【総務課】局では聞けない質問スレ【職員専用】2

1 ：〒□□□-□□□□：2007/11/27(火) 00:03:02 ID:gmZRV8zB

○　局では聞けない疑問をここで解決しましょう。

前スレ
【総務課へ】局では聞けない質問スレ【職員から】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1170057178/

2 ：〒□□□-□□□□：2007/11/27(火) 00:06:14 ID:EEy1+AYp

その他の質問スレ
〒くだらねぇ〜質問はここでしろ〒（お客様専用）86
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1195885552/
【郵便課】職場で聞けないこんなこと13（社員専用）
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1194214460/
【集配課】局では聞けないこんなこと（職員専用）9
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1182961106/
【貯金課】局では聞けないこんなこと（職員専用）20
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1192021615/

3 ：〒□□□-□□□□：2007/11/27(火) 00:07:11 ID:EEy1+AYp

【保険】局では聞けないこんなこと（社員専用）12
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1190590786/

4 ：〒□□□-□□□□：2007/11/27(火) 00:12:47 ID:qoX7YK/k

>>1〜3
乙です

5 ：〒□□□-□□□□：2007/11/27(火) 01:07:42 ID:2hwNDPCm

局および支店
ってことにしてもらっていいですか？
>1さん乙です

6 ：〒□□□-□□□□：2007/11/27(火) 08:59:53 ID:6q/RMDwI

>>5
それじゃクドい。
島根のおじさんに聞いてみよう。

7 ：〒□□□-□□□□：2007/11/27(火) 15:15:13 ID:UL61SMPS

なぜか社会保険に切り替えてくれなくて、扶養の１３０万超えそうだから、出勤しても、
はんこ押さずに仕事して、翌年回しにさせられてる。毎年・・・
今年は、冬ボーナス出たら超えるから、後半６０日以内に調整されて、５８日
・・実際は７０日以上出勤してるのに、翌年回し。。民営化後ほとんど休まされ、
研修したことも、ほとんど忘れていく。雇用保険も掛けれないと理不尽な説明され、
納得できない。忙しい局で、他の局から応援頼んでる。近くの局は、メイトも社会保険に切り替えてる。

8 ：〒□□□-□□□□：2007/11/27(火) 15:38:38 ID:MCvQN7dF

社会保険は要件を満たした場合加入は雇用側の義務だから、給与支払い日ベースではなく、
実勤務ベースで要件を満たしているなら社会保険事務所に告発すればいいよ。
社会保険の意図的な加入逃れは犯罪で、刑事罰の規定まであるから、
加入に関する責任者(総務課長？)を明確にした上で、加入を打診すればいい。
交渉が面倒であれば司法書士に頼んで裁判所に提訴する手もある。
社会保険の加入が経営を破綻させ得る中小企業ならともかく、
郵便局であれば間違いなく過去に遡って加入をさせられる。
出勤簿とか勤務指定表は証拠になるから、用意しておいた方がいいかもね。

9 ：〒□□□-□□□□：2007/11/27(火) 16:19:57 ID:BaHjc6cu

電信払込み？の手数料は振替口座、総合口座ともに一緒なんですか？
手数料が無料と聞いてたんですが変わったんですね…。それとATMでも振込できるんですか？

10 ：〒□□□-□□□□：2007/11/27(火) 16:23:09 ID:UL61SMPS

アドバイスありがとうございます。雇用保険も9月までは、条件を満たしいて
いたはずなので、民営化で、職員さん、加入する時に、同時に加入してもらえる
と思ってたら、条件満たさないと言われ、泣き寝入り・・
民営化までは、月１5日くらい出勤してたが、民営化後、月１０日以内と書かれた、
雇用条件わたされた。しかも、１０月から日数調整でほとんど休むはめになり、
民営化で別会社になったから、過去の出勤数は、雇用保険加入条件の要件に関係ない？？
と、泣き寝入り・・これも、ハローワークへ訴えるべきかな？
でも気まずくなり職を失うのは困るし・・・
郵便局の人事へ相談問い合わせするところないのかな？
民営化したら、給与関係は一括でするのかと期待してたのに、
所属によって、理不尽な対応されたんじゃ、困る。。
うちの局は、職員さんも、他局より、かなり理不尽な、不利益受けてるみたい・・

11 ：〒□□□-□□□□：2007/11/27(火) 16:50:13 ID:MCvQN7dF

民営化されたら公社時代の責任はチャラなんてどこのマイルールだよwww
公社時代の資産や権利を受け継いでいるなら債務や義務も当然受け継いでいるよ。
雇用条件通知書なんて意味ない。実際の勤務実態が全てで、実際の勤務が社会保険加入の条件を満たしてるかが焦点だな。

12 ：〒□□□-□□□□：2007/11/27(火) 19:25:59 ID:1nPxSpCK

>>7
家族の扶養から外れて自分で社保や雇用保険を掛けたいと主張はしているのですよね？

書き込み内容からすると予算がない訳でもなさそうだし、責任者は好意でやっているような気もする…
方向ズレているけれど…

１０月からの契約書の内容では、確かに要件満たさないかもね。
実質でも勤務していないのだから同じですね。
社保と雇用保険が必要と主張して、契約書も直してもらうといいのでは。

郵便局なら共通事務は集約されているのでは？
了解がとれたら、自分でそこと直接交渉が早いかも…

13 ：〒□□□-□□□□：2007/11/27(火) 23:57:48 ID:UL61SMPS

社会保険と雇用保険掛けてほしいと、局で申し出ましたが・・
好意と言うより会社負担が増えるから、断られてる気がします・
有給も３年遅れで３月までにおととしのを、消化してる。毎年悪循環。
今残り４０日くらい
。去年から時給が少し上がったから、多忙局なのに、扶養範囲内だと、
出勤日数がオーバーで、今年は特に9月までで、120万超えたので、・・
民営化で忙しいのに、出勤できず、違法に翌年回してる。
民営化で、人件費削減したいのだろうが、違法だよね？

14 ：〒□□□-□□□□：2007/11/28(水) 00:00:51 ID:iCQY3BZY

>>13
辞めれば。
たぶん誰も困らん。

15 ：〒□□□-□□□□：2007/11/28(水) 04:13:57 ID:/akSCcqz

>9
ＡＴＭで、カードor通帳からの電信振替のみが無料。
窓口を使えば有料。
現金なら最低５２５円から。

16 ：〒□□□-□□□□：2007/11/28(水) 04:41:03 ID:KMcRWyA4

>>9追加
インターネットからでも有料。

17 ：〒□□□-□□□□：2007/11/28(水) 10:41:25 ID:JOQk0Jt+

>>14
お言葉ですが、窓口での営業で、かなり実積は出してます！

18 ：〒□□□-□□□□：2007/11/28(水) 10:54:27 ID:RTm1swOU

>>17
で　結局どうしたいの？

19 ：〒□□□-□□□□：2007/11/28(水) 11:13:15 ID:X0vkWnt0

>>17
実績とか関係ない。
勤務実態が正規社員の3/4を常態的に超えてるなら社保加入を社会保険事務所経由で打診しろ。
それ未満なら加入する権利がないからグダグダゴネるな。
社保加入を嫌って勤務日数が減らされるのは、勤務を減らしても支障がないんだから仕方ない。

20 ：〒□□□-□□□□：2007/11/28(水) 11:42:17 ID:UsXa+sPB

辞めたらエエねん。
同じ勤務時間で更に高い時給で社旗保険も付くバイトなんて
他にもなんぼでもあるやん。
扶養から外れたくないのなら、扶養内でマッタリと勤務日数を
組んでもらえるバイトなんて腐るほどあるやん。
働いた分を翌年に回されて、長時間働いて社会保険なし。
そんなもん、なんで続けられるのか不思議やな。あほらしいやろ。
ほんま、辞めたったらエエねん。

21 ：〒□□□-□□□□：2007/11/28(水) 11:47:00 ID:UsXa+sPB

それにしても、その局、ネタじゃないとしたらメチャクチャやな。
社会保険逃れに給料全額払いも違犯か。
辞めるのやったら、証拠を揃えて監督署に行ったってや。
それだけメチャクチャしてたら、一発でアウトやから。

22 ：〒□□□-□□□□：2007/11/28(水) 11:49:11 ID:X0vkWnt0

勤務日時の改竄は有印公文書偽造なんだけどな。
有印公文書偽造に社会保険不正未加入か。
本気で立件したら引責辞任や懲戒免職になる奴がでるな。

23 ：〒□□□-□□□□：2007/11/28(水) 11:55:22 ID:X0vkWnt0

雇用犯罪は犯罪としての意識が低いからな。日本特有の意識かもしれん。
(日本人は仕事に命をかけるものらしいから)
コンプラ遵守コンプラ遵守って言ってる裏がこんな感じだからいかに郵便局が見た目だけの組織かってのがよくわかる。

24 ：〒□□□-□□□□：2007/11/29(木) 05:49:07 ID:r58ijVxG

>>22
ならない　ならない　
あらゆる局で恒常的に行われている
他の多くの企業でもやってる
労働基準局ですらその事実は知っている

いいかげん自覚して欲しい
社会的に正社員以外は
使い捨ての奴隷だってことを

25 ：〒□□□-□□□□：2007/11/29(木) 09:57:47 ID:7x0o0/7B

民営化後も病欠した場合、以前と同じように診断書があれば給料はもらえますか？

26 ：〒□□□-□□□□：2007/11/29(木) 10:22:38 ID:oiOSLff1

結婚した場合に何を申請しますか？

27 ：〒□□□-□□□□：2007/11/29(木) 16:03:37 ID:s1Py4CJY

実際は7:00〜13:00（休憩無し6時間）勤務なんだけど、出勤簿では8:00〜12:00勤務になってる。もちろん社会保険は無し。
これって普通なのかな。

28 ：〒□□□-□□□□：2007/11/29(木) 23:56:25 ID:1h/ttzN0

>>27
普通です。
何か不満があるなら、こんな所ではなく、直接言えばいいんじゃないでしょうか。

29 ：〒□□□-□□□□：2007/11/30(金) 02:02:18 ID:I6TGUT+6

>>27
超勤は、ちゃんと２時間付いているのだろう？
だったら、まー普通だな。６時間までなら休憩はない。
それに社会保険逃れは、もはやデフォだからｗ

不満なら、給料明細と出勤簿のコピーなどを持って
社会保険事務所と労働基準監督署にいけばいい。
最近、社会保険逃れには厳しい対応をする傾向にあるからね。
実態として勤務が常態化しているなら、社会保険に加入する義務がある。
契約を６時間に改めた上でね。

30 ：〒□□□-□□□□：2007/11/30(金) 11:24:11 ID:uspK3Nvt

辞める前に役所の手入れという置きみあげを残して行くわ。
ボーナス貰えなかった帳尻としては安いだろ？
責任取らされる本務者乙。

31 ：〒□□□-□□□□：2007/12/01(土) 00:12:26 ID:RlogES9h

>>30
責任なんか取らされねえよ、ばーか。
やれるもんなら、やってみろ腰抜け。

32 ：〒□□□-□□□□：2007/12/01(土) 01:32:08 ID:F8cJYT1S

>>30
やるなら、本当にやったれ。
どうせ支店長と総務課長と所属課長だけで、俺には関係ねーしｗ

33 ：〒□□□-□□□□：2007/12/01(土) 01:50:45 ID:xoI8p3ED

これはアメリカのゲームです。１度やってみてください。
これは、たった３分でできるゲームです。試してみてください。 驚く結果をご覧いただけます。
このゲームを考えた本人は、メールを読んでからたった１０分で願い事が
かなったそうです。このゲームは、おもしろく、かつ、あっと驚く結果を 貴方にもたらすでしょう。
約束してください。絶対に先を読まず、１行ずつ進む事。 たった３分ですから、ためす価値ありです。
まず、ペンと、紙をご用意下さい。 先を読むと、願い事が叶わなくなります。
�@まず、１番から、１１番まで、縦に数字を書いてください。
�A１番と２番の横に好きな３〜７の数字をそれぞれお書き下さい。
�B３番と７番の横に知っている人の名前をお書き下さい。（必ず、興味の
ある性別名前を書く事。男なら女の人、女なら男の人、ゲイなら同姓の名
前をかく）
必ず、１行ずつ進んでください。先を読むと、なにもかもなくなります。
�C４，５，６番の横それぞれに、自分の知っている人の名前をお書き下さ
い。これは、家族の人でも知り合いや、友人、誰でも結構です。
まだ、先を見てはいけませんよ！！
�D８、９、１０、１１番の横に、歌のタイトルをお書き下さい。
�E最後にお願い事をして下さい。さて、ゲームの解説です。
１）このゲームの事を、２番に書いた数字の人に伝えて下さい。
２）３番に書いた人は貴方の愛する人です。
３）７番に書いた人は、好きだけれど叶わぬ恋の相手です。
４）４番に書いた人は、貴方がとても大切に思う人です。
５）５番に書いた人は、貴方の事をとても良く理解してくれる相手です。
６）６番に書いた人は、貴方に幸運をもたらしてくれる人です。
７）８番に書いた歌は、３番に書いた人を表す歌。
８）９番に書いた歌は、７番に書いた人を表す歌。
９）１０番に書いた歌は、貴方の心の中を表す歌。
１０）そして、１１番に書いた歌は、貴方の人生を表す歌です。
この書き込みを読んでから、１時間以内に１０個の掲示板にこの書き込みをコピーして貼って下さい。
そうすれば、あなたの願い事は叶うでしょう。もし、貼らなければ、願い事を逆のことが起こるでしょう。とても奇妙ですが当たってませんか？

34 ：〒□□□-□□□□：2007/12/01(土) 03:04:24 ID:bI5ePnMN

当たってない。　　以上。

35 ：〒□□□-□□□□：2007/12/01(土) 13:30:33 ID:6XgZ8hum

元全郵政の組合員ですが、今月の給与から給与計算局控除で組合費が引かれて
います。３０代前半だから４１００円のはずですが４７００円も引かれています。
理由を教えてください。

36 ：〒□□□-□□□□：2007/12/01(土) 13:35:03 ID:RlogES9h

単なるミス

37 ：〒□□□-□□□□：2007/12/01(土) 19:22:59 ID:BS9IjW4r

30代前半で4100円なら、20台後半はいくらですか？
なんかこっちも5000円ぐらいひかれてた・・・。
ミスならちゃんと返してくれるんですよね？

38 ：〒□□□-□□□□：2007/12/01(土) 19:30:24 ID:RlogES9h

ミスというのは冗談。
元全逓（ＪＰＵ）は下がって元全郵政は上がるんだよ。
組合の人に聞いてね。

39 ：〒□□□-□□□□：2007/12/01(土) 23:23:49 ID:AqTVYc26

>>38
元全郵政だけど1,600円安くなりましたよ。

40 ：〒□□□-□□□□：2007/12/01(土) 23:54:09 ID:BS9IjW4r

>>38
元全逓なのに2000円近く上がってましたが？
ミスじゃないなら何ですか？
20代後半で約5000円はおかしくないですか？

41 ：〒□□□-□□□□：2007/12/01(土) 23:58:11 ID:AqTVYc26

>>40
組合費に年齢は関係ないんじゃないの？
分会費とか組合で入ってる共済とかもあるから一概には言えないけど。
>>38ってもしかして逆じゃね？

42 ：〒□□□-□□□□：2007/12/02(日) 00:00:30 ID:BS9IjW4r

>>41
共済はないです。
年齢は関係あると思います。

43 ：〒□□□-□□□□：2007/12/02(日) 01:34:23 ID:b1PZnBWg

総合共済全員強制みたいだよ。組合の人に聞いてみて。

44 ：切手担当：2007/12/02(日) 05:39:51 ID:6+3OQJEl

切手検査の検査調書の書き方が判りません。
会計マニュアル(だっけ？)見ても、マニュアルと違う様式で
印刷されるし、むりやりマニュアルどうりに書こうとすると不符合になるし…。
どうすりゃいいか、教えてください。
m(_ _)m

45 ：41：2007/12/02(日) 06:33:14 ID:Uc79wnU3

>>43
あぁ、組合共済じゃなくて追加で募集かけてくる共済。
全郵政で言う「きずな」とか。

46 ：〒□□□-□□□□：2007/12/02(日) 16:01:33 ID:Td2+QCUZ

切手類等検査調書のマニュアルにはど〜でもいいことは書いてあっても、肝心なところはうやむやになっている。ふざけるな！

47 ：〒□□□-□□□□：2007/12/04(火) 23:21:18 ID:hMpR1cQO

つまり切手検査なんてど〜でもいいってことで
ふざけながらやればいいってことだろ

48 ：〒□□□-□□□□：2007/12/05(水) 03:37:05 ID:ylbGGfPW

>>10
＞民営化で別会社になったから、過去の出勤数は、雇用保険加入条件の要件に関係ない？？
＞と、泣き寝入り・・これも、ハローワークへ訴えるべきかな？

俺もネット調べで心もとないけど、継続して雇用されてるなら前の会社の
年数も保険料納付期間に換算されるぞ。具体的には雇用保険はリセットされない。
なので、一年前くらいまで遡及しとけ（ただし、ハロワと社労士に確認とってくれ）

49 ：〒□□□-□□□□：2007/12/06(木) 00:35:43 ID:3akVSIHl

みなさんのとこ、年賀の在庫はｼｽﾃﾑの数字と現物合ってる？

50 ：〒□□□-□□□□：2007/12/06(木) 06:31:15 ID:v+2Q/kDw

あたりまえだろ。

51 ：〒□□□-□□□□：2007/12/06(木) 07:39:54 ID:O6pkB4L0

>>49
局どこ？

52 ：〒□□□-□□□□：2007/12/06(木) 09:56:23 ID:3akVSIHl

>>51
東海の某局。
なんか、そこらじゅう不符合と聞いているけど。

53 ：〒□□□-□□□□：2007/12/06(木) 13:53:25 ID:KxY4S2ey

薄くてピッタリしてるから±1,2枚ってのはありそうでなさそうで。

54 ：〒□□□-□□□□：2007/12/06(木) 15:20:11 ID:cLAyw0/G

うちはめちゃくちゃ入り繰ってる。
みんな好き勝手なコードで登録しやがるから、もう訳ワカラン!!

by南関東某支店

55 ：〒□□□-□□□□：2007/12/06(木) 16:27:54 ID:kisecJWv

就業規則を買いたいのですが、どこで販売していますか？教えてください。

56 ：〒□□□-□□□□：2007/12/06(木) 20:14:04 ID:9k3ro6Pi

郵便窓口で販売しております

57 ：〒□□□-□□□□：2007/12/08(土) 05:01:48 ID:C+t60FDI

>>48
雇用保険の場合、民営化前・後というのではなく払った期間だけを重視するので
2007年10月1日の法改正以降は「2年間の間に11日以上働いた月が12ヶ月あること」らしい
つまりは、数社を転々としてから受給する事も可能

58 ：〒□□□-□□□□：2007/12/08(土) 13:00:05 ID:pARc9ZOd

どなたか教えて下さい。　
今回のボーナスは去年より少なかった
のですが、これは年末調整が影響されて
いないからですか？
されていないとしたら、何月の給料に
反映されますか？

59 ：〒□□□-□□□□：2007/12/09(日) 13:25:13 ID:oVa4YGbm

ツーパスって何ですか?

60 ：〒□□□-□□□□：2007/12/09(日) 13:29:13 ID:aIXP+byE

>>59
スレチ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1194214460/l50

61 ：〒□□□-□□□□：2007/12/09(日) 15:25:34 ID:2KV93BAb

ふたりの間でパスをすること

62 ：〒□□□-□□□□：2007/12/09(日) 16:09:04 ID:aIXP+byE

>>61
それはワンツーパス

63 ：〒□□□-□□□□：2007/12/09(日) 16:19:43 ID:Kc9PyT7o

つまんね

64 ：〒□□□-□□□□：2007/12/09(日) 21:25:56 ID:2KV93BAb

７ならべで２回パスをすること。

65 ：〒□□□-□□□□：2007/12/09(日) 21:50:12 ID:XuwJNEX3

総務畑だけど、正直知らない。

っていうか、興味ないもないし、当然のことながら、知ろうともしない。。。

66 ：〒□□□-□□□□：2007/12/10(月) 01:02:03 ID:pIH9BAfj

>>58
総務の人じゃありませんが
今回の明細を渡されるときに
年末調整が間に合わなかったので
今月の給料に入ります、と言われました。

67 ：〒□□□-□□□□：2007/12/10(月) 03:11:09 ID:sXzWtXef

前スレで年金・健保の加入要件について聞いた者です
郵便局で働き出して7ヶ月経ったのに年金・健保に加入出来ない状況が続いてましたが
総務課に聞きに行ったら加入OK。　しかも、民営化前にまで遡る事が出来るそうです

社会保険事務所にも確認を入れた所、2年以内なら遡る事が可能なようです
今回のように法人が解散した場合は、事業所名も解散した法人（郵政公社）で申請し
社会保険事務所からの保険料請求も福祉公社あて、となってしまうという面倒なコトにはなりましたけど…



そう言えば、次に総務課に行く時は“有給休暇”について聞く必要がありそう
1日6時間で週5日勤務ですが、7ヶ月働いていれば有給は発生するでしょうか？
未だに、有給申請する為の書類が届かないもので……

68 ：〒□□□-□□□□：2007/12/10(月) 17:54:55 ID:NcbB/wVZ

>>67
良かったね
年休は働き始めて６ヶ月経ったら発給されるよ

69 ：〒□□□-□□□□：2007/12/10(月) 19:21:24 ID:dMb7I4G5

ゆうメイトです

今年いっぱいで辞めたいのですが、今から申請して間に合うでしょうか？
通常は辞めるまでに一ヶ月かかると聞いたんで心配なんですが…

70 ：〒□□□-□□□□：2007/12/10(月) 19:25:18 ID:2y8bv5lu

http://sakuratan.ddo.jp/imgboard/img-box/img20071021115427.jpg
http://www.crazyclits.com/?cgi-bin/tm3/1d4f97.html
http://scripts.stormynights.org/
http://sorimati.s3.x-beat.com/upload/source/up0140.jpg

71 ：〒□□□-□□□□：2007/12/10(月) 21:52:12 ID:JnrqPo3m

58の者です。
やはりそういうことでしたか。
ありがとうございました。

72 ：〒□□□-□□□□：2007/12/10(月) 23:44:55 ID:Tg4JaDeL

>>69
１ヶ月以上前に伝えなければ、解雇に応じなくても良いことになってます。
つまり応じてもいいって訳です。
職場の人員配置のさじ加減もあるので、まずは相談してみることです。

73 ：〒□□□-□□□□：2007/12/10(月) 23:51:53 ID:bHYz4ULb

>>69
関係ない。
明日から来ません、で逃げたら辞められる。
ま、他の社員やバイトは堪らんがｗ
本当に辞めたいのなら、行かなければいいんだよ。
引き止められようと、来月まで待ってと言われようと、行かなければいい。
首に縄つけて引きずって出勤させるわけないんだからさ。
来なくなったら終わりだよ。

74 ：〒□□□-□□□□：2007/12/11(火) 02:44:55 ID:g9Hhb38T

総務担当の方へ

当方、事業会社支店（総務課の名もない）総務担当社員ですが、
同じような境遇の方にご質問いたします。
公社時代は、定員4名の小規模局でしたが、１欠だったため、民分社化
以降も、当然のことながら、総務担当社員１名で過ごしております。
無理な話とは、十分承知の上だったのですが、年末年始アルバイト雇用確保とか、
公社時代の報告等（公社時代は定員でしていたこと）を当然のように求められ、
精神的に本当にまいっています。
公社時代、４名で（実質１欠ですが）やらなければならないことを、昨今、
１名であるにも関わらず、あらゆる方面から、「緊急」とか「本日中に」とかの
メール報告を求められ、何を優先しようかと考え、報告している次第です。
はっきり言って、自分の無能もさることながら、本当にもう限界す。
組合、支店長に言っても、未だ改善されず。。。
途方にくれる毎日です。
戦い
不払い残業等を請求しても、下っ端の社員ですので、精算額は本当に
少しであるのは分かっていますが、（金銭の問題ではない！）支店長等の
処分のために「変人」扱い承知の上で、戦うつもりです。
ちなみに、支店長言わく、不払い残業は支払うので、支店長の「始末書」覚悟の上、
（あくまで推測ですが）申し出るようにとのことです。
総務担当社員の皆様方。しんどい思いをしてまで、「イエスマン」はやめて、
日々、正直に思っていることを支店長等に申し出てはいかがですか。
私自身、出生とか全く興味はないですが、近隣支店で、「あの人が！」病休等の
噂を耳にすると憤りすら感じてしまいます。
なんといっても、家庭が大事ですから。。。
私自身、先駆者になれば、私の使命は終わったのかと思います。
どうぞ、追随してください。
皆様方の今後の益々ご祈祷とご発展を祈念して終わらせていただきます。
長文、本当にすみません＾＾；

75 ：〒□□□-□□□□：2007/12/11(火) 04:59:39 ID:PEnYxwIp

>>74
がんばって下さいね。
力にはなれませんが、陰ながら応援しています。
共通事務の大変さはやったことがある人にしかわかりませんよね。

自分の健康を第一に考えけっして無理をしないで下さい。
三回目の督促が報告の最終期限ぐらいに考えてもいいと思いますよ。
この時期の無茶苦茶な報告要請に対応しきれずに報告を遅らせてる局は
いっぱいありますから、何が何でも期限までになんて考えなくてもいいのでは。

ぜったいに自分を犠牲にしないで下さい。
もう限界だと思ったら仕事の事なんてほっぽり出して休んじゃって下さい。
仕事とは自分の人生を犠牲にしてまでやるもんじゃありませんから。

76 ：〒□□□-□□□□：2007/12/11(火) 10:55:38 ID:9b2PIkCN

総務関係に限らず真面目に報告期限なんか守らなくていい。自分も総務の仕事してた時は守らなかったから｡今でも担当課長の前でも報告なんてもんは督促きてからやるもんだと自分のスタンスを表明している今日この頃だし｡ 未だ無駄な報告多し。

77 ：〒□□□-□□□□：2007/12/11(火) 19:56:47 ID:Vo+RZjSV

報告類に関しては、担当者でなく課長あてに直接督促が入る場合もあるからね。
そうなると課長からの業務命令で報告を作成しなきゃいけなくなる。
それに耐えられるほどに神経が太くなければ、総務課って勤まらないのかも。７６さんのように。
俺は神経が細いので、報告の遅延が発覚しないよう、期限が遅れた報告を局長決裁を受けずにこっそりメール報告して督促が来ないように画策したことがある。

78 ：〒□□□-□□□□：2007/12/11(火) 20:46:12 ID:m+SYXJS5

そんなもん画策もなにも、適当に送ってる。日常茶飯事だろ、んなもん

79 ：〒□□□-□□□□：2007/12/11(火) 21:25:01 ID:uFKDPuNQ

>>73
それを本当にやられたのが兵庫伊丹だったけどなｗ。

80 ：〒□□□-□□□□：2007/12/11(火) 21:55:02 ID:lGrOlEc1

78>>
あんた本当に総務課出身の人？だとしたら「俺だけじゃないんだ」って気が休まるね。
計画出身の人だったら報告期限を遅れることなんて文字通り「日常茶飯事」だろうけど。

81 ：〒□□□-□□□□：2007/12/11(火) 22:30:55 ID:m+SYXJS5

ちげーよ、報告期限はそこそこ守ってるけど、送るのに決裁なんかいちいち取ってねーってこと。

いまの時期報告文書乱発でなにがあるのかなんて、誰も把握してねーし。適当にデータ作ってスパっと送って

後づけでデータとリアルの整合性とるように帳尻あわせれば適当になんとでもなる

82 ：〒□□□-□□□□：2007/12/12(水) 07:32:19 ID:FlqImBe3

だからそれはあくまで計画の話でしょ？

83 ：〒□□□-□□□□：2007/12/13(木) 05:50:46 ID:5DcUilM2

そんなことはない。

84 ：〒□□□-□□□□：2007/12/13(木) 12:53:43 ID:8dp8uz5q

今年、郵便事業と郵便局の採用試験を受けようと思っている者ですが、
バイクの免許を取得する必要はありますか？車の免許はあるのですが…

85 ：〒□□□-□□□□：2007/12/13(木) 13:32:41 ID:1G4VG551

俺も８１さんや８３さんのように図太くありたい。

86 ：〒□□□-□□□□：2007/12/13(木) 22:24:35 ID:dWGJ40N9

図太いっていうか、そんなイチイチ本社支社の自己防衛のための
実の無いアホ報告に丁寧にやる必要なんかない。
たまに「は？時間ねーのに何が車輌総点検だ。ざけんな」みたいな指示文書あるだろ。
あんなん上が問題おきたときの責任を転嫁するための指示。
問題おきたら「指示だしただろ。やってねーオメーらが悪いんだよカス」って事で終わらせるからな。

もしかして、今ここに書いてるのって支社、本社でやったことねーの？
最近の総務職員は内情もしらねーペーペーが増量されてるからしょうがないのか。
本社も支社も指示・事務の遂行基準は
「自分にできるだけ被害の来ないように外堀埋めて、責任先を誰かに回してリスク回避」って事だけ。

実際まともにやるのは、法令とかのレベルのと、なんだかんだの販売実績と金の流れだけで十分。
あとは文句で無いくらいに軽く交わしてそれなりのカタチにしとけば問題なし。

くだらん報告は督促でも着た後に適当に送っておいて全く問題なし。指示出したほうも知っててある程度時間とってるし。

87 ：８５：2007/12/13(木) 23:03:09 ID:68ItUHil

<<86
俺も本音ではそう思っているんだけど、
リアルの仕事になると神経の細さのゆえ上司に対する恐怖感がまず頭に浮かんでしまうんだよね。
旧総務課職員で、こう思っている人ってたくさんいると思うんだけどな。

88 ：〒□□□-□□□□：2007/12/14(金) 23:39:09 ID:rfJv1iZv

社員、バイト問わず、リストラ施策を敢行してるのですか？
偶然かもしれないが、他部署の社員やバイトが上司ともめているのをやたら見かける。両者とも仕事できる人間だが？
他スレでも出来のいいバイトが上司と衝突してやめていったらしい。　　　　　民営化して上層部も厳しくしてるのかもしれないが、正直バイトのおかげで助かってるから、下手なことは言わないでほしいです。

89 ：〒□□□-□□□□：2007/12/15(土) 03:25:39 ID:QaE9II5A

バイトの代わりなんていくらでもいるんだよ。
必要な時に、必要なだけ確保して、いらないときには容赦なく切る。
下手なこと言うなだって？　それはこっち（正社員）の台詞だ。

90 ：〒□□□-□□□□：2007/12/15(土) 03:26:47 ID:QaE9II5A

そもそもバイトにはリストラなんて言葉は無いんだよ。

91 ：〒□□□-□□□□：2007/12/15(土) 09:35:36 ID:Q4fQ/H/k

仕事出来るバイトが辞めて行って、仕事出来ない社員が残ってるのがムカつく。

都会はいくらでも代わりいるだろうけど、田舎はいい人材確保が難しいんだよ。

92 ：〒□□□-□□□□：2007/12/15(土) 19:42:49 ID:xH2ikZ7F

某局の内務（深夜勤）をやってます。
クレジットカードの申込書で勤め先の記入欄に［所属部課］［役職］［ご職業］というがあるのですが、今ひとつ分かりません。
［所属部課］は郵便課
［役職］は非常勤職員
［ご職業］はアルバイト
でよいのでしょうか。

93 ：〒□□□-□□□□：2007/12/15(土) 20:21:28 ID:2ozYyVu1

［所属部課］はなし
［役職］はなし
［ご職業］はフリーター

が正解。

94 ：〒□□□-□□□□：2007/12/15(土) 20:24:07 ID:/3+V9rjz

>>89
逆だろ。管理者は紙切れ一枚で何万人でもつくれるが、腕のいいバイトはそう簡単にはつくれない。
昔は一銭五厘なんて言われたが、管理者なんてなんぼでも用意できる。
百人つぶれたら百枚印刷するだけ。

95 ：〒□□□-□□□□：2007/12/15(土) 21:20:04 ID:F/6mllcT

>>94
俺のおじいさんが同じような事言ってた。
第二次世界大戦では人間より馬の方が大事だったとかいう糞日本軍の論理。
おまえみたいなバカがいまだに生き残ってるんだな。　そろそろ逝けばｗ

96 ：〒□□□-□□□□ ：2007/12/15(土) 22:51:25 ID:zEkuS/Nj

日本軍で言えば、今は参謀本部が１万人体制で、１０万人が将校、１５万人が下士官てとこか。
そのうえ下士官の半分は老兵ときているｗ

老兵はインパール作戦投入で間引きせんと。

97 ：〒□□□-□□□□：2007/12/15(土) 23:44:22 ID:z5Li2Kt2

>>66
間に合わなかったんじゃなくて、今年から年末調整は１２月の給与からに変更になってる。

98 ：〒□□□-□□□□：2007/12/16(日) 08:01:25 ID:UDQRrG96

戦時中に例えるなら
バイトは半島から強制的に連れてきた
朝鮮人みたいなもんだ

世界史的に言えば奴隷制度の奴隷

99 ：〒□□□-□□□□：2007/12/16(日) 13:36:59 ID:mLAW/2wg

今の支店長が気に入らない。
うちの支社は一日４時間を越えた超勤の他日への付け替えや
無休憩、バイトの社会保険未加入が横行している。
これは今の支店長が赴任前からなのだが、通報したら今の
支店長を飛ばすことが出来るか？

100 ：〒□□□-□□□□：2007/12/16(日) 13:38:22 ID:N1HvLGnM

支店長って・・・・どの会社？