【総務課】局では聞けない質問スレ【職員専用】2

1 ：〒□□□-□□□□：2007/11/27(火) 00:03:02 ID:gmZRV8zB

○　局では聞けない疑問をここで解決しましょう。

前スレ
【総務課へ】局では聞けない質問スレ【職員から】
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653 ：〒□□□-□□□□：2008/04/29(火) 12:46:24 ID:bRElLKE0

計画係職員により年休の処理ミス(だと思われる)があり、年休の失効がありました。
事前に誤った説明を受け、私も誤った休暇経理簿を参考にしていた為です。
誤った取り扱いは経理簿で自明なのですが、現状回復の要求は可能でしょうか？

654 ：〒□□□-□□□□：2008/04/29(火) 12:47:47 ID:bRElLKE0

>>652
ヒント>事務集約局

655 ：〒□□□-□□□□：2008/04/29(火) 22:16:40 ID:vaYk4TF/

>>653
「現状回復」を間違って使ってるようなバカだからしょうがない

656 ：〒□□□-□□□□：2008/05/04(日) 20:51:29 ID:LfjUxA5D

　祝日出勤の場合、超勤ということになるんですか？なるのなら超勤命令簿への記入が必要なんですか？教えてください。

657 ：〒□□□-□□□□：2008/05/04(日) 21:10:56 ID:m//HGg8o

超勤じゃなくて、祝日代休をとる人もいる。

658 ：〒□□□-□□□□：2008/05/04(日) 21:18:09 ID:LfjUxA5D

すんません。よくわからないんで教えて下さい。

659 ：〒□□□-□□□□：2008/05/04(日) 21:54:40 ID:uhOphhbT

>>658
あなたがどういう立場で超勤命令簿の記入がわからないのかを詳しく。

660 ：〒□□□-□□□□：2008/05/04(日) 22:13:53 ID:aA2tOW85

>>656
ちなみに今日は違うからな

661 ：〒□□□-□□□□：2008/05/04(日) 22:22:02 ID:LfjUxA5D

私は事業会社集配センターリーダーです。入社５年で訓練も受けてないので休暇や超勤のことが理解できていません。

662 ：〒□□□-□□□□：2008/05/04(日) 22:36:47 ID:zlDvePkL

>>661
自分がどんなに恥ずかしい事を書いているかということさえ理解出来ない。
無知というのは恐ろしいものだ。

663 ：〒□□□-□□□□：2008/05/04(日) 22:56:05 ID:LfjUxA5D

無知で申し訳ないっす。ほんとわからないんですわ。

664 ：〒□□□-□□□□：2008/05/04(日) 23:10:07 ID:aA2tOW85

>>662
超勤命令簿に祝日の欄あるだろ
そこにかけばおｋだ

665 ：〒□□□-□□□□：2008/05/04(日) 23:32:21 ID:ZgdBvfwV

こんなとこで聞かないで直接聞けよ

666 ：〒□□□-□□□□：2008/05/05(月) 11:32:06 ID:yywwb3xT

>>661
私も今年度からセンターリーダー。
５／４勤務の場合は、普通の日曜勤務と同様に扱う(祝日給無し)。
４／２９、５／３．５．６勤務は祝日給有り。ただし、その日が非番の場合には、出勤しなくても祝日給を支給する場合もある…

つうか、支店や支社に聞くか、ポータル見た方が早いと思う。

667 ：〒□□□-□□□□：2008/05/05(月) 13:44:30 ID:6qTSf6rQ

前送を特定局にする場合お金払わないといけないのですか？

668 ：〒□□□-□□□□：2008/05/05(月) 14:07:33 ID:C7iIJd7Y

集配センターリーダは気楽でええな

669 ：〒□□□-□□□□：2008/05/06(火) 00:53:28 ID:VlyJdkzO

>>668
そうでもない。

670 ：〒□□□-□□□□：2008/05/10(土) 01:33:41 ID:uZaMp9c7

2月下旬より病休中の職員です。病休は90日まで有効ということですが、
それを過ぎた場合休職扱いになると支社から連絡が来ました

休職になった場合、給料は何割減になるのでしょうか？
2月下旬からずっと休んでる場合、
6月末のボーナスはどのくらいマイナスになるのでしょうか？

671 ：〒□□□-□□□□：2008/05/10(土) 07:59:26 ID:ruoIzI8J

>>670
休職になったらボーナスも給料も出るわけないでようが。
もし休んでお金がもらえるなら鬱病だとかなんとかメンヘル系の
仮病を使ってみんな休むわなｗ

672 ：〒□□□-□□□□：2008/05/10(土) 09:02:21 ID:AVBu7Tt8

>>670
復帰する見込みで病休してるなら、給料のこと考えずに休んで下さい。
給料のことを考えてるなら、いっそ辞めたほうがイイと思いますよ。
治りきってないのに復帰されても、甚だ迷惑ですから。

673 ：〒□□□-□□□□：2008/05/11(日) 04:58:32 ID:BfsdVJIe

期間雇用社員です。
作業能率評価手当の支給要件を満たして支給されないことはあるのでしょうか？
昨年は支給要件を満たしていましたが、不支給でした。
今年、作業能率評価手当の事を質問したら支給が決まりました。
社会保険の加入も加入要件を満たしていたのに未加入でした。
1年程経ち、加入について質問したら即加入になりました。
郵便局って手当や保険加入は自発的に言わないと支給されないのですか？
なんか知らないと不当に損をしている気がします。
こんな不満や状況の改善はどこに相談したらいいでしょうか？
うちの局の計画係や総務課はなんかずさん過ぎて信用できません。

674 ：〒□□□-□□□□：2008/05/11(日) 07:36:45 ID:AZlZ02DB

>>673
私も保険加入の時には何ヶ月も放ったらかしにされてたので総務課に相談に行った事がある
話を聞く限りでは、民営化の時に事務量が膨大となり未処理のモノが多かった様子
平成19年9月時点で社会保険に加入している社員は『脱退（郵政公社）→加入（各グループ）』を一括で出来たが
未加入の社員のチェックまでは手が回らなかったらしい

で、民営化した後に未加入の社員から加入についての相談があった時（これは私の事）
ウチの支店では、加入期間を民営化前まで遡る場合の手続きについて総務課は誰も知らなかった
支社の担当と話し合うと言ってくれたが時間がかかっていたので、結局自分で社会保険事務所に行ったな
社会保険事務所が加入要件を満たしていると言えば早々に手続きが始まったけど

状況の改善を求めるなら、社内なら課長や支店長に直談判、支社の担当に告げる、労働組合で活動くらいか
と言っても、事務量に対して人手不足だから理解してやれと言われかねないけど
社外で相談なら、保険加入関係は社会保険事務所と職安、作業能率評価手当ては労働基準監督署だな

675 ：〒□□□-□□□□：2008/05/11(日) 16:02:10 ID:BfsdVJIe

週3日契約の期間雇用社員が週4日勤務した場合1日は廃非扱いになるのでしょうか？

676 ：〒□□□-□□□□：2008/05/11(日) 16:26:11 ID:jZU8q6Gz

>>675
勤務指定による。勤務指定を確認しよう

677 ：〒□□□-□□□□：2008/05/11(日) 22:23:32 ID:jEo3ExAm

>>675
契約上は、週３日ということなら「非番日労働」か「週休日労働（いわゆる休日労働）」になりますので、
その日については、「その日の労働時間×時給×１３５÷１００」の賃金が支給されます。
が、たぶん単なる「その日の労働時間×時給」しか支給されないと思います。

そうなった場合、契約違反になるので、労働基準監督署に通報しましょう。

678 ：〒□□□-□□□□：2008/05/13(火) 10:31:53 ID:gp5B5w2R

いまはそういう計算ではなくなったはず。

679 ：〒□□□-□□□□：2008/05/15(木) 09:44:11 ID:rX5MdE7C

車両担当なんだが、本社や支社からの指示を集配に下ろすとき、ルールとかこうすればいいとかアドバイスがあったら教えてくれ。
４月に総務に異動したんだが、誰も何も教えてくれなくてほとんど仕事丸投げされた状態ｗｗｗｗｗ俺涙目ｗｗｗｗ

680 ：〒□□□-□□□□：2008/05/15(木) 12:36:03 ID:UnEUaBGz

車両か。
今の時期は税金の処理することが先決かな。
その後、支店配備の車の三ヶ月点検、郵政点検、車検の計画。
集配センターも面倒見ないといけない。

ちょくちょく、集配からバイクの更改求められるが、本社に高額修理要求書みたいなもの出さないと、定期更改まで待つことになる。
あと、車両日誌も取りまとめること。

681 ：〒□□□-□□□□：2008/05/15(木) 20:40:59 ID:oiO/+xfU

車両といえば、税金の支払いどうするの？納付書で来てるからSAPで支出できないし

682 ：〒□□□-□□□□：2008/05/15(木) 20:43:51 ID:0irakmPp

オマエ文書読んで無いだろ。なにを今更・・・・

683 ：〒□□□-□□□□：2008/05/15(木) 21:24:05 ID:A5RM2Pl5

特別口に送金依頼汁！！５営業日かかるから注意汁！！
間に合わなければ、自腹で立替払だぞ！！まあ、公租公課はイザとなれば、
１万円超でも立替払承認してくれるから慌てなくてもいいが。

684 ：〒□□□-□□□□：2008/05/15(木) 21:33:39 ID:oiO/+xfU

>>682
まじで読んでなかった
すみません


>>683
なるほど！特別口に！
ありがとうございます！
途方にくれてました

685 ：〒□□□-□□□□：2008/05/15(木) 21:49:55 ID:Uh/zoKhV

ここはいつでも仕事丸投げよ

686 ：〒□□□-□□□□：2008/05/15(木) 22:59:55 ID:31AVp/HH

あらゆる会社のどこの職場でも言える事なんだけど
頭の悪いバカは雇用者サイドと普通の頭の同僚に食い物にされるだけ。
こんなとこで、てめえの労働条件について聞いてるような
社会の底辺にうごめいてるような奴は
けっきょく一生搾取され続けみじめな人生を送るしかない。

バカは何を言ってもバカ人生を歩むしかない。
自分の人生を普通の知的レベルの人間のために
ささげるしかないんだよ。

687 ：〒□□□-□□□□：2008/05/15(木) 23:16:24 ID:Z6HIPV5w

私傷病の為休職中なのですが、別の疾患が見つかりました。
手術などの処置が必要なのですが、この場合、見つかった疾患で
あらためて病休取得ということにはならないのでしょうか？

688 ：〒□□□-□□□□：2008/05/16(金) 06:52:56 ID:DWZIWBUF

>>683
横やりサンクス！
５営業日かかるの忘れてたｗ

689 ：〒□□□-□□□□：2008/05/17(土) 00:18:19 ID:ilvq/HX3

自動車税も払います。

690 ：□□□−□□□□：2008/05/17(土) 00:44:12 ID:etf6tW4N

>687
再度診断書が必要かと

691 ：〒□□□-□□□□：2008/05/17(土) 01:10:39 ID:nhOanKYg

不良品ヘルの代品いつくるんか？

692 ：〒□□□-□□□□：2008/05/17(土) 01:34:17 ID:NqUOilAY

本社の車輌関係って脳無しばっかりだよな。