２ちゃんねる ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50 [PR]美人女性のお部屋をナマ体験[PR]

【総務課】局では聞けない質問スレ【職員専用】2

1 ：〒□□□-□□□□：2007/11/27(火) 00:03:02 ID:gmZRV8zB: ○　局では聞けない疑問をここで解決しましょう。

前スレ
【総務課へ】局では聞けない質問スレ【職員から】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1170057178/
2 ：〒□□□-□□□□：2007/11/27(火) 00:06:14 ID:EEy1+AYp: その他の質問スレ
〒くだらねぇ～質問はここでしろ〒（お客様専用）86
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1195885552/
【郵便課】職場で聞けないこんなこと13（社員専用）
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1194214460/
【集配課】局では聞けないこんなこと（職員専用）9
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1182961106/
【貯金課】局では聞けないこんなこと（職員専用）20
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1192021615/
3 ：〒□□□-□□□□：2007/11/27(火) 00:07:11 ID:EEy1+AYp: 【保険】局では聞けないこんなこと（社員専用）12
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1190590786/
4 ：〒□□□-□□□□：2007/11/27(火) 00:12:47 ID:qoX7YK/k: >>1～3
乙です
5 ：〒□□□-□□□□：2007/11/27(火) 01:07:42 ID:2hwNDPCm: 局および支店
ってことにしてもらっていいですか？
>1さん乙です
6 ：〒□□□-□□□□：2007/11/27(火) 08:59:53 ID:6q/RMDwI: >>5
それじゃクドい。
島根のおじさんに聞いてみよう。
7 ：〒□□□-□□□□：2007/11/27(火) 15:15:13 ID:UL61SMPS: なぜか社会保険に切り替えてくれなくて、扶養の１３０万超えそうだから、出勤しても、
はんこ押さずに仕事して、翌年回しにさせられてる。毎年・・・
今年は、冬ボーナス出たら超えるから、後半６０日以内に調整されて、５８日
・・実際は７０日以上出勤してるのに、翌年回し。。民営化後ほとんど休まされ、
研修したことも、ほとんど忘れていく。雇用保険も掛けれないと理不尽な説明され、
納得できない。忙しい局で、他の局から応援頼んでる。近くの局は、メイトも社会保険に切り替えてる。
8 ：〒□□□-□□□□：2007/11/27(火) 15:38:38 ID:MCvQN7dF: 社会保険は要件を満たした場合加入は雇用側の義務だから、給与支払い日ベースではなく、
実勤務ベースで要件を満たしているなら社会保険事務所に告発すればいいよ。
社会保険の意図的な加入逃れは犯罪で、刑事罰の規定まであるから、
加入に関する責任者(総務課長？)を明確にした上で、加入を打診すればいい。
交渉が面倒であれば司法書士に頼んで裁判所に提訴する手もある。
社会保険の加入が経営を破綻させ得る中小企業ならともかく、
郵便局であれば間違いなく過去に遡って加入をさせられる。
出勤簿とか勤務指定表は証拠になるから、用意しておいた方がいいかもね。
9 ：〒□□□-□□□□：2007/11/27(火) 16:19:57 ID:BaHjc6cu: 電信払込み？の手数料は振替口座、総合口座ともに一緒なんですか？
手数料が無料と聞いてたんですが変わったんですね…。それとATMでも振込できるんですか？
10 ：〒□□□-□□□□：2007/11/27(火) 16:23:09 ID:UL61SMPS: アドバイスありがとうございます。雇用保険も9月までは、条件を満たしいて
いたはずなので、民営化で、職員さん、加入する時に、同時に加入してもらえる
と思ってたら、条件満たさないと言われ、泣き寝入り・・
民営化までは、月１5日くらい出勤してたが、民営化後、月１０日以内と書かれた、
雇用条件わたされた。しかも、１０月から日数調整でほとんど休むはめになり、
民営化で別会社になったから、過去の出勤数は、雇用保険加入条件の要件に関係ない？？
と、泣き寝入り・・これも、ハローワークへ訴えるべきかな？
でも気まずくなり職を失うのは困るし・・・
郵便局の人事へ相談問い合わせするところないのかな？
民営化したら、給与関係は一括でするのかと期待してたのに、
所属によって、理不尽な対応されたんじゃ、困る。。
うちの局は、職員さんも、他局より、かなり理不尽な、不利益受けてるみたい・・
11 ：〒□□□-□□□□：2007/11/27(火) 16:50:13 ID:MCvQN7dF: 民営化されたら公社時代の責任はチャラなんてどこのマイルールだよwww
公社時代の資産や権利を受け継いでいるなら債務や義務も当然受け継いでいるよ。
雇用条件通知書なんて意味ない。実際の勤務実態が全てで、実際の勤務が社会保険加入の条件を満たしてるかが焦点だな。
12 ：〒□□□-□□□□：2007/11/27(火) 19:25:59 ID:1nPxSpCK: >>7
家族の扶養から外れて自分で社保や雇用保険を掛けたいと主張はしているのですよね？

書き込み内容からすると予算がない訳でもなさそうだし、責任者は好意でやっているような気もする…
方向ズレているけれど…

１０月からの契約書の内容では、確かに要件満たさないかもね。
実質でも勤務していないのだから同じですね。
社保と雇用保険が必要と主張して、契約書も直してもらうといいのでは。

郵便局なら共通事務は集約されているのでは？
了解がとれたら、自分でそこと直接交渉が早いかも…
13 ：〒□□□-□□□□：2007/11/27(火) 23:57:48 ID:UL61SMPS: 社会保険と雇用保険掛けてほしいと、局で申し出ましたが・・
好意と言うより会社負担が増えるから、断られてる気がします・
有給も３年遅れで３月までにおととしのを、消化してる。毎年悪循環。
今残り４０日くらい
。去年から時給が少し上がったから、多忙局なのに、扶養範囲内だと、
出勤日数がオーバーで、今年は特に9月までで、120万超えたので、・・
民営化で忙しいのに、出勤できず、違法に翌年回してる。
民営化で、人件費削減したいのだろうが、違法だよね？
14 ：〒□□□-□□□□：2007/11/28(水) 00:00:51 ID:iCQY3BZY: >>13
辞めれば。
たぶん誰も困らん。
15 ：〒□□□-□□□□：2007/11/28(水) 04:13:57 ID:/akSCcqz: >9
ＡＴＭで、カードor通帳からの電信振替のみが無料。
窓口を使えば有料。
現金なら最低５２５円から。
16 ：〒□□□-□□□□：2007/11/28(水) 04:41:03 ID:KMcRWyA4: >>9追加
インターネットからでも有料。
17 ：〒□□□-□□□□：2007/11/28(水) 10:41:25 ID:JOQk0Jt+: >>14
お言葉ですが、窓口での営業で、かなり実積は出してます！
18 ：〒□□□-□□□□：2007/11/28(水) 10:54:27 ID:RTm1swOU: >>17
で　結局どうしたいの？
19 ：〒□□□-□□□□：2007/11/28(水) 11:13:15 ID:X0vkWnt0: >>17
実績とか関係ない。
勤務実態が正規社員の3/4を常態的に超えてるなら社保加入を社会保険事務所経由で打診しろ。
それ未満なら加入する権利がないからグダグダゴネるな。
社保加入を嫌って勤務日数が減らされるのは、勤務を減らしても支障がないんだから仕方ない。
20 ：〒□□□-□□□□：2007/11/28(水) 11:42:17 ID:UsXa+sPB: 辞めたらエエねん。
同じ勤務時間で更に高い時給で社旗保険も付くバイトなんて
他にもなんぼでもあるやん。
扶養から外れたくないのなら、扶養内でマッタリと勤務日数を
組んでもらえるバイトなんて腐るほどあるやん。
働いた分を翌年に回されて、長時間働いて社会保険なし。
そんなもん、なんで続けられるのか不思議やな。あほらしいやろ。
ほんま、辞めたったらエエねん。
21 ：〒□□□-□□□□：2007/11/28(水) 11:47:00 ID:UsXa+sPB: それにしても、その局、ネタじゃないとしたらメチャクチャやな。
社会保険逃れに給料全額払いも違犯か。
辞めるのやったら、証拠を揃えて監督署に行ったってや。
それだけメチャクチャしてたら、一発でアウトやから。
22 ：〒□□□-□□□□：2007/11/28(水) 11:49:11 ID:X0vkWnt0: 勤務日時の改竄は有印公文書偽造なんだけどな。
有印公文書偽造に社会保険不正未加入か。
本気で立件したら引責辞任や懲戒免職になる奴がでるな。
23 ：〒□□□-□□□□：2007/11/28(水) 11:55:22 ID:X0vkWnt0: 雇用犯罪は犯罪としての意識が低いからな。日本特有の意識かもしれん。
(日本人は仕事に命をかけるものらしいから)
コンプラ遵守コンプラ遵守って言ってる裏がこんな感じだからいかに郵便局が見た目だけの組織かってのがよくわかる。
24 ：〒□□□-□□□□：2007/11/29(木) 05:49:07 ID:r58ijVxG: >>22
ならない　ならない　
あらゆる局で恒常的に行われている
他の多くの企業でもやってる
労働基準局ですらその事実は知っている

いいかげん自覚して欲しい
社会的に正社員以外は
使い捨ての奴隷だってことを
25 ：〒□□□-□□□□：2007/11/29(木) 09:57:47 ID:7x0o0/7B: 民営化後も病欠した場合、以前と同じように診断書があれば給料はもらえますか？
26 ：〒□□□-□□□□：2007/11/29(木) 10:22:38 ID:oiOSLff1: 結婚した場合に何を申請しますか？
27 ：〒□□□-□□□□：2007/11/29(木) 16:03:37 ID:s1Py4CJY: 実際は7:00～13:00（休憩無し6時間）勤務なんだけど、出勤簿では8:00～12:00勤務になってる。もちろん社会保険は無し。
これって普通なのかな。
28 ：〒□□□-□□□□：2007/11/29(木) 23:56:25 ID:1h/ttzN0: >>27
普通です。
何か不満があるなら、こんな所ではなく、直接言えばいいんじゃないでしょうか。
29 ：〒□□□-□□□□：2007/11/30(金) 02:02:18 ID:I6TGUT+6: >>27
超勤は、ちゃんと２時間付いているのだろう？
だったら、まー普通だな。６時間までなら休憩はない。
それに社会保険逃れは、もはやデフォだからｗ

不満なら、給料明細と出勤簿のコピーなどを持って
社会保険事務所と労働基準監督署にいけばいい。
最近、社会保険逃れには厳しい対応をする傾向にあるからね。
実態として勤務が常態化しているなら、社会保険に加入する義務がある。
契約を６時間に改めた上でね。
30 ：〒□□□-□□□□：2007/11/30(金) 11:24:11 ID:uspK3Nvt: 辞める前に役所の手入れという置きみあげを残して行くわ。
ボーナス貰えなかった帳尻としては安いだろ？
責任取らされる本務者乙。
31 ：〒□□□-□□□□：2007/12/01(土) 00:12:26 ID:RlogES9h: >>30
責任なんか取らされねえよ、ばーか。
やれるもんなら、やってみろ腰抜け。
32 ：〒□□□-□□□□：2007/12/01(土) 01:32:08 ID:F8cJYT1S: >>30
やるなら、本当にやったれ。
どうせ支店長と総務課長と所属課長だけで、俺には関係ねーしｗ
33 ：〒□□□-□□□□：2007/12/01(土) 01:50:45 ID:xoI8p3ED: これはアメリカのゲームです。１度やってみてください。
これは、たった３分でできるゲームです。試してみてください。驚く結果をご覧いただけます。
このゲームを考えた本人は、メールを読んでからたった１０分で願い事が
かなったそうです。このゲームは、おもしろく、かつ、あっと驚く結果を貴方にもたらすでしょう。
約束してください。絶対に先を読まず、１行ずつ進む事。たった３分ですから、ためす価値ありです。
まず、ペンと、紙をご用意下さい。先を読むと、願い事が叶わなくなります。
①まず、１番から、１１番まで、縦に数字を書いてください。
②１番と２番の横に好きな３～７の数字をそれぞれお書き下さい。
③３番と７番の横に知っている人の名前をお書き下さい。（必ず、興味の
ある性別名前を書く事。男なら女の人、女なら男の人、ゲイなら同姓の名
前をかく）
必ず、１行ずつ進んでください。先を読むと、なにもかもなくなります。
④４，５，６番の横それぞれに、自分の知っている人の名前をお書き下さ
い。これは、家族の人でも知り合いや、友人、誰でも結構です。
まだ、先を見てはいけませんよ！！
⑤８、９、１０、１１番の横に、歌のタイトルをお書き下さい。
⑥最後にお願い事をして下さい。さて、ゲームの解説です。
１）このゲームの事を、２番に書いた数字の人に伝えて下さい。
２）３番に書いた人は貴方の愛する人です。
３）７番に書いた人は、好きだけれど叶わぬ恋の相手です。
４）４番に書いた人は、貴方がとても大切に思う人です。
５）５番に書いた人は、貴方の事をとても良く理解してくれる相手です。
６）６番に書いた人は、貴方に幸運をもたらしてくれる人です。
７）８番に書いた歌は、３番に書いた人を表す歌。
８）９番に書いた歌は、７番に書いた人を表す歌。
９）１０番に書いた歌は、貴方の心の中を表す歌。
１０）そして、１１番に書いた歌は、貴方の人生を表す歌です。
この書き込みを読んでから、１時間以内に１０個の掲示板にこの書き込みをコピーして貼って下さい。
そうすれば、あなたの願い事は叶うでしょう。もし、貼らなければ、願い事を逆のことが起こるでしょう。とても奇妙ですが当たってませんか？
34 ：〒□□□-□□□□：2007/12/01(土) 03:04:24 ID:bI5ePnMN: 当たってない。　　以上。
35 ：〒□□□-□□□□：2007/12/01(土) 13:30:33 ID:6XgZ8hum: 元全郵政の組合員ですが、今月の給与から給与計算局控除で組合費が引かれて
います。３０代前半だから４１００円のはずですが４７００円も引かれています。
理由を教えてください。
36 ：〒□□□-□□□□：2007/12/01(土) 13:35:03 ID:RlogES9h: 単なるミス
37 ：〒□□□-□□□□：2007/12/01(土) 19:22:59 ID:BS9IjW4r: 30代前半で4100円なら、20台後半はいくらですか？
なんかこっちも5000円ぐらいひかれてた・・・。
ミスならちゃんと返してくれるんですよね？
38 ：〒□□□-□□□□：2007/12/01(土) 19:30:24 ID:RlogES9h: ミスというのは冗談。
元全逓（ＪＰＵ）は下がって元全郵政は上がるんだよ。
組合の人に聞いてね。
39 ：〒□□□-□□□□：2007/12/01(土) 23:23:49 ID:AqTVYc26: >>38
元全郵政だけど1,600円安くなりましたよ。
40 ：〒□□□-□□□□：2007/12/01(土) 23:54:09 ID:BS9IjW4r: >>38
元全逓なのに2000円近く上がってましたが？
ミスじゃないなら何ですか？
20代後半で約5000円はおかしくないですか？
41 ：〒□□□-□□□□：2007/12/01(土) 23:58:11 ID:AqTVYc26: >>40
組合費に年齢は関係ないんじゃないの？
分会費とか組合で入ってる共済とかもあるから一概には言えないけど。
>>38ってもしかして逆じゃね？
42 ：〒□□□-□□□□：2007/12/02(日) 00:00:30 ID:BS9IjW4r: >>41
共済はないです。
年齢は関係あると思います。
43 ：〒□□□-□□□□：2007/12/02(日) 01:34:23 ID:b1PZnBWg: 総合共済全員強制みたいだよ。組合の人に聞いてみて。
44 ：切手担当：2007/12/02(日) 05:39:51 ID:6+3OQJEl: 切手検査の検査調書の書き方が判りません。
会計マニュアル(だっけ？)見ても、マニュアルと違う様式で
印刷されるし、むりやりマニュアルどうりに書こうとすると不符合になるし…。
どうすりゃいいか、教えてください。
m(_ _)m
45 ：41：2007/12/02(日) 06:33:14 ID:Uc79wnU3: >>43
あぁ、組合共済じゃなくて追加で募集かけてくる共済。
全郵政で言う「きずな」とか。
46 ：〒□□□-□□□□：2007/12/02(日) 16:01:33 ID:Td2+QCUZ: 切手類等検査調書のマニュアルにはど～でもいいことは書いてあっても、肝心なところはうやむやになっている。ふざけるな！
47 ：〒□□□-□□□□：2007/12/04(火) 23:21:18 ID:hMpR1cQO: つまり切手検査なんてど～でもいいってことで
ふざけながらやればいいってことだろ
48 ：〒□□□-□□□□：2007/12/05(水) 03:37:05 ID:ylbGGfPW: >>10
＞民営化で別会社になったから、過去の出勤数は、雇用保険加入条件の要件に関係ない？？
＞と、泣き寝入り・・これも、ハローワークへ訴えるべきかな？

俺もネット調べで心もとないけど、継続して雇用されてるなら前の会社の
年数も保険料納付期間に換算されるぞ。具体的には雇用保険はリセットされない。
なので、一年前くらいまで遡及しとけ（ただし、ハロワと社労士に確認とってくれ）
49 ：〒□□□-□□□□：2007/12/06(木) 00:35:43 ID:3akVSIHl: みなさんのとこ、年賀の在庫はｼｽﾃﾑの数字と現物合ってる？
50 ：〒□□□-□□□□：2007/12/06(木) 06:31:15 ID:v+2Q/kDw: あたりまえだろ。
51 ：〒□□□-□□□□：2007/12/06(木) 07:39:54 ID:O6pkB4L0: >>49
局どこ？
52 ：〒□□□-□□□□：2007/12/06(木) 09:56:23 ID:3akVSIHl: >>51
東海の某局。
なんか、そこらじゅう不符合と聞いているけど。
53 ：〒□□□-□□□□：2007/12/06(木) 13:53:25 ID:KxY4S2ey: 薄くてピッタリしてるから±1,2枚ってのはありそうでなさそうで。
54 ：〒□□□-□□□□：2007/12/06(木) 15:20:11 ID:cLAyw0/G: うちはめちゃくちゃ入り繰ってる。
みんな好き勝手なコードで登録しやがるから、もう訳ワカラン!!

by南関東某支店
55 ：〒□□□-□□□□：2007/12/06(木) 16:27:54 ID:kisecJWv: 就業規則を買いたいのですが、どこで販売していますか？教えてください。
56 ：〒□□□-□□□□：2007/12/06(木) 20:14:04 ID:9k3ro6Pi: 郵便窓口で販売しております
57 ：〒□□□-□□□□：2007/12/08(土) 05:01:48 ID:C+t60FDI: >>48
雇用保険の場合、民営化前・後というのではなく払った期間だけを重視するので
2007年10月1日の法改正以降は「2年間の間に11日以上働いた月が12ヶ月あること」らしい
つまりは、数社を転々としてから受給する事も可能
58 ：〒□□□-□□□□：2007/12/08(土) 13:00:05 ID:pARc9ZOd: どなたか教えて下さい。　
今回のボーナスは去年より少なかった
のですが、これは年末調整が影響されて
いないからですか？
されていないとしたら、何月の給料に
反映されますか？
59 ：〒□□□-□□□□：2007/12/09(日) 13:25:13 ID:oVa4YGbm: ツーパスって何ですか?
60 ：〒□□□-□□□□：2007/12/09(日) 13:29:13 ID:aIXP+byE: >>59
スレチ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1194214460/l50
61 ：〒□□□-□□□□：2007/12/09(日) 15:25:34 ID:2KV93BAb: ふたりの間でパスをすること
62 ：〒□□□-□□□□：2007/12/09(日) 16:09:04 ID:aIXP+byE: >>61
それはワンツーパス
63 ：〒□□□-□□□□：2007/12/09(日) 16:19:43 ID:Kc9PyT7o: つまんね
64 ：〒□□□-□□□□：2007/12/09(日) 21:25:56 ID:2KV93BAb: ７ならべで２回パスをすること。
65 ：〒□□□-□□□□：2007/12/09(日) 21:50:12 ID:XuwJNEX3: 総務畑だけど、正直知らない。

っていうか、興味ないもないし、当然のことながら、知ろうともしない。。。
66 ：〒□□□-□□□□：2007/12/10(月) 01:02:03 ID:pIH9BAfj: >>58
総務の人じゃありませんが
今回の明細を渡されるときに
年末調整が間に合わなかったので
今月の給料に入ります、と言われました。
67 ：〒□□□-□□□□：2007/12/10(月) 03:11:09 ID:sXzWtXef: 前スレで年金・健保の加入要件について聞いた者です
郵便局で働き出して7ヶ月経ったのに年金・健保に加入出来ない状況が続いてましたが
総務課に聞きに行ったら加入OK。　しかも、民営化前にまで遡る事が出来るそうです

社会保険事務所にも確認を入れた所、2年以内なら遡る事が可能なようです
今回のように法人が解散した場合は、事業所名も解散した法人（郵政公社）で申請し
社会保険事務所からの保険料請求も福祉公社あて、となってしまうという面倒なコトにはなりましたけど…

そう言えば、次に総務課に行く時は“有給休暇”について聞く必要がありそう
1日6時間で週5日勤務ですが、7ヶ月働いていれば有給は発生するでしょうか？
未だに、有給申請する為の書類が届かないもので……
68 ：〒□□□-□□□□：2007/12/10(月) 17:54:55 ID:NcbB/wVZ: >>67
良かったね
年休は働き始めて６ヶ月経ったら発給されるよ
69 ：〒□□□-□□□□：2007/12/10(月) 19:21:24 ID:dMb7I4G5: ゆうメイトです

今年いっぱいで辞めたいのですが、今から申請して間に合うでしょうか？
通常は辞めるまでに一ヶ月かかると聞いたんで心配なんですが…
70 ：〒□□□-□□□□：2007/12/10(月) 19:25:18 ID:2y8bv5lu: http://sakuratan.ddo.jp/imgboard/img-box/img20071021115427.jpg
http://www.crazyclits.com/?cgi-bin/tm3/1d4f97.html
http://scripts.stormynights.org/
http://sorimati.s3.x-beat.com/upload/source/up0140.jpg
71 ：〒□□□-□□□□：2007/12/10(月) 21:52:12 ID:JnrqPo3m: 58の者です。
やはりそういうことでしたか。
ありがとうございました。
72 ：〒□□□-□□□□：2007/12/10(月) 23:44:55 ID:Tg4JaDeL: >>69
１ヶ月以上前に伝えなければ、解雇に応じなくても良いことになってます。
つまり応じてもいいって訳です。
職場の人員配置のさじ加減もあるので、まずは相談してみることです。
73 ：〒□□□-□□□□：2007/12/10(月) 23:51:53 ID:bHYz4ULb: >>69
関係ない。
明日から来ません、で逃げたら辞められる。
ま、他の社員やバイトは堪らんがｗ
本当に辞めたいのなら、行かなければいいんだよ。
引き止められようと、来月まで待ってと言われようと、行かなければいい。
首に縄つけて引きずって出勤させるわけないんだからさ。
来なくなったら終わりだよ。
74 ：〒□□□-□□□□：2007/12/11(火) 02:44:55 ID:g9Hhb38T: 総務担当の方へ

当方、事業会社支店（総務課の名もない）総務担当社員ですが、
同じような境遇の方にご質問いたします。
公社時代は、定員4名の小規模局でしたが、１欠だったため、民分社化
以降も、当然のことながら、総務担当社員１名で過ごしております。
無理な話とは、十分承知の上だったのですが、年末年始アルバイト雇用確保とか、
公社時代の報告等（公社時代は定員でしていたこと）を当然のように求められ、
精神的に本当にまいっています。
公社時代、４名で（実質１欠ですが）やらなければならないことを、昨今、
１名であるにも関わらず、あらゆる方面から、「緊急」とか「本日中に」とかの
メール報告を求められ、何を優先しようかと考え、報告している次第です。
はっきり言って、自分の無能もさることながら、本当にもう限界す。
組合、支店長に言っても、未だ改善されず。。。
途方にくれる毎日です。
戦い
不払い残業等を請求しても、下っ端の社員ですので、精算額は本当に
少しであるのは分かっていますが、（金銭の問題ではない！）支店長等の
処分のために「変人」扱い承知の上で、戦うつもりです。
ちなみに、支店長言わく、不払い残業は支払うので、支店長の「始末書」覚悟の上、
（あくまで推測ですが）申し出るようにとのことです。
総務担当社員の皆様方。しんどい思いをしてまで、「イエスマン」はやめて、
日々、正直に思っていることを支店長等に申し出てはいかがですか。
私自身、出生とか全く興味はないですが、近隣支店で、「あの人が！」病休等の
噂を耳にすると憤りすら感じてしまいます。
なんといっても、家庭が大事ですから。。。
私自身、先駆者になれば、私の使命は終わったのかと思います。
どうぞ、追随してください。
皆様方の今後の益々ご祈祷とご発展を祈念して終わらせていただきます。
長文、本当にすみません＾＾；
75 ：〒□□□-□□□□：2007/12/11(火) 04:59:39 ID:PEnYxwIp: >>74
がんばって下さいね。
力にはなれませんが、陰ながら応援しています。
共通事務の大変さはやったことがある人にしかわかりませんよね。

自分の健康を第一に考えけっして無理をしないで下さい。
三回目の督促が報告の最終期限ぐらいに考えてもいいと思いますよ。
この時期の無茶苦茶な報告要請に対応しきれずに報告を遅らせてる局は
いっぱいありますから、何が何でも期限までになんて考えなくてもいいのでは。

ぜったいに自分を犠牲にしないで下さい。
もう限界だと思ったら仕事の事なんてほっぽり出して休んじゃって下さい。
仕事とは自分の人生を犠牲にしてまでやるもんじゃありませんから。
76 ：〒□□□-□□□□：2007/12/11(火) 10:55:38 ID:9b2PIkCN: 総務関係に限らず真面目に報告期限なんか守らなくていい。自分も総務の仕事してた時は守らなかったから｡今でも担当課長の前でも報告なんてもんは督促きてからやるもんだと自分のスタンスを表明している今日この頃だし｡未だ無駄な報告多し。
77 ：〒□□□-□□□□：2007/12/11(火) 19:56:47 ID:Vo+RZjSV: 報告類に関しては、担当者でなく課長あてに直接督促が入る場合もあるからね。
そうなると課長からの業務命令で報告を作成しなきゃいけなくなる。
それに耐えられるほどに神経が太くなければ、総務課って勤まらないのかも。７６さんのように。
俺は神経が細いので、報告の遅延が発覚しないよう、期限が遅れた報告を局長決裁を受けずにこっそりメール報告して督促が来ないように画策したことがある。
78 ：〒□□□-□□□□：2007/12/11(火) 20:46:12 ID:m+SYXJS5: そんなもん画策もなにも、適当に送ってる。日常茶飯事だろ、んなもん
79 ：〒□□□-□□□□：2007/12/11(火) 21:25:01 ID:uFKDPuNQ: >>73
それを本当にやられたのが兵庫伊丹だったけどなｗ。
80 ：〒□□□-□□□□：2007/12/11(火) 21:55:02 ID:lGrOlEc1: 78>>
あんた本当に総務課出身の人？だとしたら「俺だけじゃないんだ」って気が休まるね。
計画出身の人だったら報告期限を遅れることなんて文字通り「日常茶飯事」だろうけど。
81 ：〒□□□-□□□□：2007/12/11(火) 22:30:55 ID:m+SYXJS5: ちげーよ、報告期限はそこそこ守ってるけど、送るのに決裁なんかいちいち取ってねーってこと。

いまの時期報告文書乱発でなにがあるのかなんて、誰も把握してねーし。適当にデータ作ってスパっと送って

後づけでデータとリアルの整合性とるように帳尻あわせれば適当になんとでもなる
82 ：〒□□□-□□□□：2007/12/12(水) 07:32:19 ID:FlqImBe3: だからそれはあくまで計画の話でしょ？
83 ：〒□□□-□□□□：2007/12/13(木) 05:50:46 ID:5DcUilM2: そんなことはない。
84 ：〒□□□-□□□□：2007/12/13(木) 12:53:43 ID:8dp8uz5q: 今年、郵便事業と郵便局の採用試験を受けようと思っている者ですが、
バイクの免許を取得する必要はありますか？車の免許はあるのですが…
85 ：〒□□□-□□□□：2007/12/13(木) 13:32:41 ID:1G4VG551: 俺も８１さんや８３さんのように図太くありたい。
86 ：〒□□□-□□□□：2007/12/13(木) 22:24:35 ID:dWGJ40N9: 図太いっていうか、そんなイチイチ本社支社の自己防衛のための
実の無いアホ報告に丁寧にやる必要なんかない。
たまに「は？時間ねーのに何が車輌総点検だ。ざけんな」みたいな指示文書あるだろ。
あんなん上が問題おきたときの責任を転嫁するための指示。
問題おきたら「指示だしただろ。やってねーオメーらが悪いんだよカス」って事で終わらせるからな。

もしかして、今ここに書いてるのって支社、本社でやったことねーの？
最近の総務職員は内情もしらねーペーペーが増量されてるからしょうがないのか。
本社も支社も指示・事務の遂行基準は
「自分にできるだけ被害の来ないように外堀埋めて、責任先を誰かに回してリスク回避」って事だけ。

実際まともにやるのは、法令とかのレベルのと、なんだかんだの販売実績と金の流れだけで十分。
あとは文句で無いくらいに軽く交わしてそれなりのカタチにしとけば問題なし。

くだらん報告は督促でも着た後に適当に送っておいて全く問題なし。指示出したほうも知っててある程度時間とってるし。
87 ：８５：2007/12/13(木) 23:03:09 ID:68ItUHil: <<86
俺も本音ではそう思っているんだけど、
リアルの仕事になると神経の細さのゆえ上司に対する恐怖感がまず頭に浮かんでしまうんだよね。
旧総務課職員で、こう思っている人ってたくさんいると思うんだけどな。
88 ：〒□□□-□□□□：2007/12/14(金) 23:39:09 ID:rfJv1iZv: 社員、バイト問わず、リストラ施策を敢行してるのですか？
偶然かもしれないが、他部署の社員やバイトが上司ともめているのをやたら見かける。両者とも仕事できる人間だが？
他スレでも出来のいいバイトが上司と衝突してやめていったらしい。　　　　　民営化して上層部も厳しくしてるのかもしれないが、正直バイトのおかげで助かってるから、下手なことは言わないでほしいです。
89 ：〒□□□-□□□□：2007/12/15(土) 03:25:39 ID:QaE9II5A: バイトの代わりなんていくらでもいるんだよ。
必要な時に、必要なだけ確保して、いらないときには容赦なく切る。
下手なこと言うなだって？　それはこっち（正社員）の台詞だ。
90 ：〒□□□-□□□□：2007/12/15(土) 03:26:47 ID:QaE9II5A: そもそもバイトにはリストラなんて言葉は無いんだよ。
91 ：〒□□□-□□□□：2007/12/15(土) 09:35:36 ID:Q4fQ/H/k: 仕事出来るバイトが辞めて行って、仕事出来ない社員が残ってるのがムカつく。

都会はいくらでも代わりいるだろうけど、田舎はいい人材確保が難しいんだよ。
92 ：〒□□□-□□□□：2007/12/15(土) 19:42:49 ID:xH2ikZ7F: 某局の内務（深夜勤）をやってます。
クレジットカードの申込書で勤め先の記入欄に［所属部課］［役職］［ご職業］というがあるのですが、今ひとつ分かりません。
［所属部課］は郵便課
［役職］は非常勤職員
［ご職業］はアルバイト
でよいのでしょうか。
93 ：〒□□□-□□□□：2007/12/15(土) 20:21:28 ID:2ozYyVu1: ［所属部課］はなし
［役職］はなし
［ご職業］はフリーター

が正解。
94 ：〒□□□-□□□□：2007/12/15(土) 20:24:07 ID:/3+V9rjz: >>89
逆だろ。管理者は紙切れ一枚で何万人でもつくれるが、腕のいいバイトはそう簡単にはつくれない。
昔は一銭五厘なんて言われたが、管理者なんてなんぼでも用意できる。
百人つぶれたら百枚印刷するだけ。
95 ：〒□□□-□□□□：2007/12/15(土) 21:20:04 ID:F/6mllcT: >>94
俺のおじいさんが同じような事言ってた。
第二次世界大戦では人間より馬の方が大事だったとかいう糞日本軍の論理。
おまえみたいなバカがいまだに生き残ってるんだな。　そろそろ逝けばｗ
96 ：〒□□□-□□□□ ：2007/12/15(土) 22:51:25 ID:zEkuS/Nj: 日本軍で言えば、今は参謀本部が１万人体制で、１０万人が将校、１５万人が下士官てとこか。
そのうえ下士官の半分は老兵ときているｗ

老兵はインパール作戦投入で間引きせんと。
97 ：〒□□□-□□□□：2007/12/15(土) 23:44:22 ID:z5Li2Kt2: >>66
間に合わなかったんじゃなくて、今年から年末調整は１２月の給与からに変更になってる。
98 ：〒□□□-□□□□：2007/12/16(日) 08:01:25 ID:UDQRrG96: 戦時中に例えるなら
バイトは半島から強制的に連れてきた
朝鮮人みたいなもんだ

世界史的に言えば奴隷制度の奴隷
99 ：〒□□□-□□□□：2007/12/16(日) 13:36:59 ID:mLAW/2wg: 今の支店長が気に入らない。
うちの支社は一日４時間を越えた超勤の他日への付け替えや
無休憩、バイトの社会保険未加入が横行している。
これは今の支店長が赴任前からなのだが、通報したら今の
支店長を飛ばすことが出来るか？
100 ：〒□□□-□□□□：2007/12/16(日) 13:38:22 ID:N1HvLGnM: 支店長って・・・・どの会社？
101 ：〒□□□-□□□□：2007/12/16(日) 14:55:49 ID:UDQRrG96: まず、今の状況を詳しく書いて地元の各新聞社に送る。
一週間後に同じものを労基局に送る。
最後にここに局名を晒す。

大騒ぎになって、支店長は降格でどっかの局へ飛んでいく。
102 ：〒□□□-□□□□：2007/12/17(月) 00:28:20 ID:Bo4Mxbsc: 議員さんに頼むのが一番ではないかと思いますが?先日知り合いの議員秘書が来て話し込んでいて､後で管理者から聞かれたので､議員秘書とﾊｯｷﾘ言ったら､文句を言われなくなりました｡
103 ：〒□□□-□□□□：2007/12/17(月) 12:27:12 ID:cETh03fc: １０２を読んで、「国会議員公報」という他のどんな郵便物よりも大切に取り扱う
特殊な郵便物があるのを思い出した。何があまねく公平なんだかという思い出とともに。
104 ：〒□□□-□□□□：2007/12/17(月) 21:53:39 ID:V3sCdJSX: １０２を読んで、「山口組組長の年賀状y」という他のどんな郵便物よりも大切に取り扱う
特殊な郵便物があるのを思い出した。何があまねく公平なんだかという思い出とともに。
105 ：〒□□□-□□□□：2007/12/18(火) 08:51:52 ID:2orZd5tX: 支店長の首を飛ばしたかったら国会議員公報を遅配させるのが一番手っ取り早い。
暴力団関係では難しいかも知れないが。
106 ：〒□□□-□□□□：2007/12/20(木) 05:54:25 ID:6WHjt5hv: そんなことで飛ぶわけねえだろｗ
107 ：〒□□□-□□□□：2007/12/20(木) 11:48:07 ID:KvA8HbDW: 実際に過去に局長の首が飛んだ事例があるって聞いたが。
懲戒免職ではなく自主退職だとは思うけど。
108 ：〒□□□-□□□□：2007/12/20(木) 21:25:36 ID:L7HJFFlb: いやそういう場合、だいたい天下り先が用意されている。
109 ：〒□□□-□□□□：2007/12/20(木) 22:04:40 ID:vlczOnvs: まあそうなんだろうけど、（自主退職の後、郵政福祉の上席参事になった局長もいたけど）
恨みのある局長にいくらかでもダメージを与えたいのならこんな方法もあるってこと。
110 ：〒□□□-□□□□：2007/12/20(木) 22:08:18 ID:Xddx3V1D: >>104
もうだたの民間の運送屋なんだから、あまねく公平なんて関係ない。
111 ：〒□□□-□□□□：2007/12/22(土) 00:48:22 ID:00KxrIgm: 今日夜勤の時に
某保育所に速達を配達しました
その保育所には数か月配達に行ってなかったのと
夜の為暗かったのでいつもどおり
インターホン鳴らして返事がなかったので
ポストのある園児の下駄箱の上まで行きました
そこですごい埃と煙を吸い込みました
５分ほどです。
玄関に出ると入り口にこう書いてありました

「アスペスト除去中、石綿除去中立ち入り禁止」

私は死の灰を浴びてしまったのでしょうか？
112 ：〒□□□-□□□□：2007/12/22(土) 00:50:24 ID:00KxrIgm: 舌がしびれ、咳き込み、胸が痛いんです・
これは労災でしょうか？
113 ：〒□□□-□□□□：2007/12/22(土) 00:56:38 ID:00KxrIgm: 上司は
「石綿被害は今どうのこうのという事はないので、大丈夫」

それじゃぁ将来においてはどうなのかを聞きたいです
114 ：〒□□□-□□□□：2007/12/22(土) 01:28:06 ID:r7H+MaVt: とりあえず、医者行ったら？
115 ：〒□□□-□□□□：2007/12/22(土) 01:35:21 ID:ubeGyf1I: 公災より労災のがきびしいの？
116 ：〒□□□-□□□□：2007/12/22(土) 02:06:34 ID:pwt+TwNB: ２０代後半、男、無職、高卒ですけど、一般事務バイトって受かるもんですか？
117 ：〒□□□-□□□□：2007/12/22(土) 03:30:47 ID:nBGk4ylc: ↑誰でもうかるよ。
118 ：〒□□□-□□□□：2007/12/22(土) 08:33:53 ID:ohuFd7Hp: 完璧に労災なので、すぐに病院に行って診断書を提出しろ。
119 ：〒□□□-□□□□：2007/12/22(土) 09:47:12 ID:J8naKYZC: 退職予定者です。

　共済組合の任意継続の手続きは、今は総務課を経由しないで、
共済組合に自分で直接手続きするんでしょうか？

　総務課に行ったら、「自分でやって」って冷たく言われたんですけど…
120 ：〒□□□-□□□□：2007/12/22(土) 10:08:42 ID:rxSMZHO8: 今どきまだ、「自分でやるんですか？」なんて言ってる時点で
総務課に冷たくされてもしょうがないんですけどね。

手続きの詳細は各課に備え付けてある共済事務のバインダーを見て下さい。
121 ：〒□□□-□□□□：2007/12/22(土) 12:20:52 ID:zTX33Rt1: 年末調整について
所得税の還付があるのに、所得税が引かれている。
以前は、還付額から今回の所得税額を差し引いて
さらに還付されるがくがあれば還付額が表示されたたとおもうのだが、
つまり、今回の所得税＝０円　還付額＝×××円　その額を控除額から
差し引かれていた。
122 ：〒□□□-□□□□：2007/12/22(土) 15:38:23 ID:IUN++uS2: ニュースにもなってるけど、それって間違いで一月分で精算される。
123 ：〒□□□-□□□□：2007/12/22(土) 18:36:45 ID:pwt+TwNB: >>117
エクセル数回いじった程度だけどおｋ？
124 ：〒□□□-□□□□：2007/12/22(土) 18:43:20 ID:IUN++uS2: >>123
そんなの関係ねえ！　おっぱっぴー。
125 ：〒□□□-□□□□：2007/12/22(土) 19:49:18 ID:pwt+TwNB: >>124
50歳近い母もやりたいって言ってるんだけど　これはさすがにやばいかな？
文字くらいなら打てるみたいだけど
126 ：〒□□□-□□□□：2007/12/22(土) 20:40:02 ID:6+mRRtrg: >>95
糞日本軍の体質がそのまま残っていて、しかも一番価値の無いのが偉そうにしている
管理者自身だという皮肉なんだけどねえｗ。
127 ：〒□□□-□□□□：2007/12/23(日) 16:22:29 ID:PxErUL89: 明日って配達日？
128 ：〒□□□-□□□□：2007/12/23(日) 17:04:10 ID:TqH4A6qJ: 東京国際郵便局はなんで時給が高いんですか？
事務910円
区分910円
夜区分1250円
129 ：〒□□□-□□□□：2007/12/25(火) 04:53:28 ID:zmkxuuZp: 今回の給与って21日に支払われたんだから
明細は20日木曜日にもらってなきゃいけないよね？
130 ：〒□□□-□□□□：2007/12/26(水) 01:00:26 ID:4es4rRk5: もらってないのか？
んなもん自分とこで聞けよカス
131 ：〒□□□-□□□□：2007/12/26(水) 01:34:13 ID:iWe07dap: 別に当日や翌日なんてザラ。　組合強いうちでさえそうなんだから。
132 ：〒□□□-□□□□：2007/12/26(水) 01:36:07 ID:inUCp9ky: 給与明細は、支給日の前日に交付することができるってだけで、
前日に交付しなければならないものではないよ。
普通は前日に交付してるだろうけどね。
133 ：〒□□□-□□□□：2007/12/26(水) 06:05:03 ID:yrQI0fd2: 交付する立場だったことがあるんだけど
あんなもんシステム的には３～４日前からでも交付できるが
忙しいしめんどくさいからギリギリまで交付しないだけ。
局長がうるさく言えば早く交付するようになる。
134 ：〒□□□-□□□□：2007/12/27(木) 08:43:58 ID:hnPA9xf+: >>120
バインダー来てた？10月ですか？

公社のバインダー捨てた後
共済組合員証と一緒にもらった
つるぺたのゾウさんの本だけしかねー
135 ：〒□□□-□□□□：2008/01/05(土) 00:20:44 ID:nEDP6ty7: 切手検査、符合しましたか？
めちゃめちゃ合わないんですけど…。
136 ：〒□□□-□□□□：2008/01/05(土) 01:14:17 ID:CaHmc2pL: はい。こちらも不符合の嵐です・・・
９営業日までに修正ツールにて修正できなかったら、
以降は本社にお願いして修正してもらって下さいって…支社が要る意味ねぇじゃんか

まぁ、こちらは年賀関係軒並み合いません。…千枚単位ですが
地域区分局や中央局クラスの切手担当者は顔面蒼白みたいですね

切手担当したくないなぁ。。。ﾏｼﾞﾃﾞ
137 ：〒□□□-□□□□：2008/01/05(土) 06:27:28 ID:V44oN94V: 民営化初ってことで、今まで俺が培っていたノウハウと根性を総動員したら
一時的に１００枚程度符合しなかったが、最終的には今年の年賀状ほぼ完璧に符合した！
俺って偉い！自分を褒めてあげながら昨晩は一人で祝杯をあげたよ。
符合させるコツはすべての仕事を一切他人に任せずに全部自分でやることだな。
まあ、俺が扱った年賀葉書は、たかだか５０万枚程度なんで偉そうに言えないがｗ
138 ：〒□□□-□□□□：2008/01/05(土) 16:44:19 ID:BdsVT2a4: 切手検査ほとんどあわねー。というか窓口の販売データで、切手庫の在庫が変動するってどんな糞システムだよ。役にたたねーよ
139 ：〒□□□-□□□□：2008/01/05(土) 21:38:38 ID:nEDP6ty7: >>138
>窓口の販売データで切手庫在庫が変動

やっぱりそうだったのか！
４日の在庫が、31日の在庫から訳のわからん数増えてて頭抱えた。
何なんだよあのポンコツシステムは!?
140 ：〒□□□-□□□□：2008/01/05(土) 22:50:47 ID:BdsVT2a4: ハッキリいって、１０月もアワネーからそのまま亡失扱いにしてそのまま締めた。
１１月もまだおわってねー。１２月のなんて始められるかボケ。

そもそも外務の能無しジジィ達に見たこともねーシステム扱わせてまともにできるわけねーだろボケ

だれだ。このシステム全般を導入すること決定した奴。個人名で謝罪して、無期限減給しれカス
141 ：〒□□□-□□□□：2008/01/06(日) 01:55:26 ID:k8mqtccq: ３月末から４月頭にかけて、非常勤の空白期間なるものを設ける理由って何なの？
なんだか当たり前のように行われているから、そんなもんかと思って処理してきたけど、
ひょっとして、非常勤に対してもの凄く不利な理由とかあるの？
142 ：氏名トルツメ：2008/01/06(日) 02:20:58 ID:Ix1y2EOi: 任意退職希望者です。
退職届のテンプレってあるのでしょうか？
また、辞めると意思発言してから、どれくらいで
辞めれるものなのでしょうか？
143 ：〒□□□-□□□□：2008/01/06(日) 02:38:28 ID:mT4Ph7je: >>141
どこの管内なのか知らんけど、非常勤は普通は６ヶ月とかその辺で更新していくだろ？
で、一回全部切るとしたら、全ての非常勤を漏れなく「事実上の継続勤務を断ち切る」という処理になるわけ。

前もニュースで非正規社員団体とか馬鹿な団体がウダウダやってただろ、
３年間継続勤務させると正社員に登用するべき義務が発生すると。
あくまで「３年間継続」ってだけで、そんな話、今の非常勤（特に外務配達）に適応させたら本気で潰れるからな。

通常は６ヶ月くらいで、一回退職、再雇用を繰り返すので一切問題はないんだが。
144 ：〒□□□-□□□□：2008/01/06(日) 02:42:42 ID:RiedmO2A: >>141
今年からなくなった空白期間ね。非常勤が常勤化してしまって
いるので、「１年以上継続して雇用しない」というための策らしい。
「継続雇用　空白日」で検索するとわかる
145 ：〒□□□-□□□□：2008/01/06(日) 12:22:45 ID:u7dPU43Q: 年末年始の代替休暇って、民営化後は廃止ですか？
いつもなら申請用紙が年末に配布されるのに、なかったもので
146 ：141：2008/01/06(日) 21:04:33 ID:k8mqtccq: >>143,144　レスサンクス
継続雇用の適用は派遣社員だけかと思ってたけど、非常勤にも適用されるっぽいね。
でも、公務員時代は試験以外に常勤登用の道は無かったけど、今なら別に
問題は無くないかなあ。まあ、経営上は不可能だけどさ。
147 ：〒□□□-□□□□：2008/01/06(日) 21:37:54 ID:DPVFAfUF: 　先月超勤５０時間でした。何か問題ありますか？
148 ：〒□□□-□□□□：2008/01/06(日) 23:04:11 ID:ZfmBbeRK: ええ、完全にサビ残ってやつですね。
うちでは規定時間超えないように意図的に超勤時間が改ざんされてます。
4時間働いても記録上３０分とかね。
もうこっちで書く意味ないから勝手に超勤命令簿つけてくれって感じ。
社員の犠牲の上でぎりぎり成り立つ会社。
いい加減自立してほしいですね。
149 ：〒□□□-□□□□：2008/01/09(水) 18:15:47 ID:pzGdrstJ: http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01801.jsp?corp_cd=1601296&cntct_pnt_cd=026&rqmt_id=0005316416&__m=1199870036841-4672594532988054951

今度、郵便の仕事を応募することになったのですが、
ここは配達もやらせてもらえるのでしょうか？
何か見てると営業系が多いように見えるのですが・・
150 ：〒□□□-□□□□：2008/01/09(水) 18:45:28 ID:pzGdrstJ: ＞局外でお客さまに生命保険等の商品・サービスをご案内する渉外営業の業務を行っていただきます。

郵便局の特有の生命保険とかってどんなのがあるんですか？
151 ：〒□□□-□□□□：2008/01/09(水) 19:05:33 ID:xiviTxYi: 「仕事を応募」って書く時点でやめた方が良いのでは…。

商品内容の知識位自分で調べないと郵政では働けない。
いやマジで…。営業も多い。
152 ：〒□□□-□□□□：2008/01/09(水) 19:28:17 ID:pzGdrstJ: >>151
すいません、商品の知識は自分で調べます。

適正検査があるようですが、どのような問題が出るのですか？
公務員試験みたいな数的推理が出るのでしょうか？
153 ：〒□□□-□□□□：2008/01/09(水) 19:35:58 ID:xiviTxYi: ごめん、私も実は何も知らない。
私も知りたいな、どんな試験なのか。
こういう採用って初めてじゃないのかな？
前は募集はあっても社会人経験～年以上だったし。
だから皆わからないんじゃない？
154 ：〒□□□-□□□□：2008/01/09(水) 19:40:59 ID:pzGdrstJ: >>153
そうなんですか・・
う～む・・情報が欲しい。
155 ：〒□□□-□□□□：2008/01/09(水) 19:45:46 ID:pzGdrstJ: ちなみに今まではどんな感じの問題が出たんですか？（キャリア採用の場合）
156 ：〒□□□-□□□□：2008/01/09(水) 20:40:55 ID:xiviTxYi: てか寧ろ受けたい身分なんだけど、私…スレ違いだね、ごめんなさい。
157 ：〒□□□-□□□□：2008/01/09(水) 20:52:46 ID:MAT5jxQD: >>155
キャリア採用の人間はこのスレに居ないから。
就職板見た方がかなりの役立つ情報が有ると思うよ。
158 ：〒□□□-□□□□：2008/01/09(水) 21:10:04 ID:pzGdrstJ: 郵便局と日本郵便の違いって何ですか？
159 ：〒□□□-□□□□：2008/01/09(水) 21:14:22 ID:Z7I4rjjK: シンプル
http://uratakuz.h.fc2.com/
160 ：〒□□□-□□□□：2008/01/09(水) 23:31:08 ID:VVhOgjSm: >>158
運送会社　日本郵便　→　業務委託（集配及び一部の引受業務除く。）→　　代理店　郵便局
161 ：〒□□□-□□□□：2008/01/10(木) 06:22:28 ID:g2lJ+l2d: 嘘書くなよ

日本郵便＝総元締め
郵便局＝町の店舗（ただし会社入り乱れ）
162 ：〒□□□-□□□□：2008/01/10(木) 09:35:59 ID:/hQGb0va: 事業会社の長期非常勤ですが書面注意っていうのを
受けたらランク評価等にも影響してきますか？
163 ：〒□□□-□□□□：2008/01/10(木) 13:47:57 ID:ZYUHQv4p: 職員申告書の経歴欄なんですが、民営化で会社が変わるから
平成19年9月30日○○郵便局(××課)
平成19年10月1日○○支店(××課)
または　　　　 ○○支店××集配センター
みたいに民営化前後で分けて書かないとダメでしょうか？
もらった記入要項は前回の使い回しでぜんぜんダメです。
164 ：〒□□□-□□□□：2008/01/10(木) 19:25:25 ID:be2h2e1t: >>162

書面注意なんかくらえば下がるか、上がる事はない
165 ：〒□□□-□□□□：2008/01/10(木) 20:41:37 ID:0FEifPCo: 始末書書くような事をしでかした162が評価を気にしてる時点で反省の色が見えん。
166 ：〒□□□-□□□□：2008/01/10(木) 21:12:18 ID:UnIcJd+o: 勤務地を東京から埼玉に替えたいんだけど　申告書になんて書けばいいですか
167 ：〒□□□-□□□□：2008/01/10(木) 21:50:30 ID:JfCaP1pU: 親が病気で～とか深刻な状況を訴えかけないと
168 ：〒□□□-□□□□：2008/01/10(木) 22:19:19 ID:be2h2e1t: 正社員でまともに働いてれば、申告書に書けばある程度そっちの方向に動けるだろ。
169 ：〒□□□-□□□□：2008/01/10(木) 23:28:34 ID:d7m4Nsif: 職員申告書に総務課に行きたい場合どのように書けばいいのでしょうか？
170 ：〒□□□-□□□□：2008/01/10(木) 23:37:15 ID:be2h2e1t: 共通事務がやりたいって言えばいいんじゃね。
もし外務だった場合、外務が共通なんて民営化された今ほとんど動けんだろうけどね。
171 ：〒□□□-□□□□：2008/01/10(木) 23:58:03 ID:d7m4Nsif: ありがとうございます
現在郵便局窓口会社なんですが、職員申告書には共通事務センターとか
支社・本社・ゆうちょ銀行・かんぽ生命・郵便局窓口会社等
チェックするところありますが、何処にチェックをしていいのか
なかなか局長に聞くタイミングがとれないので、
個人的な希望としては家から近い横浜中央郵便局の総務課がいいのですが
172 ：〒□□□-□□□□：2008/01/10(木) 23:59:02 ID:be2h2e1t: そう、がんばてね。
173 ：〒□□□-□□□□：2008/01/11(金) 00:08:41 ID:sU6wHoLT: 最後に
横浜中央郵便局の総務課の人たちは帰属会社はどこなんですか？
旧集配局だから郵便事業会社？民営化してから組織が変わりすぎて
イマイチわかりません・・・
明日局長さんに提出した職員申告書を返してもらい書き直します
174 ：〒□□□-□□□□：2008/01/11(金) 00:47:52 ID:5kUYadO+: そう、がんばてね
175 ：〒□□□-□□□□：2008/01/11(金) 00:49:36 ID:sU6wHoLT: 解決しました！！
サンクス
176 ：〒□□□-□□□□：2008/01/11(金) 00:52:08 ID:72y8ho6l: このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
リクナビＮＥＸＴで職探し　135社目 [転職]
177 ：〒□□□-□□□□：2008/01/11(金) 08:03:51 ID:6SmSWvZb: 職員が上司のこととか、パワハラを相談したりする施設ってあるの？
電話で聞いてもらえるようなところです
178 ：〒□□□-□□□□：2008/01/11(金) 18:49:39 ID:ysBSk4NZ: コンプライアンスマニュアルの後ろのほうに載ってたと思う
179 ：〒□□□-□□□□：2008/01/11(金) 20:00:57 ID:6SmSWvZb: >>178
ありがとさーん
180 ：〒□□□-□□□□：2008/01/11(金) 20:38:59 ID:UgXDlZ2K: >>165
>>162じゃないけど、故意でないミスでバイトが始末書書く会社なんて他にもあるのかな？
バイトにミスしたら始末書書かなきゃいけないような事難しい事をやらせる方が悪い。

上席のミスと私のミスと半々だったのに、ミスを先に知った上席が局長に
私が全て悪かったように先に話し、結局私の責任になって始末書書かされた事がある。
その後上席は昇進してます。私の場合は、私の責任もあったからアレだけど、
無関係のミスを正社員から押し付けられてるゆうメイトも居るんだよ。
だから「始末書書かされた＝反省」とは簡単に言って欲しくない。
というか、正社員の減給怖さのために、バイトに責任をおしつける正社員を
何とかして下さい。
181 ：〒□□□-□□□□：2008/01/12(土) 14:50:43 ID:AZTifmj9: バイトに始末書は書かせないがすぐ首が、普通の会社
182 ：〒□□□-□□□□：2008/01/13(日) 09:21:42 ID:4s7PNYaA: >>180
バイトが故意で正規の取り扱いをしなかった場合、それはミスじゃないし即刻クビでも文句は言えない。（どんな会社でも）
あと、会社にとって非正規社員というのは、あらゆる意味で悪い面を押しつけて使い捨てに出来る便利な存在で
そのために雇ってるようなものなので、「バイトに責任をおしつける正社員」の存在が嫌ならば
自分が正社員になるしかないよ。
183 ：〒□□□-□□□□：2008/01/13(日) 17:46:29 ID:goypdiuA: 病気になって8割勤務していましたが
担当医師から完治しているでしょうって言われました。
10割または平常勤務にする場合は診断書が必要なのですか？
184 ：〒□□□-□□□□：2008/01/13(日) 18:37:55 ID:4KD9NKxu: >>183
もちろん診断書が必要です。
主治医の診断書も無しに10割or通常勤務させて悪化したら、
「良くなってないのに無理させられたからだ。」
ってならんか？
185 ：〒□□□-□□□□：2008/01/13(日) 19:14:11 ID:xNuNFDto: 今度一般事務（長期バイト）を希望を考えている人間です。
事務の採用する人数1人なのですが、採用確立ってやっぱ低いのでしょうか？
情報をよろしくお願いします。
186 ：〒□□□-□□□□：2008/01/13(日) 19:23:34 ID:SCv4IouU: 面接して選ぶから応募してみたら。
１／応募者　でしょ。
ＰＣ経験あれば可能性高いと思うよ。

ダメな時間とか、曜日とか、前を見てはきはき答えることがいい。
面接者としての意見。
187 ：〒□□□-□□□□：2008/01/13(日) 19:40:40 ID:4s7PNYaA: >>185
笑顔で、自信を持った表情で、出来ない事も出来ると言おう！
だめでもともと。
採用されないよりも、採用されてからクビになるほうが１００倍マシ。
とりあえず採用されるようにがんばって下さい。
仕事の環境が人を作ります。
やる気さえあればスキルは後からついてきます。
188 ：183：2008/01/13(日) 20:29:51 ID:goypdiuA: 病休期間が90日（10年未満勤務）または180日（10年以上勤務）を超えると
休職扱いになって解雇事由が発生する、給料減額、
就業委員会の審査を通過しないと復職できない等の不利が生じますが
8割勤務期間が延びると、どのような不利が生じますか？
189 ：〒□□□-□□□□：2008/01/13(日) 21:01:53 ID:XO0Ik7Tz: >>182
きちんと文章を読めてますか？
そうですね、貴方のようにきちんと文章を読んで理解する事が出来ない人でも
正社員になっているのだから、頑張って正社員になりますね。
190 ：〒□□□-□□□□：2008/01/14(月) 03:33:42 ID:7PJCUe5b: おまえにはぜったい無理。
191 ：〒□□□-□□□□：2008/01/14(月) 03:38:24 ID:eAjqTimh: そういうのは、外務が「内務はらくでいいよな～」とか言ってるような馬鹿発言
外務試験受けて入ったのはオメーだろと思えるような、

メイトが正社員と対等みたいな発言。しょせんバイト
192 ：183：2008/01/14(月) 08:01:15 ID:vyqK9LjG: 誰か>>188の質問に答えてください。
193 ：〒□□□-□□□□：2008/01/14(月) 13:13:05 ID:pqq0R4sc: >>190
何故ですか？正社員になる事そのものは無理ではありませんよ、選ばなければ。
「メイトは使い捨て」なんていう性格の悪い人が郵政の正社員になれるのなら、
性格の問題でも無いハズですし。

>>191
対等じゃないですよ。正社員の方が「上」で無ければならないハズです。
知識やその他諸々上で無ければならないハズです。ところが読解力が
バイトの私よりも、正社員の方が無いとなれば、それは問題です。
194 ：〒□□□-□□□□：2008/01/14(月) 13:24:45 ID:pqq0R4sc: あと、責任を被ってくれた正社員の人も居た。こういう人が昇進して欲しいと思う。

学生時代のバイトは、大体正社員が被ってくれてたというか、
バイトのミス＝「責任者のミス」っていうのが殆どだったと思う
（私だけでなく他のバイトのミスでも）。
「バイトに責任押し付けるのが当たり前」っていう>>182みたいな感覚なのは、
郵政だけじゃないかな。もしかしたら時代で変わってるのかも知れないけど。
195 ：〒□□□-□□□□：2008/01/14(月) 13:37:46 ID:QKiwWdN5: 正規社員であろうと、非正規社員であろうと、上司が責任をとるのは当たり前。
そのための手当があるんじゃないか。
196 ：〒□□□-□□□□：2008/01/14(月) 19:26:30 ID:ExDD9JVc: 申告書で出向転籍があるんですが、希望が適う人っているの？
197 ：〒□□□-□□□□：2008/01/14(月) 19:36:06 ID:OSLUKVkE: >>196
民営化する時の帰属会社決定に関する言い訳として、
「優秀な職員については」転籍もあり得るとあったはず。
198 ：〒□□□-□□□□：2008/01/14(月) 20:14:48 ID:9jQm48zs: >>186
>>187
返信遅くなりました。
情報ありがとうございました。
PCのスキルは少しあるのでそれを上手くアピールの中に含めて見ます。
199 ：183 188：2008/01/14(月) 20:27:33 ID:vyqK9LjG: 病休期間が90日（10年未満勤務）または180日（10年以上勤務）を超えると
休職扱いになって解雇事由が発生する、給料減額、
就業委員会の審査を通過しないと復職できない等の不利が生じますが
8割勤務期間が延びると、どのような不利が生じますか？
200 ：〒□□□-□□□□：2008/01/14(月) 20:50:19 ID:9jQm48zs: 198のレスのものです。
先ほど友達から聞いた情報なのですが、アルバイトをするときに証明するもの（免許書や保険書etc）
が必要って言ってたのですが、それって「コピー（写し）」でいいのでしょうか？
以前短期でアルバイトをしていたことがあるので、もしかしたらと思いました。
ご存知の方、情報よろしくお願いします。
201 ：〒□□□-□□□□：2008/01/14(月) 21:16:40 ID:+EjtQ+kS: >>199
賞与減額、定期昇給欠格。
休職までのカウントダウンがリセットにならない。
就業支援委員会は基本はメンタルによる欠務のみ。
202 ：〒□□□-□□□□：2008/01/14(月) 21:35:38 ID:qA0ZHvgX: >>200
コピーではなく原本が必要でしょう。必要なら勤務先でコピーします
203 ：〒□□□-□□□□：2008/01/14(月) 22:58:48 ID:vyqK9LjG: >>201
ありがとうございます。
最後にいくつか質問させてください。
8割勤務のデメリットは分かりましたが10割勤務のデメリットを教えてください。
あと、10割勤務から通常勤務になる場合も診断書が必要ですか？
204 ：〒□□□-□□□□：2008/01/15(火) 00:26:41 ID:roQDwTV1: >>203
>10割勤務から通常勤務になる場合も診断書が必要ですか？

必要です。
理由は>>183に同じく。
205 ：〒□□□-□□□□：2008/01/15(火) 00:28:54 ID:roQDwTV1: アンカー間違えた。
理由は184に同じく。
206 ：〒□□□-□□□□：2008/01/15(火) 08:36:56 ID:dZbLjXIc: >>204
ありがとうございます。
最後に8割勤務のデメリットは分かりましたが10割勤務のデメリットを教えてください。
207 ：〒□□□-□□□□：2008/01/15(火) 18:09:38 ID:u2V9hk7X: >>206
超勤が一切できないため稼げない、というだけのデメリットです。
208 ：〒□□□-□□□□：2008/01/15(火) 20:05:01 ID:QC2eXiYe: >>207
ありがとうございます。
ということは>>201にある
賞与減額、定期昇給欠格。
休職までのカウントダウンがリセットにならない。
というデメリットは解消されるのですか？
209 ：〒□□□-□□□□：2008/01/15(火) 20:22:27 ID:wH/6oOc8: 出勤簿に「病休」とはつかないから、定昇ストップなど関係なし。
210 ：〒□□□-□□□□：2008/01/15(火) 23:28:12 ID:sQKCJ+Ha: 郵便認証司って返上できますか
211 ：〒□□□-□□□□：2008/01/16(水) 22:23:01 ID:P+C3FCku: 予算無くてロクに消耗品が買えないんだけど、みんなそんな状況なの？
紙代が恐ろしく予算を圧迫してるんだけど、誰だよ、決裁系システムなんて
紙の無駄遣いシステム作ったアホは・・・
212 ：〒□□□-□□□□：2008/01/16(水) 22:32:19 ID:KJ5cfhaw: 事業会社です。
転勤希望調書欲しいんだが、総務課長でおｋ？
支店長？総務だったら誰でもおｋ？
つか、転勤システム変わったの？
213 ：〒□□□-□□□□：2008/01/17(木) 01:31:37 ID:zguSmlS6: >>210
辞めたら返上できると思うよ
214 ：〒□□□-□□□□：2008/01/17(木) 04:51:06 ID:jLRMekFw: >>211
そうだね。紙を購入する予算がそんなにないにもかかわらず、紙を大量に使用するシステムを導入するのはコスト面でいっても全くおかしいね。
215 ：〒□□□-□□□□：2008/01/17(木) 05:59:29 ID:8o+JYBRA: 副業はしても大丈夫？ユウメイトだけでは生活できません。家賃高いです。食費削ってワーキングプワのギリギリ生活です。就業規則の内容がわかりません。
216 ：〒□□□-□□□□：2008/01/17(木) 06:13:11 ID:zWRlPQBC: 副業でゆうメイトやってるが？
217 ：〒□□□-□□□□：2008/01/17(木) 09:20:20 ID:T9q5QE8+: 投資信託って郵便局でも出来るの？銀行でもできなかったっけ？
218 ：〒□□□-□□□□：2008/01/17(木) 10:37:53 ID:8o+JYBRA: >>217 郵便事業会社ではないが商品はあるらしい
219 ：〒□□□-□□□□：2008/01/17(木) 10:39:29 ID:8o+JYBRA: >>216 住民税の増加を総務に怪しまれたりしないの？私はコワくて副業できないわ。
220 ：〒□□□-□□□□：2008/01/17(木) 11:12:14 ID:Iqc2Sd6w: >>195
ところが、自分のミスをメイトに押し付ける上司や、
「メイトなんだから押し付けられて当たり前」という認識の
アホが多いのが郵政ｗｗ
221 ：〒□□□-□□□□：2008/01/17(木) 15:41:57 ID:/tvaUCJ9: 確定申告したいんですが
源泉徴収表が来ません
総務の人が言うには
早くて１月の終わりというのですが
確定申告までに届くのでしょうか？
総務の人は確定申告までまにあうかなぁ？間に合うと思うよ・・。

という返事です
この返事で

間に合わずに申告できなかったときにたとえ１円でもとりかえせますでしょうか？
222 ：２２１：2008/01/17(木) 15:43:36 ID:/tvaUCJ9: 今年娘が生まれて、医療費多額支払ったんです
223 ：〒□□□-□□□□：2008/01/17(木) 20:45:36 ID:MtYO0Ved: >>221
１月末に人事情報システムから出力されるから、その後総務担当から
配布されるんじゃない？
224 ：〒□□□-□□□□：2008/01/17(木) 21:47:48 ID:15A3h/D5: >>221
心配しなくても修正申告はできる。
必ず今年確定申告しなくてもいいんだから。
225 ：〒□□□-□□□□：2008/01/17(木) 21:55:09 ID:iOHE2eUx: >>215
今は申請して許可が出れば副業は可能。
誰がどういう審査するのかはしらん
226 ：〒□□□-□□□□：2008/01/18(金) 09:26:42 ID:VZlDZpLF: 病気休職中に法律事務所等を細々とやるのはいけないんでしょうか？
227 ：〒□□□-□□□□：2008/01/18(金) 11:20:33 ID:mwlmrOye: 以前、一般事務の件で質問したものです。
先ほど郵便局のアルバイトのＨＰを閲覧したら、先日面接に行った場所のところの支店の求人で、一般事務の募集がかかっていました。
採用数・勤務時間が若干変えての募集でした。
これって、私の採用が見送られたってことになるのでしょうか？

ちなみに、結果は1週間後くらいに郵送でとのことです。
228 ：〒□□□-□□□□：2008/01/18(金) 12:50:07 ID:JWYxZ5Pp: こんにちは

事業会社所属なんですが、民営化後の給料日は何日になったんでしょうか？
229 ：〒□□□-□□□□：2008/01/18(金) 13:14:14 ID:FLfM2g+x: >>227 いえ。単純に更新していないだけだと思います。結果は合否にかかわらず郵送されるでしょう。例え、不合格でも自分をせめる必要はありません。あなたの人格を否定しているわけではない。そのことは理解していただきたいお！！
230 ：〒□□□-□□□□：2008/01/18(金) 13:16:48 ID:FLfM2g+x: 税務署の人に相談したら「給与所得」を二カ所から受け取っていると必ず本業の勤務先にバレルと言われますた。
231 ：〒□□□-□□□□：2008/01/18(金) 13:17:35 ID:FLfM2g+x: >>225 ありがとう(^-^)
232 ：〒□□□-□□□□：2008/01/18(金) 14:48:45 ID:+g3J9aez: >>221確定申告する時に税務署に問い合わせした方がいいよ。掛かった医療費から高額医療費で戻った金額引いて10ﾏﾝ以上だった気がする。たいして戻らない記憶。
233 ：〒□□□-□□□□：2008/01/18(金) 18:01:27 ID:mwlmrOye: >>229
ありがとうございます。
それなら、安心しました。
どっちにしても、めげずに頑張ります！！
234 ：〒□□□-□□□□：2008/01/19(土) 11:13:44 ID:Pgc72Dwe: 以前働いていた支店から
｢臨時手当返納金を請求します｣
とだけ書かれた請求書と振込用紙が送られてきたのですがこれは新たな詐欺ですか？
235 ：〒□□□-□□□□：2008/01/19(土) 12:18:08 ID:YvgH9xSE: >>234
詐欺の可能性もあるな（W
支店の総務課に事情を聞いてみたら。
236 ：〒□□□-□□□□：2008/01/19(土) 13:31:45 ID:ME+i4ked: 自分は2007年の12月の初めに辞めたのですが2008年の1月の月例給与の請求書が来ました。
237 ：〒□□□-□□□□：2008/01/19(土) 13:45:01 ID:ME+i4ked: ちなみに12月の初めに辞めたら退職金はいつくらいに支給されますか？
238 ：234：2008/01/19(土) 16:55:03 ID:Pgc72Dwe: >>235
一応問い合わせてみます。
つか何で支給されたんでしょうね？

>>236
全額返還しました？
239 ：〒□□□-□□□□：2008/01/19(土) 17:17:42 ID:ME+i4ked: 238〉236ですが2008年の1月の月例給与って本来24日に支給される給与の事ですか？なんで支給されるのか意味わからないw
240 ：〒□□□-□□□□：2008/01/19(土) 21:26:09 ID:FN0a6ocG: >>236
請求書？明細書じゃなくて？
241 ：〒□□□-□□□□：2008/01/20(日) 08:13:36 ID:sucCUbZf: 239〉請求書です
242 ：〒□□□-□□□□：2008/01/20(日) 20:17:57 ID:x3rzpD9a: 金がない。
コピーキット一本４万円って詐欺かよ。金クレクレ。
243 ：〒□□□-□□□□：2008/01/22(火) 21:46:00 ID:DGlxACV1: 総務課の人ってPCでなにか打ってるけど打ってるふりの場合とか多いの？
244 ：〒□□□-□□□□：2008/01/23(水) 02:43:48 ID:tvh7mxKC: 特打
245 ：〒□□□-□□□□：2008/01/23(水) 07:34:06 ID:XUg53jBA: >>243
んな暇なわけないって
246 ：〒□□□-□□□□ ：2008/01/23(水) 08:56:54 ID:V6HXDOUH: 内務「お～い。この式紙もらいに来たんだけどー」
総務「ああ、忙しい忙しい」
内務「この式紙」
総務「遅れちゃう。おくれちゃう」
内務「もういい！」

総務「式紙すべて、調達時期未定なんだよ・・・」
247 ：〒□□□-□□□□：2008/01/23(水) 15:09:19 ID:4244AMdk: そういう誤魔化し方をする人もいるか。
248 ：〒□□□-□□□□：2008/01/23(水) 20:05:33 ID:SzGpHgF2: 質問させてください。
12月末に病休からそのまま産休期間に入ったのですが、
今日給与明細が送られてきて、満額支払われてました。
産休期間は給与は出ないと思っていたのですが、
これは後で控除された分も含めて返納しないといけないのでしょうか。
249 ：〒□□□-□□□□：2008/01/23(水) 21:44:16 ID:dEFhejO+: 式紙関係って、いきなり欠品したり査定されたりで本当に困るよな。
挙げ句に電話しても、「近隣局で調整してくれ」がデフォだし。アホか。
業務遅延を引き起こしてるんだから、当然処分されてるんだろうな。と言いたい。
業務評価の時、「間違いのない仕事をしました◎」とか付けてたらマジで蹴っ飛ばしてやりたいｗ
250 ：〒□□□-□□□□ ：2008/01/23(水) 21:56:21 ID:V6HXDOUH: >>249
式紙の欠品を避けるために、普段から「ロジシステムに出ない」在庫をため込んでおくこと。
裏帳簿を作ってちゃんと管理すること。

ロジシステムに在庫があるようにしていると、他の局からクレクレ言われるので注意。
式紙の数を突合したとたんに払い出すのが理想だ。
251 ：〒□□□-□□□□：2008/01/23(水) 23:36:29 ID:Kw/geiPA: >>248
特別休暇（産前産後）は給与でるよ。出ないのは育児休業になったら。
252 ：〒□□□-□□□□：2008/01/24(木) 01:47:25 ID:hfA+Uvng: >>251
そうだったんですか。産前産後は無給になるから、共済から出産手当金（標準報酬の6割）が支給されるのだと、
思っていました。
回答ありがとうございます。
253 ：〒□□□-□□□□：2008/01/24(木) 04:49:54 ID:SFaKKzJ+: >>250
その方法って、いわゆる「重要式紙」の場合はどう誤魔化すの？
ああ、重式検査の時にはロジと符合するようにしとけばいいのか。
254 ：〒□□□-□□□□ ：2008/01/24(木) 11:56:35 ID:d0mj+Sec: 重要式紙でも欠品するから困ったもんだよね・・・
255 ：〒□□□-□□□□：2008/01/24(木) 19:54:14 ID:e4ZqZkU2: >>254
重式って欠品してるの？
ﾔﾊﾞｽｗ
256 ：〒□□□-□□□□ ：2008/01/24(木) 20:19:49 ID:d0mj+Sec: 以前、ぱるる通帳が欠品ｗ
（センターの回答は近隣の局と融通してｒｙ・・・周りも全部在庫がねーんだｗ）
257 ：〒□□□-□□□□：2008/01/24(木) 20:50:23 ID:rF12X2Vf: 民営化して、ソームの営業ノルマってどの程度になったの？
大体の感じでいいので、誰か教えて～
258 ：〒□□□-□□□□：2008/01/25(金) 01:55:51 ID:n4JXYyi8: 営業ノルマ？そんなもん外務だけのモンだよ。
259 ：〒□□□-□□□□：2008/01/25(金) 09:59:53 ID:bn/6bJ67: 内務に営業ノルマがないのが正常だと思う。
窓口担当は別にして、営業の機会がどう考えてもないから。
260 ：〒□□□-□□□□：2008/01/25(金) 14:42:52 ID:B8rsKipp: 平成１９年分の給与所得の源泉徴収票って、いつごろ配布されますか？
261 ：〒□□□-□□□□：2008/01/25(金) 18:19:41 ID:8zTH5HRY: 今日もらった
262 ：〒□□□-□□□□：2008/01/25(金) 19:17:44 ID:Dzl2NHvw: 郵便局で貯金下ろしたいんだけど、郵便局でも下ろしてもらえますか?
263 ：〒□□□-□□□□：2008/01/26(土) 23:29:04 ID:wWpEjZ6H: ↑どういう意味？
郵便局で貯金を下ろせるのは当たり前に決まってんじゃん。
ゆう貯銀行直営店だろうと直営店がない郵便局だろうと、関係ないんじゃ？
264 ：〒□□□-□□□□ ：2008/01/26(土) 23:56:33 ID:oA9nl0aN: どっかの銀行のカードで下ろしたいのだと思われ。
265 ：〒□□□-□□□□ ：2008/01/26(土) 23:57:04 ID:oA9nl0aN: 貯金と書いてあるから、農協か漁協か。
266 ：〒□□□-□□□□：2008/01/27(日) 09:29:00 ID:foQ/+YlR: じゃあ外務も毎日配達だけで超勤2時間やってる者は
いつ営業すればいいんだ？　あまいんだよ内務は！
267 ：〒□□□-□□□□：2008/01/27(日) 11:15:57 ID:uu9hFJeO: 外務でも営業専担者を作ればいい。
って、そりゃ２ネットか。
268 ：〒□□□-□□□□：2008/01/27(日) 23:27:27 ID:MyqUkM2n: 給与の振込みなんだけど、ゆうちょ銀行じゃなくて他行にしてもらうことって出来る？
269 ：〒□□□-□□□□：2008/01/28(月) 00:11:09 ID:jo22L+rd: 736 名前：〒□□□-□□□□[] 投稿日：2007/10/14(日) 01:32:33 ID:1nr7/66X
給与振込み口座、ゆうちょ銀行から別の銀行に変えたいんですけど。
民営化されたんだからおｋですよね？

737 名前：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2007/10/14(日) 02:41:49 ID:hYQSlwd8
>>736
無理に決まってるだろ
他の銀行員だって自分の銀行以外に給料振り込めなんて出来ないよ
JPグループなんだから、ゆうちょ銀行以外は無理に決まってる

738 名前：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2007/10/14(日) 07:58:35 ID:TLpOvbhc
>>736
君みたいな非常識な人間は組織にとって不要です。
270 ：〒□□□-□□□□：2008/01/28(月) 00:20:38 ID:AxsBc/Rj: >>269
どうも
271 ：〒□□□-□□□□：2008/01/28(月) 02:30:41 ID:4Q7oZnTI: まあ、他の一般企業でも給与振込先を限定する事は普通にやってるしな
会社の金を預けている金融機関である事が多いけど

ある会社に勤めた時「給料は“○○信用金庫●●支店”の口座に振り込むから」と言われた事があったよ
同じ店舗で金を動かすだけだったら振込手数料が安くなる（もしくは無料になる）という事情があるからだろうけど
272 ：〒□□□-□□□□：2008/01/28(月) 08:10:26 ID:QDxkckNB: つか、普通雇用主から指定されるのが１００％だし、断れないだろ
273 ：〒□□□-□□□□：2008/01/28(月) 13:36:21 ID:ZZpWBZYL: あのぉ。質問何ですが、長期の外務を希望して電話で申し込んでおＫと言われたんですが、もうそれから2週間、何にも連絡がありません。どういうことなのでしょうか？(Θ_Θ)
274 ：〒□□□-□□□□：2008/01/28(月) 17:50:57 ID:wLRV4LTl: >>273
直接支店に電話して聞いてみてください
275 ：〒□□□-□□□□：2008/01/28(月) 18:02:41 ID:ZZpWBZYL: >>274 ありがとうございましたm(_ _)m
276 ：〒□□□-□□□□：2008/01/29(火) 21:10:31 ID:cLPBII0m: 民営化してから毎月、雇用保険料を給料から天引きされてるけど、
雇用保険の資格取得確認通知書（本人通知用）よこさないぞ！
総務課に何回言ってもよこさないぞ！
どうなってるんだ！？長万部の総務課！！
277 ：〒□□□-□□□□ ：2008/01/29(火) 23:44:15 ID:q1XuzKRd: 長万部は総務課がすべて新人のアルバイト状態になりました。とか？ｗ
278 ：〒□□□-□□□□：2008/01/30(水) 19:02:10 ID:/Ap0cszI: メイトですが採用時より遠くに引っ越して届出したけど交通費が足りてません
これって全部支給してもらえますよね？
279 ：〒□□□-□□□□ ：2008/01/30(水) 20:36:32 ID:+r8cY0Bq: メイトだから適当にやっとけ。ってのもあるかもしれん。
総務課を突っついて、労基署に言うぞって脅しましょう。
280 ：〒□□□-□□□□：2008/01/30(水) 22:20:04 ID:EqkFAjzl: >>278
車通勤なら最短距離で、なおかつキロ数　×　定数　だから足りなくても不思議はない。
電車、バス等公共機関のみ利用なら、６か月定期等の一番安い料金で計算するので、
一回ずつ乗車券を買うのでは足りない。
結論：全部支給はできません。
もし、引っ越し前のままの通勤費なら一度確認してみては？
281 ：〒□□□-□□□□：2008/01/30(水) 22:28:35 ID:cUHWxsKI: >>279
「メイトだから適当にやっておけ」ってのはないぞ。
むしろ、その労基署などへのタレこみを恐れて、必死こいてやっているぞ。
なかなか通知書が来ないのは、担当者の事務が目茶忙しいせいで、決して他意はない。
282 ：〒□□□-□□□□：2008/01/30(水) 23:20:18 ID:U3GxzrZe: 先日、源泉徴収票をもらいました。
周りでは、確定申告せな！と言っている方々がいます。
源泉徴収票をもらうってことは、確定申告しなくていいのでは？
事業所得がどうとか言ってましたが・・・
さっぱりわかりません。
確定申告したほうがいいのですか？
するなら、その事業所得ってやつでしたらいいのですか？
283 ：〒□□□-□□□□：2008/01/31(木) 18:40:36 ID:12FCFDH8: >>282 事業所得や雑所得のある人は確定申告してください。給与所得を二カ所の職場で支給されている人も確定申告して下さい。そもそも副業は禁止なのでは？まぁいいかｗｗｗ
284 ：〒□□□-□□□□：2008/01/31(木) 22:26:18 ID:GL7f29iO: というか、今年度の切手検査合わないとこかなりあるだろ。

４０００枚くらい足りないわ、原因不明だわ、何もしねーで寝てるだけの支店長は馬鹿みたいにキレてるし。
監察くるのはいいけど、逆に原因不明すぎて爆笑されそう
285 ：〒□□□-□□□□：2008/01/31(木) 22:44:51 ID:yRLsNyKW: 育休中で無給なのに、【１月２４日が給与支給日でしたが、１月給与支給の所得税（給与取得分）の金額１万くらいを返納するように】
と手紙と振込み用紙が来ました。
給料もらってないのになぜ？
局会社（関東支社管轄より）
286 ：〒□□□-□□□□：2008/01/31(木) 23:25:10 ID:TbjkM1o5: >>284
奥の手「～以上のため原因不明につき、下記のとおり修正処理をすることといたしたいが決定を求めます」
で支店長決裁をとって、「その他払」「その他受」でつじつまを合わせるって言う手はもう使えないの？
287 ：〒□□□-□□□□：2008/02/01(金) 02:06:48 ID:edSe9unt: それ奥の手でもなんでもないだろ。今でさえ「亡失」と「棚卸在庫増」でおんなじ事やれって言われてるくらいだし。

というか、軒並み合わないってのはもう意味が分らない
288 ：〒□□□-□□□□：2008/02/01(金) 12:13:30 ID:bsPDvjHL: そうそう。入力コード番号テキトーで、金額合ってりゃいいだろ！
みたいにやられて入り繰りしてるだけならまだ探しようもあるが、
二重入力でコソーリ欠損金入れられたらもうわかんねーよ。
前回の時は、ゆうゆうで販売した分が切手庫在庫にプラスされたりしたし。
マジ勘弁してほしい。
289 ：〒□□□-□□□□ ：2008/02/01(金) 12:35:22 ID:s+xEoPAJ: そんなときはこそーり、現物抜き取り→秘密の小箱へ
290 ：〒□□□-□□□□：2008/02/01(金) 21:00:54 ID:gpbx1LHL: あいからわらず糞システムと適当な取り扱い。
さすが郵政だよな。
国民のためにも、早くつぶれてくれるといいんだが。
291 ：〒□□□-□□□□：2008/02/01(金) 21:34:55 ID:HLBwl+Yi: 子供産まれるんですけど共済から祝い金みたいなものでるんですか？
292 ：〒□□□-□□□□：2008/02/01(金) 21:57:17 ID:cg4dPG0z: >>291
ここで聞くより自分でＨＰとか調べてみたら？
293 ：〒□□□-□□□□：2008/02/01(金) 22:24:46 ID:ZLhqcUR2: 本社でなく、各支社の組織図がみたいのですがわかりませんでしょうか？
お願いします
294 ：〒□□□-□□□□：2008/02/04(月) 01:05:39 ID:njkeq/2F: すれ違いで申し訳ないんですけれども、０８年度内定者です。
事業の配属希望で、
１集配業務（配達・集荷）
２郵便業務（区分・仕分）
３共通関係業務（総務）
とあるんですけど、それぞれの長所短所あれば教えていただけないでしょうか？
よろしくお願いします。
295 ：〒□□□-□□□□：2008/02/04(月) 01:18:27 ID:+VmBXRwh: １集配業務（配達・集荷）外務。夏暑くて、冬寒い、雨が降れば当然濡れる。雪なんか降った日には・・・
２郵便業務（区分・仕分）　内務。時々、集荷に逝かされる事も・・・
３共通関係業務（総務）　内務、外務からの文句、無理難題を押しつけられる。

目標の大小はあるが、1、2、3共、営業あり。

って、云うか、何がしたくて、事業会社選んだんだ？
296 ：〒□□□-□□□□：2008/02/04(月) 03:25:29 ID:njkeq/2F: >>295
ありがとうございます。
１＆２が事業の仕事と想像していたもので・・・。
２は、年賀状の仕分けのバイトをしていたのですが、あれを延々とするのですか？
297 ：〒□□□-□□□□：2008/02/04(月) 04:19:42 ID:tTNAFFKL: >>296
延々とするわけではありません。
それなりに状況判断を要する場合もありますし、旧普通局なら飽きは来ないと思います。
ただし変則勤務ですから、それに身体を慣らす必要があります。
298 ：〒□□□-□□□□：2008/02/04(月) 16:35:31 ID:fqbN4tUa: 妻が12月から育休中なのですが、12月の給与から共済掛金が引かれてません
また1月の給与明細に(支給無)は追給・返納欄に共済掛金分の記載があり、勝手？に相殺されています

共済掛金の免除申請はまだ手続きしていないのですが、何故こんな事になってるのでしょう？
あとから請求されるという事なんでしょうか？
ちなみに妻は都内の局会社(元特定)です
299 ：〒□□□-□□□□：2008/02/04(月) 20:07:35 ID:xBwvv9iq: 事業会社の非常勤ですが、住民税は給料から天引きされないんですか？
300 ：〒□□□-□□□□：2008/02/04(月) 20:40:14 ID:1hbL3MaV: 天引きにしても、年の途中で退職されたら面倒なので、
天引きにしてない。市町村役場から納付書かなんかが送付されてると思うんで、
自分で納めてください。
301 ：〒□□□-□□□□：2008/02/05(火) 01:54:38 ID:OphqNhbs: 俺は去年無収入だったので当然住民税などひかれなかったが、既に確定申告用の相談会の案内が来てた。

つか、内定者は既に各部署一通り回されてないの？　うちだけなのか?そう言う研修
302 ：〒□□□-□□□□：2008/02/05(火) 17:54:20 ID:kX6Eer6X: 切手検査でダンボールがあいません。
実は10月からですが。

多分窓口が絡んでいると思いますが、窓口は引継簿に合わしてしまったらしいです。
切手なら秘密の小箱に入れてしまいますが、
ダンボールは大きいので抜き取りしたら、ばれます。

調べるにも新しいのか古いのか何を出したのか全く把握していません。

他会社のベテランの切手担当に聞いたところ
フフゴウにすると
例え一円切手が一枚合わなくても、合うまで徹底的に調査しなければならないと聞いて、

「合いました」と嘘をつき
締めてしまいました。

助けてください。
303 ：〒□□□-□□□□：2008/02/05(火) 19:38:50 ID:nWWYnx2c: そんなダンボールあわんくらいでそこまで、大層な調査なんかしねーよ

コッチなんて年賀状４０００枚消滅してるし。
304 ：〒□□□-□□□□：2008/02/05(火) 22:02:50 ID:yObYlsvB: そうだよ。そうだよ。

コッチも年賀２０００枚消滅しましたよ。

も　ち　ろ　ん　自　腹　♪

…マジで涙出てくるよ
305 ：〒□□□-□□□□：2008/02/05(火) 22:27:55 ID:brTX0bSj: 逓信病院の職員って給料どれくらいですか？
306 ：〒□□□-□□□□：2008/02/05(火) 23:26:01 ID:7Tqjj5Pt: ドクターなら年収２０００万円。
307 ：〒□□□-□□□□：2008/02/06(水) 00:45:00 ID:qdXUMGM2: >>302
数字は嘘をつかないから、検査の時は徹底的に数字を合わせ、不符号原因を追究してください。
その過程で窓口担当者の違則取扱が発見されたなら、徹底的にそいつを指導してください。
土下座して泣いて謝るまで。
そうでないと絶対切手検査など合いません。
308 ：〒□□□-□□□□：2008/02/06(水) 07:54:17 ID:/eIaKutF: 実際点検時の、秘密の小箱（自分は魔法の引出しと心の中で呼んでいる）の使用率は
どの位だろうか。

自分は、
切手係歴1年。
使用回数2回。
最高金額、1500円（窓口で葉書が多かった。調査したが誰がやったのか分からず計画担当にプレゼント）

ちなみに自爆したのは
最高１０００円（総務仮出しの暑中葉書が足らなかった）。

その期間の補充請求書の保存期間が過ぎることを、ひたすら祈ってます。

時効成立を願う犯罪者の心境です。

ついでに郵政歳入金も操作しました。
その他販売品が合わなかったので、証紙か別納とやり取りしてしまいました。
309 ：〒□□□-□□□□：2008/02/06(水) 10:44:18 ID:K6v5lTtL: 「魔法の引き出し」は、使いだすとクセになるんじゃない？
とにかくどんなに時間がかかっても事実究明に努めないと。

でも合わないと「事務リスク」報告の対象になるんだっけ？
310 ：〒□□□-□□□□：2008/02/06(水) 17:43:44 ID:a+H8tDMd: ウチは超小規模支店というのもあって、不符合出たら１ヶ月分の調書
全部ひっくり返して調べないと、許してもらえない。
支店長も切手庫に入るから、秘密の小箱も置けない。

幸い、何故か現物過剰ばかりだったからフトコロは痛ますに済んだがな。
311 ：〒□□□-□□□□：2008/02/06(水) 18:30:35 ID:gbYtuYby: ９月に採用されて、内務で５ヶ月間働いてきました。
なのに、いまだにＩＣカードを貰えません。職場では自分だけです。
これって、契約更新は無いと考えたほうが良いんですよね？
312 ：〒□□□-□□□□：2008/02/06(水) 19:07:32 ID:TB1JJzif: 本社で調達できてないだけだ！
組合を通して強く言ってもらったほうがいいよ！

もしくは、

採用から５ヶ月もたってるのＩＣカードをくれない組織＝終わってる組織
ということで、転職を勧めるぞ！
313 ：〒□□□-□□□□：2008/02/06(水) 19:29:25 ID:gbYtuYby: >>312
そうですね。
発着なんですが、仕事はくそつまらないし…
保険にも入れてくれないし…契約が切れる３月３１日で辞めようかなと考えています。
314 ：〒□□□-□□□□：2008/02/06(水) 20:13:39 ID:TnmqTY28: やめれ。ばいばいｗｗｗ
315 ：〒□□□-□□□□：2008/02/06(水) 20:34:19 ID:gbYtuYby: >>314
もちろんそのつもりだけど、あんまりムカつくから、保険に入れてくれないって文句を言いたいんです。でも、それにはもう少し働かないとダメでしょ？
時間も契約では日勤なのに実際は早出みたいなもんだし。
316 ：〒□□□-□□□□：2008/02/06(水) 20:41:32 ID:tcLq/YqO: だから労働省通達には契約より実態を優先すると
317 ：〒□□□-□□□□：2008/02/06(水) 21:30:20 ID:U+ff57C+: 3月31日付けで辞めて
4月1日付けで市役所に採用されます

何すればいいんでしょ
教えてくらはい　おぢさま
318 ：〒□□□-□□□□：2008/02/07(木) 01:06:06 ID:nMXKuey+: >>302
窓に払って、過剰となる分を臨時受け立ててむにゃむにゃ。
319 ：〒□□□-□□□□：2008/02/08(金) 18:58:32 ID:aibCjT+6: >>313
発着の仕事ってそんなにつまらない？
俺１０年位前に伝送係だったけど、課内の郵便物の流れが全部掌握できるから（通常はもちろん、窓口や特殊にいたるまで）結構楽しいし勉強になったけど。
それと、分担簿上は日勤なのに前超勤があるためほとんど早勤状態になっているんですか？
ならば実労働時間を確認した上で「社会保険に加入したい」っていう意思をそれなりの人に示せばそれなりに対処してくれると思うんだけど。メイトさんなら。
320 ：〒□□□-□□□□：2008/02/08(金) 23:09:27 ID:FtIbwUKX: 実労働時間を確認して、社会保険の加入要件を満たしているなら
「労働基準監督署に言いますよ。」
でソッコー対処してくれると思うのはオレだけ？
クビになる？
321 ：〒□□□-□□□□：2008/02/09(土) 04:42:24 ID:hFMVAGUF: 首にはなりません。
特にメイトさんなら速攻対処してくれます。度量の小さい局長なら特にそうです。
322 ：〒□□□-□□□□：2008/02/09(土) 09:54:42 ID:iN4Ls7lx: 労働基準監督署に駆け込め！
323 ：〒□□□-□□□□：2008/02/09(土) 09:59:31 ID:r+Rlnbu5: >>321
「度量」の使い方を間違ってるぞ。
度量の大きい局長は対処しないのかよｗ
324 ：〒□□□-□□□□：2008/02/09(土) 11:43:30 ID:hjsjviaA: そういうときはケツのアナの狭い局長という言い方をするもんだ。
325 ：〒□□□-□□□□：2008/02/09(土) 11:50:41 ID:r+Rlnbu5: つまんね
326 ：〒□□□-□□□□：2008/02/09(土) 14:19:28 ID:m0fFRnIc: 29歳薬剤師修士卒で逓信病院に中途で就職した場合
日本郵政株式会社給与規程に従うと給料どのくらいになるか
どなたか教えてください。お願いします。余分な修士もっております…
327 ：〒□□□-□□□□：2008/02/09(土) 14:22:54 ID:Aovef8JQ: 実際に電話して聞けカス
328 ：〒□□□-□□□□：2008/02/10(日) 00:50:54 ID:9b0DOC+H: >>323
度量の大きい局長はあわてず本人とじっくり対話して適正に対処するもんです。
度量の小さい局長はあわてて総務の社会保険事務の担当者を攻めます。
329 ：〒□□□-□□□□：2008/02/10(日) 01:17:06 ID:oxUWA+vf: 突然財形貯蓄貯金（の給与天引き）が中断されてました。あれって、
自分で届け出ないと一時中止はできないのではないですか。
何の届けも出してないのに、勝手に止めときながら、
ちょきん事務センターから電話かかってきて、「いつまで（預入）中止しますか」
だって。おい、ゆうちょ銀行！勝手に客の金いじってんじゃねえぞ。

と
330 ：〒□□□-□□□□：2008/02/10(日) 02:09:27 ID:RnxO4rBL: ここ1年以上1日8時間で、週4日深夜勤務のメイトをしています。
社会保険の存在を知らず(知らされず)社会保険加入をお願いたところ、
｢社会保険の加入には正社員の3/4の勤務実績が必要、
正社員は深夜勤務においては12時間勤務をしている為、
週60時間の3/4、45時間の勤務が必要｣
と言われました。しかし、現実には週60時間深夜勤務をする正社員はおらず、
調整後週40時間の勤務実績になっているはずです。
私は社会保険に加入できないのでしょうか？
総務課があてにならない場合、どこに相談すればよいでしょうか？
331 ：〒□□□-□□□□：2008/02/10(日) 02:36:24 ID:CQGloPgw: >>330
社会保険についての相談場所としては
雇用保険はハローワーク、健康保険と厚生年金は社会保険事務所が受け付けてくれる
332 ：〒□□□-□□□□：2008/02/10(日) 12:50:54 ID:Dm2Zq5au: だから度量の小さい局長に直接訴えればとたんにあわてて対処するよ。
他機関への通報をちらつかせながらね。
333 ：〒□□□-□□□□：2008/02/10(日) 14:40:02 ID:QRsBAAwY: >>330
そもそも正社員で１２時間勤務なんてない。あるのは１４時間、１０時間、８時間。
334 ：〒□□□-□□□□：2008/02/11(月) 01:45:50 ID:I2PvrA1F: ＞しかし、現実には週60時間深夜勤務をする正社員はおらず、
＞調整後週40時間の勤務実績になっているはずです。

その証拠も先にとっておくようにしといた方がいい。
そして、そう言った嘘を言われた事実も記録しといて最後っ屁でつついてやれ。
やりとりは即答しないこと。一問一答で一日終わり。
煽られたりして自分の不利になる発言しないようにね～

あと、雇用保険は別条件で加入条件満たしてるから入れるよ。
335 ：〒□□□-□□□□：2008/02/11(月) 23:26:28 ID:DnWfnaUG: 退職して約３ヶ月。
退職時の支店で雇用保険の資格喪失の手続きをしてくれないんで、
いまだに転職先で雇用保険の資格取得の手続きができません。
退職時の支店の総務課に言ってもそば屋の出前みたいな返事だし、
ハロワから何回か圧力かけてもらってるが、にっちもさっちもいかん。
336 ：〒□□□-□□□□：2008/02/15(金) 18:32:24 ID:JFHLFMEc: 告訴で
337 ：〒□□□-□□□□：2008/02/16(土) 03:24:00 ID:ZS8oGt/a: コンプライアンスハンドブックなるものをなくしてしまいました
(　＾ω＾)・・・
338 ：〒□□□-□□□□ ：2008/02/16(土) 06:38:28 ID:crTQiYtq: もう１冊もらっとけ。
中に貼る紙も忘れずに。
339 ：〒□□□-□□□□：2008/02/16(土) 08:34:42 ID:ZS8oGt/a: >338
貰えるんすか？
総務主任に話したらこの世の終わりみたいな顔をされましたが…
(つД｀)こわいよー
340 ：〒□□□-□□□□：2008/02/16(土) 09:11:32 ID:ahtXfjwv: 重大なコンプライアンス違反で処分されます。
341 ：〒□□□-□□□□：2008/02/16(土) 12:43:08 ID:ZS8oGt/a: まじでー！(つД｀)・ﾟ
342 ：〒□□□-□□□□：2008/02/16(土) 13:53:14 ID:ahtXfjwv: うそぴょーん　(^。^)
343 ：〒□□□-□□□□：2008/02/16(土) 16:40:56 ID:NYx1GPzH: ２月に総務に転属になった。
誰も何も教えてくれない上に机の上にポンポン謎の書類を乗せられていく。鬱い。
344 ：〒□□□-□□□□：2008/02/16(土) 18:15:09 ID:ZWyCdlzI: 民営化前に起こした事務ミスに対しての処分が最近来た。重い処分に納得いかず
不服申立をしようとしたら、その制度は無くなったからできないといわれた。
処分を受けるにしてもなぜ不服申立ができないのか、分かる方おりますか？
345 ：〒□□□-□□□□：2008/02/16(土) 18:23:40 ID:ahtXfjwv: 処分に対する不服申請なんてのは公務員の特権だよ。
不満なら労組に相談して調停してもらうか裁判を起こすしかない。
346 ：〒□□□-□□□□：2008/02/16(土) 18:35:09 ID:wF8TsUcu: ＞３４３
私も特定局窓口から総務に配置換えになりました。
（もう３年経ちますが・・・）
分からない事は、上司をうまく使って相談する、
支社、本社等に電話で聞く、書類を持ってきた本人に
「これはどうすればいいのですか？」と直接聞くなどなど・・・
独りで抱え込まずに、使える者は使い倒せ！くらいの勢いで。
大丈夫、あなたが突然配置換えになって、
わからない事だらけなのは、周囲も分かるはず。
私はまだ知らない事だらけです、って
アピールしていいと思いますよ。(^-^)
347 ：〒□□□-□□□□：2008/02/16(土) 18:48:26 ID:ZWyCdlzI: レスありがとうございます。

民営化前の時点では一応身分は公務員なので、
特権も使えるとおもってた。

労組かコンプラ窓口に相談してみる。
戒告処分受けたのだがこのあとどうなるか考えただけで気が滅入る。
348 ：〒□□□-□□□□：2008/02/16(土) 20:07:05 ID:x4329TEL: いま退職金って最大何ヶ月分でるんですか？
349 ：〒□□□-□□□□：2008/02/16(土) 20:55:20 ID:BIxcIWd2: >>347
ミスをしたのは認めるのか。
350 ：〒□□□-□□□□：2008/02/16(土) 21:42:37 ID:TKm6vPTL: >>347
俺もも戒告受けた。
俺の場合は民営化直前のかけ込的というか、本社からの支持で支社がひっしで残務処理的というか
そんな感じでバタバタと処分を受けたんだけど、立場上それに関する支社からの指示や事務連絡も
自分が受けることにった。

支社の担当者　「ほんと、すいません。　いやあ、本社から、つまらん未済の処分について民営化にやれと、
　　　　　　　　　　　やいのやいの言われてたまりません」

俺　　　　　　　　「書類早めに送っときます。この時期に大変ですねえ（笑）」

支社の担当者　「助かります。民営化前に他にしなきゃいけないこと山積なのに、本社が・・・　　」

俺　　　　　　　　「現場も大混乱で大変ですけど、そっちも頑張ってくださいね」

支社の担当者　「ありがとうございます。お互いに頑張りましょう（笑）」
ってなやり取りで自分自身の処分の処理をやった。

処分の基準なんか、現場の実務を知らないその時々のバカなお偉方が
自分の保身のために机上の空論でいい加減に決めてるものだし、
頭のいい管理者や支社や本社の担当者も、そういういきさつも充分に知ってる。

民営化前の失敗に対する処分についてはあんまり気にするな。
その事にこだわって、無駄に時間を消費する必要は無いと思うよ。
致命的な汚点でない限り、過去の汚点よりも以後の仕事に対する取り組みが
これからの君の評価と立場にとって、はるかに重要視されるから。
351 ：〒□□□-□□□□：2008/02/16(土) 21:54:09 ID:A6uVEaIO: 民営化法案が可決してから、民営化までかなりの期間があったのに、
プレ実施もしないで、わけのわからん訓練して…
結局は、準備不足で見切り発車…

民営化して約５ヶ月経つが、総務の業務のやり方が未だに定まっていないという…
国が株を所有してるといいつつも、こんな会社…潰れるのも時間の問題だな…
352 ：343：2008/02/16(土) 22:52:43 ID:NYx1GPzH: >346
レスありがとうございます。
見ず知らずの人でも励ましてくれる人がいると思うと嬉しいもんですね。
うちの総務は僕の前任者がみんな鬱病で辞めてしまったほど空気悪いところなんです。
土日で気分入れ替えて来週からは６年間培った集配魂で職場の空気を変えていこうと思います。
353 ：〒□□□-□□□□：2008/02/17(日) 00:06:02 ID:WX6fz5AG: 給与明細のことで質問ですが、給与計算局所控除（１）（４）とは何ですか？
354 ：〒□□□-□□□□：2008/02/17(日) 01:29:40 ID:JRJZvoYG: >>349
ミスは認めてます。350さんも言ってるが処分の基準不透明すぎる。
民営化になってから処分を重めにとってるのかな。

>>350
レスありがとうございます。誰にも相談できずに悩んでいたのでレスを読んで
気が楽になってきました。これからが重要だと肝にめいじて来週からがんばります。
355 ：〒□□□-□□□□：2008/02/17(日) 07:59:18 ID:wVLAsJTL: 規程やマニュアルによって書いてあることが違うので
支社に電話すると、その規程の担当はうちじゃないとたらい回しにされ
挙げ句の果てにこちらでも分からないと言われ、
本社に電話すると「実はまだ完全には決まってない」という結論。

あほか！
356 ：〒□□□-□□□□：2008/02/17(日) 21:29:52 ID:Jc91k7C6: 課長がやたら事業会社の株をかえといってきます。
毎月1000円ずつひかれるとのことですが株なのに毎月ひかれるっておかしくないですか？
株を買うとメリットデメリットはあるのでしょうか。
357 ：〒□□□-□□□□：2008/02/17(日) 21:45:05 ID:dqy++hRF: >>356

お前は中学生？
358 ：〒□□□-□□□□：2008/02/17(日) 21:49:28 ID:vf7BNa4f: >>356
小学生でももっと賢いぞ。
幼稚園からやり直した方がいいぞ、マジで。
359 ：〒□□□-□□□□：2008/02/17(日) 21:49:42 ID:HboLwywT: 叔父が亡くなりました休暇はもらえますか？
360 ：〒□□□-□□□□：2008/02/18(月) 02:55:11 ID:i9Q8uCWs: 担務指定表を見たら、申請してあった計画年休が勤務になってました。
代替休暇ってもらえないのでしょうか？
気付くのが遅くて今週の担務なので、いまさら休みにはならないでしょうが
このままだと年休1日を失うのでしょうか。
361 ：〒□□□-□□□□：2008/02/18(月) 03:24:15 ID:QQx4YKVD: >>360
３月３１日までに取ればいいんで、まだ失効してはいない。
362 ：〒□□□-□□□□：2008/02/18(月) 07:52:12 ID:MZ2OYhVG: 年末年始の代替休暇の取得の期限は、６月末まででなかったかい？
363 ：〒□□□-□□□□：2008/02/19(火) 15:04:09 ID:BK3NrHOL: 事業会社の期間雇用の非常勤ですが、給与支払報告書は
市町村には提出されてるものなのでしょうか？
平成１９年の１月から勤務してます。
364 ：〒□□□-□□□□：2008/02/19(火) 21:56:32 ID:og55pj3O: >>362
計画年休のことを言ったまでで、代替休暇はそのとおり６月末までだよ。
365 ：〒□□□-□□□□：2008/02/19(火) 21:59:17 ID:og55pj3O: ていうか、計画休暇の代替のことで、時期変更を代替と聞いたのかと思ったんだ。
ふつうは、変更時期を通知するんだよね。
366 ：〒□□□-□□□□：2008/02/23(土) 05:30:09 ID:8OvHwFnC: 計画休暇の代替休暇なんて言ってる時点で無知だと思うよ。
自分の事なんだから、もう少し勉強してほしい。
367 ：〒□□□-□□□□：2008/02/23(土) 08:37:17 ID:kpBMk/a/: 社員申告書の回答に不満がある場合、どこに苦情申告すればいいんですか？
368 ：〒□□□-□□□□：2008/02/23(土) 09:09:44 ID:un2Wqlv6: >>367
単なる申告書に？
369 ：〒□□□-□□□□：2008/02/23(土) 09:13:46 ID:iHWPW4V+: 式紙の処分の指示が来たが、現場の在庫を返納するときの「資産返納書」が
郵便会社はあるが局会社には無いのだが、、、資産管理要領を見ても
その様式だけは載ってないし。自分で作っても無問題？
エロい人教えてくださいませ！
370 ：〒□□□-□□□□：2008/02/23(土) 17:28:23 ID:8OvHwFnC: 民営化後に決まってない様式は山ほどある。
俺はエロくないので教えない。
371 ：〒□□□-□□□□：2008/02/24(日) 17:11:25 ID:mOHwGiyz: 局側が離職証明書をいつまで経っても職安に提出しないから理由を聞いたら
｢別の(規模が大きい)局で処理するから時間が掛かる｣
と言われ3週間待っているのですがまだ提出していません。
離職証明書は10日以内に職安に提出しなければならないのですがこれはどういう事なのでしょうか？
372 ：〒□□□-□□□□ ：2008/02/24(日) 21:03:26 ID:qNWxzCkD: >>371
なんで辞める奴のために働かんとイカンのだという、総務課特有の変な風潮。
373 ：〒□□□-□□□□：2008/02/24(日) 21:20:57 ID:bJVjm/uU: そんなんやりたくないの当たり前だろ。辞める奴の事務なんか。
374 ：〒□□□-□□□□：2008/02/24(日) 22:10:09 ID:LNK/+T56: 民営化前から共通事務の集約化で単局の総務課ではやってないんだよ。
職員は総務を通さずに直接集約局とやり取りをするようになってるのも知らないのか？
自分の事もろく出来ないようじゃ、こんどの就職先も早々に離職だ、無能！
375 ：371：2008/02/24(日) 22:22:22 ID:mOHwGiyz: おｋ、わかった。
集約局にｺﾞﾙｧした後に裁判所に出向いて訴訟の手続きしてくるわ。
376 ：〒□□□-□□□□：2008/02/24(日) 23:02:56 ID:bJVjm/uU: 裁判したところで、別にコチラにダメージなんて一切ないけどな。費用は本社持つだけで、そっちはダイレクトに裁判費用かかるだけ。頑張れ
377 ：〒□□□-□□□□：2008/02/25(月) 00:47:35 ID:oqVv4jW9: つ慰謝料
378 ：〒□□□-□□□□ ：2008/02/25(月) 01:48:32 ID:EgZJFZMJ: つ懲罰的賠償金　および　重大事扱いのペナルティ（おもに報告ものが増えることと給料が減ること）
379 ：〒□□□-□□□□：2008/02/25(月) 01:55:54 ID:++n468Yq: 今は代理人が支社からいくだけなので、支店単位では特に問題なし。
報告はやるけど、今の事務処理の流れを言えばはっきり言って支店単位じゃほぼ無罪放免だわな。

訴訟おこした奴が金なくなるだけ。ちなみに１０日以内というのは、ただの建前。やらなくても法的処罰は無し。
車輌のナンバー変更も異動後１５日以内と国土交通省はいうが、１ヶ月過ぎても問題なし。

頑張って訴訟してくれ。
380 ：〒□□□-□□□□：2008/02/25(月) 02:57:50 ID:ih2TD1Bw: 給与に関する質問は、どこに問合せればいいのでしょうか？
ちなみに現在都内の元特定勤務です
局の人間に聞いても、民営化になってから
いまいち分からないと言われてしまいました
381 ：〒□□□-□□□□：2008/02/25(月) 03:06:29 ID:++n468Yq: 給与は、熊本の方に集約されて支社でも詳細まで聞かれると分らないという状態になってる。

うちの局でも源泉徴収が出てないとか、出して欲しいとかで請求しても３～４日は送られてこなかった。
効率上げるための集約化は完全に裏目に出ている。
382 ：〒□□□-□□□□：2008/02/25(月) 03:36:41 ID:tH0V81dQ: 事務仕事を一箇所に集約しても効率が上がるとは限らんな
むしろ、事務量が膨大になって収拾が付かなくなる場合もある

結局は事務員それぞれのウデの良し悪しがモノを言うしな
383 ：〒□□□-□□□□：2008/02/25(月) 08:18:09 ID:yFw+O5ge: >>381
源泉徴収票なんては集約化前からシステムで簡単にプリントアウトできるぞ。
今回の分についての不具合については通達も出てるし。
>>382
効率が上がらんのは、今までガキみたいに総務（共通事務担当者）に頼りっきりだった
アホ社員の知識不足のせいだよ。
384 ：〒□□□-□□□□ ：2008/02/25(月) 12:52:33 ID:pRUT7Nuw: 社員が総務課と同じ知識を持ったら、総務課社員の価値はゼロだろ・・・

総務課が貯金窓口に出てやっていけるとでも思っているのか？
そのとき貯金の同僚は「なんで貯金の知識を覚えてなかったんだ！」と言わないといけないのか？
総務課が貯金窓口こなせないことくらい、わかってるよ。
385 ：〒□□□-□□□□：2008/02/25(月) 17:24:22 ID:mbtKiYQR: バイトの面接受かったのであさってからゆうめいとです。
ゆうゆう窓口とか簡単な数字の入力とかをお願いしますと言われたんだけど、具体的に仕事内容ってどうゆうの？
386 ：〒□□□-□□□□：2008/02/25(月) 19:25:14 ID:++n468Yq: >>384

そりゃどこの部署も専門知識について同じ事だろ。あほ？
387 ：〒□□□-□□□□ ：2008/02/25(月) 20:06:33 ID:sBNc4ntS: 「営業実績が上がらんのは、今までガキみたいに貯金専担に頼りっきりだった
　アホ元総務の知識不足のせいだよ。」

と言われたらどうするかという話だな。

総務の連中に窓口端末機がたたけるのかと言いたい。
俺は自分の共済組合金の請求はできるが。自分でやるようになったからね。
総務課は集約・縮小化してそのうち解散するんじゃないか？危機感持てよ。
388 ：〒□□□-□□□□：2008/02/25(月) 20:19:07 ID:48smdygW: 総務課のある程度の仕事が集約センター行きか、職員の個人の責任で申請書を集約センターや共済センターに
送ることになったので、総務課の存在意義は、あまりない。

今まで、どこの課でも使い物にならずに総務課に捨てられた職員は、辞職するしかないね。
389 ：〒□□□-□□□□：2008/02/25(月) 21:08:14 ID:GnsTbx8H: 職員がセンターに直送してる書類に事故が多いので、送付前に総務係が確認するようにと
センターから指示がきてるらしい
自局では、複数の担務を習得する為に、
総務⇔保険、総務⇔郵便、郵便⇔保険などに職員が定期的に担務替してる
最初は業務に混乱が出るが、２週間ぐらいで落ち着いてる

ゆうちょ銀行でも総務課から移った職員が窓口で応対してる
390 ：〒□□□-□□□□：2008/02/27(水) 13:14:51 ID:b7CONBGd: 就業規則を、個人配布してもらえませんか。
391 ：〒□□□-□□□□：2008/02/27(水) 13:33:42 ID:LokDwuFg: 就業規則は、事業所に備え付けることとされており、個人配布はしてません。

見たかったら、総務担当にいいましょう。
392 ：〒□□□-□□□□：2008/02/27(水) 16:06:02 ID:UZVqRRgz: それ以前に、閲覧を拒否することは支店長、局長といえど不可能だから、遠慮なく
言えばいい。
393 ：〒□□□-□□□□：2008/02/27(水) 20:01:39 ID:tsQVcw7p: 閲覧を拒否られたら、労働基準監督署に拒否られたと通報しよう！
394 ：〒□□□-□□□□：2008/02/27(水) 20:21:11 ID:WhbiTFjR: 言えばいい。笑われるだけだからｗｗｗ
395 ：〒□□□-□□□□：2008/02/29(金) 00:46:11 ID:mXE8g7q4: 「課長」と「担当課長」ってどう違うのですか
396 ：〒□□□-□□□□：2008/02/29(金) 00:57:51 ID:P28Vydpo: 局会社に限ってだけど、

「局長」＝貯保課長
「課長」＝課長代理
「担当課長」＝総務主任

名目だけ責任重圧掛かって、給料は変化なし。とくに局会社の局長はただのハリボテ。

そして主任以下は変わらないというおかしなシステム。一気に昇任に格差が開いたという説もある。
「組合」は総務主任以上が主体なのでソコに関して問題視していない現実がある。

なぜなら問題視すると、自分にリスクがくるから。組合の幹部系はただの自己防衛でしか無い。
397 ：〒□□□-□□□□：2008/02/29(金) 06:38:00 ID:EUwMfpGS: 郵便会社では
「課長」＝課長
「担当課長」＝副課長、集配センターを巡回する管理者
になってます。
398 ：〒□□□-□□□□：2008/02/29(金) 13:28:41 ID:tcHnQ71S: 月給制契約社員になりたいなら、応募用紙出すように言われましたが、
勤務局が違う局になるかも知れないと、脅しのようにかかれてるので、
なやみます；；
給与については、目安が書かれてますが、賞与について詳しい説明が、ありません。
期間雇用と比べて支給率がかわりますか？
月給制ってことは、毎日勤務ですよね？今の局は忙しい局ですが、毎日勤務
になると、職員さんいるし、微妙です。今は、週2日から4日で変則です。
399 ：〒□□□-□□□□：2008/02/29(金) 13:48:16 ID:tcHnQ71S: 期間雇用のままで、雇用保険を掛けるのは無理なんですか？
掛ける基準にあるのに、掛けれないと言われました。
できるはずだと、他の局で聞きましたが、うちの局長はできないと
言い張ります。
400 ：〒□□□-□□□□：2008/02/29(金) 18:42:36 ID:xhHAAHIR: >>399
雇用通知書と賃金明細と出勤簿のコピー持って、ハロワ行って相談してみ。
401 ：〒□□□-□□□□：2008/02/29(金) 20:19:21 ID:ISImdGT2: >>399
１週あたり２０時間以上で加入だと思われ
>>398
他スレ情報だと局会社の月給制は貯保担当にするから
貯保担当の空いた局に勤務する可能性があるようだよ
402 ：〒□□□-□□□□：2008/03/02(日) 01:29:53 ID:0Zqbyzpl: うちの局は8時間勤務の週3日、週4日でも雇用保険・社会保険皆無なんだが、
これってどうなんですか？加入は任意でメイトから言わないと加入できないのでしょうか？
403 ：〒□□□-□□□□：2008/03/02(日) 02:12:42 ID:h37SUr1s: >>402
現在の契約条件の日数はどのような書き方？
４週で○日　とか書いてあるはず
404 ：〒□□□-□□□□：2008/03/02(日) 02:14:33 ID:0Zqbyzpl: 深夜勤務専属のメイトは雇用保険の加入はできるのでしょうか？
405 ：〒□□□-□□□□：2008/03/02(日) 02:17:45 ID:0Zqbyzpl: >>403
契約内容は週3日と週4日です。
月ベースではそれらを反映した日数になります。
週3日なら13日程度
週4日なら17日以上です。
406 ：〒□□□-□□□□：2008/03/02(日) 02:22:06 ID:fQBkTaOJ: 月給制契約社員の賞与について結局誰も知らないの？
自分も気になるんだよね
407 ：〒□□□-□□□□：2008/03/02(日) 08:33:17 ID:PKFUQBGq: 雇用保険にしろ、社会保険にしろ、加入要件を満たしていれば
強制加入ですよ。
雇用通知書や賃金支給明細書、出勤簿のコピーを持って、ハローワークや
社会保険事務所で相談してみてください。
それで加入要件満たしていても、加入させてもらえないようなら
労働基準監督署でご相談ください。

局・支店単位での事でなく、労働者を雇用している事業所全ての
事なので、個人商店などでもそうです。
逆に、加入要件満たしているのに労働者や、労働者・雇用者双方が
保険料払いたくない等で加入してないというのも認められません。
法律に規定してあります。
408 ：〒□□□-□□□□：2008/03/02(日) 13:38:46 ID:h9m9lJsP: 恐慌が迫っています　。　　１９２９年のことを勉強していれば
金を持っていれば　安くなった米国株などを買えば　金持ちに
なるやろな　　　〒
409 ：〒□□□-□□□□：2008/03/02(日) 15:54:02 ID:h37SUr1s: >>405
その書き方の労働契約書ならなら総務に行って詳しく聞いてみてください
410 ：〒□□□-□□□□：2008/03/04(火) 18:28:12 ID:af5u7zOk: 社会保険と雇用保険の遡及加入をしてもらう。
本来なら局側の責任において加入しなければならないのに、未加入が一年以上。
保険料は毎月余分に0.5～1ヶ月分ずつ払う。
この条件が飲めないなら提訴してやるわ。
411 ：〒□□□-□□□□：2008/03/06(木) 13:58:41 ID:EOkekL2D: 月給制契約社員の賞与はどのくらい貰えるのでしょうか？
３～４万って本当ですか？それってパートと同じですよね
412 ：〒□□□-□□□□：2008/03/06(木) 15:46:43 ID:Z1fmDPV8: >>411
事業会社なら今のところ計算式に変更無し
今期2007.12　月給ｘ０．３ｘ１．３
次期2008.06　（月給＋昇給）ｘ０．３ｘ１．５
来年2008.12　（月給＋昇給）ｘ０．３ｘ１．８
ｿﾝ次2009.06　（月給＋昇給x2）ｘ０．３ｘ１．８
413 ：〒□□□-□□□□：2008/03/06(木) 15:55:15 ID:EOkekL2D: >>412
やっぱり５万くらいしか出ないんですね
同じ月給制契約社員のはずの短時間職員はなんで１０万以上の賞与なんでしょうか？
おかしいですよね
414 ：〒□□□-□□□□：2008/03/06(木) 22:19:11 ID:VPTHjokl: うちは１０人弱メイトが在籍しててどの子も
２０代～３０代のメイトが殆どの中、
一人だけ６０歳の初老の婆メイトがいます。
職員も平均が４０代半ばくらいの若者が多いのにです。
こんな状況で婆メイト自身が違和感を感じないのか疑問に感じますが
郵便局は何故高齢者を採用するのでしょうか？
他企業では有りえません。
もう少しバランスを考えるべきではないかと思うのですが。
415 ：〒□□□-□□□□：2008/03/07(金) 01:07:08 ID:vL6KN9Ox: >>414
若い人が多い方がめずらしいよ、地域集中局？
都内の普通局だけど、メイトはほとんど５０代～６０代中心
２０～４０代は３人くらいしかいない、新夜、深夜も高齢者ばかり
はっきり言って時給が安い普通局では若い人が来ません
同じ深夜なら、コンビニの方が同じ時給で楽じゃないのかな
郵便局は、重労働だし、空調は切られるし
416 ：〒□□□-□□□□：2008/03/07(金) 07:48:22 ID:2JC2V5QV: 楽な課もあるよ
417 ：〒□□□-□□□□：2008/03/07(金) 14:01:14 ID:vL6KN9Ox: 楽な課ってどこだろう
総務かな？
418 ：〒□□□-□□□□ ：2008/03/07(金) 14:17:29 ID:hBkBTTju: 平日ゴルフ福祉課や温泉旅行課だな。
局長が名誉課長を務めているよ。
419 ：〒□□□-□□□□：2008/03/07(金) 19:18:45 ID:bPv763vX: 総務課は大変だよ。

一番楽なのは、郵便課の一般社員（平社員）か主任だな。
責任なんもないし。
420 ：〒□□□-□□□□：2008/03/07(金) 20:48:05 ID:9C9ztvII: 一番楽なのは確実に、郵便外務の総務主任以下のジイサン系列。
給料もそれなりにあり、責任も全く無く、なんかあれば「めんどくせー」の一言、毎日同じ仕事。

外務のジジイ達が一番の負債。片っ端から退職してくれれば一気に潤う
421 ：〒□□□-□□□□：2008/03/08(土) 04:09:21 ID:2A+jhnhj: ６０歳以上の婆メイトも一掃
422 ：〒□□□-□□□□：2008/03/08(土) 04:50:22 ID:Hd+lBk7T: >>421
そんな事したらうちの支店メイトいなくなっちゃうよｗ
内務メイトほとんどが５０代～６０代だよ
423 ：〒□□□-□□□□：2008/03/08(土) 07:53:32 ID:NWlFNpPb: 以上、スレタイの意味も理解できないバカな産業廃棄物達の無意味なレスでした。
424 ：〒□□□-□□□□：2008/03/09(日) 00:12:30 ID:MQrrlrS2: >423 まじレス Pu Pu (W)
そんな産業廃棄物のバカに混ざって仕事するYuRuYuRuの白痴
omae 逝ってよし！
425 ：〒□□□-□□□□：2008/03/09(日) 08:25:26 ID:QESZK/uN: こいつ自分がバカだと認めとるぞ（苦笑
426 ：〒□□□-□□□□：2008/03/09(日) 12:45:38 ID:5m+A8Vme: >>424　←　どう見てもバカ以下ｗ
427 ：〒□□□-□□□□：2008/03/09(日) 17:25:28 ID:MQrrlrS2: バカしか言えない無能G（藁）
Gは叩いて潰して燃やして投げ捨てるぜ
428 ：〒□□□-□□□□：2008/03/09(日) 17:38:56 ID:j0ZfVjrx: 日本郵便の一刻も早いグループ離脱を心から願ってます