★★　　　サービス残業告発　　　★★

1 ：１：03/11/20 12:27

最近はサービス残業で逮捕者もチラホラでてますな。

2 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/20 12:30

１８回目の２ゲトー

3 ：女社長ももこ５３歳：03/11/20 12:32

糞スレ終了ってことでｗｗｗ

4 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/20 12:33

>>1
リーマンはリーマン板へいけチョソ！

5 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/20 13:48

サービス残業の是非で言えば非に決まってるんだろうけど、いざ給与額やら福利厚生
やらをいぢくる身になってみると、給与固定のままでもっと働いてほしいなぁという
誘惑にもかられるものです。みなし労働が適用できる職種を穴のあくほど調べたりね。

いきなり話が国際競争力に飛びますが、日本がここまでなることができたのも、一面
で、サービス残業も厭わない献身的かつ優秀な労働者のおかげだったのかも知れません。
そのサービス残業がそう簡単にはできないとすると、経営する側としては、従業員の努力
に期待する前に、ビジネスモデルと経営者の資質よって勝負しなければならない欧米型
経営スタイルの時代なんでしょうかね。

一方で、サラリーマンの皆さんに理解してほしいことは、サービス残業がなくなる代わりに
自分の才能と実績を容赦なく赤裸々に評価される時代でもあると、いうことですか。

6 ：清香タン＠１４時だ仕事に戻るでつ ◆KEj57QdzB. ：03/11/20 13:57

＞一方で、サラリーマンの皆さんに理解してほしいことは、サービス残業がなくなる代わりに
＞自分の才能と実績を容赦なく赤裸々に評価される時代でもあると、いうことですか。


100％そのまま伝わればいいがリーマンにはどーも自分にとって都合のいいとこしか
伝わらない又は都合のいいとこしか覚えてないという人が多いような気がする。
経営者も同じように別の苦しみを味わってるんだけど彼らのほとんどにはそこまで
グローバルに考える余地はないだろうなぁ。鬱

7 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/20 14:20

>>5
まったく同感だね。週休二日制や時短の徹底が日本をだめにしたと思う。
減給、リストラ、失業率アップは、労働時間を減らす事によって労働生産性が
低下したためだ。生産効率をアップすればいいだろうと言う意見もあろうが、
それより生産拠点をアジア諸国にシフトしたり、リストラで頭数減らした方が
簡単だからな。　>>１は自分のクビを絞めていることに気付け。

8 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/21 09:21

アホな経営者は首洗って待ってろ

9 ：共産趣味者 ◆JA2taPcg.Q ：03/11/21 09:37

DQN経営者は労働生産性っていいたいだけちゃうんかと。

そもそも、生産性って一時間に牛丼何杯作れるかって話しじゃん。
労働時間を無駄に増やしただけでは、生産性が低下することは
はげしく外出。

発展途上国の生産性が低いのは、まさにそのためだしね。
屋台ひっぱってぶっ掛け飯を売るよりも、吉野家の方がもうかる
のはどうしてかって話しなんだけど。

10 ：清香タン＠昼からお出かけ ◆KEj57QdzB. ：03/11/21 10:16

私がねもしリーマンでサービス残業を強いられたら
（もちろん今の不況下のもとでですよｗ）
自分が働きたいと思って入社した会社だから
皆が出来る範囲で手伝う事によって会社が何とか
運営でき給料が貰えるなら文句を言わずにやる！(笑)
やっても意味がないなら（建て直しがきかない会社なら）
文句を言わずにさっさとやめて転職するか独立する！(笑)

11 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/21 10:23

>>9
発展途上国の生産性が低かったのは過去の話。
古い基準で物を言わんといて。吉野家が儲かるのは労働者の大部分を
低所得のバイトでまかなってるのも一因。と言いうか、単に屋台と
比べるなら資本力の違いのみ。
プロレタリアは文句言わずに働けばいいんだよ。今日もサービス残業せい！

12 ：清香タン＠昼からお出かけ ◆KEj57QdzB. ：03/11/21 10:39

つか確か吉野家は一時期あぶなかったけど堤すわぁんが
バックについてテコ入れしたはずだけどｗ
大企業の資本とマーケに助けられたと聞いてるが。
（何分小さい時の話なのでｗ）

13 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/21 10:40

>>12
吉野家の業績は今も下がりつつあるネ。

14 ：清香タン＠昼からお出かけ ◆KEj57QdzB. ：03/11/21 10:50

今はどうか興味がないので知らんけど
女子大生の時に初めて食べてあまりのマズさにショックを受けた！
その後、震災の時に食べたら美味しかったので１０日ほど毎日通ったのを
覚えているでつ。(笑)
ただ￥290になってからはどうやら肉を急速解凍してるみたいなんで
（主婦の感やから実際はわからないけど）その分、味がまた落ちたと思う。
子供が塾の帰りにごくまれに寄るみたいなのでその時に食べてみたが
やはり一時期に比べたら味はまた落ちた。
マクドへの緊急対抗措置だったとは思うが・・・敵は同業者に限らず
多いと思うので今後どう展開するんだろう。

15 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/21 10:58

>>14
今は100円寿司が好調らしい。　次は石焼ビビンバと中国進出だと。

16 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/21 11:06

つかここで「吉野家儲かってる」つー切り口には無理がないか？
あそこ一度倒産してセゾンに買われてるんだぜ？

予言：労働生産性ばかりに目がいく経営者は駄目になる。

17 ：清香タン＠11：15にお出かけ ◆KEj57QdzB. ：03/11/21 11:08

回転スシは業績は私のクライアントに限っては皆、好調みたい。
ただ同業者でもスシネタが悪いと客がおらん・・・ｗ
よしっ決めた！
今日の昼間はビビンバ食べるでつ。(笑)
ほな出かけますんでまたね。(∩.∩)

18 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/21 11:08

12とだぶったなｗ
吉野家はチェーンストアとして良くできてる。
ドミナント化も出来てるしね。

19 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/21 11:31

＜サービス残業代＞会社に請求する退職者が増加　反撃ののろし
残業代の不払い（サービス残業）が社会問題化している中、リストラなどで会社を辞めたサラリーマンが会社に
サービス残業代を請求するケースが増えている。リストラを恐れてがまんしていた「サービスの残業」もクビに
なったら関係ないと、サラリーマンが反撃ののろしを上げている。
千葉市在住、元運輸会社のドライバーの男性（４６）は、今年２月に１５年勤めた会社からリストラされた。次
の就職先がなかなか決まらず生活が厳しくなり、元の会社にサービス残業代の支払いを求めた。労働相談所や弁
護士に相談し、仕事をしている際に業務日誌と同じ内容をメモしていた自分の手帳をもとに、支払われていない
残業代をチェックした。会社側は当初、手書きの出勤票を元に支払いを拒んだが、男性のメモが業務日誌の内容
と一致しており、２年分約８０万円の残業代を支払った。
労働問題に詳しい労働弁護団の棗（なつめ）一郎弁護士は「退職者がサービス残業代を請求するケースが増えて
いる」と言う。勤めている時に、残業代を請求しようと労基署や弁護士に相談して、それを理由にリストラされ
たケースもあり、退職後請求するケースが増えている。棗弁護士は「サービス残業で会社に尽くしてもリストラ
や賃下げではがまんの限界。取るべきものは取るという考え方が浸透してきた」と話す。残業代の請求の時効は
２年。自分の手帳につけた労働時間の記録や業務で使ったパソコンの稼働時間、家族が記録した帰宅時間の記録
など残業時間の証拠になり得るという。
　また、３０万円以下のケースでは、小額訴訟で争うケースも多い。東京労働相談センター（東京都豊島区）の
前沢檀（まゆみ）所長は「小額訴訟や労働相談などいろいろな手段を使って、個人で残業代を取り返そうという
動きが目立つ。

20 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/21 15:29

サービス残業代未払い　武富士役員ら書類送検

大手消費者金融「武富士」（本社・東京）が会社ぐるみで従業員に
サービス残業をさせていたとして、大阪労働局は２９日、法人として
の同社と、総務担当役員、大阪支社長（いずれも当時）の２人を
労働基準法違反（割増賃金未払いなど）の容疑で大阪地検に書類送検
した。本社が、一定の時間を超えた残業は申告しないよう各支店に
指示していたことが判明、組織的な違法行為と判断した。役員ら
２人は２０００年度から２００１年度にかけ、大阪支社管内のＪＲ
天満駅前支店などに勤務していた従業員らに対し、労使協定の枠を
超えて時間外労働をさせ、実際に働いた時間に見合う割増賃金
計約５０万円を支払っていなかった疑い。

21 ：清香タン＠帰ってきますたｗ ◆KEj57QdzB. ：03/11/21 17:09

ふ〜ん随分と細かく調べてんだなぁ〜。
そんな暇があったら仕事汁！(笑)
仕事中のネットタイムとタバコタイムとコーヒーブレイクで残業代チャラ〜ンてか？！

22 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/21 17:48

書類送検で済めばいいほう、
最近では逮捕された経営者も多いよ

23 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/21 19:21

ここですか吉野家のアルバイト募集のスレは？

24 ：清香タン＠今日は仕事で疲れた ◆KEj57QdzB. ：03/11/22 15:52

それにしても吉野屋ってどーしてあーも浮浪者つかホームレスの客が多いのだぁ？
女性が入れないやんっｗ

25 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/22 15:53

http://z-box.jp/2/inu3000/

26 ：共産趣味者 ◆JA2taPcg.Q ：03/11/22 16:35

>>24

吉野家に逝けるのはプチブルだよw
俺なんか、蒲田の安定食屋で一番安いハムカツ定食330円也だったけど、
隣のオヤジは単品でご飯と納豆だったよ。200円くらいかな。

まじ、涙出そうだったよ。

27 ：清香タン＠今、帰ったでつ♪ ◆KEj57QdzB. ：03/11/22 20:34

>>26
ハムカツかぁ〜美味しそうじゃん。
今時の子供は喜ぶんじゃないの？(∩.∩)

28 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/23 12:08

共産趣味は知識は豊富なんだけど、２ちゃんで披露するくらいしか
その使い道がないから、結局リアル社会ではバカと同じなんだよな。
カビ臭い○経本なんて傍らにほかって、こっち側に来ればいいのに。

29 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/25 15:30

ところで最近はサービス残業で逮捕者もチラホラでてますな。

30 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/25 17:16

サービス残業する香具師⇒将来出世
サービス残業しない香具師⇒チクったりして結果会社をクビになりハロワ通いｗ

31 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/25 17:51

なんつーのか・・・・
出世するには実力が必要ですよ。
ゴマすってれば出世なんてご時世じゃなくなってきてると思うよ。

32 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/25 19:32

ゴマじゃねーよｗ
苦しい時に一緒に頑張ってるから信頼を得られるのさｗ

33 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/25 20:26

リーマンがリーマンでしか終らないのは苦しい時にふんばれねーからだ。
ご時世の厳しいこの時に楽ばっか考えてるんじゃねーよ。

34 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/26 09:42

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35 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/26 13:37

社長ｻﾝは従業員にサービス残業させて、
自分の懐は痛めずに、楽してますよね

36 ：清香タン＠お腹がイパーイｗ ◆KEj57QdzB. ：03/11/26 13:50

>>35
頑張ってお金を早く貯めてｼｬｯﾁｮｰさんになりなさいな。(∩.∩)
シンドイ事もたくさんあるけどそれ以上に楽しい事もたくさんあります。
きっと人生１８０度変りまつ♪

37 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/27 14:10

法令遵守もできん無能経営者ども首洗ってまってろ

38 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/27 14:20

仕事もできん無能社員ども首洗ってまってろ

39 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/28 10:58

これで無能経営者は牢獄
無能社員は再就職か・・・・

40 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/28 11:36

南無〜

41 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/28 12:01

まぁまぁ、>>1さんも告発するだけならただのひねくれリーマンのタワゴトで終わっちゃうから
経営学版（但しお笑い）できちんと批判をしたければ、9時5時勤務体制下での経営の効率化と
いった観点から言及が欲しいですね。

42 ：名無しさん＠あたっかー：03/11/28 17:57

>>39.38
違法行為と比較されてもな、次元が違うだろ

43 ：名無しさん＠あたっかー：03/12/01 11:35

>42

と言う意味で39のレスがあると思うが・・・

44 ：名無しさん＠あたっかー：03/12/02 19:32

>>42
たしかに、手錠が掛かる犯罪者なわけだよな。

45 ：名無しさん＠あたっかー：03/12/08 17:58

46 ：名無しさん＠あたっかー：03/12/09 12:48

法令遵守もできん無能経営者よ！
傷害致死と相殺で許してやるよ。

47 ：名無しさん＠あたっかー：03/12/11 12:37

>>7
あんたは真性のアホだね。
同じ敗戦国だったドイツをみろ、個人の生活はよっぽど日本よりよい（金銭面だけの話ではなく）

48 ：名無しさん＠あたっかー：03/12/11 12:47

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49 ：名無しさん＠あたっかー：03/12/11 13:02

>>47
何を根拠に言ってるのか判らんが、失業率はドイツの方がよほど高いんだけどなｗ
まあ、失業率の定義が各国違うので一概には言えんが。

50 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

51 ：名無しさん＠あたっかー：03/12/11 19:56

7だけど、今ＤＱＮが何か言ったようだな。
俺も大概アホだが、>>47のアホさには到底かなわない。

ドイツは日本より平均15日休日が多いが、49にもあるように失業率は日本の約2倍。
対して一人頭のＧＤＰ、ＧＮＰは共に日本の方が全然上。ちなみに進学率も日本が上。
ドイツの景気が回復に転じたのは今年に入ってからの話で、去年までは
欧州景気のお荷物といわれるくらい不況だった。収益構造を対米輸出に依存
している以上は今後も厳しいだろうな。まあ目くそ鼻くそだ。
ドイツを引き合いに出すならこのくらいの事知ってて欲しいね。

どうでもいいが、腐ったとはいえここは経営板。学生やリーマンはそれ用の
板があるだろ？　　シッシッ！

52 ：名無しさん＠あたっかー：03/12/12 09:45

>>51
日本の失業率統計は統計の取り方の問題で他の先進国と比べ数値上かなり低く現れると言われています。（実質的には７〜８％）
一人あたりＧＤＰも日本＄２８０００、ドイツ＄２６６００（２００２年）と大差ありません。
新学率については、ドイツの大学進学率が高くないのは教育政策の違いで、ドイツの場合職業学校へ進学する率が非常に高いためです。
休日の日数の統計（就業時間数もそうだが）についても１５日という統計上の差以上に、実態は差が開いています。
日本においては休日のサービス出勤（サービス残業）等恒常かしている企業か多いにもかかわらず統計に反映されていません。

また、ドイツは、旧東ドイツとの合併という経済的に非常に大きな負担が有ったことも考慮しなければ成りません。

53 ：７：03/12/12 10:57

>>52
細かい補足ご苦労さん。よく調べたなｗ
しかし、俺は目くそ鼻くそと書いたはずだ。
引き合いに出すならせめて数字が逆転している事例を出して反証して
頂きたい物だなｗ

54 ：名無しさん＠あたっかー：03/12/12 18:54

＞＞５１
わたしはドイツで２年程暮らしていましたが、個人生活の充実では日本との差を感じましたね。
なんの為に働くかという哲学を彼らはハッキリもってますね。

55 ：7：03/12/16 00:02

>>54
失業者も充実した生活をしておられましたか？

そんな超ミクロな視点で経済を語って頂いてモナーｗ
個人的主観だけで言えるならどんな国でも天国だ。

56 ：名無しさん＠あたっかー：03/12/16 09:21

過大なノルマ達成を迫る上司から電話で罵声（ばせい）を浴び続け、
精神的苦痛を受けたとして、消費者金融大手「武富士」の元支店長の
３０代の男性が１５日、同社に慰謝料５００万円の支払いなどを求め
る訴えを大阪地裁に起こした。男性は同社役員らからの通話内容の一
部を録音しており、テープを証拠として提出する方針だ。
訴状によると、男性は同社に十数年間勤め、支店長や複数の支店を統
括するブロック長を任された。同社では支店ごとに日単位の貸付残高な
ど、過大なノルマを課せられた。達成できないと役員らから電話が頻繁
にかかり、「何で結果を出せねえんだ。馬鹿野郎」「辞めた方がいいん
じゃないの」「がけから落ちてくれんのか。お前」などと厳しい口調で
ののしられたという。精神的疲労が重なった男性は遠隔地への異動を命
じられ、１０月に退社した。男性は「電話は、通常の業務指導の域をは
るかに超え、人格権を侵害するもので違法だ」と主張している。
　男性は、休日出勤や連日の深夜残業を強いられたのに時間外手当が支
給されていないとして、未払い賃金の支払いなども併せて求めている。

57 ：名無しさん＠あたっかー：04/03/06 12:35

【職業名】札幌ラーメン砂川源八
【お収入】月給１２万円（一日１２時間労働）休み週一・ボーナス手当て一切無し。
【やりがい】店長の肩もみ、トイレ掃除、皿洗い、除雪
【いやな事】なし。１２時間勤務週六日も働けて１２万円も貰えてうれしいです。
【備考】店長さんだけ勤務中に寝れます。やめたいと言ってもやめさせてくれないので失業の心配無し。
給与明細書
http://www5e.biglobe.ne.jp/~yb_net/clip/img/15289.jpg
http://www5e.biglobe.ne.jp/~yb_net/clip/img/15291.jpg

なぜか１２時間働いてるのに勤務時間総数がおかしいぞ・・・（ｗ

58 ：名無しさん＠あたっかー：04/03/07 04:48

おいら営業成績トップね。
そうすると自分でやらないといけねー雑処理なんか結構出てくるわけよ。
仕事が取れるほど残業が増えるけど、サービス残業は仕方ねえと思うし
そういう風に感じたこともない。
仕事のできないリーマンはやる事がなくて羨ましいねぇ。
一体どうしたらそんな風に仕事ができないのか教えてくれよ！藁
おいらなんか残業代はないけど職能給がいいからそんな少ない残業代なんか
まったく貰えなくても気にもならねーや。

59 ：名無しさん＠あたっかー：04/03/07 04:59

７って頭いいなオイ尊敬するぞｗ
目くそ鼻くそ以下の香具師の意見など無視で上等ｗ

60 ：名無しさん＠あたっかー：04/03/07 05:09

共産趣味者ってここでも馬鹿を晒してるのか？藁

61 ：名無しさん＠あたっかー：04/03/18 13:48

ｻｰﾋﾞｽ残業をさせている経営者の人たちに聞きたいのですが
法律に違反していることについてはどう思っているのですか？

62 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

63 ：名無しさん＠あたっかー：04/07/16 22:04

日本が国際競争で他国に打ち勝つには、全社員が志を高く持って
事に使える事である。わが国は社会主義ではなく紛れも無い資本主義
国家なのである。サラリーマンや労働者である者は会社に自分自身を
最大限の労働力を発揮しないと、多国籍企業に勝てない、負ければ即
倒産　失業になるのだ　社員は今以上の危機感を持たねば成らない。
日本の最大の強みは技術力をさる事ながら、社員の労働力にあるのだ
誰よりも多く働き、誰よりも長く働く姿勢こそが日本人が幸せになる
近道である。楽をしたいなどと言う　怠け者はもう社会に居ては困るのです

64 ：名無しさん＠あたっかー：04/08/06 00:56

age

65 ：名無しさん＠あたっかー：04/08/09 09:48

サービス残業させるほうも、見て見ぬフリする上司も犯罪だが、
たいした抵抗もせずサービス残業するほうも犯罪。
人件費を圧縮して違法に商品単価を下げる、
ダンピングという重罪に加担しているんだよ。

ヘタレども、グダグタいわずに行動おこせや

66 ：恩田木工：04/08/09 16:04

>>54
＞＞ドイツ人は何のために働くかの哲学を持っている。
例えば、どんな哲学があるの？おすえてー。

67 ：名無しさん＠あたっかー：04/08/09 18:14

（株）アルファテクノではサービス残業・徹夜労働が常習化。
　管理職は黙認状態で暗に奨励している節がある。
　またこの事実を取締役クラスには報告がなされておらず、知らずにさらに必要達成目標を上乗せされているといった悪循環が形成されている。
これらのことを社内で告発すると会社を恐喝したことにされてしまい、解雇されてしまう・・・

　今時まだこんな会社有るんだね

68 ：名無しさん＠あたっかー：04/08/30 23:33

この固まってしまった状況を打破しようとするとき、やっぱり行政だけに頼っていてはいけない。

労働者側の意識改革も必要。以下のような風潮を広め。サービス残業が他の働く人間の権利
を侵害することを、きちんと認識できるようなふいんき（←）作りが必要。

経営者や、労基署に働きかけるよりは、ずっと効率がいい。 両面での努力が必要。

＊＊＊＊＊＊　サービス残業は、同僚への背信行為です。＊＊＊＊＊＊＊＊＊

　・違法な残業により有利な処遇を手に入れようとするアンフェアなルール違反。
　　【ドーピング】のようなものです。

　・労働市場における【ダンピング】行為です。労働力の不当廉売は他の労働者
　　の権利を侵害します。

　【サービス残業】というポジティブな呼び方ではなく、【違法残業】と呼びましょう。

69 ：名無しさん＠あたっかー：04/09/21 12:40:16

サビ残よりも駅弁！
マキコと駅弁したらギックリ腰に。。。

70 ：名無しさん＠あたっかー：04/12/26 02:57:32

age

71 ：ＭＳＵ：2005/04/16(土) 02:07:23

【三重の青年の方】職場の不満教えてください
「職場での不満や苦情」の実態事例を集めています。
基本的には、三重に在住もしくは勤務の方に限りますが、
実態を収集しています。勤め先や個人情報の秘密は厳守します。
匿名でも可能です。
（三重以外の方も、勤務先の都道府県名を記入して頂ければ、
送ってもらって構いません）

詳細は、ホームページをご覧下さい

ご協力お願いいたします
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/

72 ：名無しさん＠あたっかー：2005/05/04(水) 04:14:45

おいおまいら、ついにサビ残が
クソ政治家によって合法化されてしまいますたよ・・・

【政治】「残業代ゼロ」、一般社員も対象に
ttp://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1115007769/l50

73 ：名無しさん＠あたっかー：2005/05/04(水) 04:38:20

遺族へのインタビューでの誘導尋問

記者：ほんとＪＲ西日本に殺されたようなもんですねー（放送しない）
遺族：ＪＲ西日本に殺されたようなもんです。（放送分）

74 ：名無しさん＠あたっかー：2005/07/07(木) 21:38:42

次回から>>2にテンプレとしてつけてください

○賃金未払い、残業代未払い、解雇予告手当不払いの解決
労働基準監督署は役にたちません。
民事訴訟で請求してください。→調停、支払督促、簡易裁判など、好きなものをどうぞ。
【注意】労働基準監督署に相談しないこと。簡単に一年は放置します。

○裁判に負けても払わない場合
→差し押さえの手続きに入ってください。３万円ほどかかります。
それも無理な場合は、警察に訴状を提出し、労働基準法違反で刑事告訴してください。
【注意】労働基準監督署に訴状を提出しないこと。まず書類送検しません。

一般司法警察職員である警察は労働基準法違反の捜査権限があります。警察官でも知らない人
もいて、「労働基準監督署へいけ」という人もいるため、何回も丁寧に説明して、捜査をお願いしましょう。

※特別司法警察職員
特別司法警察職員には「麻薬取締官」「海上保安官」「刑務官」「労働基準監督官」等がある。
いずれもその分野のエキスパートであり、警察官にはない高度な専門の
技能を有している為に警察官よりも円滑・スムーズに捜査が出来るので、
当該分野の犯罪捜査に限って警察官と同じ権限を付与されているものである。
尚、特別司法警察職員が捜査をしていると警察が捜査できない、という訳
ではなく警察もその分野の犯罪を捜査したり合同で捜査を行ったりすることもある。

○警察から検察に書類送検後、不起訴になったら
不起訴には「起訴猶予」と「嫌疑なし」があるが、そのいずれかをかさねて
照会する必要があります。検察官には、こうした請求がある場合は、すみやかに
その理由をこたえる義務があります（刑事訴訟法二六一条）。
労基法違反の明白な事実があるわけなので、検察庁としては、違法な事実は
あたけれども、「責任者が特定できない」とか「微罪である」「情状酌量」
などといった理由で「起訴猶予にした」とこたえざるをえなくなります。

○万一、「嫌疑なし」の回答があった場合は、検察審査会に申し立てましょう。

75 ：名無しさん＠あたっかー：2005/07/27(水) 23:31:07

今週、北海道電力の函館の送電Ｇで、職員が鉄塔で首吊り自殺をしました。
毎日サービス残業で、休日もなく、夜遅くまで働いて、体を壊して、
ノイローゼ気味とのことでしたが、とうとう行ってしまいました。
夜は深夜過ぎまで残ってましたが、無賃労働で、上司も無視で、
悩みに悩んで、犠牲になったのでしょうか？。職場への警告の意味を込めて、
皆を代表して身を犠牲にしたのでしょうか？？。当社は毎年１人は自殺者が
出ますが、彼の死を無駄にしない為にも、労働監督基準所に期待したい。
更なる犠牲者が出ないためにも。

76 ：名無しさん＠あたっかー：2005/09/02(金) 18:41:16

サビ残合法化を企む小泉改悪。裏の主役は経団連のトヨタ奥田。
日本がヤバイ状況になりかけています。

（背景）
※経団連 労働時間規制撤廃求める
　~~~~~~~~~
サービス残業、「長時間」野放しに・雇用・労働分野２３項目を政府要請

“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” ――
日本経団連（会長・奥田碩トヨタ自動車会長）が、 こんな主張をまとめています。
　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
十一月に政府へ提出した規制改革要望書に盛り込んだもので、 来年二月（2005２月）に
決定する規制改革・民間開放推進本部（本部長・小泉純一郎首相）の対応方針に
反映させるねらいです
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html

77 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

78 ：名無しさん＠あたっかー：2005/11/03(木) 19:05:45

【抜きまくり】もしもしホットライン15【糾弾流】
http://www.domo2.net/ri/r.cgi/part/1130947245/

79 ：名無しさん＠あたっかー：2005/11/03(木) 22:14:53

>>78

80 ：名無しさん＠あたっかー：2006/01/11(水) 01:35:23

【告訴】うつ病になったのは会社のせい【勝訴】
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1066447788/l50

81 ：名無しさん＠あたっかー：2006/01/16(月) 01:12:40

a

82 ：名無しさん＠あたっかー：2006/01/18(水) 20:31:38

＜申告書のサンプル＞
大阪中央労働基準監督署　御中
労働基準法１０４条に１項に基づく申告書
２００３年１月１日（提出時の年月日）
１．事業所名
住　所
電話
会社名
従業員　　　　約　　名
２．労働基準法に違反する事実
例【２００１年１月から２００２年１２月分までの残業代が事業所従業員１００名に１円も支払われていない】
３．証拠があれば、例示した方がよい。
例１【残業していることはタイムカードを提出させれば判ります。残業代が支払われていないことは、賃金台帳の提出を命じれば判ります。】
例２【自分のタイムカードのコピーと賃金明細書のコピーを送付して残業代 ○○○円が支払われていないことを示すのも判り易いです。】
４．申告者
（匿名でも可。ただ、監督官も忙しいので、はたしてこの申告が本当かどうかの裏付けが欲しいので会社に対しては匿名にし、監督官には連絡がつくようにした方がよい。）
　　　　住　所
　　　　氏　名
　　　　電　話

83 ：名無しさん＠あたっかー：2006/01/23(月) 02:09:09

サービス残業を強要する会社を実名告発するスレ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1114713852/l50

84 ：名無しさん＠あたっかー：2006/01/28(土) 01:59:19

中部地区スーパー「valor」☆復活【２】
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1125141072/l50

85 ：名無しさん＠あたっかー：2006/02/02(木) 07:24:50

age

86 ：中川泰秀：2006/02/02(木) 10:18:24

西垣靴下株式会社。
井上コーポレーション。

87 ：名無しさん＠あたっかー：2006/02/14(火) 22:37:06

age

88 ：名無しさん＠あったかー：2006/02/18(土) 06:19:20

逆にサービス残業に対して法律の定める賃金の支払いを日本中の事業主
全てが守ったとしたら、具体的に経済及びに世の中はどうなるのでしょうか？
誰かシュミレーション出来る人いませんか？

89 ：名無しさん＠あたっかー：2006/02/18(土) 06:42:06

サービス残業を実際に洗い出せる事があったとしたら、
日本の殆どの企業は引っかかるのではないでしょうか？
その人の出世とか役職、将来などを考えると、決して外には漏らさないでしょう。
日本の労働環境が米国並みに流動化したと仮定すると、次々と明らかにされるとは思うが、現状では黙っていた方が徳でしょう。

90 ：名無しさん＠あたっかー：2006/02/22(水) 23:59:55

【告訴】うつ病になったのは会社のせい【勝訴】
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1066447788/l50

91 ：名無しさん＠あたっかー：2006/02/24(金) 01:51:53

残業代不払い：会社社長ら容疑で逮捕　１００時間分１５万円−−京都下労基署　／京都

　従業員に残業手当を払わなかったとして、京都下労基署は２２日までに南区の漬物製造販売会社「京漬物いしだ」社長（５９）
＝北区＝と取締役の男（７６）＝同＝を労働基準法違反（割増賃金不払い）容疑で逮捕、同日、京都地検に送検し、同社を書類送検した。
不払いでの逮捕は異例という。
　社長らは０５年４月と５月、男性従業員（２７）に対し、残業手当計約１５万円（約１００時間分）を期日に支払わなかった疑い。
社長は容疑を大筋で認め、取締役の男は「自分は関与していない」などと供述しているという。また、このうち約４万５０００円は後日に支払っていた。
同地検は同日、弁護士が残りの未払い分約１１万円を支払ったとして、２人を処分保留で釈放した。
　同労基署によると、従業員の相談を受けて行政指導したが改善されなかった。社長ら２人は文書も含め１０回前後の任意の取り調べ要請にも応じず、
「逮捕するなら逮捕してみろ」などとも発言したため、逮捕に踏み切った。同社には約１０人の従業員がいるが、これまでも別の従業員に対する不払い
で指導対象となってきたという。【太田裕之】

２月２３日朝刊

92 ：名無しさん＠あたっかー：2006/03/01(水) 23:24:49

age

93 ：名無しさん＠あたっかー：2006/03/05(日) 21:58:58

＜申告書のサンプル＞
大阪中央労働基準監督署　御中
労働基準法１０４条に１項に基づく申告書
２００３年１月１日（提出時の年月日）
１．事業所名
住　所
電話
会社名
従業員　　　　約　　名
２．労働基準法に違反する事実
例【２００１年１月から２００２年１２月分までの残業代が事業所従業員１００名に１円も支払われていない】
３．証拠があれば、例示した方がよい。
例１【残業していることはタイムカードを提出させれば判ります。残業代が支払われていないことは、賃金台帳の提出を命じれば判ります。】
例２【自分のタイムカードのコピーと賃金明細書のコピーを送付して残業代 ○○○円が支払われていないことを示すのも判り易いです。】
４．申告者
（匿名でも可。ただ、監督官も忙しいので、はたしてこの申告が本当かどうかの裏付けが欲しいので会社に対しては匿名にし、監督官には連絡がつくようにした方がよい。）
　　　　住　所
　　　　氏　名
　　　　電　話

94 ：名無しさん＠あたっかー：2006/03/09(木) 07:10:32

age

95 ：名無しさん＠あたっかー：2006/03/09(木) 10:51:42

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1132406820/l50

96 ：名無しさん＠あたっかー：2006/03/14(火) 12:57:16

大手新聞社出資の印刷会社に勤務です。
会社（総務や製作部）は残業した分はちゃんとつけて下さいといってるようだが
自分の上司（副課長）が自分の株を上げるために部下に
サービス残業（好意だといって）早出残業を付けさせない
また総務などから早出・残業は付けるなと言われてると自分達に嘘を言い
上司には嘘の報告をしていたらしい（課長の話）
あげく、有給を取るので会社に電話したにも関わらず
理由が不明だったので無断欠勤だと言いやがった
頭に来たが話して分かる頭じゃないので
以前から話の分かる課長に相談はしていたのだが
堪忍袋も我慢の限界・・・
思い切って総務に行って聞いてみた
やはり総務（会社として）は付けるななんて一言も言ってないそうでした
また有給についてもなんてバカな事を言うやつだと話を分かってもらえました。
今までの残業代は大体一人100万位になるそうです
会社には定年までお世話になるつもりですし会社にはなんも恨みはありません
副課長の個人判断の結果です（リーダーもグル）
このような場合会社ではなく個人を訴える事は可能なのでしょうか？
この副課長とリーダーがクビになるのなら我慢できるのですが
金額を聞いて嫁も頭に来たらしく俺が黙っていても
嫁が告発するかもです
あと自分がクビとか不利になる事があるようなら
全部暴露するしだいです
もう一つリーダーからは自分以外にも暴行された事があり
その事は別に警察に話をする考えです。

97 ：名無しさん＠あたっかー：2006/03/21(火) 01:17:39

>>96
サービス残業と暴行の証拠はありますか？

98 ：名無しさん＠あたっかー：2006/03/21(火) 19:31:38

現在勤めている会社では残業しても最初の４５時間分は残業代が付きません。
入社時には聞かされていなかったので給与明細を見たときはおどろきでした。
これって合法なんですか？

99 ：名無しさん＠あたっかー：2006/03/21(火) 20:30:52

残業がいやだったら
自営なり会社起こすなりすればいい。

他人の会社から金を恵んでもらっていて
一人前の口をきいてはいけない。

100 ：退職者：2006/03/22(水) 23:20:40

栃木の富士フィルター工業を調べ上げてくれ！！
辞めてせいせいした。
残業代でないのに働きまくってる本社の奴等に比べればマシなのかも知れんが。