★★　　　サービス残業告発　　　★★

1 ：１：03/11/20 12:27

最近はサービス残業で逮捕者もチラホラでてますな。

2 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/20 12:30

１８回目の２ゲトー

3 ：女社長ももこ５３歳：03/11/20 12:32

糞スレ終了ってことでｗｗｗ

4 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/20 12:33

>>1
リーマンはリーマン板へいけチョソ！

5 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/20 13:48

サービス残業の是非で言えば非に決まってるんだろうけど、いざ給与額やら福利厚生
やらをいぢくる身になってみると、給与固定のままでもっと働いてほしいなぁという
誘惑にもかられるものです。みなし労働が適用できる職種を穴のあくほど調べたりね。

いきなり話が国際競争力に飛びますが、日本がここまでなることができたのも、一面
で、サービス残業も厭わない献身的かつ優秀な労働者のおかげだったのかも知れません。
そのサービス残業がそう簡単にはできないとすると、経営する側としては、従業員の努力
に期待する前に、ビジネスモデルと経営者の資質よって勝負しなければならない欧米型
経営スタイルの時代なんでしょうかね。

一方で、サラリーマンの皆さんに理解してほしいことは、サービス残業がなくなる代わりに
自分の才能と実績を容赦なく赤裸々に評価される時代でもあると、いうことですか。

6 ：清香タン＠１４時だ仕事に戻るでつ ◆KEj57QdzB. ：03/11/20 13:57

＞一方で、サラリーマンの皆さんに理解してほしいことは、サービス残業がなくなる代わりに
＞自分の才能と実績を容赦なく赤裸々に評価される時代でもあると、いうことですか。


100％そのまま伝わればいいがリーマンにはどーも自分にとって都合のいいとこしか
伝わらない又は都合のいいとこしか覚えてないという人が多いような気がする。
経営者も同じように別の苦しみを味わってるんだけど彼らのほとんどにはそこまで
グローバルに考える余地はないだろうなぁ。鬱

7 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/20 14:20

>>5
まったく同感だね。週休二日制や時短の徹底が日本をだめにしたと思う。
減給、リストラ、失業率アップは、労働時間を減らす事によって労働生産性が
低下したためだ。生産効率をアップすればいいだろうと言う意見もあろうが、
それより生産拠点をアジア諸国にシフトしたり、リストラで頭数減らした方が
簡単だからな。　>>１は自分のクビを絞めていることに気付け。

8 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/21 09:21

アホな経営者は首洗って待ってろ

9 ：共産趣味者 ◆JA2taPcg.Q ：03/11/21 09:37

DQN経営者は労働生産性っていいたいだけちゃうんかと。

そもそも、生産性って一時間に牛丼何杯作れるかって話しじゃん。
労働時間を無駄に増やしただけでは、生産性が低下することは
はげしく外出。

発展途上国の生産性が低いのは、まさにそのためだしね。
屋台ひっぱってぶっ掛け飯を売るよりも、吉野家の方がもうかる
のはどうしてかって話しなんだけど。

10 ：清香タン＠昼からお出かけ ◆KEj57QdzB. ：03/11/21 10:16

私がねもしリーマンでサービス残業を強いられたら
（もちろん今の不況下のもとでですよｗ）
自分が働きたいと思って入社した会社だから
皆が出来る範囲で手伝う事によって会社が何とか
運営でき給料が貰えるなら文句を言わずにやる！(笑)
やっても意味がないなら（建て直しがきかない会社なら）
文句を言わずにさっさとやめて転職するか独立する！(笑)

11 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/21 10:23

>>9
発展途上国の生産性が低かったのは過去の話。
古い基準で物を言わんといて。吉野家が儲かるのは労働者の大部分を
低所得のバイトでまかなってるのも一因。と言いうか、単に屋台と
比べるなら資本力の違いのみ。
プロレタリアは文句言わずに働けばいいんだよ。今日もサービス残業せい！

12 ：清香タン＠昼からお出かけ ◆KEj57QdzB. ：03/11/21 10:39

つか確か吉野家は一時期あぶなかったけど堤すわぁんが
バックについてテコ入れしたはずだけどｗ
大企業の資本とマーケに助けられたと聞いてるが。
（何分小さい時の話なのでｗ）

13 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/21 10:40

>>12
吉野家の業績は今も下がりつつあるネ。

14 ：清香タン＠昼からお出かけ ◆KEj57QdzB. ：03/11/21 10:50

今はどうか興味がないので知らんけど
女子大生の時に初めて食べてあまりのマズさにショックを受けた！
その後、震災の時に食べたら美味しかったので１０日ほど毎日通ったのを
覚えているでつ。(笑)
ただ￥290になってからはどうやら肉を急速解凍してるみたいなんで
（主婦の感やから実際はわからないけど）その分、味がまた落ちたと思う。
子供が塾の帰りにごくまれに寄るみたいなのでその時に食べてみたが
やはり一時期に比べたら味はまた落ちた。
マクドへの緊急対抗措置だったとは思うが・・・敵は同業者に限らず
多いと思うので今後どう展開するんだろう。

15 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/21 10:58

>>14
今は100円寿司が好調らしい。　次は石焼ビビンバと中国進出だと。

16 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/21 11:06

つかここで「吉野家儲かってる」つー切り口には無理がないか？
あそこ一度倒産してセゾンに買われてるんだぜ？

予言：労働生産性ばかりに目がいく経営者は駄目になる。

17 ：清香タン＠11：15にお出かけ ◆KEj57QdzB. ：03/11/21 11:08

回転スシは業績は私のクライアントに限っては皆、好調みたい。
ただ同業者でもスシネタが悪いと客がおらん・・・ｗ
よしっ決めた！
今日の昼間はビビンバ食べるでつ。(笑)
ほな出かけますんでまたね。(∩.∩)

18 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/21 11:08

12とだぶったなｗ
吉野家はチェーンストアとして良くできてる。
ドミナント化も出来てるしね。

19 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/21 11:31

＜サービス残業代＞会社に請求する退職者が増加　反撃ののろし
残業代の不払い（サービス残業）が社会問題化している中、リストラなどで会社を辞めたサラリーマンが会社に
サービス残業代を請求するケースが増えている。リストラを恐れてがまんしていた「サービスの残業」もクビに
なったら関係ないと、サラリーマンが反撃ののろしを上げている。
千葉市在住、元運輸会社のドライバーの男性（４６）は、今年２月に１５年勤めた会社からリストラされた。次
の就職先がなかなか決まらず生活が厳しくなり、元の会社にサービス残業代の支払いを求めた。労働相談所や弁
護士に相談し、仕事をしている際に業務日誌と同じ内容をメモしていた自分の手帳をもとに、支払われていない
残業代をチェックした。会社側は当初、手書きの出勤票を元に支払いを拒んだが、男性のメモが業務日誌の内容
と一致しており、２年分約８０万円の残業代を支払った。
労働問題に詳しい労働弁護団の棗（なつめ）一郎弁護士は「退職者がサービス残業代を請求するケースが増えて
いる」と言う。勤めている時に、残業代を請求しようと労基署や弁護士に相談して、それを理由にリストラされ
たケースもあり、退職後請求するケースが増えている。棗弁護士は「サービス残業で会社に尽くしてもリストラ
や賃下げではがまんの限界。取るべきものは取るという考え方が浸透してきた」と話す。残業代の請求の時効は
２年。自分の手帳につけた労働時間の記録や業務で使ったパソコンの稼働時間、家族が記録した帰宅時間の記録
など残業時間の証拠になり得るという。
　また、３０万円以下のケースでは、小額訴訟で争うケースも多い。東京労働相談センター（東京都豊島区）の
前沢檀（まゆみ）所長は「小額訴訟や労働相談などいろいろな手段を使って、個人で残業代を取り返そうという
動きが目立つ。

20 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/21 15:29

サービス残業代未払い　武富士役員ら書類送検

大手消費者金融「武富士」（本社・東京）が会社ぐるみで従業員に
サービス残業をさせていたとして、大阪労働局は２９日、法人として
の同社と、総務担当役員、大阪支社長（いずれも当時）の２人を
労働基準法違反（割増賃金未払いなど）の容疑で大阪地検に書類送検
した。本社が、一定の時間を超えた残業は申告しないよう各支店に
指示していたことが判明、組織的な違法行為と判断した。役員ら
２人は２０００年度から２００１年度にかけ、大阪支社管内のＪＲ
天満駅前支店などに勤務していた従業員らに対し、労使協定の枠を
超えて時間外労働をさせ、実際に働いた時間に見合う割増賃金
計約５０万円を支払っていなかった疑い。

21 ：清香タン＠帰ってきますたｗ ◆KEj57QdzB. ：03/11/21 17:09

ふ〜ん随分と細かく調べてんだなぁ〜。
そんな暇があったら仕事汁！(笑)
仕事中のネットタイムとタバコタイムとコーヒーブレイクで残業代チャラ〜ンてか？！

22 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/21 17:48

書類送検で済めばいいほう、
最近では逮捕された経営者も多いよ

23 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/21 19:21

ここですか吉野家のアルバイト募集のスレは？

24 ：清香タン＠今日は仕事で疲れた ◆KEj57QdzB. ：03/11/22 15:52

それにしても吉野屋ってどーしてあーも浮浪者つかホームレスの客が多いのだぁ？
女性が入れないやんっｗ

25 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/22 15:53

http://z-box.jp/2/inu3000/

26 ：共産趣味者 ◆JA2taPcg.Q ：03/11/22 16:35

>>24

吉野家に逝けるのはプチブルだよw
俺なんか、蒲田の安定食屋で一番安いハムカツ定食330円也だったけど、
隣のオヤジは単品でご飯と納豆だったよ。200円くらいかな。

まじ、涙出そうだったよ。

27 ：清香タン＠今、帰ったでつ♪ ◆KEj57QdzB. ：03/11/22 20:34

>>26
ハムカツかぁ〜美味しそうじゃん。
今時の子供は喜ぶんじゃないの？(∩.∩)

28 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/23 12:08

共産趣味は知識は豊富なんだけど、２ちゃんで披露するくらいしか
その使い道がないから、結局リアル社会ではバカと同じなんだよな。
カビ臭い○経本なんて傍らにほかって、こっち側に来ればいいのに。

29 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/25 15:30

ところで最近はサービス残業で逮捕者もチラホラでてますな。

30 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/25 17:16

サービス残業する香具師⇒将来出世
サービス残業しない香具師⇒チクったりして結果会社をクビになりハロワ通いｗ

31 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/25 17:51

なんつーのか・・・・
出世するには実力が必要ですよ。
ゴマすってれば出世なんてご時世じゃなくなってきてると思うよ。

32 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/25 19:32

ゴマじゃねーよｗ
苦しい時に一緒に頑張ってるから信頼を得られるのさｗ

33 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/25 20:26

リーマンがリーマンでしか終らないのは苦しい時にふんばれねーからだ。
ご時世の厳しいこの時に楽ばっか考えてるんじゃねーよ。

34 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/26 09:42

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35 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/26 13:37

社長ｻﾝは従業員にサービス残業させて、
自分の懐は痛めずに、楽してますよね

36 ：清香タン＠お腹がイパーイｗ ◆KEj57QdzB. ：03/11/26 13:50

>>35
頑張ってお金を早く貯めてｼｬｯﾁｮｰさんになりなさいな。(∩.∩)
シンドイ事もたくさんあるけどそれ以上に楽しい事もたくさんあります。
きっと人生１８０度変りまつ♪

37 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/27 14:10

法令遵守もできん無能経営者ども首洗ってまってろ

38 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/27 14:20

仕事もできん無能社員ども首洗ってまってろ

39 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/28 10:58

これで無能経営者は牢獄
無能社員は再就職か・・・・

40 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/28 11:36

南無〜

41 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/28 12:01

まぁまぁ、>>1さんも告発するだけならただのひねくれリーマンのタワゴトで終わっちゃうから
経営学版（但しお笑い）できちんと批判をしたければ、9時5時勤務体制下での経営の効率化と
いった観点から言及が欲しいですね。

42 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/28 17:57

>>39.38
違法行為と比較されてもな、次元が違うだろ

43 ：名無しさん＠あたっかー：03/12/01 11:35

>42

と言う意味で39のレスがあると思うが・・・

44 ：名無しさん＠あたっかー：03/12/02 19:32

>>42
たしかに、手錠が掛かる犯罪者なわけだよな。

45 ：名無しさん＠あたっかー：03/12/08 17:58

46 ：名無しさん＠あたっかー：03/12/09 12:48

法令遵守もできん無能経営者よ！
傷害致死と相殺で許してやるよ。

47 ：名無しさん＠あたっかー：03/12/11 12:37

>>7
あんたは真性のアホだね。
同じ敗戦国だったドイツをみろ、個人の生活はよっぽど日本よりよい（金銭面だけの話ではなく）

48 ：名無しさん＠あたっかー：03/12/11 12:47

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49 ：名無しさん＠あたっかー：03/12/11 13:02

>>47
何を根拠に言ってるのか判らんが、失業率はドイツの方がよほど高いんだけどなｗ
まあ、失業率の定義が各国違うので一概には言えんが。

50 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

51 ：名無しさん＠あたっかー：03/12/11 19:56

7だけど、今ＤＱＮが何か言ったようだな。
俺も大概アホだが、>>47のアホさには到底かなわない。

ドイツは日本より平均15日休日が多いが、49にもあるように失業率は日本の約2倍。
対して一人頭のＧＤＰ、ＧＮＰは共に日本の方が全然上。ちなみに進学率も日本が上。
ドイツの景気が回復に転じたのは今年に入ってからの話で、去年までは
欧州景気のお荷物といわれるくらい不況だった。収益構造を対米輸出に依存
している以上は今後も厳しいだろうな。まあ目くそ鼻くそだ。
ドイツを引き合いに出すならこのくらいの事知ってて欲しいね。

どうでもいいが、腐ったとはいえここは経営板。学生やリーマンはそれ用の
板があるだろ？　　シッシッ！

52 ：名無しさん＠あたっかー：03/12/12 09:45

>>51
日本の失業率統計は統計の取り方の問題で他の先進国と比べ数値上かなり低く現れると言われています。（実質的には７〜８％）
一人あたりＧＤＰも日本＄２８０００、ドイツ＄２６６００（２００２年）と大差ありません。
新学率については、ドイツの大学進学率が高くないのは教育政策の違いで、ドイツの場合職業学校へ進学する率が非常に高いためです。
休日の日数の統計（就業時間数もそうだが）についても１５日という統計上の差以上に、実態は差が開いています。
日本においては休日のサービス出勤（サービス残業）等恒常かしている企業か多いにもかかわらず統計に反映されていません。

また、ドイツは、旧東ドイツとの合併という経済的に非常に大きな負担が有ったことも考慮しなければ成りません。

53 ：７：03/12/12 10:57

>>52
細かい補足ご苦労さん。よく調べたなｗ
しかし、俺は目くそ鼻くそと書いたはずだ。
引き合いに出すならせめて数字が逆転している事例を出して反証して
頂きたい物だなｗ

54 ：名無しさん＠あたっかー：03/12/12 18:54

＞＞５１
わたしはドイツで２年程暮らしていましたが、個人生活の充実では日本との差を感じましたね。
なんの為に働くかという哲学を彼らはハッキリもってますね。

55 ：7：03/12/16 00:02

>>54
失業者も充実した生活をしておられましたか？

そんな超ミクロな視点で経済を語って頂いてモナーｗ
個人的主観だけで言えるならどんな国でも天国だ。

56 ：名無しさん＠あたっかー：03/12/16 09:21

過大なノルマ達成を迫る上司から電話で罵声（ばせい）を浴び続け、
精神的苦痛を受けたとして、消費者金融大手「武富士」の元支店長の
３０代の男性が１５日、同社に慰謝料５００万円の支払いなどを求め
る訴えを大阪地裁に起こした。男性は同社役員らからの通話内容の一
部を録音しており、テープを証拠として提出する方針だ。
訴状によると、男性は同社に十数年間勤め、支店長や複数の支店を統
括するブロック長を任された。同社では支店ごとに日単位の貸付残高な
ど、過大なノルマを課せられた。達成できないと役員らから電話が頻繁
にかかり、「何で結果を出せねえんだ。馬鹿野郎」「辞めた方がいいん
じゃないの」「がけから落ちてくれんのか。お前」などと厳しい口調で
ののしられたという。精神的疲労が重なった男性は遠隔地への異動を命
じられ、１０月に退社した。男性は「電話は、通常の業務指導の域をは
るかに超え、人格権を侵害するもので違法だ」と主張している。
　男性は、休日出勤や連日の深夜残業を強いられたのに時間外手当が支
給されていないとして、未払い賃金の支払いなども併せて求めている。

57 ：名無しさん＠あたっかー：04/03/06 12:35

【職業名】札幌ラーメン砂川源八
【お収入】月給１２万円（一日１２時間労働）休み週一・ボーナス手当て一切無し。
【やりがい】店長の肩もみ、トイレ掃除、皿洗い、除雪
【いやな事】なし。１２時間勤務週六日も働けて１２万円も貰えてうれしいです。
【備考】店長さんだけ勤務中に寝れます。やめたいと言ってもやめさせてくれないので失業の心配無し。
給与明細書
http://www5e.biglobe.ne.jp/~yb_net/clip/img/15289.jpg
http://www5e.biglobe.ne.jp/~yb_net/clip/img/15291.jpg

なぜか１２時間働いてるのに勤務時間総数がおかしいぞ・・・（ｗ

58 ：名無しさん＠あたっかー：04/03/07 04:48

おいら営業成績トップね。
そうすると自分でやらないといけねー雑処理なんか結構出てくるわけよ。
仕事が取れるほど残業が増えるけど、サービス残業は仕方ねえと思うし
そういう風に感じたこともない。
仕事のできないリーマンはやる事がなくて羨ましいねぇ。
一体どうしたらそんな風に仕事ができないのか教えてくれよ！藁
おいらなんか残業代はないけど職能給がいいからそんな少ない残業代なんか
まったく貰えなくても気にもならねーや。

59 ：名無しさん＠あたっかー：04/03/07 04:59

７って頭いいなオイ尊敬するぞｗ
目くそ鼻くそ以下の香具師の意見など無視で上等ｗ

60 ：名無しさん＠あたっかー：04/03/07 05:09

共産趣味者ってここでも馬鹿を晒してるのか？藁

61 ：名無しさん＠あたっかー：04/03/18 13:48

ｻｰﾋﾞｽ残業をさせている経営者の人たちに聞きたいのですが
法律に違反していることについてはどう思っているのですか？

62 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

63 ：名無しさん＠あたっかー：04/07/16 22:04

日本が国際競争で他国に打ち勝つには、全社員が志を高く持って
事に使える事である。わが国は社会主義ではなく紛れも無い資本主義
国家なのである。サラリーマンや労働者である者は会社に自分自身を
最大限の労働力を発揮しないと、多国籍企業に勝てない、負ければ即
倒産　失業になるのだ　社員は今以上の危機感を持たねば成らない。
日本の最大の強みは技術力をさる事ながら、社員の労働力にあるのだ
誰よりも多く働き、誰よりも長く働く姿勢こそが日本人が幸せになる
近道である。楽をしたいなどと言う　怠け者はもう社会に居ては困るのです

64 ：名無しさん＠あたっかー：04/08/06 00:56

age

65 ：名無しさん＠あたっかー：04/08/09 09:48

サービス残業させるほうも、見て見ぬフリする上司も犯罪だが、
たいした抵抗もせずサービス残業するほうも犯罪。
人件費を圧縮して違法に商品単価を下げる、
ダンピングという重罪に加担しているんだよ。

ヘタレども、グダグタいわずに行動おこせや

66 ：恩田木工：04/08/09 16:04

>>54
＞＞ドイツ人は何のために働くかの哲学を持っている。
例えば、どんな哲学があるの？おすえてー。

67 ：名無しさん＠あたっかー：04/08/09 18:14

（株）アルファテクノではサービス残業・徹夜労働が常習化。
　管理職は黙認状態で暗に奨励している節がある。
　またこの事実を取締役クラスには報告がなされておらず、知らずにさらに必要達成目標を上乗せされているといった悪循環が形成されている。
これらのことを社内で告発すると会社を恐喝したことにされてしまい、解雇されてしまう・・・

　今時まだこんな会社有るんだね

68 ：名無しさん＠あたっかー：04/08/30 23:33

この固まってしまった状況を打破しようとするとき、やっぱり行政だけに頼っていてはいけない。

労働者側の意識改革も必要。以下のような風潮を広め。サービス残業が他の働く人間の権利
を侵害することを、きちんと認識できるようなふいんき（←）作りが必要。

経営者や、労基署に働きかけるよりは、ずっと効率がいい。 両面での努力が必要。

＊＊＊＊＊＊　サービス残業は、同僚への背信行為です。＊＊＊＊＊＊＊＊＊

　・違法な残業により有利な処遇を手に入れようとするアンフェアなルール違反。
　　【ドーピング】のようなものです。

　・労働市場における【ダンピング】行為です。労働力の不当廉売は他の労働者
　　の権利を侵害します。

　【サービス残業】というポジティブな呼び方ではなく、【違法残業】と呼びましょう。

69 ：名無しさん＠あたっかー：04/09/21 12:40:16

サビ残よりも駅弁！
マキコと駅弁したらギックリ腰に。。。

70 ：名無しさん＠あたっかー：04/12/26 02:57:32

age

71 ：ＭＳＵ：2005/04/16(土) 02:07:23

【三重の青年の方】職場の不満教えてください
「職場での不満や苦情」の実態事例を集めています。
基本的には、三重に在住もしくは勤務の方に限りますが、
実態を収集しています。勤め先や個人情報の秘密は厳守します。
匿名でも可能です。
（三重以外の方も、勤務先の都道府県名を記入して頂ければ、
送ってもらって構いません）

詳細は、ホームページをご覧下さい

ご協力お願いいたします
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/

72 ：名無しさん＠あたっかー：2005/05/04(水) 04:14:45

おいおまいら、ついにサビ残が
クソ政治家によって合法化されてしまいますたよ・・・

【政治】「残業代ゼロ」、一般社員も対象に
ttp://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1115007769/l50

73 ：名無しさん＠あたっかー：2005/05/04(水) 04:38:20

遺族へのインタビューでの誘導尋問

記者：ほんとＪＲ西日本に殺されたようなもんですねー（放送しない）
遺族：ＪＲ西日本に殺されたようなもんです。（放送分）

74 ：名無しさん＠あたっかー：2005/07/07(木) 21:38:42

次回から>>2にテンプレとしてつけてください

○賃金未払い、残業代未払い、解雇予告手当不払いの解決
労働基準監督署は役にたちません。
民事訴訟で請求してください。→調停、支払督促、簡易裁判など、好きなものをどうぞ。
【注意】労働基準監督署に相談しないこと。簡単に一年は放置します。

○裁判に負けても払わない場合
→差し押さえの手続きに入ってください。３万円ほどかかります。
それも無理な場合は、警察に訴状を提出し、労働基準法違反で刑事告訴してください。
【注意】労働基準監督署に訴状を提出しないこと。まず書類送検しません。

一般司法警察職員である警察は労働基準法違反の捜査権限があります。警察官でも知らない人
もいて、「労働基準監督署へいけ」という人もいるため、何回も丁寧に説明して、捜査をお願いしましょう。

※特別司法警察職員
特別司法警察職員には「麻薬取締官」「海上保安官」「刑務官」「労働基準監督官」等がある。
いずれもその分野のエキスパートであり、警察官にはない高度な専門の
技能を有している為に警察官よりも円滑・スムーズに捜査が出来るので、
当該分野の犯罪捜査に限って警察官と同じ権限を付与されているものである。
尚、特別司法警察職員が捜査をしていると警察が捜査できない、という訳
ではなく警察もその分野の犯罪を捜査したり合同で捜査を行ったりすることもある。

○警察から検察に書類送検後、不起訴になったら
不起訴には「起訴猶予」と「嫌疑なし」があるが、そのいずれかをかさねて
照会する必要があります。検察官には、こうした請求がある場合は、すみやかに
その理由をこたえる義務があります（刑事訴訟法二六一条）。
労基法違反の明白な事実があるわけなので、検察庁としては、違法な事実は
あたけれども、「責任者が特定できない」とか「微罪である」「情状酌量」
などといった理由で「起訴猶予にした」とこたえざるをえなくなります。

○万一、「嫌疑なし」の回答があった場合は、検察審査会に申し立てましょう。

75 ：名無しさん＠あたっかー：2005/07/27(水) 23:31:07

今週、北海道電力の函館の送電Ｇで、職員が鉄塔で首吊り自殺をしました。
毎日サービス残業で、休日もなく、夜遅くまで働いて、体を壊して、
ノイローゼ気味とのことでしたが、とうとう行ってしまいました。
夜は深夜過ぎまで残ってましたが、無賃労働で、上司も無視で、
悩みに悩んで、犠牲になったのでしょうか？。職場への警告の意味を込めて、
皆を代表して身を犠牲にしたのでしょうか？？。当社は毎年１人は自殺者が
出ますが、彼の死を無駄にしない為にも、労働監督基準所に期待したい。
更なる犠牲者が出ないためにも。

76 ：名無しさん＠あたっかー：2005/09/02(金) 18:41:16

サビ残合法化を企む小泉改悪。裏の主役は経団連のトヨタ奥田。
日本がヤバイ状況になりかけています。

（背景）
※経団連 労働時間規制撤廃求める
　~~~~~~~~~
サービス残業、「長時間」野放しに・雇用・労働分野２３項目を政府要請

“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” ――
日本経団連（会長・奥田碩トヨタ自動車会長）が、 こんな主張をまとめています。
　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
十一月に政府へ提出した規制改革要望書に盛り込んだもので、 来年二月（2005２月）に
決定する規制改革・民間開放推進本部（本部長・小泉純一郎首相）の対応方針に
反映させるねらいです
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html

77 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

78 ：名無しさん＠あたっかー：2005/11/03(木) 19:05:45

【抜きまくり】もしもしホットライン15【糾弾流】
http://www.domo2.net/ri/r.cgi/part/1130947245/

79 ：名無しさん＠あたっかー：2005/11/03(木) 22:14:53

>>78

80 ：名無しさん＠あたっかー：2006/01/11(水) 01:35:23

【告訴】うつ病になったのは会社のせい【勝訴】
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1066447788/l50

81 ：名無しさん＠あたっかー：2006/01/16(月) 01:12:40

a

82 ：名無しさん＠あたっかー：2006/01/18(水) 20:31:38

＜申告書のサンプル＞
大阪中央労働基準監督署　御中
労働基準法１０４条に１項に基づく申告書
２００３年１月１日（提出時の年月日）
１．事業所名
住　所
電話
会社名
従業員　　　　約　　名
２．労働基準法に違反する事実
例【２００１年１月から２００２年１２月分までの残業代が事業所従業員１００名に１円も支払われていない】
３．証拠があれば、例示した方がよい。
例１【残業していることはタイムカードを提出させれば判ります。残業代が支払われていないことは、賃金台帳の提出を命じれば判ります。】
例２【自分のタイムカードのコピーと賃金明細書のコピーを送付して残業代 ○○○円が支払われていないことを示すのも判り易いです。】
４．申告者
（匿名でも可。ただ、監督官も忙しいので、はたしてこの申告が本当かどうかの裏付けが欲しいので会社に対しては匿名にし、監督官には連絡がつくようにした方がよい。）
　　　　住　所
　　　　氏　名
　　　　電　話

83 ：名無しさん＠あたっかー：2006/01/23(月) 02:09:09

サービス残業を強要する会社を実名告発するスレ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1114713852/l50

84 ：名無しさん＠あたっかー：2006/01/28(土) 01:59:19

中部地区スーパー「valor」☆復活【２】
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1125141072/l50

85 ：名無しさん＠あたっかー：2006/02/02(木) 07:24:50

age

86 ：中川泰秀：2006/02/02(木) 10:18:24

西垣靴下株式会社。
井上コーポレーション。

87 ：名無しさん＠あたっかー：2006/02/14(火) 22:37:06

age

88 ：名無しさん＠あったかー：2006/02/18(土) 06:19:20

逆にサービス残業に対して法律の定める賃金の支払いを日本中の事業主
全てが守ったとしたら、具体的に経済及びに世の中はどうなるのでしょうか？
誰かシュミレーション出来る人いませんか？

89 ：名無しさん＠あたっかー：2006/02/18(土) 06:42:06

サービス残業を実際に洗い出せる事があったとしたら、
日本の殆どの企業は引っかかるのではないでしょうか？
その人の出世とか役職、将来などを考えると、決して外には漏らさないでしょう。
日本の労働環境が米国並みに流動化したと仮定すると、次々と明らかにされるとは思うが、現状では黙っていた方が徳でしょう。

90 ：名無しさん＠あたっかー：2006/02/22(水) 23:59:55

【告訴】うつ病になったのは会社のせい【勝訴】
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1066447788/l50

91 ：名無しさん＠あたっかー：2006/02/24(金) 01:51:53

残業代不払い：会社社長ら容疑で逮捕　１００時間分１５万円−−京都下労基署　／京都

　従業員に残業手当を払わなかったとして、京都下労基署は２２日までに南区の漬物製造販売会社「京漬物いしだ」社長（５９）
＝北区＝と取締役の男（７６）＝同＝を労働基準法違反（割増賃金不払い）容疑で逮捕、同日、京都地検に送検し、同社を書類送検した。
不払いでの逮捕は異例という。
　社長らは０５年４月と５月、男性従業員（２７）に対し、残業手当計約１５万円（約１００時間分）を期日に支払わなかった疑い。
社長は容疑を大筋で認め、取締役の男は「自分は関与していない」などと供述しているという。また、このうち約４万５０００円は後日に支払っていた。
同地検は同日、弁護士が残りの未払い分約１１万円を支払ったとして、２人を処分保留で釈放した。
　同労基署によると、従業員の相談を受けて行政指導したが改善されなかった。社長ら２人は文書も含め１０回前後の任意の取り調べ要請にも応じず、
「逮捕するなら逮捕してみろ」などとも発言したため、逮捕に踏み切った。同社には約１０人の従業員がいるが、これまでも別の従業員に対する不払い
で指導対象となってきたという。【太田裕之】

２月２３日朝刊

92 ：名無しさん＠あたっかー：2006/03/01(水) 23:24:49

age

93 ：名無しさん＠あたっかー：2006/03/05(日) 21:58:58

＜申告書のサンプル＞
大阪中央労働基準監督署　御中
労働基準法１０４条に１項に基づく申告書
２００３年１月１日（提出時の年月日）
１．事業所名
住　所
電話
会社名
従業員　　　　約　　名
２．労働基準法に違反する事実
例【２００１年１月から２００２年１２月分までの残業代が事業所従業員１００名に１円も支払われていない】
３．証拠があれば、例示した方がよい。
例１【残業していることはタイムカードを提出させれば判ります。残業代が支払われていないことは、賃金台帳の提出を命じれば判ります。】
例２【自分のタイムカードのコピーと賃金明細書のコピーを送付して残業代 ○○○円が支払われていないことを示すのも判り易いです。】
４．申告者
（匿名でも可。ただ、監督官も忙しいので、はたしてこの申告が本当かどうかの裏付けが欲しいので会社に対しては匿名にし、監督官には連絡がつくようにした方がよい。）
　　　　住　所
　　　　氏　名
　　　　電　話

94 ：名無しさん＠あたっかー：2006/03/09(木) 07:10:32

age

95 ：名無しさん＠あたっかー：2006/03/09(木) 10:51:42

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1132406820/l50

96 ：名無しさん＠あたっかー：2006/03/14(火) 12:57:16

大手新聞社出資の印刷会社に勤務です。
会社（総務や製作部）は残業した分はちゃんとつけて下さいといってるようだが
自分の上司（副課長）が自分の株を上げるために部下に
サービス残業（好意だといって）早出残業を付けさせない
また総務などから早出・残業は付けるなと言われてると自分達に嘘を言い
上司には嘘の報告をしていたらしい（課長の話）
あげく、有給を取るので会社に電話したにも関わらず
理由が不明だったので無断欠勤だと言いやがった
頭に来たが話して分かる頭じゃないので
以前から話の分かる課長に相談はしていたのだが
堪忍袋も我慢の限界・・・
思い切って総務に行って聞いてみた
やはり総務（会社として）は付けるななんて一言も言ってないそうでした
また有給についてもなんてバカな事を言うやつだと話を分かってもらえました。
今までの残業代は大体一人100万位になるそうです
会社には定年までお世話になるつもりですし会社にはなんも恨みはありません
副課長の個人判断の結果です（リーダーもグル）
このような場合会社ではなく個人を訴える事は可能なのでしょうか？
この副課長とリーダーがクビになるのなら我慢できるのですが
金額を聞いて嫁も頭に来たらしく俺が黙っていても
嫁が告発するかもです
あと自分がクビとか不利になる事があるようなら
全部暴露するしだいです
もう一つリーダーからは自分以外にも暴行された事があり
その事は別に警察に話をする考えです。

97 ：名無しさん＠あたっかー：2006/03/21(火) 01:17:39

>>96
サービス残業と暴行の証拠はありますか？

98 ：名無しさん＠あたっかー：2006/03/21(火) 19:31:38

現在勤めている会社では残業しても最初の４５時間分は残業代が付きません。
入社時には聞かされていなかったので給与明細を見たときはおどろきでした。
これって合法なんですか？

99 ：名無しさん＠あたっかー：2006/03/21(火) 20:30:52

残業がいやだったら
自営なり会社起こすなりすればいい。

他人の会社から金を恵んでもらっていて
一人前の口をきいてはいけない。

100 ：退職者：2006/03/22(水) 23:20:40

栃木の富士フィルター工業を調べ上げてくれ！！
辞めてせいせいした。
残業代でないのに働きまくってる本社の奴等に比べればマシなのかも知れんが。

101 ：名無しさん＠あたっかー：2006/03/24(金) 10:00:12

金を恵んでとかおかしい

働いた報酬だろ

会社には払う義務があるし
従業員は貰う権利がある

99は働いたことが無いのか？

102 ：名無しさん＠あたっかー：2006/03/25(土) 21:09:09

利益をもたらさない奴は残業代貰う権利なし。

103 ：名無しさん＠あったかー：2006/04/03(月) 01:08:10

だいたい残業代の未払いで不平不満言う奴に限って仕事と給料の仕組みが理解出来
ていない未熟者なんだよな。そもそも労基法なんてのは一部の優良企業と打ち出の
小鎚を持ってる公務員などにしか適応できないのよ。>>88の問いに答えるならば、
大部分の企業が倒産か、社員レベルの能力を有する人間を今以上の比率で派遣や
パートの身分で増やさなければならなくなるだろう。物価や人件費の高いこの国で、
労基法を遵守したら、製造の部門のみならず、ほとんどの業務の拠点を今以上に
海外に移したり、安い賃金の外国人労働者を入れなければならなくなるだろう。
給料も福利厚生も利益の中から出るという事を忘れるな。そして業務の中には
直接利益に結びつかない、手間や時間の掛かる非生産的な仕事もあるという事を
忘れるな。

104 ：名無しさん＠あたっかー：2006/04/03(月) 02:08:55

残業多けりゃ仕事の処理能力無しって言われるし、じゃあって
サービス残業にしたり、効率図って残業減らすと、他の人より
暇とか言われるし、上司が無能だとハァ〜？どうすればいいの
？ですな。

105 ：名無しさん＠あたっかー：2006/04/04(火) 20:38:34

告発するのは自由だけど会社つぶれるよ

106 ：名無しさん＠あったかー：2006/04/06(木) 10:46:10

>>104
オマエが出世して上司になればいいだけの事じゃね?低い位置から
グチグチ言ってんじゃねーよ。情けない能無し野朗が！

107 ：名無しさん＠あたっかー：2006/04/06(木) 16:16:18

契約を履行しないわけだから詐欺でしょ。
それとも偽計取引？

人件費が高いだとか言う人は、いったい何と比較して高いと言うのか？
もしかして、工場の原価計算をした時に中国の工場なら人件費がいくらだから
それに比べて高いと言うのは間違っている。
工場の優劣を決めるのは出荷額や付加価値額であり、その額に占める人件費の割合
で比較していけば日本人の人件費は安いということになる。

108 ：名無しさん＠あったかー：2006/04/07(金) 16:08:57

>>107
屁理屈をこねるな。負け犬の遠吠えか？くやしかったら、搾取する側の
人間になれ。お前ら使い捨て社員にイチイチ手当てなんぞ付けてたら
俺達は楽して高給取れなくなるだろが。

109 ：名無しさん＠あたっかー：2006/04/18(火) 01:44:02

771名前： 名無しさんの主張投稿日： 2006/04/16(日) 08:58:38
　　　　　　　　　　　　【残業手当の不払いの合法化も間近】
【政治】 「ホワイトカラー」にも残業代の支払い義務除外…厚労省、労働時間法制で★７
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1145116347/

要するに、奴隷労働制度。下記の経団連の資料を見れば明らか。

年収400万で誰でも無制限長時間労働。
しかも、裁量制と言いつつ、休むのは許されない。

http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/042.html
(１) 現行の専門業務型裁量労働制の対象業務に従事する者
現行の専門業務型裁量労働制の対象業務(新商品等の研究開発、情報処理システムの
分析設計等)に従事する労働者については、その年収の多寡にかかわらず、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ホワイトカラ−エグゼンプション制度を適用する。
(２) 現行の専門業務型裁量労働制の対象業務以外の業務に従事する者現行の専門業務型
裁量労働制の対象業務以外の業務に従事する労働者については、下記の�@及び�Aの要件を
充足する場合に限り、ホワイトカラーエグゼンプション制度を適用する。

�A 賃金要件
（�A）当該年における年収の額が400 万円（又は全労働者の平均給与所得）以上であること
　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
２ 効果
労働時間、休憩、休日及び深夜業に係る規制の適用除外とする。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
４ その他
ホワイトカラーエグゼンプション制度の適用対象者に対して、就業規則等に出退勤時刻の定めをしてもよいが、
労働時間の管理は行わず、「遅刻」「早退」「休憩時間」についての賃金控除は行わない
（ただし、「欠勤」については賃金を控除する）。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

110 ：名無しさん＠あたっかー：2006/04/22(土) 06:10:56

age

111 ：名無しさん＠あたっかー：2006/04/29(土) 01:39:35

労働基準局を馬鹿にしている会社は？
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1140278717/l50

112 ：名無しさん＠あたっかー：2006/05/01(月) 13:33:37

東京都三鷹市　JRCエンジニアリング株式会社

113 ：名無しさん＠あたっかー：2006/05/01(月) 14:15:19

給料未払いの会社に内容証明で請求しようと考えているのですがどのように書けばいいのか分かりません。お教え願います

114 ：名無しさん＠あたっかー：2006/05/01(月) 14:51:04

弁護士に聞けよ

115 ：名無しさん＠あたっかー：2006/05/01(月) 18:18:13

とにかく残業代払えや！

116 ：名無しさん＠あたっかー：2006/05/01(月) 19:29:58

113です。25日締め末払いの会社に勤めていました。4/25に退社しました。4/30日曜銀行振込されていないので5/1月曜かなと思いましたが入っていません。おかしいでしょ生活できませんよ！

117 ：名無しさん＠あたっかー：2006/05/06(土) 02:27:51

サービス残業を強要する会社を実名告発するスレ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1114713852/l50

118 ：名無しさん＠あたっかー：2006/05/06(土) 14:07:56

サービス残業は当たり前ですし、組合があるので、組合との規定の時間を越えないように自主管理させられてしまいます。

119 ：名無しさん＠あたっかー：2006/05/09(火) 03:25:15

a

120 ：名無しさん＠あたっかー：2006/05/09(火) 03:30:00

121 ：名無しさん＠あたっかー：2006/05/22(月) 02:20:15

サービス残業が当たり前と思うように洗脳されちゃってる人って、本当に可哀想だ

122 ：名無しさん＠あたっかー：2006/05/25(木) 01:54:00

>>121
サビ残すれば会社が成長する
会社が成長すれば経済が潤う
経済が潤えば庶民の懐も暖かくなる

好循環じゃないか
少しのサビ残が日本を良くすると思えばいくらでもできるだろう？

123 ：名無しさん＠あたっかー：2006/05/26(金) 02:48:46

少しってどれくらいですか？
ちなみの今日オレは8時間サビ残させられてきました。
睡眠時間は3時間です。
で、少しってどれくらいですか？

124 ：名無しさん＠あたっかー：2006/06/14(水) 09:36:28

>>122
実際問題、その好循環が1段階目で止まってるんだが
サビ残した分が庶民に還元されることがない

125 ：名無しさん＠あたっかー：2006/06/14(水) 21:49:44

残業代ゼロになりそうなんだが・・・


【社会】労働法制見直し始動　一定年収で残業代なくす制度も提案
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1150274117/

WBS　残業代ゼロの時代が到来？！ １／２
ttp://www.youtube.com/watch?v=_Ers_S6CviU
WBS　残業代ゼロの時代が到来？！ ２／２
ttp://www.youtube.com/watch?v=7I29X5AW84E

奥田「仕事が良い時に『止めて帰れ』とか強制されると良いものは出来ない」
ttp://www.42ch.net/UploaderSmall/source/1150283122.jpg

■サビ残合法化反対まとめサイト
ttp://www.jnppc.jp/modules/bwiki/53.html

126 ：名無しさん＠あたっかー：2006/09/21(木) 18:31:16

未だにサービス残業が続いている
作業車は少しでも早く帰ろうとして手抜きをして作業し、
不良品が多発している
しかもそれを良品として発送しているのもある

車載や携帯にもつかわれているので

一刻も早くサービス残業をやめないといけない

最近のリコールもこの製品がつかわれてたりして・・・・・・

127 ：名無しさん＠あたっかー：2006/09/21(木) 18:32:52

>126
東京電波　○○工場のことです

128 ：名無しさん＠あたっかー：2006/09/22(金) 22:49:31

サービス残業ばっかでいやになる。
マジで訴えたいときはどうすればいいの？玉砕気分でいい

129 ：名無しさん＠あたっかー：2006/09/23(土) 08:20:51

>>128
労働基準局に電話する
まあ電話した人はたいていやめていく

130 ：名無しさん＠あたっかー：2006/09/23(土) 10:09:56

新卒は残業がでますが、
中途は出ません。

裁量労働制だからとのことですが
始業時朝礼、終業時間はＭＵＳＴで決まってます。
意味がわかりません

131 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2006/09/24(日) 07:44:05

あるサービス残業会社は
仕事の波が荒く
忙しい時期は１００ｈ/ｍを軽く超える
だが忙しくない時期に定時で帰ると怒られる

132 ：名無しさん＠あたっかー：2006/10/03(火) 04:14:36

不払い残業（サービス残業）を撲滅しよう
http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/kankyou/fubarai/

133 ：名無しさん＠あたっかー：2006/10/05(木) 01:56:50

サービス残業代の総額233億円＝1524社が支払い−厚労省05年度調査

　厚生労働省は2日、過重労働や過労死の温床と指摘されているサービス残業について2005年度の調査結果を発表した。それによると、各地の労働基準監督署から是正指導を受け、100万円以上の残業代を支払った企業は1524社、総額は約232億9500万円に上った。
　企業数は調査を開始した01年度以来で過去最高。労働者や家族から労基署などへの投書や情報提供が増え、指導拡大につながっている面もあるが、サービス残業の実態も「高水準のまま」（同省労働基準局監督課）だ。　
（時事通信） - 10月2日17時1分更新

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061002-00000085-jij-pol

134 ：名無しさん＠あたっかー：2006/10/05(木) 02:17:42

東京都新宿区
�梶寞c録研究所

135 ：名無しさん＠あたっかー：2006/10/12(木) 03:28:02

age

136 ：名無しさん＠あたっかー：2006/10/12(木) 05:58:55

違法企業　実名出すの反対！
実名なんて、ガンガン出すの反対！！
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
あの有名企業も違法行為やってます！
あの業界で有名な********や、あの世界ランク入りの
＊＊＊＊＊＊＊＊＊も、違法な残業詐取やってます！
http://www.giin-net.com/
オラオラ〜実名出すな実名！
実名出したくなかったら厚生省や税務署、マスコミ、
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
警視庁、労働監督署にガンガン実名出すな運動！
実名出すな運動！！実名実名実名実名！！！！！！！
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
労働基準監督署なんかに、実名出すな！
残業取れなくなるだろう！！！！！！
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
実名出すなよ！！！！　残業搾取できなくなるだろう！！！！
全国にあるぞ労働基準監督署！！！匿名書面なんかで実名
出されたら、金取れなくなるだろう！！？？！！？？
残業搾取できなくなるだろう？？？？？？出すなよ実名。
　
残業が無い国会議員は、ホワイトレセプションなど通すな！！！
やるなら、議員の職務時間も無制限にしろ！！！！
国会の議論もきちんと議論して結論出るまで無料で延長しやがれ！
無料でがんがん国会議論してみろよ！！！労働残業搾取される側に
立ってみやがれ！！！！てめぇら、機会開催時間なんて関係なく、
成果・結論が出て議論が尽くされるまで話し合ってろよ。
それでこそ議員だろうが！！！！！！！！！！
会社員だけ無料労働強いるな！！！！！！　賛成議員はリストして
永遠にここに晒し続けるからな！！！！！
賛成議員は永遠にリスト化されて、晒し続けられるからな！！！！

137 ：中川泰秀 ◆tyvkWCNtzY ：2006/10/14(土) 11:17:33

＞＞１
井上コーポレーション　（　奈良県広陵町笠　）
西垣靴下　（　奈良県大和高田市大谷　）
は、残業手当は付かない。

138 ：名無しさん＠あたっかー：2006/10/24(火) 23:22:48

東京都三鷹市　JRCエンジニアリング株式会社

139 ：名無しさん＠あたっかー：2006/10/25(水) 00:33:14

俺の働いてる会社はネットで痛烈に批判されてるんだが、新卒・中途共に募集しても辞退する人が増えており、優秀な人材が集まりにくくなってきている。

優秀な人材を集めたければ労働環境の見直しが必要なんじゃないかと感じている人事部勤めは俺だけか？

140 ：名無しさん＠あたっかー：2006/10/25(水) 12:29:10

【告発】　サービス残業（ただ働き）　【告発】
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1054451115/

141 ：名無しさん＠あたっかー：2006/10/26(木) 03:06:30

１１月から労働局では、不払い残業（サービス残業）撲滅キャンペーンを実施するそうです。

142 ：名無しさん＠あたっかー：2006/10/26(木) 20:06:51

入社７ヶ月目なんですが 今更急に雇用契約書？なるものに署名しろと言われました。日付は入社した日になってました｡ヤバいですか？

143 ：名無しさん＠あたっかー：2006/10/27(金) 04:12:58

新聞印刷会社
サービス残業とその他今までの不満で上司と口論
総務の人間に相談した所、社長の耳に入るも何の対応もなしか？
それともどちらかが移動や降格になるのか？
っても俺は平、バカ上司は副課長
もし会社から不当な扱いを受けたり上司がそのままなら
労働基準局に告発すればよいですか？

ちなみに当方と同じ扱いをされてるのは8名ほど

バカ上司2人クビになればいいのに

144 ：名無しさん＠あたっかー：2006/10/27(金) 11:32:20

最後の手段、刑務所暮らし
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/okiraku/1131324005/

145 ：143：2006/10/27(金) 23:26:07

本日、課長、副課長、主任で話し合いをした後、主任は早退しました。
頭に来たからか反省したからかは不明

146 ：現役：2006/10/28(土) 01:30:44

日本の教育は日教組等社会主義の教育だから、社会に出ても資本の仕組みが
理解できず、勤務時間に対してだけ報酬を求めようとするのも無理はない。
人生は無常だと教えるべきではないか？子や孫に資産を残そうと考えている
人が多いから経営者や勤め人も欲の皮が突っ張る。
作成した物はいつかは壊れる。得たものは失う。出会いがあれば別れる。
結局、人生なんて何も残らない。物欲が強いほど精神的満足は得られない
でしょう。
日本も発展途上だった頃は資本主義の考えを強く持たせ！成熟期から衰退期
に突入した現在は、社会主義的考えも必要でしょう！
今頃、株や不動産投資の雑誌が多く出ているのは時代錯誤。

147 ：143：2006/10/29(日) 00:26:38

主任は本日も休み

明日はどうなる事やら...このままやめてくれればいいのに

だけど逆恨みされて家を放火されたり家族に危害が及ぶようになったらどうすべ

148 ：名無しさん＠あたっかー：2006/10/29(日) 01:58:49

餃子の王将最悪。

149 ：143：2006/10/30(月) 05:47:03

今仕事から帰りました・・・
休憩室のドアに鍵を掛けられて怒鳴られました。
何開き直ってんだとか、ちゃんと敬語使って話ししてるのに
何タメ口使ってるんだとか言われ散々でした。

同僚からは正しい事を言ってるし気にする事ないよと言われましたが
上司２人からは覚悟の上で言ってるんだろうなと脅されました・・・

もう死にたいです。

150 ：名無しさん＠あたっかー：2006/10/30(月) 10:45:07

>>148
どこかのスレに、すか○らーくも労働環境が悪いと書かれていた。

151 ：名無しさん＠あたっかー：2006/10/31(火) 01:50:59

「賃金不払残業解消キャンペーン月間」の実施について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/10/h1027-1.html

152 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/03(金) 09:42:26

age

153 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/03(金) 23:48:53

違法企業　実名出すの反対！
実名なんて、ガンガン出すの反対！！
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
あの有名企業も違法行為やってます！
あの業界で有名な********や、あの世界ランク入りの
＊＊＊＊＊＊＊＊＊も、違法な残業詐取やってます！
http://www.giin-net.com/
オラオラ〜実名出すな実名！
実名出したくなかったら厚生省や税務署、マスコミ、
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
警視庁、労働監督署にガンガン実名出すな運動！
実名出すな運動！！実名実名実名実名！！！！！！！
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
労働基準監督署なんかに、実名出すな！
残業取れなくなるだろう！！！！！！
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
実名出すなよ！！！！　残業搾取できなくなるだろう！！！！
全国にあるぞ労働基準監督署！！！匿名書面なんかで実名
出されたら、金取れなくなるだろう！！？？！！？？
残業搾取できなくなるだろう？？？？？？出すなよ実名。
　
残業が無い国会議員は、ホワイトレセプションなど通すな！！！
やるなら、議員の職務時間も無制限にしろ！！！！
国会の議論もきちんと議論して結論出るまで無料で延長しやがれ！
無料でがんがん国会議論してみろよ！！！労働残業搾取される側に
立ってみやがれ！！！！てめぇら、機会開催時間なんて関係なく、
成果・結論が出て議論が尽くされるまで話し合ってろよ。
それでこそ議員だろうが！！！！！！！！！！
会社員だけ無料労働強いるな！！！！！！　賛成議員はリストして
永遠にここに晒し続けるからな！！！！！
賛成議員は永遠にリスト化されて、晒し続けられるからな！！！！

154 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/05(日) 16:16:57

サービス残業する会社は詐欺

155 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/06(月) 02:18:18

>>154
残業代泥棒では。

156 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/08(水) 01:36:58

サビ残

157 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/08(水) 18:31:27

サービス残業する会社は潰れろ

158 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/08(水) 18:37:07

sサービス残業なんて大手、中小とわずほぼ全部ある、つぶれると
働くとこないぞ

159 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/08(水) 20:52:45

http://c-au.2ch.net/test/-/newsplus/1162981931/1
サビ残合法化
年収４００万以上対象

働くだけ無駄な社会到来です。

日本経団連
厚生労働省
自民党（奥田から献金もらった）
こいつらなんとかしないととんでもない事に
労働力のパケ放題。
残業代の請求権すら無くなる
共産党に票を入れるしかありません

160 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/10(金) 00:25:52

従業員は勿論だが業者への支払いまでちょろまかしたらヤバいよな？
なあ？古屋さん。サイト君逮捕されるか

161 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/10(金) 07:24:59

違法企業　実名出すの反対！
実名なんて、ガンガン出すの反対！！
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
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162 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/13(月) 02:29:16

すき家　アルバイトが労組結成　牛丼チェーン

　外食産業大手・ゼンショー（東京都港区）が経営する牛丼チェーン「すき家」で働くアルバイト
が８日、労働組合の結成を発表した。マクドナルドなどファストフードチェーン店では労組の結成
が相次ぐが、アルバイトが結成したのは珍しく、不払いだった残業代の割増賃金を獲得するなど
の成果を出している。

　結成したのは、若いフリーターらが個人加盟する首都圏青年ユニオン（伊藤和巳委員長）に
加入した同チェーンのアルバイト６人。いずれも２０歳代で、東京・渋谷の店舗に勤務していたが、
リニューアルを理由に突然解雇された。事前通告もない解雇に納得できず、組合に入り会社側
と交渉。この結果、会社側は解雇を撤回し、不払いの割増賃金計約４０万円も支払った。
ゼンショーは「割り増し不払いは事務手続きのミス。労組には誠実に対応する」と話している。

　労基法によると、残業した場合は２５％の割増賃金の支払いが義務づけられている。しかし同社
は割り増し分について条件をつけ、支払わないケースが多かったという。組合員の男子大学生
（２４）は「５年間働き、仕事に誇りをもっているのに、アルバイトだからと法を無視した対応をされ
納得できなかった。ユニオンが他のアルバイトの力になれば」と話す。

　同ユニオンによると、アルバイトの場合、こうして割り増し分が支払われるケースは少ないという。
河添誠書記長は「労基法さえ守られない厳しい状況が若い人の労働条件を切り下げている。
アルバイト全体の改善につなげたい」と話している。【東海林智】

（毎日新聞） - 11月10日9時57分更新

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061110-00000004-maip-soci

163 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/16(木) 23:23:44

age

164 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/17(金) 00:22:47

えーと皆さん。
会社の機密情報をライバル企業に売ってお小使いにしないようにね。

165 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/17(金) 07:18:21

違法企業　実名出すの反対！
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https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
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http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
労働基準監督署なんかに、実名出すな！
残業取れなくなるだろう！！！！！！
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
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166 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/18(土) 00:21:44

違法企業　実名出すの反対！
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会社員だけ無料労働強いるな！！！！！！　賛成議員はリストして
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167 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/18(土) 01:41:20

もうわかったから・・・

168 ：名無しさん：2006/11/19(日) 00:09:42

http://live19.2ch.net/test/read.cgi/stock/1163862384/l50
株板に立てたよ
サービス残業企業の株って買っても大丈夫？

169 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/19(日) 20:06:20

http://www13.ocn.ne.jp/~kkroren/
上の石川県労連のＫ村氏と話したら、私が話していることすべてに反論され
暴言をはかれ、死にたい状態になった。
うつの人は、上の石川県労連に相談しても病気が悪化すると思います。

170 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/22(水) 12:43:34

hage

171 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/22(水) 23:55:18

合法残業不払い企業Tの実態

172 ：コピペ：2006/11/26(日) 01:29:24

＜サービス残業＞全日空が是正勧告受け、調査へ

　全日本空輸（ＡＮＡ）は６日、同社大阪支店（大阪市北区）への天満労働基準監督署の
立ち入り検査で社員３人分の時間外労働が判明したため、同基準監督署から全社で
労働実態調査をするよう是正勧告を受けた、と発表した。全日空は、勧告に沿って
全国４１事業所の事務系社員１１００人について過去２年間にさかのぼって調査、
時間外労働の未払い分を支払うという。調査は９月までに終える予定。
　勧告は５月２９日付。全日空によると、調査対象は、シフト職場ではなく労働時間を
自己申告する職場に勤務する社員で、事務職が中心。０４年６月から今年６月の
勤務実績表と、職場パソコンでのメール送信履歴を照合したうえ、全社員に面接、
未申告の時間外労働がなかったかを調べる。
　全日空は「古くからの慣習で、労働時間を過少申告していた。実態に即すよう改めたい」
としている。【種市房子】

（毎日新聞） - 7月6日20時6分更新

173 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/29(水) 00:59:39

民主党の支持母体である連合は、「中国の労働者と一緒に仲良くします！」と言ってる訳だが・・・。この国は売国しかいないのか・・・。


【日中】 王兆国副主席、日本労働組合代表団と会見〜「日本の友人達が友好と労組の交流、協力のため多くの仕事をするよう期待」[11/28]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1164717682/1
　中国の労働組合の全国組織?中華総工会の王兆国主席が28日北京で、
日本労働組合総連合会代表団を会見しました。

　席上、王兆国主席は、「中日両国は重要な隣国であり、両国労働組合の
友好往来は両国の友好関係の発展に建設的役割を果たしてきた。
日本の友人たちが、これからも中日友好と両国の労働組合の
交流と協力のため多くの仕事をするよう期待している」と述べました。

　これに対して代表団団長である日本労働組合総連合会の高木剛会長は、
「日本の連合は中華全国総工会との協力と協力の強化を期待しており、
両国の勤労者の幸せのため、共に努力していきたい」と語りました。

6 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 投稿日：2006/11/28(火) 21:45:01 ID:f95KvsKU
普通労働組合って自分たちより賃金の安い国の労働者が嫌いなはずなんだけどなあ

商売敵なんだからアメリカ労組だって昔は散々日本バッシングをしてたのに

日本の労組は組合員たちの職を奪うはずの特定アジアや外国人労働者が何故か好きだからなあ

174 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/30(木) 12:08:30

>>172
結局これも
2年以前は法律で時効になっちゃうんだろ
それ以前の分はまさに経営者のやったもん勝ちなわけだ
時効10年とかにしろよな

175 ：名無しさん＠あたっかー：2006/12/01(金) 15:45:14

いくら労働基準監督署が調査に来ても証拠が無ければ駄目なんですよね？

自己申告の勤務カードですが早出や残業などについて書くことすら許されなかったので
証拠なんて無いのですが

会社のトップの耳に入り総務が調べたけど調べただけでおしまいって感じ
過去の事は忘れてなんて言われたりもした。

労働基準監督署は一体何処まで調べてくれるのでしょうか？

176 ：名無しさん＠あたっかー：2006/12/05(火) 00:21:52

トスバックシステムズ

177 ：名無しさん＠あたっかー：2006/12/05(火) 03:23:21

東日本の縫製工場、イスラム教徒研修生に「礼拝禁止」

　外国人研修・技能実習制度で来日したイスラム教徒のインドネシア人女性の
受け入れ条件として、東日本の縫製工場が日に５回の礼拝や断食を禁止する
誓約書に署名させていたことが、わかった。

　読売新聞が入手した誓約書では、宗教行為のほか、携帯電話の所持や外出
など生活全般を厳しく制限している。

　法務省は、入管難民法に基づく同省指針や国際人権規約に反した人権侵害行為
の疑いがあるとしている。

　誓約書は、禁止事項として〈１〉会社の敷地内でのお祈り〈２〉国内滞在中の断食
〈３〉携帯電話の所持〈４〉手紙のやり取り〈５〉家族への送金〈６〉乗り物での外出――
の６項目のほか、午後９時までに寮に帰宅、寮に友人を招かないという２項目の
「規則」も明記している。
（読売新聞） - 12月4日17時24分更新

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061204-00000505-yom-soci

178 ：名無しさん＠あたっかー：2006/12/08(金) 06:09:04

273 名前： 使い捨て 投稿日： 2006/12/08(金) 01:09:20 ID:pP3WhbxU
ぼろぼろになるまで働かされ病気になった社員へ会社の対応
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
嫌がらせ解雇
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/rousaibefore2.html

東芝が裁判所に提出したタイムカード、ＡＱＵＡじゃないね、ニセモノ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/otu1.html
ここまでして長時間労働の実態を隠ぺいするのか？
タイムカードがないＢコースだと、どうすることもできんぞ
どうすりゃいいんだ・・・？

179 ：名無しさん＠あたっかー：2006/12/11(月) 07:54:41

退職強要でうつ病…労災認定＝リーボック元部長−川崎南労基署

　「リーボックジャパン」（東京都渋谷区）元部長の男性（45）＝神奈川県在
住＝がうつ病になったのは、会社側が単純作業に従事させるなど、執拗（しつ
よう）に退職を迫ったことによる強度のストレスが原因として、川崎南労働基
準監督署は8日までに、男性の労災を認定した。
　厚生労働省で同日、記者会見した代理人の穂積匡史弁護士は「退職強要によ
る労災認定は前例がなく画期的」と評価。男性は「外資系の会社だから仕方が
ないと言う人がいるが、米国で同様の嫌がらせがあったら人権侵害で大問題に
なる。『外資だから』という間違った認識を変えるいい機会になれば」と話した。　
（時事通信） - 12月8日19時1分更新

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061208-00000114-jij-soci

180 ：名無しさん＠あたっかー：2006/12/11(月) 11:26:33

■キミが経営者なら、今のキミをどう思うだろう？

我慢ができないと言うなら、それは絶対に我慢できないことなのか、社会的におかしいから我慢できないのか考えます。
例えば、入社後、営業に配属されたばかりのA君。夜の9時、10時まで残業をしていても残業手当が全然付かない。
それには納得がいかないと言うのです。　　

「納得がいかない理由は何？」
「だって、皆5時に終わって、その後は残業手当が付くじゃないですか」
「キミ、営業でお給料はいくらもらってるの？」
「19万円です」
「入社早々で19万とはすごいじゃない。キミの営業先の会社は日中に訪問できる会社かな？
営業時間が終わってからしか話ができないのではない？それなら、キミの営業訪問時間が遅くなるのは仕方がないことではないの。
経験ゼロで入社したばかりで、19万円の初任給なんてすごく高いほうだよ。キミ、営業で一件でも獲得した？まだ、見習いなんでしょう？
見習いの人間が会社の賃金体系がどうのこうのって言える？批判するのは簡単だよ。キミの労働に正当な評価がされていないなら言えるだろうけど、
そうでないなら言えないと思わない？」

そうすると黙る。若者達はものすごく権利主張はする。

「今のキミの段階で言える立場なのかな？」　「キミが経営者ならキミを雇うの？」　「キミが先輩ならキミをどう思うだろう？」

こういうことまで聞くと言葉が詰まります（このとき、もちろん問い詰めるような口調で聞きません）。
すると、ようやく理解できるのです。

■「我が子をニートから救う本　ニート或いはニートの予備軍の親たちへ」小島貴子　すばる舎　P147-148　

小島貴子ブログ「Ｃａｒｅｅｒ Ｃａｒｅ キャリア徒然」 http://blog.careercare.jp/
小島貴子プロフィール　http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/women/supple/etc/profile.html
小島貴子・・・立教大学 大学教育開発・支援センターコオプ・コーディネーター　http://www.pref.saitama.lg.jp/room/hatsugen/taidan050731.html

181 ：コピペ：2006/12/14(木) 18:55:39

806 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 2006/12/14(木) 13:41:10 ID:y4mOzYGA

■　残業代ばかりか命まで奪う、『 過労死促進法 』　■

労働基準監督官：　労働時間の規制撤廃に６割が導入反対
　第一線の労働基準監督官の６割は　日本版ホワイトカラー・エグゼンプション導入に反対−−。

厚生労働省の旧労働省職員らの労組、全労働省労働組合は１３日、同制度に対する監督官
の意見を聞いた緊急アンケートの結果をまとめた。同制度は厚労省が導入を検討しているが、
現場を知る同省の監督官の多くからレッドカードを突きつけられる形になった。

制度は、自由度の高い働き方として、労働基準法の時間規制（１日８時間など）から
労働者を除外し、残業代も払われないもの。

同労組には、過労死や残業代不払いなど労働現場を詳しく知る監督官の９５％が加入。
アンケートには加入者の８割、１３１９人が回答した。結果は制度に反対が６０％、
賛成１７．９％、どちらとも言えない２１．８％だった。
長時間労働是正にふさわしい方法（複数回答）には「労働時間把握義務の強化」（６４．２％）
や「罰則強化」（５６．７％）が多数を占め、同制度の導入は９．９％に過ぎなかった。

東京都内で勤務する現職の監督官は「残業代ばかりか命まで奪う、過労死促進法だ。
しかも、過労死でも労災認定を取ることすら難しくなる。働く人々に顔向けできない。
長時間労働を闇に放り込む制度で、なぜ厚労省が提案するのか分からない」と憤る。【東海林智】

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20061214k0000m040142000c.html

毎日新聞、よくぞ報道した！！

182 ：名無しさん＠あたっかー：2006/12/18(月) 07:22:24

age

183 ：名無しさん＠あたっかー：2006/12/20(水) 03:57:00

労働時間規制緩和「全く知らない」７３％

　厚生労働省が検討している労働時間規制の緩和策について、２０−４０代の会社員の７３％が全く知らないと答えていることが１８日、インターネットを使った連合のアンケートで分かった。

　厚労省は、一定の年収などを条件に「１日８時間、週４０時間」の労働時間規制を撤廃するホワイトカラー・エグゼンプション（適用除外）の導入を検討中。来年の通常国会での法改正を目指しているが、制度が一般には浸透していないことが浮き彫りになった。

　アンケートは１０月、全国の正社員の男女約１０００人を対象に実施。「ホワイトカラー・エグゼンプションについて知っていますか」との設問に「内容まで知っていた」は９％、「名前は聞いたことがある」は１８％、「全く知らない」が７３％だった。

　導入への賛否は「反対」が最多で４６％。次いで「よく分からない」が４０％、「賛成」が１４％だった。「内容まで知っていた」と回答した人では「反対」が７３％に上った。

　賛否の理由を自由記述で聞くと、反対の人は「無制限に残業を強いられる可能性がある」「サービス残業を制度で認めてしまう」など長時間労働を助長することへの懸念が強かった。賛成の人は「人件費の削減につながる」などと答えた。

(2006/12/18 08:03)

http://www.sankei.co.jp/keizai/kseisaku/061218/ksk061218001.htm

184 ：名無しさん＠あたっかー：2006/12/26(火) 22:00:22

ただ今裁判中につき、
サポーター募集中。
http://freely2400.ameblo.jp/

185 ：名無しさん＠あたっかー：2006/12/31(日) 07:23:14

age

186 ：名無しさん＠あたっかー：2006/12/31(日) 07:29:19

1年の大事さを分かりたければ入学試験に落ちた学生に聞いて見なさい. 1年と言う時間がいくら惜しいのか分かるようになるでしょう.
1分の大事さを分かりたければ汽車を乗り遅れた人に聞いて見なさい. 1分がいくら大事か分かるようになるでしょう.
1秒の大事さを分かりたければやっと交通事故を逃れた人に聞いて見なさい.
その 1秒が運命を割ることができる時間なのを分かるようになるでしょう."

コカコーラのダグラス会長が職員たちに送った新年メッセージです.
あなたが持った時間に感謝してください.
神さまがくださった最高の贈り物です

187 ：名無しさん＠あたっかー：2007/01/04(木) 23:54:32

age

188 ：名無しさん＠あたっかー：2007/01/09(火) 05:14:09

サービス残業の実態を暴露しよう
http://society4.2ch.net/test/read.cgi/soc/1159828742/l50

189 ：名無しさん＠あたっかー：2007/01/09(火) 05:57:17

　日本の正社員の年間労働時間は２２６８時間（製造業生産労働者、01年）。
それに対してフランスでは１５５４時間で、その差７１４時間。
１日あたりの労働時間＝８時間で換算すればおよそ９０日分になります。

http://www.jcp.or.jp/tokusyu-06/08-quiz/a-rodo.html

190 ：名無しさん＠あたっかー：2007/01/12(金) 08:49:07

age

191 ：名無しさん＠あたっかー：2007/01/14(日) 23:14:18

浪損で買うな！

http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/896709.html

　人材派遣企業、ザ・アールの奥谷禮子社長が「週刊東洋経済」最新号で、
労働者の過労死などをめぐる労働環境について、労働者側に問題があると
いう見解を示した。

　これは9日発売の「週刊東洋経済」2007年1月13日号に掲載されたもので、
奥谷氏はインタビューの中で、「格差社会と言いますけれど、格差なんて
当然出てきます。 仕方がないでしょう、能力には差があるのだから」「下流
社会だの何だの、言葉遊びですよ。
そう言って甘やかすのはいかがなものか」と、労働者の収入格差を是認した。

　また、過労死問題について、「だいたい経営者は、過労死するまで働け
なんて言いませんからね。
過労死を含めて、これは自己管理だと私は思います。ボクシングの選手と
一緒」と独自の見解を述べた上で、「自分でつらいなら、休みたいと自己主張
すればいいのにそんなことは言えない、とヘンな自己規制をしてしまって、
周囲に促されないと休みも取れない。揚げ句、会社が悪い、上司が悪いと
他人のせい。ハッキリ言って、何でもお上に決めてもらわないとできないという、
今までの風土がおかしい」と、労働者側に問題があるという考えを示した。

　さらに同氏は労働基準監督署が不要であると述べ、「「残業が多すぎる、
不当だ」と思えば、労働者が訴えれば民法で済むことじゃないですか。
労使間でパッと解決できるような裁判所をつくればいい」と私案を披露した。

　同氏は、日本航空退社後82年にザ・アールを設立。女性初の経済同友会
会員として注目を集め、現在同社社長のほか、ローソンや日本郵政の
社外取締役を務める。　（ブルーベリーうどん）

192 ：ゆず：2007/01/20(土) 20:54:32

石川県の上場企業にもかかわらずサービス残業させられている。
社名はS工業

なんとかして。

193 ：名無しさん＠あたっかー：2007/01/20(土) 21:51:41

誰に訴えてるの？

194 ：名無しさん＠あたっかー：2007/01/20(土) 22:05:36

どこかのスレに、石川県では○○せいれんやアイ○ーデー○もサービス残業
させられていると書いてあった。
澁谷は東証一部ではないか。

195 ：名無しさん＠あたっかー：2007/01/20(土) 22:09:39

富山県では、ホクリク銀行がサービス残業を摘発された。
戦前はフジコシが朝鮮人に強制労働をさせた。
砺波運輸は業界のカルテルを内部告発した社員に嫌がらせを行い、
民事裁判で１３６０万円の損害賠償の支払いを命じられた。

196 ：名無しさん＠あたっかー：2007/01/22(月) 06:57:39

内の会社は以前はタイムカードがあったのですが、
廃止になりハンコを押すだけのものになりました。
当然、残業が問題になってくるのですが、「固定残業制」を使っています。

その算出方法は不明です。

使用者は、労働者の出勤時間退社時間の把握が義務付けられていたと思います。
も　み　け　し　ですか？

で、まずはタイムカードでの勤怠管理を復活をさせたいと思うのです。
たた、顧問の社会労務士が中々出来る人間でして、
労其を上手く丸め込まれなければいいなぁと思っています。
それが非常に心配であります。

しかし、今時タイムカードがないなんて・・・・「隠蔽工作だよ」と
いってるに等しい感であることに経営者は気づかんのかね？
あっ、証拠がなければいいんだもんね？悲しい念仏です。

で、是正勧告になった場合でも、効力はないので、
さらに、上に訴えるしかないんですよね。。。？？
警察に「悪質な印象」を持ってもらうためにも、
ここは是非会社にはスルーしていただきたい物です。

あとは、「ま　つ　り」
えっ？私ですか？私はもちろん働いてますよ。
だから、タイムカードが導入されたかどうかわかります。
名前を言うと警察と会社の癒着でばれてしまうから、
偽名でいこうかと思っています。
大丈夫ですかね？

197 ：名無しさん＠あたっかー：2007/01/22(月) 22:18:27

あ

198 ：名無しさん＠あたっかー：2007/02/01(木) 22:33:47

http://www.tosbac-systems.co.jp/

199 ：名無しさん＠あたっかー：2007/02/12(月) 12:34:54

あげ

200 ：名無しさん＠あたっかー：2007/02/12(月) 13:12:38

200ゲット!!
ついでに、中国人を使って下さいｗ

201 ：名無しさん＠あたっかー：2007/02/12(月) 19:53:58

日本社会における残業の実態
１００ｈ　健全・正常・平均。
１５０ｈ　繁忙期。忙しい。
２００ｈ　不健全。
３００ｈ　体・メンタル壊れ始める。

１００ｈ未満で忙しいとかぬかしてるヤツは、
どこへ行っても通用しないでしょう。

大企業〜中小零細企業に至るまで、
老舗伝統企業〜ベンチャー企業に至るまで、
１００ｈは普通に耐えなければなりません。

そもそも、今、プロ野球のキャンプ真っ盛りだけど、
本当にうまくなりたい、レギュラーを掴みたい、と思ってる選手は、
夜遅くまで自主的に練習してる。

日本の一般労働者はなまけ過ぎだと思う。　

202 ：名無しさん＠あたっかー：2007/02/13(火) 22:57:19

長時間労働する（が好きな）男性ほど女子供にはまったく尊敬もされなく
好かれてないな。

203 ：名無しさん＠あたっかー：2007/02/15(木) 09:24:46

これからは仕事と私生活を１００％切り分けろということだろう。
仕事時間は無駄話をせず黙々と仕事をこなすと。
仕事が終わったらすぐに帰ると。
残業なんてあってないようなもの。
仕事もある、ないじゃなくて密度の問題でしょ。
サービス残業はむかつくし許されないけどさ、
職場の仲間や上司と気が合えば残業してるなんて気もおこらないし、
職場の雰囲気が悪いからこそ労働＝苦しいと思うのだろう。
残業代不払いが憎いんじゃなくて、上司が憎かったな、俺の場合。
労使問題ほど人間の醜さが露呈するものはないよな。
はぁ、
あとね、行政の内部でも、労基署不要論とかあるくらいだからね。
行政側も存在理由を探すのに必死なんだよ、一部の人間がね。

裁判したほうが早いと思うよ。
似たようなもんだよ。
醜い世の中だね。

204 ：名無しさん＠あたっかー：2007/02/19(月) 04:25:03

漏れら極悪非道のageブラザーズ！
今日もネタもないのにageてやるからな！
￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧＿∧ 　 ∧＿∧　 　　age
　（・∀・∩）（∩・∀・）　　　　age
　（つ　　丿 （　 　⊂）　age
　 （　ヽノ 　　ヽ/　　）　　　age
　 し（＿） 　　（＿）Ｊ

205 ：名無しさん＠あたっかー：2007/02/19(月) 19:58:53

３０歳／基本給４０万・残業手当６０万・賞与夏４冬４　です。

206 ：名無しさん＠あたっかー：2007/02/25(日) 18:59:15

で、告発したい人いる？
または、した人いる？
なんで労其にちくるといなくならなければならないの？

ちくっていい環境にしてもらうんだもん、働きやすくなろでしょ？

207 ：檻糞自動車奴隷：2007/03/04(日) 21:30:57

オリックス自動車は残業代を請求すると昇進させない極めてブラック企業です。

208 ：名無しさん＠あたっかー：2007/03/06(火) 20:05:02

ひでえ

209 ：名無しさん＠あたっかー：2007/03/10(土) 13:17:02

日立ＩＥシステムのサービス残業やめさせてくれ
３６協定嫌いだ

210 ：名無しさん＠あたっかー：2007/03/10(土) 14:43:49

>>209
そう。まず３６協定だよな。
サー残だの、ホワイトカラーexemptionだの
そんな事もっともらしく議論する前に、
３６協定がまーったく守られていないことの
実態調査しろ、つーの。
残業１００時間/月で、記録上３０時間とかの
企業がたくさんあるはず。

211 ：名無しさん＠あたっかー：2007/03/10(土) 16:06:17

３６協定なんて法定用件が守られてりゃ受理だからな。
毎日どかどか来てるの見てたし、調査は月に２０〜３０社は見てるんじゃね？
でも見るのは記録としての残業時間のみ。
労働者が過労死したときは３６違反で送検なんてのもありうるかもしれんが。
張り込み調査なんてできんだろ。上限が決まってるのに（笑）
労基署なくして、裁判所の労働審判制度使ったほうが絶対良いと思う。
>>206
ちくったことあるけど、その上司逆切れ。ちくる＝すでに本人に退社の
意志あり、じゃないか？俺の場合だけど。
>>207
昇進については労基法上規定なし。金を取るか地位を取るかだな。

一般的に言ってな、声に出したほうが有利なんだよ。匿名じゃなくてな。
民間でも公務員でも。
自分は弱者だから保護しろとは逆の理論だろ。山上の垂訓じゃないんだぜ？
俺は時間にルーズな会社にいたがな、なかなか帰れる雰囲気じゃない会社
だったから、昼３時頃までは１日で何かしらのタスクを終わらせて、上司から
今日の仕事は？と聞かれたときには、「今日はここまで、明日は・・・です」
って言うようになってから残業しまくりの部署でも６，７時には帰ってたぜ。
職場で孤立しちまい結局は辞めたけど。
まったく、働きにくい世の中だよな。はぁ。

212 ：名無しさん＠あたっかー：2007/03/13(火) 02:24:43

＜解雇無効訴訟＞証券会社の労組幹部が勝訴　東京地裁
3月9日22時30分配信 毎日新聞

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070309-00000140-mai-soci

　日産センチュリー証券を懲戒解雇された同社労組幹部の金子正史さん（４４）が、
解雇の無効確認などを求めた訴訟で、東京地裁は９日、原告側勝訴の判決を言い
渡した。金子さんは、配置転換命令を巡り東京都労働委員会に救済を申し立てた際、
提出した営業日誌に顧客名があったとして個人情報保護法違反を理由に解雇された。

213 ：名無しさん＠あたっかー：2007/03/13(火) 02:25:58

証券会社社員の解雇無効＝都労委に営業日誌−東京地裁
3月9日18時33分配信 時事通信

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070309-00000140-jij-soci

　救済を申し立てた東京都労委に営業日誌の写しを見せたことが個人情報保護法違反
に当たるとして懲戒解雇された日産センチュリー証券元社員で労組副委員長金子正史
さん（44）が、同社を相手に社員の地位確認を求めた訴訟で、東京地裁は9日、解雇を
無効と認め、処分後の未払い賃金（月額約48万円）の支払いを命じた。
　蓮井俊治裁判官は「日誌の記載事項に住所、電話番号などはなく、特定の個人を識別
できるとは認められない」とし、個人情報に該当しないと認定。「顧客に実害は発生して
おらず、懲戒解雇は解雇権の乱用で無効」と述べた。　

214 ：名無しさん＠あたっかー：2007/03/18(日) 14:32:24

中国人実習生に残業代払わず

越前市の婦人服の縫製会社「光栄スカート」が、中国人実習生２人の残業代など
合わせて４６万円余りを払わなかったとして、会社と５９歳の経営者が労働基準法
違反の容疑で書類送検されました。武生労働基準監督署の調べによりますと、
この会社は、技能実習生として働いていた中国人の女性２人に対し、おととし５月
からの残業代や基本給の一部合わせて４６万円余りを支払わなかった労働基準
法違反の疑いが持たれています。この中国人実習生は、最高で１か月に７２時間
の時間外労働をしていましたが、会社は割り増し分の賃金を支払わず、５００円の
時給のまま働かせていたということです。調べに対し、経営者は、容疑を認めてい
るということです。

http://www.nhk.or.jp/fukui/lnews/02.html

215 ：名無しさん＠あたっかー：2007/03/22(木) 21:13:16

一番エグイ業種。

＜ＴＶ番組制作会社＞
勤務時間　１０：００〜１８：００（担当番組による）
休日　　　週休２日制（担当番組による）

（担当番組による）が曲者。
実態は、１日２０時間労働・年休２〜３日。
残業・時間外労働は、月に３００時間越えです。

残業代いらないから、終電で帰れるくらいの、まっとうな仕事がしたいよ。

216 ：名無しさん＠あたっかー：2007/03/28(水) 00:36:17

★★★★　長時間労働肯定論　★★★★



http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1173486940/l50

217 ：名無しさん＠あたっかー：2007/03/31(土) 00:42:28

「労働契約法」への緊急アンケート 実施中

「労働法制」の改定
・ホワイトカラーイグゼンプション
・金を出せば違法な解雇も合法化
・労働条件を自由に切り下げ可能

与党、財界が強行しようとしています。選挙後には国会に提案することでしょう。
皆様の意見をお待ちしています。

アンケートは、
http://www.supreme.co.jp/cfm/ask3/preview.cfm?nID=566335171&P=402182501

218 ：名無しさん＠あたっかー：2007/04/06(金) 00:20:17

age

219 ：派遣トラブル時の為のホットライン検索（サービス残業も含む）：2007/04/07(土) 00:12:45

ハケンの変革

220 ：名無しさん＠あたっかー：2007/04/07(土) 15:03:39

昨年サービス残業で是正勧告を受けた筑波大。指導後も月
８０h以上の残業はカット。
サービス残業が好きな人はぜひ採用試験を受けてください。http://www.tsukuba.ac.jp/update/jobs/index.html

221 ：名無しさん＠あたっかー：2007/04/11(水) 00:58:34

age

222 ：名無しさん＠あたっかー：2007/04/13(金) 11:11:10

http://news.ameba.jp/2007/04/4227.php

223 ：チャンネル桜が今日から無料放送に！！：2007/04/13(金) 18:05:52

日本文化チャンネル桜は、平成十九年三月三十一日をもってスカイパーフェクTV！Ch.７６７における
２４時間放送を休止し、同Ch.２４１「ハッピー２４１」の夜の時間帯で放送を続けることになりました。

※「ハッピー２４１」での放送時間（４月１日?）は、以下のとおりです。スカイパーフェクＴＶ！
の受信環境があれば、どなたでも無料でご覧になれます。
　　　　　　　【月?金】１８：３０?２１：３０／２３：００?２４：００
　　　　　　　【土・日】２１：００?２４：００

http://www.ch-sakura.jp/index.html

224 ：名無しさん＠あたっかー：2007/04/21(土) 04:07:39

日本旅行

225 ：名無しさん＠あたっかー：2007/04/21(土) 09:54:00

税理士事務所

226 ：コピペ：2007/04/26(木) 01:52:09

「年間４千時間労働、うつで解雇」賠償求め会社を提訴へ
http://www.asahi.com/health/news/TKY200703100176.html
http://www.dabits.net/tools/uploader/img-box/up1406.pdf

>この事件をもとに演劇がつくられました！
>ぜひ、見に来て下さい。お待ちしております
>
>東大阪労連メーデー前夜祭
>
>日時：４月２６日（木曜日）１８：３０〜
>
>場所：希来里６階イコーラムホール（近鉄若江岩田駅を下車、北へ1分）
>
>お問い合わせ：０７２―９６１―６６５３（東大阪労連）

http://5982.biz/

227 ：名無しさん＠あたっかー：2007/04/28(土) 23:41:26

age

228 ：名無しさん＠あたっかー：2007/04/30(月) 01:14:55

実際に告発した人いますか？
実情をしりたいｄす

これから、告発かんがえてます

229 ：名無しさん＠あたっかー：2007/04/30(月) 02:25:08

監督署に申告した方で指導表でおわったのか、是正勧告になったのか、
教えてください。

230 ：名無しさん＠あたっかー：2007/04/30(月) 02:27:05

明日お休みなので、これから申告したい方の相談にのりたいと思います。
私は、弁護士でも監督署員でも社労士でもない普通のОＬですが・・
何かお手伝いができればいいなぁと思っています。

では、よろしく

231 ：名無しさん＠あたっかー：2007/04/30(月) 12:53:08

あっ、みんな出勤なんですね。。。
すみませんでした

232 ：コピペ：2007/05/02(水) 01:18:21

冒頭意見陳述
http://www2.plala.or.jp/s5982/home/bouchin/genkou.htm


建設技術研究所　ＮＨＫ2007年3月12日朝5時のニュース報道
http://youtube.com/watch?v=D74uXU-E2rc

建設技術研究所　ＮＨＫ2007年3月12日朝6時のニュース報道
http://youtube.com/watch?v=iLhcTjL2axo

建設技術研究所　ＮＨＫ2007年3月12日夜のニュース報道
http://youtube.com/watch?v=RQscO4zS7kQ

建設技術研究所　毎日放送2007年3月12日夜のニュース報道
http://youtube.com/watch?v=TKlVo9ea1sY

建設技術研究所　関西テレビ2007年3月12日夜のニュース報道
http://youtube.com/watch?v=U7AgPkKc_vk

233 ：名無しさん＠あたっかー：2007/05/02(水) 07:30:35

毎日新聞　5月2日（水）　社説：不払い残業　ただ働きにノーの声上げよう

http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html

毎日新聞　5月2日（水）　社説：不払い残業　ただ働きにノーの声上げよう

http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html

毎日新聞　5月2日（水）　社説：不払い残業　ただ働きにノーの声上げよう

http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html

毎日新聞　5月2日（水）　社説：不払い残業　ただ働きにノーの声上げよう

http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html

234 ：名無しさん＠あたっかー：2007/05/04(金) 03:19:22

重いかもしれないけど

松○プラズマディスプレイ社　偽装請負事件
http://blog.livedoor.jp/fmwwewwmf/

235 ：名無しさん＠あたっかー：2007/05/04(金) 09:34:50

↓こういうのもサービス残業？

>>４：１８：３０以降が残業時間なのだが途中に休憩時間とかが
>>　　入っている為、残業代が４０％ＯＦＦぐらいになる
>
>あり？18:15分以降じゃないのか？TCS関連だけか？
>
>東京コンピューター・・・・

236 ：名無しさん＠あたっかー：2007/05/05(土) 07:27:43

>>51
GDPとかGNPって物価を全く考慮してないだろ

中国のGDPは日本より低いが
物価を考慮すれば日本より裕

237 ：名無しさん＠あたっかー：2007/05/05(土) 22:44:27

>>235
それは割増はつきません。

時間外労働でいうところの時間外とは、８時間を越えるときからなので、
会社で、所定労働時間が７時間１５分であったりすると
８時間までのその間の４５分は、割り増しの付かない労働と
なってしまいます。

では、その４５分間の労働分は払ってもらえるか？についてですが、
６時間を越えて働く場合には４５分間の休憩を与えなければならない、と
労働基準法で定められているので判断の難しいところです。

ただ、実際に働いている実態と残業の性質（緊急性や必要性のにあるとき）
からみて４５分間の空白に労働をしていたら、請求できると思います。

てか、私も請求しようと思いました。

238 ：名無しさん＠あたっかー：2007/05/10(木) 01:21:09

age

239 ：名無しさん＠あたっかー：2007/05/22(火) 23:55:18

667 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 2007/05/13(日) 06:17:27 ID:DJYD0Zaw0

外国人研修：８割の企業で、長時間労働や基準外賃金未払い

全国４７都道府県の労働局が０５年、「外国人研修・技能実習制度」で来日した
外国人労働者が働く８６６事業所を監督指導したところ、その８割にあたる
６９４事業所で、長時間労働や基準外賃金の未払いなどの違反があったことが、
毎日新聞の調査で分かった。

開発途上国の人材育成を図る目的で政府が推進してきたこの制度を利用して
来日している外国人は現在約１６万人。研修、実習を名目にしながら、
「格安の労働者」扱いをされている実態が浮かんだ。

違反が最も多かったのは、非常用設備がなかったり、衛生状態が悪いなどの
「労働安全衛生法違反」３２８件。
次いで、１日８時間、１週間４０時間を超える長時間労働の
「労働基準法３２条違反」３２６件。
さらに、時間外・休日・深夜の割増賃金未払いの「労働基準法３７条違反」２７０件、
最低賃金を支払っていない「最低賃金法違反」６５件などとなっている。
違反は延べ１５１６件に上っていた。


http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070513k0000m040106000c.html

　記事の全文は、上記のリンクを。　毎日新聞社GJ！！

240 ：名無しさん＠あたっかー：2007/05/23(水) 03:36:24

パカが、戦後の日本を支えて来たのはサビ残なんだよ。文句言わず自分の給料以上は最低貢献してから言えｗ

241 ：名無しさん＠あたっかー：2007/05/27(日) 10:50:16

108 名前： 名無しさんの主張 投稿日： 2007/05/20(日) 21:57:50 ID:cw1nAZLr
もっとサービス残業がらみで経営者を逮捕しろよ！！

242 ：名無しさん＠あたっかー：2007/05/27(日) 20:42:07

富山県では、ホクリク銀行がサービス残業を摘発された。
戦前はフジコシが朝鮮人に強制労働をさせた。
砺波運輸は業界のカルテルを内部告発した社員に嫌がらせを行い、
民事裁判で１３６０万円の損害賠償の支払いを命じられた
フォルムアイの中村は中国人に強制労働させている。

243 ：名無しさん＠あたっかー：2007/06/02(土) 00:58:28

>>242
最終行以外の文をどこかのスレで書き込みました。
どのスレからコピペしましたか？
フォルムアイとはどこの会社ですか？

244 ：名無しさん＠あたっかー：2007/06/03(日) 00:45:05

↓　年間1700時間の残業代が未払いらしい。すごい額！

『　週刊東洋経済（Weekly Toyo Keizai） 6月2日号 　』　＜81ページ＞

・・・・省略・・・・それは、正社員にとっても他人事ではない。
多くの仕事を非正規社員に置き換えられることになり、残された正社員には一層の強いプレッシャーがかかり、
過労死に至ってもおかしくない水準で働き続けざるをえない状況へと追い込まれている。

3月12日、建設技術研究所の元社員が、年間4000時間（法定労働時間の倍）を超える長時間労働の結果、
うつ病となり解雇されたとして、解雇の無効、慰謝料などを求める訴えを起こした。
元社員は「ピーク時には、１ヶ月に約500時間働いた。家族が息を引き取るとき、日帰りでの帰省も許可されなかった」と語る。

こうした長時間労働は多くの職場で蔓延している。総務省の労働力調査によれば、20代後半から40代前半の働き盛りの4人に一人は
月80時間以上の残業をこなしている。これは、過労死認定の目安とされる水準だ。
中央労働委員会の調査でも残業が月100時間を超える社員がいると答えた企業が3割超に上った。
正社員、非正規社員を問わず労働環境の現状には多くの課題が残る。

----------------【建設技術研究所に関する最近の報道】----------------------
朝日新聞　http://www.asahi.com/national/update/0310/TKY200703100176.html
朝日新聞　http://www.asahi.com/health/news/TKY200703100176.html
ＮＨＫ�@　http://youtube.com/watch?v=D74uXU-E2rc
ＮＨＫ�A　http://youtube.com/watch?v=iLhcTjL2axo
ＮＨＫ�B　http://youtube.com/watch?v=RQscO4zS7kQ
毎日放送　http://youtube.com/watch?v=TKlVo9ea1sY
関西テレビ　http://youtube.com/watch?v=U7AgPkKc_vk
あかはた　http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/jcp.htm
大阪民主新報　http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/minpo.htm
大阪民主新報　http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/minpo2.htm
あかはた　http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/jcpsun.htm

【関連スレ】
http://live25.2ch.net/test/read.cgi/stockb/1180793621

245 ：名無しさん＠あたっかー：2007/06/03(日) 10:01:18

どっきりのテレビ番組を会社に入れて
問題現場に突撃してもらったら？

246 ：名無しさん＠あたっかー：2007/06/03(日) 10:58:01

雇われることでしか生きられないんだろ？
死ぬまで働いてりゃいいんだよ。
他に能力がないんだからしょうがないｗ

組織に属さなくても今の時代高校生でも
月に１００万稼ぐ時代だぜ？
それ以下なんだから命くらいは差し出せよ、ぼけが

247 ：名無しさん＠あたっかー：2007/06/08(金) 00:10:50

age

248 ：名無しさん＠あたっかー：2007/06/09(土) 10:26:44

現在、建設技術研究所の社員はサービス残業を受け取る楽しみでウキウキ。
早く莫大なサービス残業代がほしーい。
何を買おうかなぁ？

249 ：名無しさん＠あたっかー：2007/06/09(土) 11:18:46

建設技術研究所

莫大なサービス残業代を支払う体力が、この会社にあるか？
　↓
http://live25.2ch.net/test/read.cgi/stockb/1180793621

◆ポイント�@
会社は、ＮＨＫの取材に対して労働時間を認めている
ＮＨＫ�@　http://youtube.com/watch?v=D74uXU-E2rc
ＮＨＫ�A　http://youtube.com/watch?v=iLhcTjL2axo
ＮＨＫ�B　http://youtube.com/watch?v=RQscO4zS7kQ

◆ポイント�A
年間約1700時間の残業代が未払い（サービス残業）
裁判資料　http://www2.plala.or.jp/s5982/home/bouchin/genkou.htm

250 ：名無しさん＠あたっかー：2007/06/12(火) 21:55:06

age

251 ：名無しさん＠あたっかー：2007/06/15(金) 18:05:14

タイムカードがある以上、祓わなければいけないね
たいむ価＾どがないところはどうするの？

252 ：名無しさん＠あたっかー：2007/06/18(月) 02:45:14

187 名前： 名無しさんの主張 投稿日： 2007/06/17(日) 15:04:15 ID:Ix3I5cLc
サービス残業を本気でなくしたいなら
厚生労働大臣あての署名メールをみつけました！
匿名OKなので、ジャン ジャンメールしましょう！
　　　↓
http://www.rodosodan.org/zangyou/yousei.html

253 ：名無しさん＠あたっかー：2007/06/20(水) 12:26:39

サービス残業　９１社が清算　道労働局が発表　昨年度道内　１億円超支払いも（06/20 07:27）
　北海道労働局が二○○六年度に賃金不払い残業（サービス残業）の是正指導を行い、その結果、計百万円以上の残業代を支払った企業が道内で九十一社に上り、統計を取り始めた○三年度以降では最多となった。労働局が十九日、発表した。

　九十一社の支払額の合計は八億六千三百八十七万円で、前年度（七十社、六億五千九百七十五万円）を二割以上も上回った。業種別では、商業（二十七社）と製造業（十八社）で多かった。

　是正額が一千万円以上になった企業も十九社あった。

　最も支払額が多かったのは道北地方に本社のあるスーパーマーケットで、残業手当支給の根拠となった従業員の自己申告による労働時間と、会社が記録する実働時間との差を労働局が指摘、百五十人に計一億三千五百万円を支払った。

　労働局は件数の増加について「景気低迷や競争激化の影響を人件費削減で補おうとする企業が増えている上、労働者側の意識が高まり、労働基準監督署への情報提供も増えているため」（監督課）と分析している。
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/economic/33164.php

254 ：名無しさん＠あたっかー：2007/06/22(金) 20:41:05

あのサミットの舞台北海道洞爺湖農協はサミットやることにより準備や企画などでサービス残業膨大に増えたみたいよ
２４時間以上の残業代はカット
人間１日15時間以上働くのは当たり前、休みは週１日あればいいほういやならやめろとお偉いさんが爆弾発言した
国のお偉いさんのおかげでとばっちりきすぎ
何年も我慢して働いたがもうだめだ
３０すぎてるし再就職厳しいし死ぬまで我慢ですかね？(>_<)

255 ：名無しさん＠あたっかー：2007/06/24(日) 17:59:29

776 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 2007/06/23(土) 23:46:51 ID:B/0HlNhX0
今日NHKでやってた「日本の、これから」で森永が言ってた。

『サビ残は現法上立派な違法行為だから、労基署に抗議してサビ残をやってる会社の社長を逮捕してもらえ』てさ。
この発言後に拍手喝采。神発言だわこれ。

256 ：名無しさん＠あたっかー：2007/06/28(木) 17:56:28

年間４千時間労働
http://5982.biz/

257 ：zxd：2007/06/28(木) 18:03:19

test
馬鹿

258 ：名無しさん＠あたっかー：2007/07/03(火) 02:18:50

age

259 ：名無しさん＠あたっかー：2007/07/07(土) 02:42:43

サービス残業を強要する会社を実名告発するスレ２
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1151801768/l50

260 ：名無しさん＠あたっかー：2007/07/07(土) 02:55:30

安　倍　自　民　党　と　経　団　連　が　お　勧　め　す　る　！
　　　　　　　　　　　　労　働　力　完　全　定　額　制
　　　　　　　　　　　　　　ホ　ワ　イ　ト　プ　ラ　ン
　　　　　　　　　　　　　　　　どんなに働いても
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 残　業　代
　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　 ／＼＿＿＿＿＿／＼
　　　　　　 　 　　　　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　　 　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　 　　＼／　　　　　 　　＼／
　　　　　　　　 　　　　　　／＼　　　　　 　　／＼
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　 　 ＼／￣￣￣￣￣＼.／
　　　　　　　　 　　 　　　　　＼＿＿＿＿＿／　　　円

■　ＷＥの定額プランにしたら　労働者使い放題！　いくら使っても使用料は基本料金だけ！
■　いつでもスタッフ変更自由！　過労死したら無料で新スタッフに交換！
■　首切り自由！　使い潰し自由（過労死自己責任）！　割増料金ＵＰの影響も受けません！
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1168693249/

261 ：名無しさん＠あたっかー：2007/07/07(土) 13:07:04

「　日雇い派遣大手のフルキャスト、「天引き」を全額返還へ　」
朝日新聞　2007年07月07日09時25分
http://www.asahi.com/life/update/0707/TKY200707070034.html

　日雇い派遣の不透明な天引き問題が、解決に向けて動き始めた。
　厚労省が業界全体への一斉指導に乗り出すほか、大手のフルキャスト（東京都渋谷区）が６日の労組との団体交渉で、
就労実績が確認できる限り、９２年の会社創業時にさかのぼって全額返還すると表明。
　同じく大手のグッドウィルは過去２年分のみの返還を発表しているが、フルキャストの動きを受けて全額返還を求める圧力が高まりそうだ。

　フルキャストは今年２月まで、物損・傷害保険料などの名目で派遣１回あたり２５０円を天引きしていた。
　同社は「制度について誤解が生じていたという指摘があり、自主的に支払うことにした」と説明する。

　この日の団交で回答を受けたフルキャストユニオン組合員の男性（４２）は、インターネットカフェなどで寝起きし、時には野宿もしながら、
会社側と交渉を続けてきた。「いい回答でうれしい。私も７万円返還されるはずだ」と笑顔を見せた。

　同社によると９６年１０月以降の勤務実績は会社のデータで確認でき、それ以前でも給与伝票などがあれば支払うという。
　対象者は５０万人、返還額は４０億円に達する可能性もある。
　新聞広告やインターネット、登録メールなどを通じて告知し、原則として８〜１０月に申し出を受けつけるという。

　フルキャストユニオンの関根秀一郎書記次長は「フルキャストの全額返還で天引きの不当性が改めて浮き彫りになった。
グッドウィルが２年分しか返さないことに怒りの声があがっており、全額返還すべきだ」と話す。

　グッドウィルは賃金請求権の時効を根拠に過去２年分に限定しており、「方針に変更はない」（広報ＩＲ部）という。
グッドウィルの派遣労働者でつくるグッドウィルユニオンは、７日夜の会議で集団提訴に踏み切るかどうか決める方針だ。



時効2年　→　就労実績が確認できる限り、さかのぼって全額返還

働いたのであれば、当然のことです。
払うべきです！

262 ：名無しさん＠あたっかー：2007/07/11(水) 00:09:38

age

263 ：名無しさん＠アタッカー：2007/07/11(水) 01:28:20

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/giin/1182694748/1-100
安倍さんとサービス残業を語るスレ。

トコロで、ニュースステーションで安倍さんは残業代ゼロ法案の話になると
避けたように思えるがどうよ。

264 ：名無しさん＠あたっかー：2007/07/14(土) 01:44:59

野党はホワイトカラーエグゼンプションに反対しているの？

265 ：名無しさん＠あたっかー：2007/07/15(日) 11:16:03

『断固』反対！と言えるのは、共産党くらいだろう。
その他の党は、ちまちまと条件いじりで修正するくらいジャマイカ？

266 ：告発マニュアル：2007/07/16(月) 14:56:11

ロウキショに告発しちゃいました。
うまくいきましたよ。
モチロン匿名で。
殆ど毎日定時退社できるようになりました。

267 ：名無しさん＠あたっかー：2007/07/17(火) 00:33:11

622 名前： 名無しさんの主張 投稿日： 2007/07/17(火) 00:25:16 ID:ymU6mbLi
○○○○等で被害にあわれた方、直接の交渉しても難しいです。 
140万円以下の被害請求でしたら簡易裁判が利用出来ます。 
原告として個人1人でも良いし、複数の連名でも出来ますし、訴状は個人でも簡単に作成出来ます。 
但し印紙代が1万ちょっとかかると思いますが、正々堂々と裁判所内で請求出来ます。 
喋りが苦手でも簡易裁判の場合は文書で代用出来ますので負担が軽いと思います。 
1度簡易裁判所に連絡して説明を聞いて見て下さい、親切に説明してくれますよ。 
やけになって過激な事をすると逆に訴えられる可能性もありますので気をつけて下さい。 
知り合いに被害関係者の方がいますので心配してます。 
2chにホスト規制の巻き添えらしく書き込みが出来ません。 
同感していただける方はコピーして2chに投稿して下さい　宜しくお願いします。 

268 ：名無しさん＠あたっかー：2007/07/21(土) 01:04:14

労基署も忙しいのか？ 
厚生労働省の労働部門の人自体が病気になったら、公務災害（労災）を 
申請するのか？ 


中央官庁職員の１０％が過労死の危険  
　霞が関国家公務員労働組合共闘会議が１８日発表した残業実態調査によると、  
東京・霞が関の中央官庁に勤める国家公務員は昨年度の残業時間が月平均  
３９．１時間に達し、全体の１０．３％は過労死の危険ラインとされる月８０時間を  
超えていた。省庁別の平均残業時間では、厚生労働省の労働部門が最長で  
８４．０時間。次いで同省厚生部門が７９．３時間。ただ、以前９０時間以上残業  
していた環境省の組合が調査に不参加のため、同省が“隠れ１位”とみられて  
いる。(産経新聞)  

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/worker_accident/  

269 ：名無しさん＠あたっかー：2007/07/22(日) 21:21:52

かね貞

270 ：名無しさん＠あたっかー：2007/07/25(水) 08:39:00

age

271 ：名無しさん＠あたっかー：2007/07/25(水) 16:08:20

http://www.asahi.com/health/news/TKY200703100176.html
http://www.dabits.net/tools/uploader/img-box/up1406.pdf

272 ：名無しさん＠あたっかー：2007/07/26(木) 01:48:01

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/giin/1185290569/1-100
サービス残業に関して次期総裁に一言

273 ：名無しさん＠あたっかー：2007/07/26(木) 18:27:23

200 名前： 名無しさんの主張 投稿日： 2007/07/01(日) 11:48:32 ID:+vnr0/6O 

経団連が　 ＼　　　　　利権の温床と言えば？　　　　　 　/ﾅﾝﾀｿﾚﾊ　　ｺﾜｲﾓﾅｰ　　ｺﾛｻﾚﾙﾖ！ｾﾞｯﾀｲ  
献金すれば　　＼　　　　　　　　∧＿∧ ∩自民だろ！ 　/　　∧＿∧　　　　 ∧＿∧　　　 　 ∧＿∧  
法律も変えられ　 ＼　　　　　　（　・∀・）ノ＿＿＿　 __　 /　 （ ；・∀・）　　　 （； ´Д｀） 　　　（´Д｀； ）  
　　るんだって ∧ ∧＼　　　　（入　　　⌒＼つ 　／|. /　 ⊂　　 ⊂ ）　　　 ( つ ⊂ ）　　　 （ ⊃ 　　⊃  
　　　　　　　　　（ﾟДﾟ ）＿＼　　　 ヾヽ 　／＼⌒)／ 　|/　　 　 〉　〉＼＼　　　〉　〉 く く　　　／／（　（  
　　　　 ／￣￣∪　∪ ／|　.＼　　|| ⌒|￣￣￣|　 　 /　　 　 （＿_）　（＿）　 （＿.）（＿）　 （＿） （＿_）  
　　　／∧＿∧マジですか・・・＼　　　　∧∧∧∧ /　　　　　『過労死させられても自己責任。』  
　 ／　（；´∀｀ ）＿／　　　　　　　＼ 　＜ 　　こ＞経団連の望むまま、法人は減税、労働法は形骸化。  
　||￣（ 　　　 つ　||／　　　　　　　　 ＼＜ 　  れ＞  
　||　（_○_＿_)　　||　　　　　　　　　　　 ＜ 自 が＞守銭奴、腐敗政治とは、自民党の為にある言葉である。  
――――――――――――――― .＜民　　 ＞――――――――――――――――――――
　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　 　＜ だ　　 ＞ 

274 ：名無しさん＠あたっかー：2007/07/26(木) 18:33:16

200 名前： 名無しさんの主張 投稿日： 2007/07/01(日) 11:48:32 ID:+vnr0/6O 


―――――――――――――― .＜　　　　 ＞―――――――――――――――――――――  
　　　　 　　　∧＿∧　　 長妻昭に　 ＜ 　　　　 ＞　  ∧＿∧ﾌﾟｯ∧＿∧  ／￣￣￣￣￣￣￣  
　　　 　　　 （ ；´∀｀）&n