人事異動Part６

1 ：劣後：2008/03/18(火) 18:02:20 ID:0wySSfUH

いよいよ３月２１日ですー

前スレ
人事異動Part5
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1184815240/

825 ：〒□□□-□□□□：2008/05/06(火) 20:54:33 ID:0HzbgIHm

>>822
自分が昇進しましたら、
（チームリーダーとして）、（上司の指示を忠実）に（部下に指導）し、
営業においても、（上司の期待）に応えられるような（結果）を挙げ、
（事業の発展）に努めます。
ハッハッハ、　バカ上司！！

826 ：〒□□□-□□□□：2008/05/06(火) 21:02:03 ID:zozr6LDX

>>824
うそでも書けないならやめた方がいい。
出世したらうそつきまくり、オベッカ使いまくりだから。

827 ：〒□□□-□□□□：2008/05/07(水) 06:01:31 ID:bIQBJjSv

しかも、自分だけは実力（ほかはゴマスリ）と思い込んでるから。

828 ：〒□□□-□□□□：2008/05/07(水) 14:26:10 ID:2TuC7Uho

事業会社。もう異動はないの？
転勤希望調書は提出すれば願いはかなうかな？

829 ：〒□□□-□□□□：2008/05/07(水) 16:40:40 ID:reen2iz8

転勤希望調書を出して早五年
今だ異動なし…

830 ：〒□□□-□□□□：2008/05/07(水) 20:57:26 ID:6pGMROZm

>>828.829
組合が何の役にも立たないことは周知の事実…
転勤希望届もほぼ無視されます
社員申告書にいたっては見てもおらず…
結局、試験に受かるか、強力なコネがない限り、Ｕターンはありません…
飼い殺しか転職の２択しかありません…

831 ：〒□□□-□□□□：2008/05/08(木) 09:58:14 ID:JrugHTB4

誰か飼い殺し脱出方法教えてください。
ちなみに何のコネもありません・・・

832 ：〒□□□-□□□□：2008/05/08(木) 10:55:55 ID:lWNFctch

出るには試験に受かるしかないと思って、志願して総務主任受けたが、
結局、自局昇任だった俺は一体どうすればよいのだ。
今まで約10年、転勤していく奴を見て来たが、失礼な言い方だが、案外どうでも
いいような使えない職員ほど、自分の希望通りの勤務地に短期で転勤してって
いるような気がする。

833 ：〒□□□-□□□□：2008/05/08(木) 15:18:15 ID:JrugHTB4

つまり使えない奴は希望の転勤という名前で追い出され、使える奴は
飼い殺しか。仕事やる気なくなるね

834 ：〒□□□-□□□□：2008/05/08(木) 19:07:58 ID:dYBpUxhU

7年で出られた俺は、やはり使えないという事か...oTL

835 ：〒□□□-□□□□：2008/05/08(木) 19:21:31 ID:7JaV1Oek

>>832
俺的に言わせてもらうと、おまえは昇進は認めるが
他所に出すと潰されそうなんで自局で飼っとけという
上の意思を感じる。
転勤の経験も無い奴をいきなり役つきで異動させるとなると
相当のショックを受けるだろうしな。他局が要らないのかも。
また現任局に敵が少ないのだろう。今まで同僚だった奴がいきなり
部下になるんだからな。足を引っ張ろうとする奴が出てくる。

836 ：〒□□□-□□□□：2008/05/08(木) 20:44:54 ID:81/fiM/x

>>830
悔しいけど同意しますわ…

837 ：〒□□□-□□□□：2008/05/08(木) 21:54:11 ID:z+foRmkO

６月人事異動は、ありですか？

838 ：〒□□□-□□□□：2008/05/08(木) 21:59:59 ID:XE3Nsyan

なし

839 ：〒□□□-□□□□：2008/05/08(木) 23:51:14 ID:Q6M1ByuN

そのうちペリカンゆうパック新会社への異動がありますよ。

840 ：〒□□□-□□□□：2008/05/09(金) 00:12:29 ID:XL3KOVlN

>>832
それが怖くて手を挙げれない…

841 ：〒□□□-□□□□：2008/05/09(金) 00:19:05 ID:KhCdMtaY

ゆうぱっくセンターへいけ！？
いった方がいいのか、いかない方がいいのか
どっちが利口なの？

842 ：〒□□□-□□□□：2008/05/09(金) 00:37:08 ID:Dr5wjmz2

郵政てか他会社でも要らない人材とは

ヒラに置いとけばそれなりの成績を出すのだが
管理者に対しての突き上げが強く
かといって
管理者をやらせてみたものの「殺す」「辞めろ」などの暴言をはき
管理者としては最も下種な恫喝という手段を以ってしか管理出来ない
置き場の無い人材の事なんだろうね。

843 ：〒□□□-□□□□：2008/05/09(金) 06:32:36 ID:taYn6QkP

＞８３７
局会社だけど６月の異動はないと思う。
７月に局長の退職等である程度の人事があると思われる。
事業会社は、わかりません。

844 ：〒□□□-□□□□：2008/05/09(金) 07:54:31 ID:gKaXNz97

優秀な人材と評価していたら、基本的には外に出す。（上の上〜中の上）
その上司にとっての人脈の網が広がるからだ。
あとトコトン使えないのも外に出す。（下の下）
居残り組は使えないわけじゃないけど中の下〜下の中レベル
の評価を受けてる奴が殆ど
中の中は成り行きw

集配の話だが

845 ：〒□□□-□□□□：2008/05/09(金) 08:20:40 ID:ePqEvEd/

使える奴は手放したくない

使えない奴は引き取り手が無い

846 ：〒□□□-□□□□：2008/05/09(金) 13:43:39 ID:nvUQ5S+m

事業会社、自分が使える奴か使えない奴かはどうみればわかるのか？
支店長に直訴ですか？それとも他に方法ありますか？

847 ：〒□□□-□□□□：2008/05/09(金) 15:22:06 ID:ePqEvEd/

>>846

酷な言い方だが、自分が使えるか否かが
判らない人は
使えない人になるのでは…

848 ：〒□□□-□□□□：2008/05/09(金) 16:58:43 ID:oMXsoxGp

人事評価が高の人⇒他から超強力な引きあり（神の見えざる手方式）
人事評価が中の人⇒自局任用。良識な標準社員が大半。
人事評価が低の人⇒交換人事要員
人事評価が？の人⇒現状維持
＠強引な人事後は、必ず報復人事が起こる。
＠評価を上げる為には、何らかの実績を作る必要あり。
＠今回人事異動の動きが鈍かった理由の一つとして、新会社が考えられる。
＠案外と課長の権限が強い場合がある。　

849 ：〒□□□-□□□□：2008/05/09(金) 19:41:48 ID:Dr5wjmz2

>>844
＞あとトコトン使えないのも外に出す。（下の下）

これは間違いだね。そんなのは他局も欲しがらない。

使える奴は手放したくないといってもそれは特定局の場合でしょ。
普通局の場合、常に管理者は異動するわけだし
使える奴はなるべく昇進させて自分の手柄にしたがるんじゃないかね。

850 ：〒□□□-□□□□：2008/05/09(金) 20:21:48 ID:d0lm7ihn

自局任用はその局事情で、仕事の能力は関係ないよ
人事が混乱してるのでとってり早く自局任用が多いのさ、まあ人事交流が始まった頃
使えない奴が飛ばされたのは本当だけど。

851 ：〒□□□-□□□□：2008/05/09(金) 20:39:52 ID:Dr5wjmz2

自局任用も役つきで採用局に帰るのも
それにどういう意図があるのか。。。
まぁ少なからず場が荒れるのは必至だわな。
人によっては。

852 ：〒□□□-□□□□：2008/05/09(金) 21:22:30 ID:PhOtShnf

>>849
ところがそうでもないんだなw
いや、他所も欲しがらないというのは確かだが、
人事には貸し借りとか駆け引きとか恩の押し売りとか
色々なのが潜む伏魔殿な訳だw

853 ：〒□□□-□□□□：2008/05/09(金) 21:30:07 ID:Dr5wjmz2

>>852
ふ〜ん。そうなんだ。
うちのロートルは引き取り手が無くて腐ってるんだけどね。

854 ：〒□□□-□□□□：2008/05/09(金) 21:36:22 ID:d8Gb/X3F

営業と無縁の新会社作ってくれないかなぁ・・・
昇給無し、ボーナス２か月分くらいでいいから
喜んでそっち行くよ。

855 ：〒□□□-□□□□：2008/05/09(金) 22:02:26 ID:PhOtShnf

>>853
交換できる相手がいないんでしょ
貸しを回収できるだけの高評価職員を出すか
問題職員の引き取りがあればリターンの
人事はあり得る
てかそのロートルって懲罰で飼い殺しに
されている奴じゃないだろうな？

856 ：１円：2008/05/09(金) 22:24:14 ID:LbThrqb9

飼い殺しはもうやだ！

857 ：〒□□□-□□□□：2008/05/09(金) 22:59:18 ID:KTGDMgDL

ｷｬﾊﾊ(o_ _)彡☆ﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝﾊﾞﾝ!!

858 ：〒□□□-□□□□：2008/05/10(土) 00:15:56 ID:aR2D4Lc+

××の喧嘩祭といえば、六尺褌一丁の男達が、神輿を担いでぶつかり合う、
勇壮な祭として、この地方に知られている。
祭のあと、男達は集会所に集まり、普段着に着替え、飲み合う。
六尺は、激しい祭でドロドロボロボロになるから、使い捨てで、ゴミとして出される。
俺はいつもそれが狙いだ。
捨てられている六尺の、できるだけ汚れてる奴を10数本ほど、
こっそりさらって家に持ち帰る。
そして、深夜、俺一人の祭が始まる。
俺はもう一度汚れた六尺のみ身に付け、部屋中にかっさらってきた六尺をばら撒き、
ウォーッと叫びながら、六尺の海の中を転げ回る。
汚れた六尺は、雄の臭いがムンムン強烈で、俺の性感を刺激する。
前袋の中のマラは、もうすでに痛いほど勃起している。
六尺の中に顔を埋める。臭ぇ。
汗臭、アンモニア臭や、股ぐら独特の酸っぱい臭を、胸一杯に吸い込む。溜まんねえ。
臭ぇぜ、ワッショイ！　雄野郎ワッショイ！と叫びながら、前袋ごとマラを扱く。
嗅ぎ比べ、一番雄臭がキツイやつを主食に選ぶ。
その六尺には、我慢汁の染みまでくっきりとあり、ツーンと臭って臭って堪らない。
その六尺を締めてた奴は、祭で一番威勢が良かった、五分刈りで髭の、40代の、
ガチムチ野郎だろうと、勝手に想像して、鼻と口に一番臭い部分を押し当て、
思いきり嗅ぎながら、ガチムチ野郎臭ぇぜ！俺が行かせてやるぜ！と絶叫し、
マラをいっそう激しく扱く。
他の六尺は、ミイラのように頭や身体に巻き付け、
ガチムチ野郎の六尺を口に銜えながら、ウオッ！ウオッ！と唸りながらマラを扱きまくる。
そろそろ限界だ。
俺は前袋からマラを引き出し、ガチムチ野郎の六尺の中に、思いっきり種付けする。
どうだ！気持良いか！俺も良いぜ！と叫びながら発射し続ける。
本当にガチムチ野郎を犯してる気分で、ムチャクチャ気持ち良い。
ガチムチ野郎の六尺は、俺の雄汁でベトベトに汚される。
ガチムチ野郎、貴様はもう俺のもんだぜ！
俺の祭が済んだあと、他の六尺とまとめて、ビニール袋に入れ押し入れにしまい込む。
また来年、祭で六尺を手に入れるまで、オカズに使う。
押し入れにはそんなビニール袋がいくつも仕舞ってあるんだぜ。

859 ：〒□□□-□□□□：2008/05/10(土) 02:37:46 ID:JRcred0Y

問題社員＝優秀社員
昇進に手を上げる者＝現状に安住する者
飼い殺し＝生贄
これらは、新会社出向の要員として同一条件だと思う。
上も、皆が出向嫌がってるの判ってると思うし…。
規模を考えると相当数が動く気がする。

860 ：〒□□□-□□□□：2008/05/10(土) 04:43:20 ID:oUGTQbK8

飼い殺し

861 ：〒□□□-□□□□：2008/05/10(土) 06:10:13 ID:9bXbHeTl

>>841
ゆうパックセンターについて
http://densobin.ubin-net.jp/dsbnow08/08now_03.htm

小包に力を入れるみたいだな
自動車で小包配達以外にも集荷や営業までさせられ地獄じゃん
集配に居残っても、郵便物数が下降しているから、営業できない人からリストラされたりして
難しい選択だね

862 ：〒□□□-□□□□：2008/05/10(土) 06:27:51 ID:CrCuy1pq

局長の勧奨退職者は、そんなに多くないよ。
７月の人事異動は、思ってるほど多くはないと思う。
実際民営化前に、結構やめた人が多かったしな。

863 ：〒□□□-□□□□：2008/05/12(月) 01:35:44 ID:xLJWrQG9

郵

864 ：〒□□□-□□□□：2008/05/12(月) 12:44:28 ID:S7HfgfpG

便

865 ：〒□□□-□□□□：2008/05/12(月) 12:47:49 ID:aNO2gBqA

局

866 ：〒□□□-□□□□：2008/05/12(月) 12:50:00 ID:yDR4vnJE

株

867 ：〒□□□-□□□□：2008/05/12(月) 12:52:18 ID:qlNgEsez

買え

868 ：〒□□□-□□□□：2008/05/12(月) 12:54:56 ID:aNO2gBqA

ば

869 ：〒□□□-□□□□：2008/05/12(月) 12:59:50 ID:qlNgEsez

資産

870 ：〒□□□-□□□□：2008/05/12(月) 13:22:30 ID:aNO2gBqA

激

871 ：〒□□□-□□□□：2008/05/12(月) 13:28:28 ID:xLJWrQG9

増

872 ：〒□□□-□□□□：2008/05/12(月) 13:30:13 ID:qlNgEsez

突

873 ：〒□□□-□□□□：2008/05/12(月) 15:26:14 ID:qzo+0Xic

最近局会社では期間雇用社員（月給制）の正社員雇用の制度が明かされたが
事業会社はどうなの？それと！志願制復活して欲しいゾ！

874 ：〒□□□-□□□□：2008/05/12(月) 17:53:13 ID:Op3xpY3f

このげすが！