平均年収どのくらい？600いく？

103 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/22(日) 13:13:53 ID:QlAB7J9F0

>>99
そりゃーねぇ〜べぇ〜〜　35/月・・・くれねぇ〜よ

104 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/22(日) 13:54:29 ID:SJCSivYn0

>>103
ボーナス。

105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/22(日) 21:22:01 ID:g4V/HuWi0

こんなところにもある親会社との格差

精機の社員駐車場には防犯カメラが設置されていますが
ＡＥの社員駐車場にはそのような設備は一切ありません

車上狙い等の防犯対策は自己責任ってことですね・・・

106 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/23(月) 00:53:07 ID:xYlmYd2P0

君達は生まれた時から決まっていたんだよ。
下層人として社会の犠牲になる事が。
全ては役割であり運命だと受け入れるのだ。

107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/25(水) 07:34:08 ID:0CA8HBuI0

・グッドウィル派遣許可取り消しへ・
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/goodwill_group/?1214346100

108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/25(水) 18:27:24 ID:dn9c6/4F0

数ヶ月中に正規雇用の申入れが無ければ
マジで警察に告発する。
偽装請け負いや二重派遣でグッドウィルと
同じ罰を受ければイイ。
この腐った組織は、そうでしなきゃ変らない。

109 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/25(水) 19:15:58 ID:0CA8HBuI0

グッドウィル 7月末での廃業を発表

　人材派遣大手グッドウィル・グループは２５日、子会社の日雇い派遣大手グッドウィルが
７月３１日をめどに廃業すると発表した。外資の支援で経営再建中の同グループは技術者派遣や
海外事業に経営を集中する方針だが、経営に打撃は必至。
グッドウィルは１月、違法派遣を繰り返したとして厚労省から全事業所の事業停止命令を受けた。
警視庁は３日、職業安定法違反ほう助の疑いで同社課長らを逮捕した。

http://www.excite.co.jp/News/economy/20080625174107/Kyodo_OT_CO2008062501000688.html


課長職でも逮捕なんだな。　ａｅだとGM以上が対象だね。

110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/26(木) 01:25:03 ID:81OWTIXY0

en経由でスカウトきたけど、やめた方が良いみたいだな。

111 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/26(木) 08:33:31 ID:kIxK7YKR0

祭りの予感。

112 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/26(木) 21:29:43 ID:UjoKXNVA0

ラグーナであるみたいね

113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/26(木) 22:33:57 ID:ouz0LVsh0

>>99
そこまで安くはないんじゃない？
３７歳　残業４０ｈ／月　で年収７００万くらいもらってるよ。

114 ：しんぶん赤旗：2008/06/26(木) 23:15:35 ID:T6cXFfhl0

登録型派遣の規制を　　政府「日雇い禁止」言い出したが…
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-06-26/2008062604_01_0.html

日本共産党は派遣労働を､あくまで一時的･臨時的な業務に制限し、常用型（派遣先の有無にかかわらず
派遣会社に雇用されている）を基本とすることを主張しています。仕事のあるときだけ派遣会社に雇わ
れる登録型派遣は、例外として特に厳しく制限することが求められます。

115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/26(木) 23:21:14 ID:kX/d+VrbO

>>113
そんなに貰えるんだ。
いいなぁ…

116 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/27(金) 04:19:48 ID:xxy8T1bJ0

>>115
嘘です。

117 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/27(金) 04:30:01 ID:duN7bE5x0

世間じゃ牛肉やらウナギやら懐石料理で皆偽装してるだろ
偽装請負や年収例の虚偽位で文句言うなよ!


By幹部

118 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/28(土) 21:30:22 ID:AUCNL8Ip0

今年度は 夏のつどい は実施されないみたいですね

119 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/28(土) 23:53:54 ID:8Wbu3CA10

>>108
そうそう、痛い目みないとね。労働基準監督署が一番効果あるよ。
http://www2.aichi-rodo.go.jp/kantoku/docs/k_kariya.html
または愛知労働局とか
http://www2.aichi-rodo.go.jp/kyoku/docs/sosikizu.html

>>117
危機意識がない患部が蔓延っているんだね。こうゆう輩には塗る薬がないな。
早かれ遅かれ淘汰されるでしょう。ふふふ。

120 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/29(日) 10:00:14 ID:zVCtiUzN0

　 ∩∩　　　　　　世の中の仕組みを知らない、　　　　　　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　ウブな奴　>>119　　　　　（/ /
　/　/　∧∧　　　　　　　　　　　 　　∧＿∧　　 　 　 　　 　｜｜
/　/　 ／　 ＼　　 　 ∧＿∧　　＿< ｀∀´ > 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　｀八´）―--< ｀∀´ >￣　　　　　　⌒ヽ（´Ａ｀； ）　／.／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ 労基署 /~⌒　　　　⌒/
　　 ｜デンテク |ｰ、　TTDC　 /￣|　　 　/／　.i　ＡＥ　.　/
　 　 ｜　　　　　|　｜　　　　　/　（ミ　　　ミ） 　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /

121 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/29(日) 10:58:23 ID:ShurcSH40

労基署はグルだから警察に告発した方が良くね。

122 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/06/30(月) 20:16:48 ID:xVlBdDKn0

人売り業に仁義無し。

123 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/01(火) 02:50:51 ID:3fI3ulGN0

なつかしい名前があったので　よってみた
１０年前お世話になりました

確かにここは　給料すくなかった

124 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/03(木) 21:21:53 ID:MpE5VLk/0

派遣労働者の待遇改善、マージン公開義務など与党見直し案
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080702-00000059-yom-pol
派遣元企業が受け取る手数料割合（マージン率）の公開を義務付けたほか、
派遣先企業にも労災保険の補償責任を求めている。
同一企業グループ内に労働者を派遣するいわゆる
「専(もっぱ)ら派遣」について、 規制を新設する。


専ら派遣は元々違法だろ

125 ：ＪＣＰムービー：2008/07/04(金) 21:45:39 ID:ZgUS6KZJ0

キヤノン 派遣解消を表明
長浜工場視察後の志位委員長の記者会見　　2008年6月30日　滋賀県庁内
http://www.jcp.or.jp/movie/news_mov/20080701/index.html

126 ：しんぶん赤旗：2008/07/05(土) 20:16:17 ID:a1mwF8L90

労働者の自殺２万４０００人　　「実態白書」 愛知・豊田が最多　　０４−０６年
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-07-05/2008070514_01_0.html

　２００４―０６年に自殺した人のうち、被雇用者は２万４千２０８人｡これを警察署別に見ると､自殺者数の多い順に(1)愛知･豊田(九十三人)
(2)山梨･富士吉田(八十五人)(3)福岡･筑紫野(八十三人)(4)北海道･苫小牧(八十二人)(5)北海道・札幌北（七十九人）―などとなっていました。

127 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/08(火) 22:13:29 ID:bMiRFDzS0

夏の賞与はどうでしたか？

128 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/09(水) 07:45:12 ID:ZDUDaGuH0

下がってます。

129 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/09(水) 07:49:22 ID:ZDUDaGuH0

sssp://img.2ch.net/ico/ahaa_3.gif
日雇い派遣の原則禁止、与党ＰＴが正式決定

　与党の「新雇用対策に関するプロジェクトチーム（ＰＴ）」は８日、日雇い派遣を原則禁止し、
特定業種だけで例外的に認めることを柱とした労働者派遣制度の見直し案を正式に決定し、
舛添厚労相に秋の臨時国会に労働者派遣法改正案を提出するよう要請した。

　厚労省はこれを受け、労使双方が参加した労働政策審議会の部会を８月初めにも
再開して具体案を詰め、１０月上旬までに改正案を提出する方針だ。

　派遣労働者の待遇改善を目指す見直し案は、日雇い派遣の原則禁止のほか、
同一企業グループ内に労働者を派遣する「専ら派遣」への規制新設、派遣元企業が
受け取る手数料割合（マージン率）の公開義務化、派遣先企業への労災保険の
補償責任の明確化などを打ち出した。

　しかし、日雇い派遣を認める特定業種の具体名や、「専ら派遣」に関して同一グループ内に
派遣できる労働者数の上限比率などの明記は見送った。

　労働者派遣制度を巡っては、野党が日雇い派遣を含む「登録型派遣」全般を原則禁止することなどより
強い規制強化を求めている。これについて、ＰＴ座長の川崎二郎・元厚労相は「（見直し案に）はじめから
全部書くと交渉にならない」と述べ、見直し案の具体化は労政審や与野党間の協議に委ねる考えを示した。

http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20080708-OYT1T00560.htm

130 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/09(水) 08:38:26 ID:I63qVpkt0

トヨタ過労死認定、残業月80時間

AEの残業上限より少ないやん
AE社員は死ぬ前提で働けってこと?

131 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/09(水) 20:05:48 ID:PzCzirnR0

>>130
仕事の質は100分の1位だから大丈夫！！

132 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/09(水) 23:00:53 ID:ZDUDaGuH0

そっか！

133 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/10(木) 23:32:24 ID:GfyD7RVf0

故意に事前申告しないで、コソコソと休日出勤をしている
人をよく見かけるのですが・・・何かメリットでもあるのですか？

134 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/11(金) 07:49:46 ID:n/Ug7msN0

廃業するグッドウィル社員の平均年収公開派遣業界各社を「粗利」で比較
http://moneyzine.jp/article/detail/71644?p=3
3社の売上高に占める労務費の割合は、73％から79％と、
派遣者への還元率はグッドウィルの61％に比べて高率。
それでも、日本マニュファクチャリングは、一般社員489万円に対して
現場社員平均270万円。フリーワークは、社員372万円対現場作業者253万円。
アウトソーシングは、営業や事務職など内勤が393万円、外勤が276万円となっている。

◆派遣法改正に関する与党ＰＴの提言骨子

・日雇い派遣は原則禁止。一部業務はポジティブリスト化して例外的に認める
・グループ企業内での「専ら派遣」への規制強化
・派遣元企業にマージン率の公開を義務づけ
・登録型派遣で働く労働者のうち、希望者の常用雇用化を促す仕組みづくり
・派遣先企業にも法律上の労災防止責任が反映されるための措置をとる
・偽装請負などを繰り返す派遣先には、より強い行政措置を発動
http://www.asahi.com/business/topics/TKY200807080408.html

135 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 13:27:29 ID:YfS+bJvn0

厚生労働省　ご意見
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html

136 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/13(日) 14:18:26 ID:EM1RBmzL0

役所に投函しようってか？　お前、アフォか。　
奴らが他人のために何かするとでも思っているのか。

役所の連中にしたって、２ｃｈやオンラインゲーム、ネットで遊ぶのに忙しくて、
ヘタレ、フニーターそんな派遣の連中の言うことに耳を貸すほど暇じゃない。

自分の人生は、自分で解決しろ。

137 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 00:38:21 ID:IQr6b3Kx0

なんでも労働相談会の開催について
http://www.pref.aichi.jp/0000002660.html

　平成20年7月24日（木）、25日（金）の両日、つるまいプラザ（愛知県勤労会館）で「なんでも労働相談会」を開催します。
　労働者、事業主の方々を対象に、解雇、賃金、労働時間等の労働条件を始め、あらゆる労働問題について、愛知県、愛知県
労働委員会、愛知労働局、愛知社会保険事務局の職員が弁護士と共に相談に応じます。

　当日は、臨時電話での相談や問い合わせにも応じます。（電話052-741-1919）

138 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 01:07:27 ID:BeQikF+e0

　 ∩∩　　　役人や弁護士がカネの無い労働者、　　　　　V∩
　 (7ヌ)　　派遣労働者の味方になるワケがないだろ　　　（/ /
　/　/　∧∧　　　　　　　　　　　 　　∧＿∧　　 　 　 　　 　｜｜
/　/　 ／　 ＼　　 　 ∧＿∧　　＿< ｀∀´ > 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　｀八´）―--< ｀∀´ >￣　　　　　　⌒ヽ（´Ａ｀； ）　／.／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ 　役人　 /~⌒　　　　⌒/
　　 ｜デンテク |ｰ、　TTDC　 /￣|　　 　/／　.i　ＡＥ　.　/
　 　 ｜　　　　　|　｜　　　　　/　（ミ　　　ミ） 　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /

139 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 08:42:56 ID:9CkieVyK0

コンプライアンスは特集すべき程にルーズ

140 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/14(月) 22:58:18 ID:zUaxQReM0

>>139
> コンプライアンスは特集すべき程にルーズ
　　　　　　　　　　　　　~~~~
それを言うなら、特筆だろ。　まぁな、この程度の社員じゃ、
会社に舐められるわな。

141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/15(火) 20:49:43 ID:bywQD8Jq0

　 ∩∩　　　役人や弁護士がカネの無い労働者、　　　　　V∩
　 (7ヌ)　　派遣労働者の味方になるワケがないだろ　　　（/ /
　/　/　∧∧　　　　　　　　　　　 　　∧＿∧　　 　 　 　　 　｜｜
/　/　 ／　 ＼　　 　 ∧＿∧　　＿< ｀∀´ > 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　｀八´）―--< ｀∀´ >￣　　　　　　⌒ヽ（´Ａ｀； ）　／.／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ 　役人　 /~⌒　　　　⌒/
　　 ｜デンテク |ｰ、　TTDC　 /￣|　　 　/／　.i　ＡＥ　.　/
　 　 ｜　　　　　|　｜　　　　　/　（ミ　　　ミ） 　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /

142 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/15(火) 21:27:16 ID:Pi2v/dbw0

>>140
｢特筆｣の意味、辞書で調べた方がいいですよ。
まぁな、この程度の社員じゃ、会社に舐められるわな。

143 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/15(火) 22:43:30 ID:5hdTtPrV0

名古屋ふれあいユニオン　労働相談室
http://homepage3.nifty.com/fureai-union/link1.htm

144 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/16(水) 08:40:57 ID:1ULddgyN0

ブラック

145 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/16(水) 19:49:07 ID:pkcFls0x0

>>142
会社も社員も同レベル。
様は何も考えず違法とも知らずですよw

146 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/16(水) 22:11:29 ID:MbpZJ+hg0

>>145
頭が悪いのバレて、ちょっと悔しかったんだね

147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/16(水) 22:44:12 ID:sWg5GVsc0

労働相談センター・スタッフ日記
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001

148 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/17(木) 07:47:52 ID:a9XSvD/m0

>>113は、役員の息子とかコネクションの有る人だよ。

149 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/17(木) 19:09:00 ID:Bli3pN1N0

>>148
スタッフだったらそんなもんじゃない？

150 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/17(木) 20:23:49 ID:MKH71Ulv0

>>113

単純計算してみると

給与が７００÷１８＝３９万（残業40ｈ込）
賞与が３か月で３９×３＝１１７万。これが年２回

３７歳のスタッフって、こんなにもらえるの。

派遣会社なのに。。。。しんじられない

151 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/17(木) 21:22:39 ID:0sUBeNf/0

労使トラブルの６つの解決方法
http://blogs.yahoo.co.jp/huchisokun/48140790.html

・労働組合による団体交渉
・労働基準監督署への申告
・労働局による「助言･指導」の利用
・労働局による「あっせん」の利用
・労働局による均等法に基づく紛争解決援助、機会均等調停会議による調停、行政指導
・弁護士に仲介をお願いする
・労働審判制度

152 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/17(木) 22:56:44 ID:Thl1ZdYx0

>>150
だから無理だって言ってるだろ。
頑張っても５００万円台中盤から後半。

153 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/17(木) 23:18:51 ID:Q/yZRifu0

>>150
賞与に残業代入れてどうするよｗ

154 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/18(金) 00:04:06 ID:0sUBeNf/0

「すかいらーく」非正規社員の店長に過労死認定
http://www.asahi.com/national/update/0717/TKY200807170270.html?ref=rss

　外食大手「すかいらーく」（本社・東京都武蔵野市）の店長で、昨年１０月に脳出血で死亡した
前沢隆之さん（当時３２）＝埼玉県加須市＝について、春日部労働基準監督署が過労死と認定して
いたことが１７日わかった。前沢さんは契約社員で、非正規社員に店長という責任の重い仕事を任
せたうえ、過酷な長時間労働に追い込んでいた実態が浮かび上がった。

155 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/19(土) 00:31:40 ID:6vOcySbk0

>>153
残業代無いと30代後半でも500万台はトテモ無理

156 ：しんぶん赤旗：2008/07/19(土) 22:07:40 ID:nBt6w4HL0

グツドウイルは残業代払え　　廃業で解雇　名ばかり店長ら
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-07-19/2008071901_02_0.html

　今月末で廃業を決めた人材派遣大手グッドウィルの支店長ら正社員５人と首都圏青年ユニオンは１８日、
未払い残業代などの支払いを求めて同社に団体交渉を申し入れました。

　５人は残業手当もなく、長時間労働を強いられてきた「名ばかり管理職」。１日４―５時間、月に１００時間
以上残業し、派遣労働者の手配が深夜に及んで支店に泊まることもたびたびありました。

157 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/21(月) 21:13:19 ID:BocE5xHz0

本日(7/21)親会社は有休推奨日だったため、出勤してきている人が
少なかったです。ＡＥといえば・・・休みが取れる環境ではないので
有休取得している人はあまり居ませんでしたね・・・

158 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/21(月) 22:58:21 ID:3xzridEX0

一昔前は有給取ると一時金貰えなかった事も有ったな。
数万程度だが...

159 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/23(水) 14:41:28 ID:j2JeHl1F0

ここやＴＴＤＣって退職金はでるのでしょうか・・？
というか　退職を迎える年齢までこの会社で働かせてもらえるのでしょうか？

160 ：159：2008/07/23(水) 15:37:27 ID:j2JeHl1F0

書き損じました
退職→定年退職です

161 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/23(水) 15:57:56 ID:x0ZHsOWI0

お前、幾つだ？
定年や退職金が心配か？

162 ：159：2008/07/23(水) 19:40:09 ID:mDOH7DU/0

通常の転職リミットラインと呼ばれる
30代　半ばです

163 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/07/23(水) 20:49:29 ID:vNYWli510

定年まで２０数年
それまで会社が残ってるかな。

164 ：しんぶん赤旗：2008/07/23(水) 23:46:01 ID:M+GpEOzo0

非正規増え労働意欲低下
成果主義見直しも求める　　労働経済白書
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-07-23/2008072301_02_0.html

　労働意欲については、非正規雇用化、成果主義賃金によって長期的な満足感の低下があることを指摘。1990年代に
企業が人件費の抑制を優先し、若年層の計画的採用や育成の努力を怠ったことで、満足感が低下したと分析し、正規
雇用化への支援を求めています。また、成果主義賃金の導入では、正規の中高年層で賃金格差の拡大による意欲の低下が
あるとのべ、賃金制度の見直しが企業経営の重要な課題だとしています。