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売り上げ取れない販売員のクビの切り方

1 :名無しさん@あたっかー:2007/06/17(日) 23:45:22
徹底的に販売指導しても売り上げが取れない販売員を
どの様にクビを切れば良いか語り合うスレ

2 :名無しさん@あたっかー:2007/06/18(月) 03:17:40
ビンタする

3 :名無しさん@あたっかー:2007/06/18(月) 08:11:28
>>1
会社を解散しろ

4 :名無しさん@あたっかー:2007/06/18(月) 12:25:25
売上が低いと他の社員が迷惑するということを
周知させる 

5 :名無しさん@あたっかー:2007/06/18(月) 13:18:41
大学生のバイトですが上司がいつ大学卒業するのか根掘り葉掘り聞いてきます、中退する?まで言われました。在学中はバイト続けると面接の時に言ってあるので、これは遠回しに辞めろと言っている気がしてなりません

6 :名無しさん@あたっかー:2007/06/18(月) 14:39:06
大学辞めて、ずっとうちで働かんか?

というお誘いだと思います。

7 :名無しさん@あたっかー:2007/06/18(月) 15:52:52
ダメな従業員は無視

8 :名無しさん@あたっかー:2007/06/18(月) 16:06:32
無視とかできねーよ
後で刺されるぞ

9 :名無しさん@あたっかー:2007/06/18(月) 17:15:18
雇用契約書に最初から書いておけばいい。小さく。

どーせ、奴らは読みもせずに印をつく。

それを突きつければ労基法を守りながら正当解雇可能。

10 :名無しさん@あたっかー:2007/06/18(月) 18:33:05
1はバカか?売り上げ取れないからって首にできる訳ないだろ〜がよ
お前の教育が悪いのだよ

11 :名無しさん@あたっかー:2007/06/18(月) 20:26:20
まあ10のいうとおりなんだが、こんな馬鹿1の会社なんて早くやめさせたほうがその従業員のためになると思えるね。

12 :名無しさん@あたっかー:2007/06/18(月) 22:50:57
SEXして使い古して別れる

13 :名無しさん@あたっかー:2007/06/19(火) 02:37:12
真剣に教育指導しても販売を理解できない子いますよね
それはハッキリ言って販売が向いてないです
従って・・・・悪口を言う

14 :名無しさん@あたっかー:2007/06/19(火) 03:01:05
就業規則違反を取り上げて懲戒処分として
自宅待機を命ずるのが効果的

会社にいづらくなってやめる

15 :名無しさん@あたっかー:2007/06/19(火) 05:10:08
ぅ〜ん、それもいいが。
最低の奴は店に嫌がらせに来そうじゃね。
廻りの従業員の就業意欲を低下させるようなことしそうだな?

16 :名無しさん@あたっかー:2007/06/19(火) 10:05:59
売上げ取れない販売員=年金もらえないジジイ。

荷物にしかならない。

17 :名無しさん@あたっかー:2007/06/19(火) 16:59:58
虐めたら…‥!

18 :名無しさん@あたっかー:2007/06/19(火) 17:22:50
何の営業?商品が魅力ないものだったらそりゃ売れないわ。

19 :名無しさん@あたっかー:2007/06/19(火) 19:33:14
>>14
その前に商品入れ替えろ。

20 :名無しさん@あたっかー:2007/06/19(火) 23:13:27
新人教育もできないのかお前ら。

売れないのを従業員のせいにするのか?ww
やめなよ貧乏臭いから

ついでに氏ねよwwwwwwwwwwwwwww


21 :名無しさん@あたっかー:2007/06/19(火) 23:26:46
従業員なんか使うな
売りたいなら、個人事業主である販売代行人に売らせろ
歩合は傾斜配分
売り上げなければ、支払いなし

やむをえず雇用するなら、
徹底した成果主義
仕事はできる奴(だけ)にどんどんふっていく
できない奴はおのずと辞めていく

22 :アントニオ猪股婚前交渉:2007/06/19(火) 23:33:29
気合いのビンタ

23 :名無しさん@あたっかー:2007/06/19(火) 23:34:57
リンチ!!!

24 :名無しさん@あたっかー:2007/06/21(木) 12:33:37
従業員の能力不足によって商品が売れないというのは
お客様にも迷惑がかかる、納税できないことで国にも
迷惑がかかるということなんだから、堂々と首を切る
べきでしょう

25 :名無しさん@あたっかー:2007/06/21(木) 13:36:49
使えねえ中国人切りたいんだけど
おいらがナイフで切られそうでww

26 :名無しさん@あたっかー:2007/06/21(木) 13:48:51
>>25かんべんしてくれw 本日の名言だぜ(笑)

27 :名無しさん@あたっかー:2007/06/21(木) 13:51:01
>>24
理屈は合ってるが労働基準監督署に言ったら・・・・なんて言うかな(汗)ある意味楽しみ

28 :名無しさん@あたっかー:2007/06/21(木) 14:51:07
>>1どんな頭の構造してるかしらんが
店の売り上げが悪ければ販売員のクビを切るとか
発想そのものが短絡的で幼稚だなw

29 :名無しさん@あたっかー:2007/06/21(木) 20:43:37
>>28
教育してもそこまで価値向上しないと判断したんだろ。幾らなんでもそこまで>>1も馬鹿じゃあるまい。

30 :名無しさん@あたっかー:2007/06/21(木) 23:22:47
仕事できない奴は何処でもお荷物W

31 :名無しさん@あたっかー:2007/06/21(木) 23:46:06
セッ○スしてから考える。
気持ちいいかも???

32 :名無しさん@あたっかー:2007/06/22(金) 03:35:35
そんなことしたらヤバクね?

33 :名無しさん@あたっかー:2007/06/22(金) 07:56:22
とりあえず本人とよく話してみたらどうだろうか?
可能な限りやさしく。で上手に別れるといいと思う。
別れる気配なければしかたないけど。

34 :名無しさん@あたっかー:2007/06/22(金) 14:03:09
月初に辞表を書かせノルマを達成出来なければ受理、私たちはそのようにしています

35 :うんぴょ:2007/06/22(金) 14:58:24
ノルマねぇ お前が見本みせてみぃ(^^)案外お前が首だったりしてW

36 :名無しさん@あたっかー:2007/06/22(金) 15:27:41
>>34
このまま誰も労働組合に訴えないでいてくれれば良いな。
訴えられたら地獄でしょ。


37 :名無しさん@あたっかー:2007/06/22(金) 17:11:33
俺のやり方その1
朝、それまでの給料渡してもう無理なんで今日であがってください。
その2
経営不振なので辞めてください。(粘られたので)あなたにこれ以上勤務されるとうちが困ります、もうこないでください。
これで締日までの給料よこせと言ってきた馬鹿パートがいたが渡すわけが無い。しね。

38 :名無しさん@あたっかー:2007/06/22(金) 17:15:00
ハローワークから電話きそうなほど無法だね

39 :37:2007/06/22(金) 17:18:42
ついでにそいつ(パート)の名言&チンプレー集を以下にまとめる。
パソコンを打つとき両人差し指でカマキリのようにうつ。
しずちゃんにの超顔面デカ。
協調性0
注意をするとすぐ不貞腐れる。
早くあがってもらうと必ずタイムカードの時間をボールペンで勝手に水増しする


40 :37つづき:2007/06/22(金) 17:23:21
トイレ掃除をさせると除菌シートを必ずパウチの内側からぶったぎって乾燥させダメにする。
履歴書の写真がプリクラ
突然木曜日だけ違うところで働きたいんで休みにしてくださいと言ってくる。

41 :37つづき:2007/06/22(金) 17:27:51
で、俺がじゃあそちらの職場一本で頑張ってうちを辞めてくれというと
「やっぱりー木曜はこっちで働きます」とか抜かしてくる。
解雇に踏み切ると
「一方的な解雇なので締日までの給料は出してくれるんですよね?」とか言ってくる。
ちなみに理想の男性はハイドとぬかす、しずちゃん似で天然のハイパーブス。
しね。

42 :名無しさん@あたっかー:2007/06/22(金) 17:35:38

>履歴書の写真がプリクラ

こんなアマをやとった奴、正直にでてこい

43 :名無しさん@あたっかー:2007/06/22(金) 17:37:17
そんなしずちゃんにも彼氏がいる、よくあんなブスと付き合うもんだ。本当物好きっているよな。
あー気持ち悪かった。息が詰まるわ。

44 :名無しさん@あたっかー:2007/06/22(金) 17:41:57
>>37

>履歴書の写真がプリクラ
これってそのパートの珍プレーじゃなく雇った人の珍プレーだよ。
あなたが雇ったんじゃないとしたら、今後もこんな人が入り続けるんじゃないですか?
まずそいつの首を切らなきゃ



45 :名無しさん@あたっかー:2007/06/22(金) 17:43:38
>>42いや、違うんだよ。
最初にうちのホムペにそいつが募集してるか聞いてきたので、俺がじゃ今度見学に来てくれといって見学にきてもらったんだ。
でその数週間後働いてもらうことにして雇用が決まってから履歴書をもってきてもらったんだよ。
そしたらプリクラが貼ってあった。

46 :37:2007/06/22(金) 17:58:30
とにかく返事をしない
のと協調性の無い奴はどこ行っても無駄。
能力が無くてもじっくりそだてればある程度のスキルが身につくが
協調性のない奴は手のうち用が無い。
こんな馬鹿に一方的な解雇だとかいわれた時はマジで頭に実際に血が上っていくのを感じた

47 :名無しさん@あたっかー:2007/06/22(金) 18:02:47
言い訳がましい45だな

48 :名無しさん@あたっかー:2007/06/22(金) 18:21:21
履歴書にプリクラ
この時点で内定取り消さなきゃ
しかしそんなバカ居るんだな

49 :37:2007/06/22(金) 18:32:49
>>48しかし実際に勤務してもらう日に履歴書持ってきてもらったから取り消せなかったよ。


50 :名無しさん@あたっかー:2007/06/22(金) 18:48:27
雇用はちゃんとやろうぜw
その日に履歴書忘れたとか、そういう人はお断りしてる。
そういうやつは、たいていミスるw

51 :名無しさん@あたっかー:2007/06/22(金) 19:15:35
受身な人の心理状態 51ウケミン
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/pure/1176459540/

52 :名無しさん@あたっかー:2007/06/22(金) 19:40:09
勤務する日じゃ確かにその日の人数にも影響を及ぼすかもしれません。
でも、おかしな人を雇うほうが後々悪い景況を及ぼしますよ。

こんな常識的なことを出来ない人を働かすわけには行かない。
と今後言いましょう。

締め日までの給料の請求で助かったと思ったほうが良いですよ。
下手すりゃもっと要求してきて、労働組合が入ってきて、職場がめちゃくちゃになる可能性があったのですから。


53 :名無しさん@あたっかー:2007/06/22(金) 19:45:33
だいたい、ホームページ見て来るなんて変。店頭の手書きポスターみて、というならよくあるけど。

54 :名無しさん@あたっかー:2007/06/23(土) 04:25:55
そうだね、バカなバイトは辞めた後会社や店の悪口文句を廻りに言って歩くからね気お付けないと・・・。

55 :名無しさん@あたっかー:2007/06/23(土) 05:51:09
そういうやつは、飛んでもなくアホな行動取るぞ
余所のテナントに契約書の守備次項を見せて見てみてこんなこと書いてあるよ〜
やってられなぁ〜ぃ!などと暴言吐いたりするぜ
あと、意気なり組合加入して脅迫紛いなことしたりな!
まぁ〜売り上げ取れない従業員は最初から遣る気ないからな!注意すると敵対意識剥き出しに、
してくる奴には要注意だぜ!!!

56 :名無しさん@あたっかー:2007/06/25(月) 13:53:01
まぁ 店長の愚痴零す奴は必要ないね。

57 :名無しさん@あたっかー:2007/06/25(月) 20:17:54
何か、スレタイ関係無く頭が悪い管理職のグチ広場になってるな
グチ溢される店長の方に原因がある場合は往々にしてあるし
馬鹿の戯言などまともな神経をしている人間ならそもそも相手にしない
マネジメントのマの字も知らないクズが調子こいて経営者気取りとは恐れ入る
流石に2ちゃんだなww

58 :名無しさん@あたっかー:2007/06/25(月) 20:31:18
>>57
マネジメントのプロ、達人に是非、売り上げ取れない販売員のクビの切り方
をご教示頂きたいものですな

>>1
試用期間2週間以内で、ある一定レベルのノルマを与え、
こなせない者は絶対に本採用しない事

ちなみに履歴書に証明写真以外を貼付してくるのは、B型女が多い

59 :58:2007/06/25(月) 20:39:50
続き、
したがって、>>1の場合、予告解雇しかない
何を言っても自分から辞めると言わないタイプ
嫌がらせや遠回しでは、ダメ!
仕事出来ない奴ほど権利主張は異常だから、
揚げ足取られない様に余計な事しない、しゃべらない!


60 :たこ:2007/06/27(水) 16:23:40
>>58
売り上げ取れるように教育する

結論
きっちり教育できるなら採用は簡単にする。自信ないなら採用に時間かける

61 :たこ:2007/06/28(木) 03:03:30
意味不明なこと書いてるんで解説

僕の考え
販売能力が全然無い人間に「販売」を教えるのは至難の業

以上を大前提に

才能のある経営者がこの2種類のどちらかの能力を身に付けるのは容易そう
・販売能力の無い人間にも、最小限の「販売」ができるように教育する能力
・もしくは能力が無くてもある程度やれる「販売システム」を作る能力

「販売システム」を作るとかも簡単に考える。「店舗販売」から「ネット販売」とか「訪問販売」に進出とか

年間給与はいくらか知らないけど、その「売り上げが取れない販売員」にその金額を払う人間として最低>>1はいたわけで
その「売り上げが取れない販売員」がボケ老人を騙して売るしかできないレベルなら、>>1はボケ老人以下のレベル

余計、意味不明か。素面で元気な時に続きあるかも




62 :名無しさん@あたっかー:2007/07/02(月) 14:05:35
家はバイトが居ないから楽だなw

63 :名無しさん@あたっかー:2007/07/14(土) 21:01:45
明日から来なくていいぞでOK

64 :名無しさん@あたっかー:2007/07/17(火) 22:18:05
無視する?

65 :まさやん:2007/07/17(火) 23:34:11
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66 :名無しさん@あたっかー:2007/07/23(月) 22:37:57
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67 :名無しさん@あたっかー:2007/08/22(水) 17:22:56
ヤリマン顔の女なら中出しバイバイ

68 :名無しさん@あたっかー:2007/08/22(水) 22:07:48
何が一番と言っても、採用時が一番大事。経営者は、面接の時に見極めが大切。
所詮、駄目な奴は駄目。入社してから教育して一人前にしょうなんて、絶対無理。
しかし、小企業はいつも人手不足だから、いい奴なんかこない。だから試用期間3ヶ月は
絶対必要。又、後で揉めない様に就業規則もしっかりと作って置く事。最終的に首にする時は、
相手を怒らせず、淡々と「仕事が出来ないから無理だ」と伝えること。なぜなら、
会社の悪口を言いふらすから。

69 :名無しさん@あたっかー:2008/01/16(水) 11:39:30
おしゃる通りで御座います

70 :名無しさん@あたっかー:2008/01/16(水) 19:00:36
ノルマ地獄

71 :名無しさん@あたっかー:2008/01/17(木) 08:33:20
飲みに行こうとさそい男性社員全員で廻す絶対辞めるよ

72 :名無しさん@あたっかー:2008/02/17(日) 17:00:32
レイプはまずいよ!バレたら刑務所確実だから!
アパレルだとレイプ多いヨネ

73 :名無しさん@あたっかー:2008/02/17(日) 17:18:48
>>1
追い込むだけでよいだろう。それも直接的に。
努力をしても最低限の契約すら取れないようなクズに、
まともな言葉が通じるわけもないので、
遠回しにいうのは、それこそ時間の無駄。
はっきりと「おまえはクズだから我が社に入らない」といえば言い。
言葉は選ぶけれどもね。内容ははっきりと。
目の前にデータを並べて「これこれこうで、おまえは我が社に金を落としていない。
会社の利益にまったくなっていないのに、おまえは給料だけを貰っている。だから要らない」
これで、仮にすぐには切れなくても、それ以上の無駄な金は出さずに済む。
結果を突きつけるのがいちばんだよ。クズに会話は無駄。
ましてや「仕返しをしよう」みたいな考えはもっと無駄。
クズをいたぶってもストレス解消にすらならないし。

74 :名無しさん@あたっかー:2008/03/06(木) 10:32:15
一番売り上げを取って顧客もいっぱい出来たけど、試用期間で解雇になりました。 レジのミスもクレームも一度もありません。 こうゆう場合は何が原因なのでしょうか??


75 :名無しさん@あたっかー:2008/03/07(金) 12:15:18
>>74
可能性

国籍
偽名・犯罪歴判明
管理者から見て生意気
最初からそのつもりだった

76 :名無しさん@あたっかー:2008/03/13(木) 19:00:56
>>74
性別だろ。

77 :名無しさん@あたっかー:2008/03/17(月) 09:57:23
女です。

78 :名無しさん@あたっかー:2008/03/17(月) 22:00:46
きつい性格なんじゃね?
女は若い内はツンだけでもモテモテだけど、
オバさんになったらぬくもりというか暖かさというか安定感が必要なのよね。

責任は一切自分にないと言われても、文字だけ掲示板じゃ真実はわからないけど、
でも、そういう自分に心当たりない!って主張するやつの大半は性格に問題あること多いよ。

過去の行いと、周りからの評価を省みてください。

79 :名無しさん@あたっかー:2008/03/18(火) 00:52:16
>>77
年いくつ?オナニーやってる?

80 :名無しさん@あたっかー:2008/03/18(火) 15:27:18
というか「一切無い」とこんなところで言っている辺り、

「あるのに、本人がまったく気付いていない」だけのような気がする。

いちど、当たり前のことを見直してみるといいよ。
暇な時間に、人間観察をしてみるとか。どういう人が好かれてどういう人が嫌われるとか。

81 :名無しさん@あたっかー:2008/03/24(月) 10:48:40
74です。皆さん貴重なご意見ありがとうございます。 歳は27歳です。お客様受けはなぜか良くて どこに行っても売り上げは、狙わずとも自然に一番売れたりします。
気が弱く、突っ込まれやすいタイプです。

82 :名無しさん@あたっかー:2008/03/24(月) 10:56:41
今はいつも可愛いがってくれている年上の女性が紹介してくれたお店で働きはじめました。これまでの行動を省みて、周りの人をよく観察して、自分の足りない所を理解して、同じ事の繰り返しにならないように 頑張ります。

83 :名無しさん@あたっかー:2008/03/25(火) 12:18:25
研修期間にレジ1番って謎な職種だな。化粧品の押しつけ販売かな。

84 :名無しさん@あたっかー:2008/03/25(火) 12:56:55
実はレジ係りだったんじゃない?

85 :名無しさん@あたっかー:2008/03/25(火) 17:46:42
来月給料さげるから」と語る。

86 :名無しさん@あたっかー:2008/04/24(木) 08:06:17
仕事が出来ない人には「辞めてほしい」これが経営者の本音
しかし、直接辞めさせることはしてはいけない
人の人生は決して軽々しく変えていいものではない。
もしも、変えた場合その人のこれからの不幸をすべて自分のせいにされる
家族にしかえしされるかも。(子供に仕返し)
辞めるように仕向けて自然に辞めるのをまつ。これしかないと思います

87 :名無しさん@あたっかー:2008/05/01(木) 13:50:16
月の初めに辞表を書かせてノルマ達成できない場合受理これが一番効くよ

88 :名無しさん@あたっかー:2008/07/21(月) 15:24:43
>>74
生意気に見えたのかも?

89 :名無しさん@あたっかー:2008/08/30(土) 16:54:41
>>10
今時は、仕事の出来ない人間が上司面してるじゃねーかwww

90 :名無しさん@あたっかー:2008/09/01(月) 10:01:03
どうしても必要無い人間なら切れば良いんだよ
最悪解雇手当て払ってでも長期的に見ればメリット有りと判断出来るならな

91 :名無しさん@あたっかー:2008/09/01(月) 10:03:18
低京大学卒の奴を雇うのはやめとけ。
最悪だ挨拶もできねーでイキがってる まじでぶっ飛ばしてー…

92 :名無しさん@あたっかー:2008/09/01(月) 10:12:11
低〇 扱い辛いんだよ早く死ぬか辞めてくれよ
吐き気すんだよオタク面

93 :名無しさん@あたっかー:2008/09/01(月) 10:14:03
使い捨ての低〇大卒のオタク君早く死んでくれ

まじぶっ飛ばしてー

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