★★　　　サービス残業告発　　　★★

1 ：１：03/11/20 12:27

最近はサービス残業で逮捕者もチラホラでてますな。

95 ：名無しさん＠あたっかー：2006/03/09(木) 10:51:42

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1132406820/l50

96 ：名無しさん＠あたっかー：2006/03/14(火) 12:57:16

大手新聞社出資の印刷会社に勤務です。
会社（総務や製作部）は残業した分はちゃんとつけて下さいといってるようだが
自分の上司（副課長）が自分の株を上げるために部下に
サービス残業（好意だといって）早出残業を付けさせない
また総務などから早出・残業は付けるなと言われてると自分達に嘘を言い
上司には嘘の報告をしていたらしい（課長の話）
あげく、有給を取るので会社に電話したにも関わらず
理由が不明だったので無断欠勤だと言いやがった
頭に来たが話して分かる頭じゃないので
以前から話の分かる課長に相談はしていたのだが
堪忍袋も我慢の限界・・・
思い切って総務に行って聞いてみた
やはり総務（会社として）は付けるななんて一言も言ってないそうでした
また有給についてもなんてバカな事を言うやつだと話を分かってもらえました。
今までの残業代は大体一人100万位になるそうです
会社には定年までお世話になるつもりですし会社にはなんも恨みはありません
副課長の個人判断の結果です（リーダーもグル）
このような場合会社ではなく個人を訴える事は可能なのでしょうか？
この副課長とリーダーがクビになるのなら我慢できるのですが
金額を聞いて嫁も頭に来たらしく俺が黙っていても
嫁が告発するかもです
あと自分がクビとか不利になる事があるようなら
全部暴露するしだいです
もう一つリーダーからは自分以外にも暴行された事があり
その事は別に警察に話をする考えです。

97 ：名無しさん＠あたっかー：2006/03/21(火) 01:17:39

>>96
サービス残業と暴行の証拠はありますか？

98 ：名無しさん＠あたっかー：2006/03/21(火) 19:31:38

現在勤めている会社では残業しても最初の４５時間分は残業代が付きません。
入社時には聞かされていなかったので給与明細を見たときはおどろきでした。
これって合法なんですか？

99 ：名無しさん＠あたっかー：2006/03/21(火) 20:30:52

残業がいやだったら
自営なり会社起こすなりすればいい。

他人の会社から金を恵んでもらっていて
一人前の口をきいてはいけない。

100 ：退職者：2006/03/22(水) 23:20:40

栃木の富士フィルター工業を調べ上げてくれ！！
辞めてせいせいした。
残業代でないのに働きまくってる本社の奴等に比べればマシなのかも知れんが。

101 ：名無しさん＠あたっかー：2006/03/24(金) 10:00:12

金を恵んでとかおかしい

働いた報酬だろ

会社には払う義務があるし
従業員は貰う権利がある

99は働いたことが無いのか？

102 ：名無しさん＠あたっかー：2006/03/25(土) 21:09:09

利益をもたらさない奴は残業代貰う権利なし。

103 ：名無しさん＠あったかー：2006/04/03(月) 01:08:10

だいたい残業代の未払いで不平不満言う奴に限って仕事と給料の仕組みが理解出来
ていない未熟者なんだよな。そもそも労基法なんてのは一部の優良企業と打ち出の
小鎚を持ってる公務員などにしか適応できないのよ。>>88の問いに答えるならば、
大部分の企業が倒産か、社員レベルの能力を有する人間を今以上の比率で派遣や
パートの身分で増やさなければならなくなるだろう。物価や人件費の高いこの国で、
労基法を遵守したら、製造の部門のみならず、ほとんどの業務の拠点を今以上に
海外に移したり、安い賃金の外国人労働者を入れなければならなくなるだろう。
給料も福利厚生も利益の中から出るという事を忘れるな。そして業務の中には
直接利益に結びつかない、手間や時間の掛かる非生産的な仕事もあるという事を
忘れるな。

104 ：名無しさん＠あたっかー：2006/04/03(月) 02:08:55

残業多けりゃ仕事の処理能力無しって言われるし、じゃあって
サービス残業にしたり、効率図って残業減らすと、他の人より
暇とか言われるし、上司が無能だとハァ〜？どうすればいいの
？ですな。

105 ：名無しさん＠あたっかー：2006/04/04(火) 20:38:34

告発するのは自由だけど会社つぶれるよ

106 ：名無しさん＠あったかー：2006/04/06(木) 10:46:10

>>104
オマエが出世して上司になればいいだけの事じゃね?低い位置から
グチグチ言ってんじゃねーよ。情けない能無し野朗が！

107 ：名無しさん＠あたっかー：2006/04/06(木) 16:16:18

契約を履行しないわけだから詐欺でしょ。
それとも偽計取引？

人件費が高いだとか言う人は、いったい何と比較して高いと言うのか？
もしかして、工場の原価計算をした時に中国の工場なら人件費がいくらだから
それに比べて高いと言うのは間違っている。
工場の優劣を決めるのは出荷額や付加価値額であり、その額に占める人件費の割合
で比較していけば日本人の人件費は安いということになる。

108 ：名無しさん＠あったかー：2006/04/07(金) 16:08:57

>>107
屁理屈をこねるな。負け犬の遠吠えか？くやしかったら、搾取する側の
人間になれ。お前ら使い捨て社員にイチイチ手当てなんぞ付けてたら
俺達は楽して高給取れなくなるだろが。

109 ：名無しさん＠あたっかー：2006/04/18(火) 01:44:02

771名前： 名無しさんの主張投稿日： 2006/04/16(日) 08:58:38
　　　　　　　　　　　　【残業手当の不払いの合法化も間近】
【政治】 「ホワイトカラー」にも残業代の支払い義務除外…厚労省、労働時間法制で★７
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1145116347/

要するに、奴隷労働制度。下記の経団連の資料を見れば明らか。

年収400万で誰でも無制限長時間労働。
しかも、裁量制と言いつつ、休むのは許されない。

http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/042.html
(１) 現行の専門業務型裁量労働制の対象業務に従事する者
現行の専門業務型裁量労働制の対象業務(新商品等の研究開発、情報処理システムの
分析設計等)に従事する労働者については、その年収の多寡にかかわらず、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ホワイトカラ−エグゼンプション制度を適用する。
(２) 現行の専門業務型裁量労働制の対象業務以外の業務に従事する者現行の専門業務型
裁量労働制の対象業務以外の業務に従事する労働者については、下記の�@及び�Aの要件を
充足する場合に限り、ホワイトカラーエグゼンプション制度を適用する。

�A 賃金要件
（�A）当該年における年収の額が400 万円（又は全労働者の平均給与所得）以上であること
　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
２ 効果
労働時間、休憩、休日及び深夜業に係る規制の適用除外とする。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
４ その他
ホワイトカラーエグゼンプション制度の適用対象者に対して、就業規則等に出退勤時刻の定めをしてもよいが、
労働時間の管理は行わず、「遅刻」「早退」「休憩時間」についての賃金控除は行わない
（ただし、「欠勤」については賃金を控除する）。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

110 ：名無しさん＠あたっかー：2006/04/22(土) 06:10:56

age

111 ：名無しさん＠あたっかー：2006/04/29(土) 01:39:35

労働基準局を馬鹿にしている会社は？
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1140278717/l50

112 ：名無しさん＠あたっかー：2006/05/01(月) 13:33:37

東京都三鷹市　JRCエンジニアリング株式会社

113 ：名無しさん＠あたっかー：2006/05/01(月) 14:15:19

給料未払いの会社に内容証明で請求しようと考えているのですがどのように書けばいいのか分かりません。お教え願います

114 ：名無しさん＠あたっかー：2006/05/01(月) 14:51:04

弁護士に聞けよ

115 ：名無しさん＠あたっかー：2006/05/01(月) 18:18:13

とにかく残業代払えや！

116 ：名無しさん＠あたっかー：2006/05/01(月) 19:29:58

113です。25日締め末払いの会社に勤めていました。4/25に退社しました。4/30日曜銀行振込されていないので5/1月曜かなと思いましたが入っていません。おかしいでしょ生活できませんよ！

117 ：名無しさん＠あたっかー：2006/05/06(土) 02:27:51

サービス残業を強要する会社を実名告発するスレ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1114713852/l50

118 ：名無しさん＠あたっかー：2006/05/06(土) 14:07:56

サービス残業は当たり前ですし、組合があるので、組合との規定の時間を越えないように自主管理させられてしまいます。

119 ：名無しさん＠あたっかー：2006/05/09(火) 03:25:15

a

120 ：名無しさん＠あたっかー：2006/05/09(火) 03:30:00

121 ：名無しさん＠あたっかー：2006/05/22(月) 02:20:15

サービス残業が当たり前と思うように洗脳されちゃってる人って、本当に可哀想だ

122 ：名無しさん＠あたっかー：2006/05/25(木) 01:54:00

>>121
サビ残すれば会社が成長する
会社が成長すれば経済が潤う
経済が潤えば庶民の懐も暖かくなる

好循環じゃないか
少しのサビ残が日本を良くすると思えばいくらでもできるだろう？

123 ：名無しさん＠あたっかー：2006/05/26(金) 02:48:46

少しってどれくらいですか？
ちなみの今日オレは8時間サビ残させられてきました。
睡眠時間は3時間です。
で、少しってどれくらいですか？

124 ：名無しさん＠あたっかー：2006/06/14(水) 09:36:28

>>122
実際問題、その好循環が1段階目で止まってるんだが
サビ残した分が庶民に還元されることがない

125 ：名無しさん＠あたっかー：2006/06/14(水) 21:49:44

残業代ゼロになりそうなんだが・・・


【社会】労働法制見直し始動　一定年収で残業代なくす制度も提案
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1150274117/

WBS　残業代ゼロの時代が到来？！ １／２
ttp://www.youtube.com/watch?v=_Ers_S6CviU
WBS　残業代ゼロの時代が到来？！ ２／２
ttp://www.youtube.com/watch?v=7I29X5AW84E

奥田「仕事が良い時に『止めて帰れ』とか強制されると良いものは出来ない」
ttp://www.42ch.net/UploaderSmall/source/1150283122.jpg

■サビ残合法化反対まとめサイト
ttp://www.jnppc.jp/modules/bwiki/53.html

126 ：名無しさん＠あたっかー：2006/09/21(木) 18:31:16

未だにサービス残業が続いている
作業車は少しでも早く帰ろうとして手抜きをして作業し、
不良品が多発している
しかもそれを良品として発送しているのもある

車載や携帯にもつかわれているので

一刻も早くサービス残業をやめないといけない

最近のリコールもこの製品がつかわれてたりして・・・・・・

127 ：名無しさん＠あたっかー：2006/09/21(木) 18:32:52

>126
東京電波　○○工場のことです

128 ：名無しさん＠あたっかー：2006/09/22(金) 22:49:31

サービス残業ばっかでいやになる。
マジで訴えたいときはどうすればいいの？玉砕気分でいい

129 ：名無しさん＠あたっかー：2006/09/23(土) 08:20:51

>>128
労働基準局に電話する
まあ電話した人はたいていやめていく

130 ：名無しさん＠あたっかー：2006/09/23(土) 10:09:56

新卒は残業がでますが、
中途は出ません。

裁量労働制だからとのことですが
始業時朝礼、終業時間はＭＵＳＴで決まってます。
意味がわかりません

131 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2006/09/24(日) 07:44:05

あるサービス残業会社は
仕事の波が荒く
忙しい時期は１００ｈ/ｍを軽く超える
だが忙しくない時期に定時で帰ると怒られる

132 ：名無しさん＠あたっかー：2006/10/03(火) 04:14:36

不払い残業（サービス残業）を撲滅しよう
http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/kankyou/fubarai/

133 ：名無しさん＠あたっかー：2006/10/05(木) 01:56:50

サービス残業代の総額233億円＝1524社が支払い−厚労省05年度調査

　厚生労働省は2日、過重労働や過労死の温床と指摘されているサービス残業について2005年度の調査結果を発表した。それによると、各地の労働基準監督署から是正指導を受け、100万円以上の残業代を支払った企業は1524社、総額は約232億9500万円に上った。
　企業数は調査を開始した01年度以来で過去最高。労働者や家族から労基署などへの投書や情報提供が増え、指導拡大につながっている面もあるが、サービス残業の実態も「高水準のまま」（同省労働基準局監督課）だ。　
（時事通信） - 10月2日17時1分更新

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061002-00000085-jij-pol

134 ：名無しさん＠あたっかー：2006/10/05(木) 02:17:42

東京都新宿区
�梶寞c録研究所

135 ：名無しさん＠あたっかー：2006/10/12(木) 03:28:02

age

136 ：名無しさん＠あたっかー：2006/10/12(木) 05:58:55

違法企業　実名出すの反対！
実名なんて、ガンガン出すの反対！！
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
あの有名企業も違法行為やってます！
あの業界で有名な********や、あの世界ランク入りの
＊＊＊＊＊＊＊＊＊も、違法な残業詐取やってます！
http://www.giin-net.com/
オラオラ〜実名出すな実名！
実名出したくなかったら厚生省や税務署、マスコミ、
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
警視庁、労働監督署にガンガン実名出すな運動！
実名出すな運動！！実名実名実名実名！！！！！！！
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
労働基準監督署なんかに、実名出すな！
残業取れなくなるだろう！！！！！！
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
実名出すなよ！！！！　残業搾取できなくなるだろう！！！！
全国にあるぞ労働基準監督署！！！匿名書面なんかで実名
出されたら、金取れなくなるだろう！！？？！！？？
残業搾取できなくなるだろう？？？？？？出すなよ実名。
　
残業が無い国会議員は、ホワイトレセプションなど通すな！！！
やるなら、議員の職務時間も無制限にしろ！！！！
国会の議論もきちんと議論して結論出るまで無料で延長しやがれ！
無料でがんがん国会議論してみろよ！！！労働残業搾取される側に
立ってみやがれ！！！！てめぇら、機会開催時間なんて関係なく、
成果・結論が出て議論が尽くされるまで話し合ってろよ。
それでこそ議員だろうが！！！！！！！！！！
会社員だけ無料労働強いるな！！！！！！　賛成議員はリストして
永遠にここに晒し続けるからな！！！！！
賛成議員は永遠にリスト化されて、晒し続けられるからな！！！！

137 ：中川泰秀 ◆tyvkWCNtzY ：2006/10/14(土) 11:17:33

＞＞１
井上コーポレーション　（　奈良県広陵町笠　）
西垣靴下　（　奈良県大和高田市大谷　）
は、残業手当は付かない。

138 ：名無しさん＠あたっかー：2006/10/24(火) 23:22:48

東京都三鷹市　JRCエンジニアリング株式会社

139 ：名無しさん＠あたっかー：2006/10/25(水) 00:33:14

俺の働いてる会社はネットで痛烈に批判されてるんだが、新卒・中途共に募集しても辞退する人が増えており、優秀な人材が集まりにくくなってきている。

優秀な人材を集めたければ労働環境の見直しが必要なんじゃないかと感じている人事部勤めは俺だけか？

140 ：名無しさん＠あたっかー：2006/10/25(水) 12:29:10

【告発】　サービス残業（ただ働き）　【告発】
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1054451115/

141 ：名無しさん＠あたっかー：2006/10/26(木) 03:06:30

１１月から労働局では、不払い残業（サービス残業）撲滅キャンペーンを実施するそうです。

142 ：名無しさん＠あたっかー：2006/10/26(木) 20:06:51

入社７ヶ月目なんですが 今更急に雇用契約書？なるものに署名しろと言われました。日付は入社した日になってました｡ヤバいですか？

143 ：名無しさん＠あたっかー：2006/10/27(金) 04:12:58

新聞印刷会社
サービス残業とその他今までの不満で上司と口論
総務の人間に相談した所、社長の耳に入るも何の対応もなしか？
それともどちらかが移動や降格になるのか？
っても俺は平、バカ上司は副課長
もし会社から不当な扱いを受けたり上司がそのままなら
労働基準局に告発すればよいですか？

ちなみに当方と同じ扱いをされてるのは8名ほど

バカ上司2人クビになればいいのに

144 ：名無しさん＠あたっかー：2006/10/27(金) 11:32:20

最後の手段、刑務所暮らし
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/okiraku/1131324005/

145 ：143：2006/10/27(金) 23:26:07

本日、課長、副課長、主任で話し合いをした後、主任は早退しました。
頭に来たからか反省したからかは不明

146 ：現役：2006/10/28(土) 01:30:44

日本の教育は日教組等社会主義の教育だから、社会に出ても資本の仕組みが
理解できず、勤務時間に対してだけ報酬を求めようとするのも無理はない。
人生は無常だと教えるべきではないか？子や孫に資産を残そうと考えている
人が多いから経営者や勤め人も欲の皮が突っ張る。
作成した物はいつかは壊れる。得たものは失う。出会いがあれば別れる。
結局、人生なんて何も残らない。物欲が強いほど精神的満足は得られない
でしょう。
日本も発展途上だった頃は資本主義の考えを強く持たせ！成熟期から衰退期
に突入した現在は、社会主義的考えも必要でしょう！
今頃、株や不動産投資の雑誌が多く出ているのは時代錯誤。

147 ：143：2006/10/29(日) 00:26:38

主任は本日も休み

明日はどうなる事やら...このままやめてくれればいいのに

だけど逆恨みされて家を放火されたり家族に危害が及ぶようになったらどうすべ

148 ：名無しさん＠あたっかー：2006/10/29(日) 01:58:49

餃子の王将最悪。

149 ：143：2006/10/30(月) 05:47:03

今仕事から帰りました・・・
休憩室のドアに鍵を掛けられて怒鳴られました。
何開き直ってんだとか、ちゃんと敬語使って話ししてるのに
何タメ口使ってるんだとか言われ散々でした。

同僚からは正しい事を言ってるし気にする事ないよと言われましたが
上司２人からは覚悟の上で言ってるんだろうなと脅されました・・・

もう死にたいです。

150 ：名無しさん＠あたっかー：2006/10/30(月) 10:45:07

>>148
どこかのスレに、すか○らーくも労働環境が悪いと書かれていた。

151 ：名無しさん＠あたっかー：2006/10/31(火) 01:50:59

「賃金不払残業解消キャンペーン月間」の実施について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/10/h1027-1.html

152 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/03(金) 09:42:26

age

153 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/03(金) 23:48:53

違法企業　実名出すの反対！
実名なんて、ガンガン出すの反対！！
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
あの有名企業も違法行為やってます！
あの業界で有名な********や、あの世界ランク入りの
＊＊＊＊＊＊＊＊＊も、違法な残業詐取やってます！
http://www.giin-net.com/
オラオラ〜実名出すな実名！
実名出したくなかったら厚生省や税務署、マスコミ、
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
警視庁、労働監督署にガンガン実名出すな運動！
実名出すな運動！！実名実名実名実名！！！！！！！
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
労働基準監督署なんかに、実名出すな！
残業取れなくなるだろう！！！！！！
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
実名出すなよ！！！！　残業搾取できなくなるだろう！！！！
全国にあるぞ労働基準監督署！！！匿名書面なんかで実名
出されたら、金取れなくなるだろう！！？？！！？？
残業搾取できなくなるだろう？？？？？？出すなよ実名。
　
残業が無い国会議員は、ホワイトレセプションなど通すな！！！
やるなら、議員の職務時間も無制限にしろ！！！！
国会の議論もきちんと議論して結論出るまで無料で延長しやがれ！
無料でがんがん国会議論してみろよ！！！労働残業搾取される側に
立ってみやがれ！！！！てめぇら、機会開催時間なんて関係なく、
成果・結論が出て議論が尽くされるまで話し合ってろよ。
それでこそ議員だろうが！！！！！！！！！！
会社員だけ無料労働強いるな！！！！！！　賛成議員はリストして
永遠にここに晒し続けるからな！！！！！
賛成議員は永遠にリスト化されて、晒し続けられるからな！！！！

154 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/05(日) 16:16:57

サービス残業する会社は詐欺

155 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/06(月) 02:18:18

>>154
残業代泥棒では。

156 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/08(水) 01:36:58

サビ残

157 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/08(水) 18:31:27

サービス残業する会社は潰れろ

158 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/08(水) 18:37:07

sサービス残業なんて大手、中小とわずほぼ全部ある、つぶれると
働くとこないぞ

159 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/08(水) 20:52:45

http://c-au.2ch.net/test/-/newsplus/1162981931/1
サビ残合法化
年収４００万以上対象

働くだけ無駄な社会到来です。

日本経団連
厚生労働省
自民党（奥田から献金もらった）
こいつらなんとかしないととんでもない事に
労働力のパケ放題。
残業代の請求権すら無くなる
共産党に票を入れるしかありません

160 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/10(金) 00:25:52

従業員は勿論だが業者への支払いまでちょろまかしたらヤバいよな？
なあ？古屋さん。サイト君逮捕されるか

161 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/10(金) 07:24:59

違法企業　実名出すの反対！
実名なんて、ガンガン出すの反対！！
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
あの有名企業も違法行為やってます！
あの業界で有名な********や、あの世界ランク入りの
＊＊＊＊＊＊＊＊＊も、違法な残業詐取やってます！
http://www.giin-net.com/
オラオラ〜実名出すな実名！
実名出したくなかったら厚生省や税務署、マスコミ、
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
警視庁、労働監督署にガンガン実名出すな運動！
実名出すな運動！！実名実名実名実名！！！！！！！
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
労働基準監督署なんかに、実名出すな！
残業取れなくなるだろう！！！！！！
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
実名出すなよ！！！！　残業搾取できなくなるだろう！！！！
全国にあるぞ労働基準監督署！！！匿名書面なんかで実名
出されたら、金取れなくなるだろう！！？？！！？？
残業搾取できなくなるだろう？？？？？？出すなよ実名。
　
残業が無い国会議員は、ホワイトレセプションなど通すな！！！
やるなら、議員の職務時間も無制限にしろ！！！！
国会の議論もきちんと議論して結論出るまで無料で延長しやがれ！
無料でがんがん国会議論してみろよ！！！労働残業搾取される側に
立ってみやがれ！！！！てめぇら、機会開催時間なんて関係なく、
成果・結論が出て議論が尽くされるまで話し合ってろよ。
それでこそ議員だろうが！！！！！！！！！！
会社員だけ無料労働強いるな！！！！！！　賛成議員はリストして
永遠にここに晒し続けるからな！！！！！
賛成議員は永遠にリスト化されて、晒し続けられるからな！！！！

162 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/13(月) 02:29:16

すき家　アルバイトが労組結成　牛丼チェーン

　外食産業大手・ゼンショー（東京都港区）が経営する牛丼チェーン「すき家」で働くアルバイト
が８日、労働組合の結成を発表した。マクドナルドなどファストフードチェーン店では労組の結成
が相次ぐが、アルバイトが結成したのは珍しく、不払いだった残業代の割増賃金を獲得するなど
の成果を出している。

　結成したのは、若いフリーターらが個人加盟する首都圏青年ユニオン（伊藤和巳委員長）に
加入した同チェーンのアルバイト６人。いずれも２０歳代で、東京・渋谷の店舗に勤務していたが、
リニューアルを理由に突然解雇された。事前通告もない解雇に納得できず、組合に入り会社側
と交渉。この結果、会社側は解雇を撤回し、不払いの割増賃金計約４０万円も支払った。
ゼンショーは「割り増し不払いは事務手続きのミス。労組には誠実に対応する」と話している。

　労基法によると、残業した場合は２５％の割増賃金の支払いが義務づけられている。しかし同社
は割り増し分について条件をつけ、支払わないケースが多かったという。組合員の男子大学生
（２４）は「５年間働き、仕事に誇りをもっているのに、アルバイトだからと法を無視した対応をされ
納得できなかった。ユニオンが他のアルバイトの力になれば」と話す。

　同ユニオンによると、アルバイトの場合、こうして割り増し分が支払われるケースは少ないという。
河添誠書記長は「労基法さえ守られない厳しい状況が若い人の労働条件を切り下げている。
アルバイト全体の改善につなげたい」と話している。【東海林智】

（毎日新聞） - 11月10日9時57分更新

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061110-00000004-maip-soci

163 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/16(木) 23:23:44

age

164 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/17(金) 00:22:47

えーと皆さん。
会社の機密情報をライバル企業に売ってお小使いにしないようにね。

165 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/17(金) 07:18:21

違法企業　実名出すの反対！
実名なんて、ガンガン出すの反対！！
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
あの有名企業も違法行為やってます！
あの業界で有名な********や、あの世界ランク入りの
＊＊＊＊＊＊＊＊＊も、違法な残業詐取やってます！
http://www.giin-net.com/
オラオラ〜実名出すな実名！
実名出したくなかったら厚生省や税務署、マスコミ、
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
警視庁、労働監督署にガンガン実名出すな運動！
実名出すな運動！！実名実名実名実名！！！！！！！
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
労働基準監督署なんかに、実名出すな！
残業取れなくなるだろう！！！！！！
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
実名出すなよ！！！！　残業搾取できなくなるだろう！！！！
全国にあるぞ労働基準監督署！！！匿名書面なんかで実名
出されたら、金取れなくなるだろう！！？？！！？？
残業搾取できなくなるだろう？？？？？？出すなよ実名。
　
残業が無い国会議員は、ホワイトレセプションなど通すな！！！
やるなら、議員の職務時間も無制限にしろ！！！！
国会の議論もきちんと議論して結論出るまで無料で延長しやがれ！
無料でがんがん国会議論してみろよ！！！労働残業搾取される側に
立ってみやがれ！！！！てめぇら、機会開催時間なんて関係なく、
成果・結論が出て議論が尽くされるまで話し合ってろよ。
それでこそ議員だろうが！！！！！！！！！！
会社員だけ無料労働強いるな！！！！！！　賛成議員はリストして
永遠にここに晒し続けるからな！！！！！
賛成議員は永遠にリスト化されて、晒し続けられるからな！！！！

166 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/18(土) 00:21:44

違法企業　実名出すの反対！
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167 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/18(土) 01:41:20

もうわかったから・・・

168 ：名無しさん：2006/11/19(日) 00:09:42

http://live19.2ch.net/test/read.cgi/stock/1163862384/l50
株板に立てたよ
サービス残業企業の株って買っても大丈夫？

169 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/19(日) 20:06:20

http://www13.ocn.ne.jp/~kkroren/
上の石川県労連のＫ村氏と話したら、私が話していることすべてに反論され
暴言をはかれ、死にたい状態になった。
うつの人は、上の石川県労連に相談しても病気が悪化すると思います。

170 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/22(水) 12:43:34

hage

171 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/22(水) 23:55:18

合法残業不払い企業Tの実態

172 ：コピペ：2006/11/26(日) 01:29:24

＜サービス残業＞全日空が是正勧告受け、調査へ

　全日本空輸（ＡＮＡ）は６日、同社大阪支店（大阪市北区）への天満労働基準監督署の
立ち入り検査で社員３人分の時間外労働が判明したため、同基準監督署から全社で
労働実態調査をするよう是正勧告を受けた、と発表した。全日空は、勧告に沿って
全国４１事業所の事務系社員１１００人について過去２年間にさかのぼって調査、
時間外労働の未払い分を支払うという。調査は９月までに終える予定。
　勧告は５月２９日付。全日空によると、調査対象は、シフト職場ではなく労働時間を
自己申告する職場に勤務する社員で、事務職が中心。０４年６月から今年６月の
勤務実績表と、職場パソコンでのメール送信履歴を照合したうえ、全社員に面接、
未申告の時間外労働がなかったかを調べる。
　全日空は「古くからの慣習で、労働時間を過少申告していた。実態に即すよう改めたい」
としている。【種市房子】

（毎日新聞） - 7月6日20時6分更新

173 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/29(水) 00:59:39

民主党の支持母体である連合は、「中国の労働者と一緒に仲良くします！」と言ってる訳だが・・・。この国は売国しかいないのか・・・。


【日中】 王兆国副主席、日本労働組合代表団と会見〜「日本の友人達が友好と労組の交流、協力のため多くの仕事をするよう期待」[11/28]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1164717682/1
　中国の労働組合の全国組織?中華総工会の王兆国主席が28日北京で、
日本労働組合総連合会代表団を会見しました。

　席上、王兆国主席は、「中日両国は重要な隣国であり、両国労働組合の
友好往来は両国の友好関係の発展に建設的役割を果たしてきた。
日本の友人たちが、これからも中日友好と両国の労働組合の
交流と協力のため多くの仕事をするよう期待している」と述べました。

　これに対して代表団団長である日本労働組合総連合会の高木剛会長は、
「日本の連合は中華全国総工会との協力と協力の強化を期待しており、
両国の勤労者の幸せのため、共に努力していきたい」と語りました。

6 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 投稿日：2006/11/28(火) 21:45:01 ID:f95KvsKU
普通労働組合って自分たちより賃金の安い国の労働者が嫌いなはずなんだけどなあ

商売敵なんだからアメリカ労組だって昔は散々日本バッシングをしてたのに

日本の労組は組合員たちの職を奪うはずの特定アジアや外国人労働者が何故か好きだからなあ

174 ：名無しさん＠あたっかー：2006/11/30(木) 12:08:30

>>172
結局これも
2年以前は法律で時効になっちゃうんだろ
それ以前の分はまさに経営者のやったもん勝ちなわけだ
時効10年とかにしろよな

175 ：名無しさん＠あたっかー：2006/12/01(金) 15:45:14

いくら労働基準監督署が調査に来ても証拠が無ければ駄目なんですよね？

自己申告の勤務カードですが早出や残業などについて書くことすら許されなかったので
証拠なんて無いのですが

会社のトップの耳に入り総務が調べたけど調べただけでおしまいって感じ
過去の事は忘れてなんて言われたりもした。

労働基準監督署は一体何処まで調べてくれるのでしょうか？

176 ：名無しさん＠あたっかー：2006/12/05(火) 00:21:52

トスバックシステムズ

177 ：名無しさん＠あたっかー：2006/12/05(火) 03:23:21

東日本の縫製工場、イスラム教徒研修生に「礼拝禁止」

　外国人研修・技能実習制度で来日したイスラム教徒のインドネシア人女性の
受け入れ条件として、東日本の縫製工場が日に５回の礼拝や断食を禁止する
誓約書に署名させていたことが、わかった。

　読売新聞が入手した誓約書では、宗教行為のほか、携帯電話の所持や外出
など生活全般を厳しく制限している。

　法務省は、入管難民法に基づく同省指針や国際人権規約に反した人権侵害行為
の疑いがあるとしている。

　誓約書は、禁止事項として〈１〉会社の敷地内でのお祈り〈２〉国内滞在中の断食
〈３〉携帯電話の所持〈４〉手紙のやり取り〈５〉家族への送金〈６〉乗り物での外出――
の６項目のほか、午後９時までに寮に帰宅、寮に友人を招かないという２項目の
「規則」も明記している。
（読売新聞） - 12月4日17時24分更新

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061204-00000505-yom-soci

178 ：名無しさん＠あたっかー：2006/12/08(金) 06:09:04

273 名前： 使い捨て 投稿日： 2006/12/08(金) 01:09:20 ID:pP3WhbxU
ぼろぼろになるまで働かされ病気になった社員へ会社の対応
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
嫌がらせ解雇
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/rousaibefore2.html

東芝が裁判所に提出したタイムカード、ＡＱＵＡじゃないね、ニセモノ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/otu1.html
ここまでして長時間労働の実態を隠ぺいするのか？
タイムカードがないＢコースだと、どうすることもできんぞ
どうすりゃいいんだ・・・？

179 ：名無しさん＠あたっかー：2006/12/11(月) 07:54:41

退職強要でうつ病…労災認定＝リーボック元部長−川崎南労基署

　「リーボックジャパン」（東京都渋谷区）元部長の男性（45）＝神奈川県在
住＝がうつ病になったのは、会社側が単純作業に従事させるなど、執拗（しつ
よう）に退職を迫ったことによる強度のストレスが原因として、川崎南労働基
準監督署は8日までに、男性の労災を認定した。
　厚生労働省で同日、記者会見した代理人の穂積匡史弁護士は「退職強要によ
る労災認定は前例がなく画期的」と評価。男性は「外資系の会社だから仕方が
ないと言う人がいるが、米国で同様の嫌がらせがあったら人権侵害で大問題に
なる。『外資だから』という間違った認識を変えるいい機会になれば」と話した。　
（時事通信） - 12月8日19時1分更新

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061208-00000114-jij-soci

180 ：名無しさん＠あたっかー：2006/12/11(月) 11:26:33

■キミが経営者なら、今のキミをどう思うだろう？

我慢ができないと言うなら、それは絶対に我慢できないことなのか、社会的におかしいから我慢できないのか考えます。
例えば、入社後、営業に配属されたばかりのA君。夜の9時、10時まで残業をしていても残業手当が全然付かない。
それには納得がいかないと言うのです。　　

「納得がいかない理由は何？」
「だって、皆5時に終わって、その後は残業手当が付くじゃないですか」
「キミ、営業でお給料はいくらもらってるの？」
「19万円です」
「入社早々で19万とはすごいじゃない。キミの営業先の会社は日中に訪問できる会社かな？
営業時間が終わってからしか話ができないのではない？それなら、キミの営業訪問時間が遅くなるのは仕方がないことではないの。
経験ゼロで入社したばかりで、19万円の初任給なんてすごく高いほうだよ。キミ、営業で一件でも獲得した？まだ、見習いなんでしょう？
見習いの人間が会社の賃金体系がどうのこうのって言える？批判するのは簡単だよ。キミの労働に正当な評価がされていないなら言えるだろうけど、
そうでないなら言えないと思わない？」

そうすると黙る。若者達はものすごく権利主張はする。

「今のキミの段階で言える立場なのかな？」　「キミが経営者ならキミを雇うの？」　「キミが先輩ならキミをどう思うだろう？」

こういうことまで聞くと言葉が詰まります（このとき、もちろん問い詰めるような口調で聞きません）。
すると、ようやく理解できるのです。

■「我が子をニートから救う本　ニート或いはニートの予備軍の親たちへ」小島貴子　すばる舎　P147-148　

小島貴子ブログ「Ｃａｒｅｅｒ Ｃａｒｅ キャリア徒然」 http://blog.careercare.jp/
小島貴子プロフィール　http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/women/supple/etc/profile.html
小島貴子・・・立教大学 大学教育開発・支援センターコオプ・コーディネーター　http://www.pref.saitama.lg.jp/room/hatsugen/taidan050731.html

181 ：コピペ：2006/12/14(木) 18:55:39

806 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 2006/12/14(木) 13:41:10 ID:y4mOzYGA

■　残業代ばかりか命まで奪う、『 過労死促進法 』　■

労働基準監督官：　労働時間の規制撤廃に６割が導入反対
　第一線の労働基準監督官の６割は　日本版ホワイトカラー・エグゼンプション導入に反対−−。

厚生労働省の旧労働省職員らの労組、全労働省労働組合は１３日、同制度に対する監督官
の意見を聞いた緊急アンケートの結果をまとめた。同制度は厚労省が導入を検討しているが、
現場を知る同省の監督官の多くからレッドカードを突きつけられる形になった。

制度は、自由度の高い働き方として、労働基準法の時間規制（１日８時間など）から
労働者を除外し、残業代も払われないもの。

同労組には、過労死や残業代不払いなど労働現場を詳しく知る監督官の９５％が加入。
アンケートには加入者の８割、１３１９人が回答した。結果は制度に反対が６０％、
賛成１７．９％、どちらとも言えない２１．８％だった。
長時間労働是正にふさわしい方法（複数回答）には「労働時間把握義務の強化」（６４．２％）
や「罰則強化」（５６．７％）が多数を占め、同制度の導入は９．９％に過ぎなかった。

東京都内で勤務する現職の監督官は「残業代ばかりか命まで奪う、過労死促進法だ。
しかも、過労死でも労災認定を取ることすら難しくなる。働く人々に顔向けできない。
長時間労働を闇に放り込む制度で、なぜ厚労省が提案するのか分からない」と憤る。【東海林智】

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20061214k0000m040142000c.html

毎日新聞、よくぞ報道した！！

182 ：名無しさん＠あたっかー：2006/12/18(月) 07:22:24

age

183 ：名無しさん＠あたっかー：2006/12/20(水) 03:57:00

労働時間規制緩和「全く知らない」７３％

　厚生労働省が検討している労働時間規制の緩和策について、２０−４０代の会社員の７３％が全く知らないと答えていることが１８日、インターネットを使った連合のアンケートで分かった。

　厚労省は、一定の年収などを条件に「１日８時間、週４０時間」の労働時間規制を撤廃するホワイトカラー・エグゼンプション（適用除外）の導入を検討中。来年の通常国会での法改正を目指しているが、制度が一般には浸透していないことが浮き彫りになった。

　アンケートは１０月、全国の正社員の男女約１０００人を対象に実施。「ホワイトカラー・エグゼンプションについて知っていますか」との設問に「内容まで知っていた」は９％、「名前は聞いたことがある」は１８％、「全く知らない」が７３％だった。

　導入への賛否は「反対」が最多で４６％。次いで「よく分からない」が４０％、「賛成」が１４％だった。「内容まで知っていた」と回答した人では「反対」が７３％に上った。

　賛否の理由を自由記述で聞くと、反対の人は「無制限に残業を強いられる可能性がある」「サービス残業を制度で認めてしまう」など長時間労働を助長することへの懸念が強かった。賛成の人は「人件費の削減につながる」などと答えた。

(2006/12/18 08:03)

http://www.sankei.co.jp/keizai/kseisaku/061218/ksk061218001.htm

184 ：名無しさん＠あたっかー：2006/12/26(火) 22:00:22

ただ今裁判中につき、
サポーター募集中。
http://freely2400.ameblo.jp/

185 ：名無しさん＠あたっかー：2006/12/31(日) 07:23:14

age

186 ：名無しさん＠あたっかー：2006/12/31(日) 07:29:19

1年の大事さを分かりたければ入学試験に落ちた学生に聞いて見なさい. 1年と言う時間がいくら惜しいのか分かるようになるでしょう.
1分の大事さを分かりたければ汽車を乗り遅れた人に聞いて見なさい. 1分がいくら大事か分かるようになるでしょう.
1秒の大事さを分かりたければやっと交通事故を逃れた人に聞いて見なさい.
その 1秒が運命を割ることができる時間なのを分かるようになるでしょう."

コカコーラのダグラス会長が職員たちに送った新年メッセージです.
あなたが持った時間に感謝してください.
神さまがくださった最高の贈り物です

187 ：名無しさん＠あたっかー：2007/01/04(木) 23:54:32

age

188 ：名無しさん＠あたっかー：2007/01/09(火) 05:14:09

サービス残業の実態を暴露しよう
http://society4.2ch.net/test/read.cgi/soc/1159828742/l50

189 ：名無しさん＠あたっかー：2007/01/09(火) 05:57:17

　日本の正社員の年間労働時間は２２６８時間（製造業生産労働者、01年）。
それに対してフランスでは１５５４時間で、その差７１４時間。
１日あたりの労働時間＝８時間で換算すればおよそ９０日分になります。

http://www.jcp.or.jp/tokusyu-06/08-quiz/a-rodo.html

190 ：名無しさん＠あたっかー：2007/01/12(金) 08:49:07

age

191 ：名無しさん＠あたっかー：2007/01/14(日) 23:14:18

浪損で買うな！

http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/896709.html

　人材派遣企業、ザ・アールの奥谷禮子社長が「週刊東洋経済」最新号で、
労働者の過労死などをめぐる労働環境について、労働者側に問題があると
いう見解を示した。

　これは9日発売の「週刊東洋経済」2007年1月13日号に掲載されたもので、
奥谷氏はインタビューの中で、「格差社会と言いますけれど、格差なんて
当然出てきます。 仕方がないでしょう、能力には差があるのだから」「下流
社会だの何だの、言葉遊びですよ。
そう言って甘やかすのはいかがなものか」と、労働者の収入格差を是認した。

　また、過労死問題について、「だいたい経営者は、過労死するまで働け
なんて言いませんからね。
過労死を含めて、これは自己管理だと私は思います。ボクシングの選手と
一緒」と独自の見解を述べた上で、「自分でつらいなら、休みたいと自己主張
すればいいのにそんなことは言えない、とヘンな自己規制をしてしまって、
周囲に促されないと休みも取れない。揚げ句、会社が悪い、上司が悪いと
他人のせい。ハッキリ言って、何でもお上に決めてもらわないとできないという、
今までの風土がおかしい」と、労働者側に問題があるという考えを示した。

　さらに同氏は労働基準監督署が不要であると述べ、「「残業が多すぎる、
不当だ」と思えば、労働者が訴えれば民法で済むことじゃないですか。
労使間でパッと解決できるような裁判所をつくればいい」と私案を披露した。

　同氏は、日本航空退社後82年にザ・アールを設立。女性初の経済同友会
会員として注目を集め、現在同社社長のほか、ローソンや日本郵政の
社外取締役を務める。　（ブルーベリーうどん）

192 ：ゆず：2007/01/20(土) 20:54:32

石川県の上場企業にもかかわらずサービス残業させられている。
社名はS工業

なんとかして。

193 ：名無しさん＠あたっかー：2007/01/20(土) 21:51:41

誰に訴えてるの？

194 ：名無しさん＠あたっかー：2007/01/20(土) 22:05:36

どこかのスレに、石川県では○○せいれんやアイ○ーデー○もサービス残業
させられていると書いてあった。
澁谷は東証一部ではないか。

195 ：名無しさん＠あたっかー：2007/01/20(土) 22:09:39

富山県では、ホクリク銀行がサービス残業を摘発された。
戦前はフジコシが朝鮮人に強制労働をさせた。
砺波運輸は業界のカルテルを内部告発した社員に嫌がらせを行い、
民事裁判で１３６０万円の損害賠償の支払いを命じられた。