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運転記録証明書を提出せよ!

1 :□□□-□□□□:2008/08/08(金) 19:28:31 ID:t0aY60Ca
提出しない者はおしおきだ!

ってプライバシーの侵害だよ。過去の違反事故にかかわらず、
一律に交通安全教育は必要だ。事故はだれでも起こしうるからね。
プライバシーは守ると言ってはいるが個別に対応したら、周囲の
人にある程度ばれてしまうよ。

2 :□□□-□□□□:2008/08/08(金) 19:31:08 ID:t0aY60Ca
運転記録証明書とは、過去5年・3年または1年間の
交通違反、交通事故、運転免許の行政処分の記録について証明します。
費用700円なり。

3 :〒□□□-□□□□:2008/08/08(金) 22:33:10 ID:y3nCSa6q
個人情報の不正入手

コンプライアンス違反




4 :〒□□□-□□□□:2008/08/08(金) 22:38:02 ID:Lcwk1g2C
業務上、必要な書類。 ではないよな。

5 :〒□□□-□□□□:2008/08/08(金) 22:45:21 ID:+2K1B9kT
佐川なんかも、採用時にこれチェックされると聞いたことあるような…
結局は無免許運転(取消されてる)、免停中を隠しての運転で、会社の信用を傷つけられたく無いんじゃね〜の?

6 :〒□□□-□□□□:2008/08/08(金) 22:58:55 ID:Ugu75SdD
>>5
何年か前にすでに無免許で配達してたメイトがいましたが?
よく捕まって積立免停で、内勤に強制異動させられたメイトもいますが?
こんな問題児雇って、そのうえクビ切らん上が一番悪いんだが…orz

7 :〒□□□-□□□□:2008/08/08(金) 23:11:11 ID:+2K1B9kT
>>6
免許を忘失したことにして、再発行しておく。そして取消になった際に、会社には再発行前の免許証を見せていた…ってニュースを今年聞いたような気がする。
ところでこれ一部の支店だけの話?全くの初耳なんだが。

8 :〒□□□-□□□□:2008/08/09(土) 00:27:09 ID:a89hT2Nz
郵便課時代のことですから、今の事業会社のことはもう知りません、関わりたくもない
私はもう局会社ですのでw
ま、十中八九一部の支店長様の暴走でしょうね
こんなすばらしい施策をしてますよっていう上へのパフォーマンスと推測出来ます

9 :〒□□□-□□□□:2008/08/09(土) 00:34:21 ID:iNqwf8X1
事業と局はまさに目糞鼻糞

10 :〒□□□-□□□□:2008/08/09(土) 20:56:06 ID:ehXUZSvF
強制では無い、言いながら従わない場合は面談その他の不利益を示して
暗に脅している。

何年も前の事故や重大な違反。すでに罰も受け、示談支払いも終わった事で
運転の適性を問われ教育と称してうじうじとやられる。

これって本当にコンプライアンスやプライバシーに抵触しないのか?
誰が許可したんだ?

11 :〒□□□-□□□□:2008/08/09(土) 23:42:33 ID:G/bR3kjm
>>5
大概の運送関係会社は、新サイ時はもちろん、定期的にチェックしてるよ。
黒ナンのドラなら当たり前。
コンプラだの関係ないの、もう公務員どころか、しがない運びやなんだから。

12 :〒□□□-□□□□:2008/08/10(日) 00:41:51 ID:5oFPh5iN
公務員って何だよ。俺は役所時代から郵便配達やってるけどハッキリいって
あの仕事、役所時代から運びやだぜ。表向きは役所でも裏は競争の激しい運
送業界だよ。

13 :〒□□□-□□□□:2008/08/10(日) 01:22:04 ID:n2PUi1hY
>>8
それを逆手にとって支店長をハンギング出来ないものだろうか?

14 :〒□□□-□□□□:2008/08/10(日) 22:05:27 ID:ZQWBVceF
これっていつから?
ってか、費用自腹?

15 :〒□□□-□□□□:2008/08/10(日) 23:04:50 ID:Fu/tffLz
>>13
ハングアップなら毎月なってるけどなw

>>14
費用は700円 会社負担


16 :〒□□□-□□□□:2008/08/11(月) 00:29:51 ID:xs5diyTz
>>15
金出しゃ何でもおkじゃねーだろよ。個人情報だぞ。


17 :〒□□□-□□□□:2008/08/11(月) 07:30:10 ID:La8A2+xq
>>16
けど俺んとこはまだそういう話きてない
もしきたら労基へ通報してやるから お前らも一斉に通報してくれ

18 :〒□□□-□□□□:2008/08/12(火) 18:05:12 ID:WCv9GuY8
今は予告の段階。今月末か来月初めじゃないかな?
こんなの通ったらこれから何でもありだよ。

19 :〒□□□-□□□□:2008/08/13(水) 09:37:19 ID:BuNWbnFV
kた
すげー文章だね
誰が考えたのか知らんが これ脅迫文だろ

冒頭の交通事故発生比率を大手運送企業と比較してやがるし
車両も違えば扱う物も違うものを同じ秤に載せてアホとか馬鹿ry

「なお、提出は任意であり、業務命令ではありません。」
なんだ任意じゃん、なんて思って読み進めたところ

委任条を提出しない場合 管理者が個別対話を実施
個別対話実施後も委任状の提出する意思のない者に対して
管理者は過去5年間の違反の有無及び提出を拒む理由を確認し記録します。

だってよ
脅迫だろ これ

課代に聞いたら これを評価に反映させることはないから過去の違反で減給には
なりません、なんて言ってたが 間違いなく評価を下げ実質の減給狙いだろうな
ちょっと労基署へファックス流しとくわ


20 :〒□□□-□□□□:2008/08/13(水) 11:20:59 ID:JuvJlrC8
UPよろ

21 :〒□□□-□□□□:2008/08/13(水) 12:34:26 ID:6mpSxdfU
郵便屋の運転マナーの悪さは異常だから賛成
ごねてる奴は免停になったりしてるんだろ
そういうのは辞めさせていいよ

22 :〒□□□-□□□□:2008/08/13(水) 13:29:44 ID:u49vV+Kg
これってマジなの?これで減給とかって違法じゃないの?

23 :〒□□□-□□□□:2008/08/13(水) 13:36:08 ID:WsY4k2HC
なんかこれから採用するゆうメイトには、運転記録証明書の提出を義務付けるらしいぞ。
本気か?

24 :〒□□□-□□□□:2008/08/13(水) 13:47:07 ID:u49vV+Kg
企業側が個人の証明書を取る事はそんなに難しくは
ないらしいが、それを元に個別対応する事自体が問
題では?

25 :〒□□□-□□□□:2008/08/13(水) 18:27:07 ID:PUX6CHvn
>委任条を提出しない場合 管理者が個別対話を実施
>個別対話実施後も委任状の提出する意思のない者に対して
>管理者は過去5年間の違反の有無及び提出を拒む理由を確認し記録します。

完全に脅迫じゃん
つーか民営化後会社の暴走が止まらないんだけど・・・?



26 :〒□□□-□□□□:2008/08/13(水) 18:42:11 ID:2DHEfSs4
ゴールド免許を持ってるものは免除しろよ。
お金がもったいないだろ。

27 :〒□□□-□□□□:2008/08/13(水) 18:58:18 ID:PUX6CHvn
>委任条を提出しない場合 管理者が個別対話を実施
>個別対話実施後も委任状の提出する意思のない者に対して
>管理者は過去5年間の違反の有無及び提出を拒む理由を確認し記録します。

こんなのきたんだけど?
任意とか言いながら脅迫ですかね?

28 :〒□□□-□□□□:2008/08/13(水) 18:59:55 ID:PUX6CHvn
>>26
そうだね。

27は誤爆。

29 :〒□□□-□□□□:2008/08/13(水) 19:14:10 ID:TC0D0Mhe
質問です。
周知文は全社員に配布されたのでしょうか?
それともはじめから該当者だけの配布だったでしょうか?

30 :〒□□□-□□□□:2008/08/13(水) 19:56:59 ID:PUX6CHvn
>>29
ウチの支店は全員だった。

31 :〒□□□-□□□□:2008/08/13(水) 20:03:53 ID:O09GLhcL
文書を見たこと無い奴が多いのかね?
ロッカーの中に置いてきたから明日スキャンしてやるよ

32 :〒□□□-□□□□:2008/08/13(水) 20:10:24 ID:TC0D0Mhe
>>30
全員ですか・・・
ちなみに周知文の他に添付の資料はありましたか?
うちはまだなので・・・

33 :〒□□□-□□□□:2008/08/13(水) 20:48:45 ID:JuvJlrC8
入手した個人情報のぐたいてきな管理方法を聞いてないが

34 :〒□□□-□□□□:2008/08/13(水) 20:55:17 ID:pDiz+X/h
ウルトラ警備隊 西へ

35 :〒□□□-□□□□:2008/08/13(水) 21:58:50 ID:L+ea9AZ0
文書を地元の弁護士会に送れ。
でも、ホントの話だったら、組合も認めたんだよね。
安全協会=天下りなんてのもあるのかな。


36 :〒□□□-□□□□:2008/08/13(水) 22:04:12 ID:bUt5CUe1
JP労組は会社側の要求を呑んだって話だが

37 :〒□□□-□□□□:2008/08/13(水) 22:18:28 ID:PUX6CHvn
バイトは労組に入ってないよ

38 :〒□□□-□□□□:2008/08/13(水) 22:28:00 ID:L+ea9AZ0
まぁ強制ではないがJP労組の人と契約社員は逆らえないね。

職場の過半数で構成する組合との契約→労働協約。


39 :〒□□□-□□□□:2008/08/14(木) 07:48:09 ID:h1SXfaI9
運転者周知(外務&内務)とかいいながら電話番のおばさんも乗るときがくるかもしれない
と言って委任状書くよう迫ってた…

要約すると
@概要 台比あたりの事故件数が同業他社に比べ3倍
A提出 過去5年間の運転記録を証明した運転記録証明書
B管理 証明書は管理者のみが閲覧
C対象 一ヶ月以上の雇用契約となる期間雇用を含む全社員
D費用 後日配布の委任状を期日までに提出、費用は支店負担
E提出拒否 >>19
F教育 9月1日以降 証明内容に基づき実施
平成21年以降 更新時(ゴールド免許以外)委任条を提出した運転者の証明内容に基づき
違反・事故歴を確認し、教育を継続的に実施

スキャナが不調だったので要約してみた
誰か他の人スキャンたもむ


40 :〒□□□-□□□□:2008/08/14(木) 08:29:41 ID:AAPzZ61b
デジカメでいいよ

41 :〒□□□-□□□□:2008/08/14(木) 12:27:13 ID:OgFa3j0t
んとね

@過去の違反による処罰はありません。(ただし重大な違反の場合は口頭での注意はあります。)
A目的はあくまでもGマーク所得と社員の交通意識向上です。
B申請費用は会社負担です。(ただし、今後新しく採用する方は面接時に自己負担で所得してもらいます。)

ただこれだけなんだけど、何を気にしてるの?




42 :〒□□□-□□□□:2008/08/14(木) 18:06:25 ID:s21zDpK2
>>1>>41どこの管内?
全国でか?


43 :31:2008/08/14(木) 18:49:16 ID:eD4T4hQw
せっかくロッカーから持って帰ってきたにのうちのスキャナも不調orz
なので打ち込んでやるw


運転者周知(注:四角囲み)

          「交通安全対策について(運転記録証明書の活用)」

1 目的
  当社の交通事故発生件数は年間1万件を超えており、台比あたりの事故件数は大手運
 送事業者の3倍以上です。事故を起こさないことは、公道を使用し営業している事業
 者として当然の責務です。このために、当社としてはあらゆる手法により、事故防止等
 を図ることとしています。その一環として運転記録証明書を取得します。
  また、同業他社においては、交通安全対策として、運転者からの運転記録証明書の提
 出を積極的に取り入れ、安全教育を実施して交通事故防止を図っています。

2 運転記録証明書とは
  運転記録証明書(資料1)とは、運転免許証保有者が、都道府県に所在する「自動車
 安全運転センター」に申請し、過去5年、3年又は1年の交通事故、交通違反とこれに
 伴う反則点数、累積点数及び運転免許の行政処分の記録について証明を受けるものです。
  当社は、過去5年間の運転記録を証明した運転記録証明書を提出することとします。(注:この行は下線付き)

3 運転記録証明書の提出について
  運転記録証明書の提出は、交通事故防止を図ることが目的です。
  また提出された運転記録証明書は、管理者限りの情報です。
  なお、運転記録証明書の提出は、任意であり、業務命令ではありません。(注:この行は下線付き)

44 :〒□□□-□□□□:2008/08/14(木) 18:50:32 ID:eD4T4hQw
4 対象者
  四輪車・二輪車(自転車を除きます。)を使用して、集荷・配達業務を行う社員(1か
 月以上の雇用契約となる期間雇用社員を含みます。)を対象とします。

5 運転記録証明書の提出方法
  運転記録証明書の提出は、支店で代理申請(取得経費は支店負担)を行いますので、
 後日配布される委任状(資料2)を期日までに管理者へ提出してください。

6 委任状を提出しない場合
  委任状を期日までに提出しない運転者に対しては、管理者が個別対話を実施します。
  個別対話実施後も、委任状の提出する意思のない運転者に対しては、管理者は過去5
 年間の違反の有無及び提出を拒む理由を確認し記録します。

7 スケジュール
 (1)平成20年度
   9月1日以降、委任状を提出した運転者の運転記録証明書の証明内容に基づき、交
  通安全に関する教育を実施します。
 (2)平成21年度以降
   毎月の免許更新者(ゴールド免許を除きます。)のうち、委任状を提出した運転者の
  運転記録証明書の証明内容に基づき、違反・事故歴を確認し、教育を継続的に実施し
  ます。

45 :〒□□□-□□□□:2008/08/14(木) 19:17:40 ID:s21zDpK2
費用はもし後日だったら個人負担か?
勤務時間内外の交通違反や事故(この場合は人身)を報告していないことが判明した場合「処分」はあるのか?←民営化前の話だけど、「勤務時間内外を問わず、違反・事故を報告せよ。報告をしていないことが後日判明した場合処分対象とする」と言われたが。

純粋に「事故防止」の為の啓発ならば反対はしないが。なんだかなぁ、社員を監視しようとしていると思えてならんのだが。

46 :〒□□□-□□□□:2008/08/14(木) 20:27:10 ID:r9cjSbAx
監視というか事故の多さを個人の責任に転嫁しようとしてるだけだろ。

無駄に多い管理者を減らして無駄に永い朝礼を止め、作業量に応じた適切な要員を雇い
尚且つゆとりをもって作業が出来る環境を構築するのが交通事故を減らす第一歩だろうよ。


47 :〒□□□-□□□□:2008/08/15(金) 17:38:27 ID:+xF42OcV
これ一部の支店だけかと思ってたが、今日説明があったよ〜

48 :〒□□□-□□□□:2008/08/15(金) 18:19:34 ID:Exd3yAHf
くだらねぇことばっかりやってんじゃ
ねぇよ糞郵政

49 :〒□□□-□□□□:2008/08/15(金) 18:22:12 ID:qe+qZMgW
>>26
ゴールド持ってても違反してるやついるからね。
違反しても次の更新までゴールドのままだし

50 :〒□□□-□□□□:2008/08/15(金) 20:31:24 ID:Lc3WmhoA
認めた組合も糞だわな

51 :〒□□□-□□□□:2008/08/15(金) 22:39:16 ID:syRwfelP
俺は提出しないがな。

52 :〒□□□-□□□□:2008/08/16(土) 10:36:20 ID:ubXKkBCX
すべて罰金を課されたりして罰を受け、本人もそれなり
に反省もして終わった事だ。これをほじくり出して
教育(と称する支配)に利用するのは決してほめられた
事ではない。スピード違反は事故と多少関係あるかも知れないが、
駐車違反や免許証不携帯なんかは関係ない。無意味な情報を
無理やり提出させても職員の不満を増大させるだけ。

違反が多い者を将来事故を起こしうるとして集中的にマーク
しよう、という意図があるなら、性格テストでもやった方がよほど有意義だ。
YG(矢田部ギルフォード)の性格テストは学校や職場でよく使われている。

局がやろうとしているのは
「お前裸になれ。あっ、お前手術を受けた事があるな。
これは刺された傷か。どんな生活してたんだ」
という事だ。そんなことするくらいなら健康診断をするべきだ。

53 :〒□□□-□□□□:2008/08/16(土) 10:41:39 ID:ubXKkBCX
もうひとつ。運転記録証明書に記された内容によって差別や不利な扱い
を受ける事は絶対あってはならない。過去の事故や違反があきらかに
なった事で罰を受ける事は絶対あってはならない。これは明快に記述されてしかるべき。

54 :〒□□□-□□□□:2008/08/16(土) 12:06:05 ID:e9w65aaq
安全センターに払う金の総額はいくらかな?


55 :〒□□□-□□□□:2008/08/16(土) 12:28:44 ID:p+IwcpUj
ぺリに異動させる要員査定に使うつもりでは?
二輪と違って四輪事故は損害甚大だからな。


56 :〒□□□-□□□□:2008/08/16(土) 18:08:44 ID:TiJHK8+4
うちにもこれ今朝来たが、何かよい抗弁はないものか…
痛くもない腹さぐられるのは不愉快だし。

57 :〒□□□-□□□□:2008/08/16(土) 20:36:52 ID:PDXswvYF
まず過去の違反の情報を知って何になるの?何に利用するの? 他会社と比べて事故が多いって言うけど、バイクで配達する巨大企業なんて他にないのだから、全く比較にならないでしょ。そこらへんがまずナンセンス。

58 :〒□□□-□□□□:2008/08/16(土) 20:40:55 ID:PDXswvYF
個人情報をほぼ強制的に絞り出そうとする こんな行為は違法性があります。 皆さん、訴えましょう。

59 :〒□□□-□□□□:2008/08/16(土) 20:44:17 ID:PDXswvYF
だいたいやることがくだらないんだよね。本当に事故減らそうと思うなら、人増やして 一人あたりの負担を減らせば一発 事故を少なくするもに違反証明を出しましょうって頭悪い小学生の生徒会レベルの発想だよ

60 :〒□□□-□□□□:2008/08/16(土) 20:48:24 ID:PDXswvYF
だいたい証明書出せば、事故が減るってwwどこにそんな根拠があるの?どんな発想なの?誰がこんな意味不明な発想するの?

61 :〒□□□-□□□□:2008/08/16(土) 21:05:28 ID:PDXswvYF
というか証明書発行に金かかるよな。証明書発行の場所まで行く交通費もかかるよな。そして証明書発行に時間がかかるよな。まさか金出すんだろうな。拘束時間分を超勤2時間、交通費3000円、そして発行手数料出るんでしょまさか

62 :〒□□□-□□□□:2008/08/16(土) 21:06:29 ID:PDXswvYF
出なかったら訴えるよ

63 :〒□□□-□□□□:2008/08/16(土) 21:36:49 ID:o8NvSf15
「任意です」の意図は?!

64 :〒□□□-□□□□:2008/08/16(土) 21:40:44 ID:cxhUCP93
>>61
会社負担で手続きは会社が代行するとのこと。
社員は委任状書くだけ

65 :〒□□□-□□□□:2008/08/16(土) 21:59:09 ID:hHapEokK
>>61
良かったね
これで何も問題なく証明書発行出来るね

66 :〒□□□-□□□□:2008/08/16(土) 22:04:28 ID:FrKeKM6w
あくまでも任意だから出さなくてよし。
業務命令なら考えるけどな。

67 :〒□□□-□□□□:2008/08/16(土) 22:20:57 ID:cxhUCP93
一応文書には任意であって業務命令ではないが、拒否する場合は管理者が対話するって書いてあったな

68 :〒□□□-□□□□:2008/08/16(土) 22:41:05 ID:8/JmhnZK
ネチネチネチネチ
姑息なことばっかやってんじゃねぇよ
糞日本郵便w

69 :〒□□□-□□□□:2008/08/16(土) 22:53:54 ID:FrKeKM6w
対話なら別に平気だけどな

70 :〒□□□-□□□□:2008/08/16(土) 23:14:39 ID:8/JmhnZK
対話とかいいつつ
バ課長代理とかが
誘導尋問で真実を聞き出すんじゃねぇの?
日本郵便のやりそうな姑息な手段だよなぁ

71 :〒□□□-□□□□:2008/08/16(土) 23:21:40 ID:de5pjXTD
________.  |  ・・・「にんい」?
|||          | \____ __
|||          |  )\       ∨
|||    >>43-44  <⌒ヽ ヽ
|||         \ ( ´ー`)    ∧∧
|||_________V(   丿V^  ●Д゚,,)
|,,|          |,,| ヽ (      と  ,)
              ノ )     |  |〜
            ∧          .し`J,,.

72 :〒□□□-□□□□:2008/08/17(日) 00:48:33 ID:e8jykQuu
<名前を勝手に書かれ、印鑑も勝手に用意された>
方は有印私文書偽造で訴えよう(^o^)

73 :〒□□□-□□□□:2008/08/17(日) 03:56:13 ID:JwOBrMKL
しかたねーだろ!実際無免で運転してるバカがいるんだからよ

74 :〒□□□-□□□□:2008/08/17(日) 06:11:50 ID:WrciTWkH
任意と言っても、出さないやつは課長対話、出さない理由を強制的に聞きだすでしょ。これは違法行為ですね。実質的に出さないやつを拘束する。完全に違法行為。 本当に訴えたほうが良いよ

75 :〒□□□-□□□□:2008/08/17(日) 07:33:22 ID:j0rF4k5+
違法だな、って思う奴は労基署にFAX送信

貰った当日 向かいのコンビニから皆で交互に同文書を送信しry

76 :〒□□□-□□□□:2008/08/17(日) 08:06:44 ID:DyT7aqj3
人事評価で仕事内容ではなくヒゲをはやしていた正社員をひくく評価するくらいの
会社だよ日本郵便は
こんなことも罪悪感なしに平気でする。

77 :〒□□□-□□□□:2008/08/17(日) 08:08:54 ID:DyT7aqj3
>>72
うちの総務主任
ダイソーで買った俺と同じ名字のシヤチハタ持ってて
超勤命令簿に俺の確認なしに勝手にハンコ押してるよ

78 :〒□□□-□□□□:2008/08/17(日) 08:16:47 ID:z1kwD/vV
ワラタ
うちの班長も同じことやってるわ。
班員全員分のシャチハタ持ってる。

前に俺の苗字のシャチハタを還付印に使われて
しかもそれが誤還付w

それ以来きちんとしたハンコ使うようにした。

79 :〒□□□-□□□□:2008/08/17(日) 20:21:26 ID:HdXpAEJL
出さないやつは乗務停止とかほざいて日勤教育をさせるのではないか?
そんな事したら現場は大混乱・班員から無言の圧力がかかるのか?

80 :〒□□□-□□□□:2008/08/18(月) 09:03:52 ID:o75o4WsS
今日の全体MTでも話なかったよ。実は交通事故の多い支店だけでないの。

81 :〒□□□-□□□□:2008/08/18(月) 13:04:50 ID:pYOv7mzx
なにもやましいことしてなかったら出せばいいんじゃない?
ここでごちゃごちゃ言っている奴って過去に前科ある奴でしょ


82 :〒□□□-□□□□:2008/08/18(月) 13:14:53 ID:ui83qqWf
任意な物にも強制してたら、あれもこれもと、これからいいなりになってしまうよ。



83 :〒□□□-□□□□:2008/08/18(月) 13:44:40 ID:vZR3ym52
要はそれなんだよ。任意のものに従ってたら、従うのが当たり前になっちまうから怖いんだよ。任意のものはしないと断れば 会社も調子に乗らないだろ

84 :〒□□□-□□□□:2008/08/18(月) 14:07:22 ID:h62FgOFZ
それはあるけど1人で拒否しても意味はなし 組織で拒否しないと!

85 :〒□□□-□□□□:2008/08/18(月) 18:49:54 ID:XAytOgQ5
クソ買取営業も任意だろうよ。
つか管理者連中も委任状上げないと死者から吊るし上げ喰らうんだろうな。
で、次回はDQN管理者が割り当てられるとか。。

86 :〒□□□-□□□□:2008/08/18(月) 19:40:36 ID:wZhm43ag
>>80
本社指示で全支店

87 :〒□□□-□□□□:2008/08/18(月) 21:38:11 ID:L5ufCl/n
これだけ経費使うんだから運転記録証明書提出後は他の配送業者と同じ事故発生率になるわけだ。

88 :〒□□□-□□□□:2008/08/18(月) 23:21:29 ID:pYOv7mzx
従う従わないは、個別に考えればいいだろ
任意でたいしょく

89 :〒□□□-□□□□:2008/08/18(月) 23:24:45 ID:pYOv7mzx
従う従わないは、個別に考えればいいだろ
任意で退職しろって言われたら従うのか?


90 :〒□□□-□□□□:2008/08/18(月) 23:52:33 ID:CEU3zuhC
ID:pYOv7mzx

おまえ頭の中にスイカ畑か何かあるだろ

91 :〒□□□-□□□□:2008/08/19(火) 01:48:47 ID:LsMNrsGM
うちでも朝礼で課長が「任意であり、業務命令ではありません。」って言ってた
決まり文句なのか

92 :〒□□□-□□□□:2008/08/19(火) 03:15:47 ID:wXz01EQI
任意なのに出さないやつを拘束するのはおかしいね。かなり黒に近い白だね。下手すると現状でも黒の可能性あり。ヒゲに続き非常に危ないことをするなと我ながら思う。事故、犯罪を減らしたいなら給料上げるしかないのに。

93 :〒□□□-□□□□:2008/08/19(火) 03:19:59 ID:wXz01EQI
イライラしながら仕事するから必然的に事故、犯罪は増える。どんな対策取ろうが誤魔化そうが、一人あたりの負担を増やすか、給料を増やさない限り、社員のイライラは変わらないわけで、それに応じた事故、犯罪が起きるのは当然。

94 :〒□□□-□□□□:2008/08/19(火) 03:21:19 ID:wXz01EQI
↑一人あたりの負担を減らすか

95 :〒□□□-□□□□:2008/08/19(火) 03:26:41 ID:wXz01EQI
結局、職員満足度と事故犯罪は密接な関係があるわけで、まずそれを理解して経営したほうが良いと思う。事故犯罪が多いからって下手に社員に負担を強いる対策をしたら、逆にまた社員をイライラさせ、事故犯罪は余計に増えると思う。

96 :〒□□□-□□□□:2008/08/19(火) 03:31:17 ID:wXz01EQI
だいたい会社に個人情報を公開するほどの給料もらってないし、会社に文句言われるほどの給料ももらってないよね。会社も自分が支払っている給料をよく考えてから社員に接したほうが良いと思うね。そうじゃないと余計悪循環になり、会社に不利益しかもたらさないよ。

97 :〒□□□-□□□□:2008/08/19(火) 03:37:36 ID:wXz01EQI
ちなみに今回の証明書提出も会社に不利益しかもたらさないと思う。ネガティブな対策ばかりやって指揮下げてさ。そもそも現状を良いと考えたほうが良いね。給料対価からすると、現状の事故犯罪は少ないと考えたほうが良いね。

98 :〒□□□-□□□□:2008/08/19(火) 03:44:58 ID:wXz01EQI
元公務員を甘く見すぎてるんじゃない。それか郵政の特殊性を理解してないね。他の民間企業のただの労働者のように扱っても、うまくいくはずないよ。知恵があるやつには甘い汁を吸わせないと、自分の首を絞めることになるよね。

99 :〒□□□-□□□□:2008/08/19(火) 04:57:57 ID:eMtPqWT8
世間に対するポーズと警察に献金でしょ

100 :〒□□□-□□□□:2008/08/19(火) 05:03:07 ID:pNFeZuDh
2ちゃんねる初心者ですか?
書き込む前にSG(セキュリティー・ガード)に登録しないと危険ですよ。
SGに登録せずに書き込んだ場合、
あなたのパソコン内の情報が他人に見られる恐れがあります。
初期の頃から2ちゃんねるにいる方達はかなりのスキルとこのBBSのコマンドを知っています
ですから簡単にあなたのIPアドレス等抜かれ、住所まで公開された人も数多くおり
社会的に抹殺されてしまう。それが2ちゃんねるの隠れた素顔でもあります
SGしておけばまず抜かれるコマンド自体が無効になってしまうので
どんなにスキルがある人でもIPアドレスを抜くことが不可能になります

SGに登録する方法は、名前欄に「 f-usianasan 」と入れる。

これでSGの登録は完了します
一度登録すれば、電話番号を変えない限り継続されます。
2ちゃんねるはルールさえ守れば危険な場所ではありません。
しかし悪意を持った人間も確かに存在します。気を付けて下さいね。

fusianasanは、正式にはフュージャネイザン、
又はフュジャネイザンと読みます。
元々はアメリカの学生達の間で、チャットの時に
セキュリティを強化する為に開発されたシステムです。
fusianasanを掲示板に組み込むのは結構面倒なのですが、
2ちゃんにカキコしてたらウィルスに感染したとか、
個人情報が漏れた等の抗議がうざったくなったひろゆきが、
仕方なく導入しました。
悪意のある人間にクラックされる前にSGを施す事をお勧めします。

101 :〒□□□-□□□□:2008/08/19(火) 06:30:04 ID:VZ1p2Otv
ふしあなさんは
IP晒すよね


すれ違いすまん

102 :f-usianasan:2008/08/19(火) 08:13:14 ID:35XSomoF


103 :〒□□□-□□□□:2008/08/19(火) 09:25:06 ID:qIFH3RhW
郵便配りの仕事がキツいなんて言ってる奴は他の民間企業で勤めたことがないのか
ぐうたらメイトかどっちかだろ?

104 :〒□□□-□□□□:2008/08/19(火) 11:25:03 ID:u0gV8ptp
糞会社調子に乗りすぎやの。

105 :〒□□□-□□□□:2008/08/19(火) 11:36:17 ID:u0gV8ptp
つかよ、支店長クラスにまで絶対に出させろと指示だしといて
職安から査察でも入ろうものなら、あくまで任意だとシラをきり
使えねぇ支店長だとトカゲの尻尾にでもするつもりだろうな。

106 :D5I1H16:2008/08/19(火) 13:04:27 ID:T43VAA0z


107 :〒□□□-□□□□:2008/08/19(火) 19:33:09 ID:r5L/bWL2
理屈と鼻糞はどこにでもつく

108 :〒□□□-□□□□:2008/08/20(水) 23:53:51 ID:246KCX8x


109 :〒□□□-□□□□:2008/08/22(金) 00:34:46 ID:uonz/6S6
>>91
文書にそういうふうに書いてあるから

>>87
二輪車で配達してる現状じゃ無理じゃない?

110 :〒□□□-□□□□:2008/08/22(金) 05:23:23 ID:IxbgV/mu
今年の四月に赤バイクで事故起こしたから断りづらいなあ(+_+)

111 :〒□□□-□□□□:2008/08/23(土) 08:03:56 ID:sWmj6h/S
事故や違反が多い人に対しあいつらは具体的には何をするのだろう。
密室でいたぶってやめるようにもっていくんだろうな。
そもそも密室に連行する権限はやつらにあるのか?業務命令はそういう時でも
使えるのかな?

112 :〒□□□-□□□□:2008/08/23(土) 11:28:48 ID:U+iZfS0A
おれは絶対に出さない そして対面があればしっかり超勤もらう 過度に拘束したら郵便事業会社を訴える

113 :〒□□□-□□□□:2008/08/23(土) 21:03:38 ID:NIkjzXdc
あなた強いね、こんな事例じゃ今の組合じゃ相手にしないだろうから個人で訴えるしかないわけで‥俺にはそんな気力も金もないから諦めて長いものには巻かれるよ

114 :〒□□□-□□□□:2008/08/23(土) 21:14:43 ID:U+iZfS0A
べつに俺も長いものに巻かれる質だけど、郵政のやることがくだらなくて納得できない。違法行為をやるならべつに巻かれる必要ないしね。あっちが違法行為やれば、立場はこっちが上。

115 :〒□□□-□□□□:2008/08/23(土) 21:16:12 ID:U+iZfS0A
だいたい郵便を持たせすぎだから事故が起きたり郵便捨てるだけ。給料が少ないからパクるだけ。犯罪が起きるのは必然。当然当たり前。 何したって無駄。 上の2つを改善しない限り

116 :〒□□□-□□□□:2008/08/23(土) 21:18:47 ID:U+iZfS0A
被害者が増える前に 加害者のJPはよく考えて 仕事量と給料を 成り立たないならどうぞ会社を潰してください これ以上被害者を増やさないために

117 :〒□□□-□□□□:2008/08/23(土) 22:31:25 ID:NIkjzXdc
話し少し戻すけどこれって本当に違法行為?

118 :〒□□□-□□□□:2008/08/23(土) 22:37:51 ID:tH5yROMv
いいえ

119 :〒□□□-□□□□:2008/08/23(土) 23:44:33 ID:DI1m+al6
あくまで任意ですから
パワハラ等あれば別かもしれないが

120 :〒□□□-□□□□:2008/08/24(日) 00:20:06 ID:+uWMMefa
任意だから委任状を書かない→対話でも違反歴を言わない
→成績の査定などで不利益になる

これは明らかにコンプラ違反です。

とりあえず、対話になったら
「コンプラ相談窓口に相談してみます」って上司を脅すのが
いいですよ。
「何の法律違反?」
→「社会的規範です」
支店の管理職は事なかれ主義の人が多いから、
効果あります。

121 :〒□□□-□□□□:2008/08/24(日) 08:20:17 ID:GvG4mBtr
違法かどうかは対話の内容次第だね なぜ証明書を出さないのですか?と聞かれて 「出したくないからです。」と言って終われば合法だけど。 それ以上踏み込んだら違法可能性あり 業務上必要な個人情報でないのに強制的に聞き出したら違法

122 :〒□□□-□□□□:2008/08/24(日) 10:47:38 ID:S6+GX7KB
本来センシティブ情報の収集は違法のはずなんだが
本人同意で合法化にすりかえてるな

123 :〒□□□-□□□□:2008/08/24(日) 11:01:35 ID:zf5QlrqB
この勢いで借金まで調べられたりして‥

124 :〒□□□-□□□□:2008/08/25(月) 07:27:53 ID:dmQf4i0O
JPエクスプレスへの振り分けの資料にするんだろうな。
何の意味もないことを費用かけてやるならそれこそ大問題だ。

125 :〒□□□-□□□□:2008/08/25(月) 07:34:28 ID:dmQf4i0O
配達に関わる人数も他社より多いんじゃねーの?

126 :〒□□□-□□□□:2008/08/26(火) 17:25:19 ID:Lmsi2IJt
今日、安全運転自己チェックシートなるものを渡されて
提出求められられましたが、今回の話と関連あるんでしょうか?
Y/N方式で30設問、運転する時にイライラする事はありますか?等。
計画に正直に答えなさいと言われた。

127 :〒□□□-□□□□:2008/08/26(火) 17:38:55 ID:6yU3aolS
>>126
それは前からたまにやってる。

128 :〒□□□-□□□□:2008/08/26(火) 21:14:01 ID:YeyX95Gg
『これをやる』と『今後事故が無くなる』は関係なし。
まぁ見てりゃわかるからww

それよりこんなクダラナイことでウダウダ時間割くより
ハイハイ別にどうぞっつって
早く帰って遊びにでも行ったほうがマシ

129 :〒□□□-□□□□:2008/08/26(火) 21:20:12 ID:hv63Dfld
俺は出さない。対話はICレコーダーに記録する。
腹据えて掛かってきなさいw

130 :〒□□□-□□□□:2008/08/26(火) 21:28:49 ID:kxkj23lJ
まだ話がないが…

131 :〒□□□-□□□□:2008/08/26(火) 21:45:31 ID:mDGEOf5T
既存社員分を実際に取得を開始するのは10月じゃなかったっけ?
新規採用の面接時に出すのは始まってるが

132 :〒□□□-□□□□:2008/08/26(火) 22:47:10 ID:SNdgMIFC
出さないといい事でもあんのか?子供ばっかだな

133 :〒□□□-□□□□:2008/08/26(火) 22:51:27 ID:smAkANbT
マジレスすると公社時代に勤務中に違反して届けてないw

134 :〒□□□-□□□□:2008/08/27(水) 07:42:08 ID:w8lIFEwT
>>129
記録するなら「会話の行き違いをry」ってなこと言って記録しないと
ポケットに忍ばせて録音しただけじゃ、ただの盗聴になっちゃうよ

135 :〒□□□-□□□□:2008/08/27(水) 15:52:50 ID:jKoFzxcN
採用時に提出なら解るけど、毎週免許証チェックやってるじゃん。意味無い施策やな・・下手したら企業側が訴えられないか?

136 :〒□□□-□□□□:2008/08/27(水) 16:26:41 ID:86cWUuc6
>>134補足
相手に承諾を得ずに録音された内容は“基本的に”証拠能力なし。

137 :〒□□□-□□□□:2008/08/27(水) 16:56:50 ID:/ln4RbKc
うちの支店も話回ってきたぜ。説明受けてさっそくググったら、ここトップでヒットしたよ(笑)

138 :〒□□□-□□□□:2008/08/27(水) 17:15:43 ID:H/putvY0
任意という名の強制
まさに警察の職務質問と一緒

139 :〒□□□-□□□□:2008/08/27(水) 17:16:23 ID:jKoFzxcN
これって何のための施策?違反歴で処分とかあるの?

140 :〒□□□-□□□□:2008/08/27(水) 17:17:41 ID:AE8yXcLH
確かにJPエクスプレスの振り分け資料の可能性あるな

141 :〒□□□-□□□□:2008/08/27(水) 17:21:57 ID:AE8yXcLH
車で事故起こすと重大な損害が出るからな どうせランダムに選ぶなら運転の荒いやつはできるだけ避けたほうが事故は必ず減るしな

142 :〒□□□-□□□□:2008/08/27(水) 19:36:45 ID:/a3epKbF
ミーティングで九州で勤務時間外に飲酒運転発覚し懲戒解雇って言ってたよ これで益々鼻息荒くなるな‥

143 :〒□□□-□□□□:2008/08/27(水) 20:20:48 ID:m10S0w3i
つまりJPEX行きたくなければ車ぶつけりゃおk?

144 :〒□□□-□□□□:2008/08/27(水) 20:47:44 ID:4xNoJd1x
>>134
恐喝の現場を記録するのに盗聴もへちまもない。
我々は職員以前に一国民である。
法を犯すものは法で裁かれるべきだw

145 :〒□□□-□□□□:2008/08/27(水) 20:49:04 ID:NuqCU5/g
コツ会社行きたくないから無事故無違反ゴールドやけど提出せずごねようか 
人権侵害だゴラァ 


146 :〒□□□-□□□□:2008/08/28(木) 01:26:12 ID:OQkyscEq
>>144
だから法で裁いてもらいたいなら承諾を得ず録音しても 単なる盗聴で
法廷証拠能力はないってことだよ
それは一国民であってもそうでなくても一緒だろうが
承諾を得て記録するならいっそカメラで撮ったほうが間違いない

会社を訴えるのか担当課長を訴えるのかはあんたの自由だが
会社が弁護団で対抗してきたら負けるのは日を見るより明らか

147 :〒□□□-□□□□:2008/08/28(木) 07:32:03 ID:sBtLUZYp
世間体第一、事なかれ主義のこの会社がどこまで対抗できるか楽しみですね。

148 :〒□□□-□□□□:2008/08/28(木) 21:19:36 ID:v3elItrP
無免許ドライバーの洗い出しかと思えば、ペリパックへの橋渡しも兼ねてる訳か。
何かいつもにも増して悪質だな。

149 :〒□□□-□□□□:2008/08/28(木) 21:57:18 ID:2WfNvhxH
これの次は、部内犯罪が減らないので消費者金融などから借り入れがないか
個人信用情報機関で、ローンやクレジットカード等に関する個人信用情報を
取得し、社員における現金書留横領などの犯罪防止のための参考資料としま
すので、委任状を提出して下さい・・・となる。

150 :〒□□□-□□□□:2008/08/28(木) 22:48:00 ID:BG0mf5cm
委任状出さないとどっちになるんだ

151 :〒□□□-□□□□:2008/08/28(木) 22:53:42 ID:k2OOwzsn
自分にやましい事ないなら、別にこんなもん関係ないけどな。

152 :〒□□□-□□□□:2008/08/28(木) 23:02:17 ID:QrY/+bdY
自分は非常にマズイ。

153 :〒□□□-□□□□:2008/08/28(木) 23:15:03 ID:kfWh6nNy
ふつう優良運転者は事業においておくと思うんだが
俺が上なら問題児をJPEに送る

154 :〒□□□-□□□□:2008/08/29(金) 00:05:17 ID:SkWOZ4r3
>>149
同感。
以前は、消費者金融のは消費者金融協会で独立してデータ管理してたけど、
今は、大手金融はメガバンクの参加だから
ゆうちょ銀行が全銀行のネットに入れて貰えたあかつきには、
簡単に消費者金融の借金残高を調べられる可能性あり。
今のうちに急いで完済しないと…


155 :〒□□□-□□□□:2008/08/29(金) 01:11:03 ID:CAq4WstQ
>>153
俺なら問題児で運転が上手い奴を送るね。
上手いっちゅうか要領の良い奴な。

まぁ、郵政のやろうとしてる事は犯罪ですから。
脅迫されたら警察呼ぶますよね?

156 :〒□□□-□□□□:2008/08/29(金) 06:10:59 ID:BmvwKF5P
委任状キター━━━━━━(゚A゚;)━━━━━━ !!!!!

157 :〒□□□-□□□□:2008/08/29(金) 06:11:39 ID:nki1cOyJ
借金の委任状だけは断ります‥ しかしよその大手会社でもこんなことしてますかね?

158 :〒□□□-□□□□:2008/08/29(金) 10:00:35 ID:i9bGZpkK
>>157
セキュリティ関連の企業はやってる

159 :〒□□□-□□□□:2008/08/29(金) 21:10:15 ID:CAq4WstQ
>>44の6
>過去5年間の違反の有無及び提出を拒む理由を確認し記録します。

なぜ記録する必要があるのか?拒む理由を聞き出してどうするつもりなのか?

>>44の7の(2)
>教育を継続的に実施します。

得た個人情報を以って教育を実施する権利あるんか?


160 :〒□□□-□□□□:2008/08/29(金) 22:12:07 ID:WW09C0EX
会社が運転記録証明書をとる本当の理由は、対外的なもの。
一流の貨物自動車運送事業者として世間から認めてもらうため。
ヤマトなんてすでにとっくに取っている。
弊社ではドライバーの運転記録証明書を取得し、ドライバー教育に役立てています。
と公に胸を張っていいたいんだよ。
だけど、会社としては物凄く怖いことだとお前ら気付いているか。
免停期間中に乗務していた奴がいたことが発覚すること。
会社としては、過去に免停中の社員が仕事で車を運転してましたなんて、
公にしたくない。だけど、膿を出すなら早い方がいい。
身に覚えのない奴は、素直に委任状出した方が得だよ。
やばい奴は、最後まで拒否し続け、次の仕事を考えておいた方がいい。
委任状拒否し続けるのは、免停中(無免許)運転の可能性があると考えるのが普通だ。
会社としては、無免許運転がありましたなんて発表したくない。
発覚する前に、とっととやめてもらいたい。
委任状出さない奴は、退職金もらってやめる方がかしこいぞ。
発覚してから辞表書いたって、退職金なんて出ないよ。

161 :〒□□□-□□□□:2008/08/29(金) 22:44:17 ID:bvhk87jt
>>160
@自分達が膿であることを自覚していない。
A時給制の期間雇用に退職金はない。
B転職できない。


162 :〒□□□-□□□□:2008/08/29(金) 22:45:44 ID:bvhk87jt
@自分達が膿であることを自覚していない。
A時給制期間雇用には退職金が存在しない。
B転職できない。

163 :〒□□□-□□□□:2008/08/29(金) 22:47:39 ID:yYZQQTB2
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

164 :〒□□□-□□□□:2008/08/29(金) 22:53:27 ID:dUgewW9I
オレ免停期間中に配達してたわ。
どーせバレないだろうと。期間雇用のバイトだし。

委任状出したら完全にバレるな。
残りの年休消化して9月末にトンズラするしかない。
それまで適当に言い訳してあと1ヶ月だけ引き伸ばす。

165 :〒□□□-□□□□:2008/08/29(金) 23:24:55 ID:bvhk87jt
つうか逮捕

166 :〒□□□-□□□□:2008/08/29(金) 23:51:25 ID:VwculBgV
さかのぼって逮捕できないやろ? 
バイク押して配ってたと言い張れ ガソリンは漏れてましたとね

167 :〒□□□-□□□□:2008/08/30(土) 00:09:56 ID:KA/SiBHw
>>166
つうか犯人隠匿で逮捕

168 :〒□□□-□□□□:2008/08/30(土) 03:59:52 ID:x9h79Ywz
>>160
違反が誰にでもあることは常識だが、それが記録に残ってる可能性は大概低い。
ということは、ほぼゴールド免許者。
何の違反歴もない記録を元に指導するってどういう指導を目指すのか。
というか、違反があれば気でも狂ったかのように指導されるのかw

169 :〒□□□-□□□□:2008/08/30(土) 09:25:27 ID:wdr6vp8d
>>164発覚したあとで辞めさせられると、道連れができる。

170 :〒□□□-□□□□:2008/08/30(土) 10:02:03 ID:OIxL0yme
これ本社でストップかかってるらしいよ。

171 :〒□□□-□□□□:2008/08/30(土) 10:06:42 ID:8WExNCSg
>>170
ここにきて労基やマスコミへFAXしたことが効いてきたか

172 :〒□□□-□□□□:2008/08/30(土) 10:08:49 ID:xBnBf2UU
>>168
「記録に残ってる可能性は大概低い」の意味がよくわからないけど、
まず、運転記録証明書で過去5年間の違反や行政処分がもれなく分かる。
証明書をみて、違反の回数や内容に応じて指導するということだ。
運転免許の更新の時のように、過去の違反内容で講習内容が変わるようなものだろう。



173 :〒□□□-□□□□:2008/08/30(土) 10:26:46 ID:x9h79Ywz
>>172
制限速度なんて誰も護ってないだろw 大なり小なり。
たまたま捕まってないだけでさ。だから、記録として「制限速度超過○○kmオーバー」って
運転記録証明書には出てこないってこと。
ねずみ取りに捕まって、点数を引かれたら絶対に記録されるに決まってるじゃんw
でも、逆に免許不携帯みたいな金だけ取られる奴は記録に上がってこないんだよなあ、これがw

174 :〒□□□-□□□□:2008/08/30(土) 11:26:16 ID:xBnBf2UU
>>173
反則キップを切られていない違反のことか。
青キップの一度や二度では、何のお咎めもないだろう。
というより、構っていられないと思う。
今回、運転記録証明書を取得するのは、安全運行管理のため、
会社が貨物自動車運転者に自覚を促すため。これが表向きの理由だ。
170が書いたのが本当なら、無免許運転者が続出すると会社が危惧したからかも。
164のような奴、いっぱいいるんじゃないの。

175 :〒□□□-□□□□:2008/08/30(土) 15:27:19 ID:4SqHuiqi
どっちかっていうと、違法改造(整備不良)で捕まる確率が高いよ、俺は。

176 :〒□□□-□□□□:2008/08/30(土) 15:41:52 ID:gYsIqj8n
赤キップのスピード違反歴はどうなりますか?

177 :〒□□□-□□□□:2008/08/30(土) 16:10:11 ID:xBnBf2UU
免停期間中に乗務してなければ桶。
原則として、過去の違反だけを捉えて処分されない。
ただ、166のような言い訳は通らないだろうな。

178 :〒□□□-□□□□:2008/08/30(土) 21:03:22 ID:+SRjXb0W
>>173
点数でわかるでしょ

179 :〒□□□-□□□□:2008/08/31(日) 14:20:20 ID:PkBYp+Kt
90ccの法定最高速度って50キロだっけ?
会社のエレベーターにポスター貼ってあるんだけどさ
今まで60キロだと思ってたよ

180 :〒□□□-□□□□:2008/08/31(日) 14:28:51 ID:L2goa+hJ
60だよ。昔は50だった、

181 :〒□□□-□□□□:2008/08/31(日) 14:32:49 ID:iCjL08Pa
いやいや普通に遠隔地では80キロは出してるよ
局近郊でも50ccで60キロ出すし・・・制限40キロのところでもなw

182 :〒□□□-□□□□:2008/08/31(日) 16:16:08 ID:BuGBy2Ld
>>181
法定最高速度の意味わかるか?

183 :〒□□□-□□□□:2008/08/31(日) 18:26:15 ID:C9apum5/
出せるだけww
ていうか、田舎じゃパトも20km速度超過なんて普通だし。

184 :〒□□□-□□□□:2008/08/31(日) 22:03:35 ID:64oB/f43
この会社そのうちぺニスの長さなんて調べられるかもよ。勃起時の長さは何センチですか?ミリ単位で、なんて言って。でかいやつは任意なのに進んで書いちゃったりして。見栄張って26センチなんて言い出す主任が出ちゃったりして。

185 :〒□□□-□□□□:2008/09/01(月) 03:32:58 ID:DDExrxLi
さすがに、それは無いと思ふ

186 :〒□□□-□□□□:2008/09/01(月) 06:53:32 ID:cXpcIDp5
先日、支店のエレベーター内に管轄内で実際起きた社員の死亡事故現場写真
(ボコボコになった軽四)を晒して、法令順守すればこのようなことはおきません
とうそぶいている、支社の安全管理の奴らにはうんざりする。
この会社は人の命より荷物が大切らしい。

187 :〒□□□-□□□□:2008/09/01(月) 10:49:56 ID:O0NxYOyM
↑北海道だっけ?
九州でも掲示板に貼ってあった。全国的じゃない。

188 :〒□□□-□□□□:2008/09/01(月) 13:04:41 ID:HvmMs6TZ
>186
そりゃあ、荷物の方が大事だろ。
俺たちは配達人なんだから、それで飯食ってるんだし。

189 :〒□□□-□□□□:2008/09/01(月) 14:41:09 ID:sz24jteX
>>186
郵便配るしか能がないブタですから
ブヒブヒ


190 :〒□□□-□□□□:2008/09/01(月) 21:45:25 ID:EGjJNIcN
証明書の申し込み手続き

証明書の必要な方は、最寄の郵便局から郵便振替の方法により申し込むか、又はセンター事務所窓口で申し込んでください。
専用の郵便振替申込用紙は、警察署、交番、駐在所、センター事務所等に備え付けてあります。

手数料
1通につき700円です。


191 :〒□□□-□□□□:2008/09/01(月) 22:11:53 ID:eZwEbSHV
>>188
おまえと同じこといってた奴がいたよ。
ダンプに敷かれたけど荷物は無事だった。
めでたしめでたしw

192 :191:2008/09/01(月) 22:25:01 ID:eZwEbSHV
ちなみに荷物は「ばれない痴漢のテクニック」っていうDVDだったw


193 :〒□□□-□□□□:2008/09/02(火) 21:14:50 ID:JMR6bF9X
厚生労働省告示の第141号でも本籍や出生地、人種、民族、思想信条
の他に社会的差別の原因となるおそれのある事項に関する個人情報を
収集することを禁じているよな。

194 :〒□□□-□□□□:2008/09/02(火) 21:18:23 ID:kDYnMst+
任意って一言もいわなかったぜ?

195 :〒□□□-□□□□:2008/09/02(火) 23:29:34 ID:kZPnKRp8
>>193
おまえの運転記録証明書に思想信条でも記載されてるのか?

196 :〒□□□-□□□□:2008/09/02(火) 23:29:57 ID:WJnr9FLR
だからな、この組織はとち狂ってる。善悪の判断、ましてや法に触れるかも
判断できないでいる。

197 :〒□□□-□□□□:2008/09/02(火) 23:33:05 ID:M1oK2ZMO
>>195
>>社会的差別の原因となるおそれのある事項

のくだりに配慮して「強制ではありませんが拒否したら課長と対話ね」といってるんだろう
事実上強制に等しいがな

198 :〒□□□-□□□□:2008/09/03(水) 00:31:51 ID:F3vmfETv
>>197
具体的に運転記録証明書に記載されている事項の何が、社会的差別の原因となるおそれのある事項に当たるのか教えてくれ

199 :〒□□□-□□□□:2008/09/03(水) 01:00:22 ID:9BVAtMPf
どうであれ個人でしか引き出せない個人情報を脅して提出させようと
している事が問題であって(ry

200 :〒□□□-□□□□:2008/09/03(水) 01:31:52 ID:lZFo4fXf
別に出してもいいけど、流れが出来て色んな情報聞き出すようになりそうね 
資産公開しろとか

201 :〒□□□-□□□□:2008/09/03(水) 16:34:50 ID:8jdskFVd
ほぼ強制なんだから業務命令で提出させれば良いのに。任意なのに提出しなきゃ対話するって警察と一緒。やり方が気にくわない。

202 :〒□□□-□□□□:2008/09/03(水) 22:43:08 ID:F3vmfETv
業務命令にしたら、会社は知りたくないこと、
免停中に乗務してたことを知ってしまう。
任意にしておけば、ヤバい奴は委任状の提出を拒む。
会社は、委任状がないので取れません。
と陸運局とかトラック協会に言い訳が立つ。
後で、過去に無免許運転が発覚しても、
この社員の運転記録証明書はありません。
取得できなかった経緯は、対話して記録しています。
と言えればいい。だから任意なのさ。
提出しないだけで、かなりマイナス。容疑者扱いされると思え。
身に覚えのある奴、覚悟を決めて最後まで抵抗しろ。

203 :〒□□□-□□□□:2008/09/03(水) 23:27:42 ID:9BVAtMPf
>>202

業務命令で運転記録証明証を本人の委任状なしに取ることは法的に
不可能です。
いくら管理者といえど個人情報を許可無く閲覧する権利はありません。


204 :〒□□□-□□□□:2008/09/03(水) 23:31:41 ID:N6k09S/3

事故も違反も無いけど頑張って抵抗してみまーす

205 :〒□□□-□□□□:2008/09/03(水) 23:37:47 ID:T/V4z+aI
>>203
会社が取るのではなく、
業務命令で運転記録証明書を本人にとらせることは可能?


206 :〒□□□-□□□□:2008/09/03(水) 23:47:54 ID:gu1Yy8iK
>>203
業務命令で個人で取らせる事が可能だとしても、
それを提出は任意にしかならないんじゃない?

207 :〒□□□-□□□□:2008/09/03(水) 23:50:38 ID:T/V4z+aI
業務命令で提出させることは?


208 :〒□□□-□□□□:2008/09/04(木) 09:43:43 ID:DO9CRAf6
>>202本社工作員乙

209 :〒□□□-□□□□:2008/09/04(木) 12:26:07 ID:DtTGxXvL
こちら九州です。
遂に提出の話しが来ました。
全国的に、みなさん出してるんですか?
やましい事は無いけど、
気分悪いよね、個人情報だし。

210 :〒□□□-□□□□:2008/09/04(木) 12:49:27 ID:bzXW1ejH
業務上知りえた個人情報の守秘義務として定期的に
判子押させる文書回す位なんだから、こちらが提出する情報にも
それ同様の扱いを本社にも宣誓して文章化欲しいよね。
うちんとこは文書配られてから音沙汰なし
なんか言われたらこう言う↑

211 :〒□□□-□□□□:2008/09/04(木) 13:28:21 ID:RgzAMIBa
さっき課長との対話で恫喝された

提出しなければ雇用期間の更新はしないと脅された

212 :〒□□□-□□□□:2008/09/04(木) 15:01:17 ID:kvnCC7+o
人事評価は関係ないってあれほど言ってたのに
嘘つき糞会社

213 :〒□□□-□□□□:2008/09/04(木) 18:09:22 ID:0DUjmtdj
>>211
それはちゃんと「○時○分、現認しました」といって逆にネタにしなきゃならん。
100%勝てる。

214 :〒□□□-□□□□:2008/09/04(木) 20:38:01 ID:mRBJRxGg
出してないよ。

課長がオレに話しが有ると聞いたが未だ面談は無い。
忘れられたんか・・・

雇用契約、更新されんでもええよ。
むしろ、して欲しくない。

215 :〒□□□-□□□□:2008/09/04(木) 21:10:16 ID:NP6tm/c5
赤切られてるから嫌だな…
免停を1日に短縮する講習受けたから配達で無免許運転はしてないけど。

216 :〒□□□-□□□□:2008/09/04(木) 21:17:01 ID:CKeoiC90
俺が非番の日に委任状書くように配られたらしいが、休みだった俺は何も貰ってない。本人限定の業研も非番の日で受けてない。どちらもその後何も言ってこない。どうなってるんだ。

217 :〒□□□-□□□□:2008/09/04(木) 23:08:19 ID:lv6TiHz/
>>216
どうなってるんだって?
君には、もう用がないってことじゃないのか?


218 :〒□□□-□□□□:2008/09/04(木) 23:55:56 ID:SlxumCdD
〉216
さよなら〜(;_;)/~~~

219 :〒□□□-□□□□:2008/09/05(金) 00:09:02 ID:7aauDRjf
トイレットペーパーが切れてたんで委任状で尻拭いて捨てちった><

220 :〒□□□-□□□□:2008/09/05(金) 00:12:55 ID:U4hM3nry
違反して無くても気分を害する行為だ

221 :〒□□□-□□□□:2008/09/05(金) 00:43:47 ID:CIsq35Xc
>>220
君らみたいな人がもっともっとオカシイ!と声を上げてくれ(´・ω・`)頼む。
違反・事故歴ある奴が文句言っても意味ないしな。

222 :〒□□□-□□□□:2008/09/05(金) 01:13:03 ID:w6I6YUHB
だれか裁判起こせよ…

223 :〒□□□-□□□□:2008/09/05(金) 04:15:59 ID:CIsq35Xc
つか無免許運転とかの対策なら過去5年じゃなくて、過去1年のを取得させれば済むよな。
過去5年とか明らかにコキ下ろそうとしてる。
  
むしろ管理者でも「ヤベェなぁ…」って人いるんじゃないの。
でもまさか管理者は基本的に配達行かないから出さなくて良いとかあるのか?

224 :〒□□□-□□□□:2008/09/05(金) 09:47:53 ID:EeKnO9mz
>>223
>でもまさか管理者は基本的に配達行かないから出さなくて良いとかあるのか?

ない。
管理者に限らず総務、内務も含め、何らかの理由で客先或いは他店に行く可能性がある者
(行ったことがない者も可能性があるとして含まれる)は、全員提出とされる



225 :〒□□□-□□□□:2008/09/05(金) 10:52:35 ID:U4hM3nry
免許証更新のさいに運転記録証明書を取ってきた人がいた。
その人が証明書を提出したら、
「支店委任のみしか受理できません」
受取拒否された。

だったら配布物に書いておけよ!

226 :〒□□□-□□□□:2008/09/05(金) 10:57:16 ID:EZyqv4RF
>>224
じゃあ本社・支社勤務も提出だよな

227 :〒□□□-□□□□:2008/09/05(金) 13:07:52 ID:LCn6wPd7
>>211
なにその管理者。脅してどうすんの?「任意です」って、そっちから宣言しておいて、そういう態度。
法令遵守にほど遠い会社だからいいのか?

228 :〒□□□-□□□□:2008/09/05(金) 14:27:52 ID:P1PXKC+j
>>225
うわーすげぇなw
せっかく自分で取って来てやったのに拒否とか
もうすぐ1年なのに、なんの疑いもなく公務員のお役所仕事してるんなーwww

229 :〒□□□-□□□□:2008/09/05(金) 15:04:51 ID:0dYusYMU
>>228
自分で取ってきたら改ざんされる可能性あるでしょ。前にいた局で給与明細を改ざんして嫁さんに持っていったひとがいたな。

230 :〒□□□-□□□□:2008/09/05(金) 16:28:19 ID:LCn6wPd7
>>211
腹立ったから今、地元の労働基準局に行って聞いてきた。
"提出しなければ…"っていうのが理由であれば、違反だからそこはつっこんでやれ。
そして、個人情報を教える義務はない。
そして、「辞めません」という意志をみせること。

231 :〒□□□-□□□□:2008/09/05(金) 16:49:38 ID:P1PXKC+j
期間雇用なんだから、契約更新しないのに理由はいらん
「提出ないのを理由に更新なし」なら違反かもしれないが
それが理由ではないと突っぱねられるだろうし
どっちにしろ更新しないで終わりだろう

期間雇用の契約更新は
辞める・辞めさせられる、じゃなく
次回は雇って貰えなかった、ってだけだし

232 :〒□□□-□□□□:2008/09/05(金) 16:59:03 ID:mIufKwlz
裁判起こそうぜ

233 :〒□□□-□□□□:2008/09/05(金) 18:09:02 ID:tmVgx/hU
任意だから出さなくて済むでしょ
俺出さないって言ったけど特に何も無かったよ
他所ではそんなに厳しく提出を強要されてるの?

234 :〒□□□-□□□□:2008/09/05(金) 18:10:31 ID:mIufKwlz
課長と対話ですよ・・・

235 :〒□□□-□□□□:2008/09/05(金) 18:27:05 ID:yXYayeTW
裁判起こそう

236 :〒□□□-□□□□:2008/09/05(金) 18:36:27 ID:P1PXKC+j
裁判とかストとか
その手のものは「起こそうぜ」じゃなく
起こしてから言わないと

237 :〒□□□-□□□□:2008/09/05(金) 19:33:29 ID:IsTKqotb
あなたがた独身ですか?私は嫁子供がいるからこんなところで勝負かけてられませんよ‥

238 :〒□□□-□□□□:2008/09/05(金) 22:50:34 ID:EZyqv4RF
工作員乙

239 :〒□□□-□□□□:2008/09/05(金) 22:52:19 ID:8KzvidGL
裁判起こして、敗訴しようぜ。

240 :〒□□□-□□□□:2008/09/06(土) 05:41:36 ID:u8swhPUU
バイト同然の契約社員は良いとして、正社員はどうすれば…orz

241 :〒□□□-□□□□:2008/09/06(土) 09:04:11 ID:/b+1xAGw
>>228
お前 運転記録証明見たことないだろ
あれ改ざんできるようなもんじゃないよ

242 :〒□□□-□□□□:2008/09/06(土) 10:57:13 ID:N9I5zM8G
期間雇用社員は契約更新はないとしても、正社員の場合、
委任状提出を拒み続けたら、どうなるんだろう。

243 :〒□□□-□□□□:2008/09/06(土) 11:13:54 ID:8jR44/Qa
過去に違反があろうが評価にはまったく影響無いと聞いた、素直に出せば?

244 :〒□□□-□□□□:2008/09/06(土) 13:10:02 ID:NcCYeeUT
>>231
雇い止めの理由明示は必要。労働者から請求があれば

245 :〒□□□-□□□□:2008/09/06(土) 13:11:12 ID:5jYnfOAB
>>243
減給や降格
契約延長中止とかあるに決まってるだろ・・・Jk

246 :〒□□□-□□□□:2008/09/06(土) 14:51:40 ID:8jR44/Qa
245
無免許ならともかく過去の交通違反で社内処分て違法では?罰金なり払って終わったはず・・

247 :〒□□□-□□□□:2008/09/06(土) 18:01:00 ID:mxGvU+bf
俺人事事故で国選弁護士なしの不当裁判で50万くらって
免停直線まで行ったけど
罰金払って一年間たったから前科消えたよ

248 :〒□□□-□□□□:2008/09/06(土) 18:19:05 ID:QvviiJyE
>>247
1年で消えるのは、反則点じゃなかったっけ?
前科や履歴は消えないんじゃ…


249 :〒□□□-□□□□:2008/09/06(土) 18:20:24 ID:Kwjeg2Ua
運転記録証明書とかの話はまだ聞いてないんだけど、
過去5年は無事故無違反なはずなんだけど、それ以前に一度人身事故がある。
その時に、点数引かれたり罰金とかは無かった。
記録とかって普通5年程度だよね?
もし事故歴とかある?って聞かれたら、無いです!って言い切って大丈夫?

250 :〒□□□-□□□□:2008/09/06(土) 18:43:00 ID:VDRc4DEa
今月より集荷、集配のメイトは面接時に過去5年分の運転記録提出が必要。
既にメイトで勤務してる人も順を追って要提出。
期日迄に提出が無い場合は乗務禁止し配置変更もしくは退職していただきます。
運転記録証明書提出が無いメイトの集荷集配は出来ないし契約更新はしない。

251 :〒□□□-□□□□:2008/09/06(土) 18:51:09 ID:8jR44/Qa
二年前に赤のスピード違反で免停がありますが処分でしょうか?今は無違反で点数戻りましたが・

252 :〒□□□-□□□□:2008/09/06(土) 19:24:25 ID:u8swhPUU
赤切られて略式裁判終わった時点で前科持ちになっちゃうんだよねたしか。
だから戸籍(?)とかにも「前科一犯」と書かれ正真正銘の犯罪前科持ちになる。
  
ただし普通の犯罪と違い、交通関係の前科は5年安静にしてれば消える。
おそらく運転記録証明書の「行政処分歴○回」も5年は消えないはず

253 :〒□□□-□□□□:2008/09/06(土) 19:35:54 ID:mxGvU+bf
犯罪って言ったって
精神障害があったのにぃ
お金なくて弁護士雇えなかったのにぃ
不当裁判なのにぃ

254 :〒□□□-□□□□:2008/09/06(土) 20:02:06 ID:8jR44/Qa
じゃあ過去五年以内に行政処分があった場合、解雇や減給とかになるのですか?

255 :〒□□□-□□□□:2008/09/06(土) 20:03:08 ID:5jYnfOAB
ガクガクブルブルでお待ち下さい

256 :〒□□□-□□□□:2008/09/06(土) 20:03:50 ID:mxGvU+bf
なるわけないでしょ?
人事評価には流用しないって
ちゃんと文書に明記されてるじゃん

257 :〒□□□-□□□□:2008/09/06(土) 20:10:10 ID:8jR44/Qa
民営化になり現時点以降で免停くらって解雇や処分なら解るが何年も前の違反で現在の人事評価に影響するのなら問題だと思う、それに公安でも無い会社側から違反者への教育?やり過ぎでは?反則金や免停講習やら更新講習で済んでるはず。

258 :〒□□□-□□□□:2008/09/06(土) 20:20:15 ID:5ML824m0
きのうキッパリと断りました(^ー^)
今から対話が楽しみだな〜(⌒‐⌒)

259 :〒□□□-□□□□:2008/09/06(土) 20:23:39 ID:XXo8w9XX
今度、メイトの面接受けるんだが、運転記録証明書取ったら過去に3件違犯が出てきた。
今は満点だし、過去に行政処分も無い。
大丈夫だろうか?
落ちるかな?

260 :〒□□□-□□□□:2008/09/06(土) 20:29:21 ID:Rid9kWYx
出しませんといった
そしたら
拒否の理由と
違反歴をきろくがどうだとか言いやがった。
任意だからと対話の
前半ではいってたが
いざこっちが宣言したら
みんなが出してるのにいいんだな?
とかいいやがった。
まあ 俺は今となっては
すっきりしたが
ほとんどの奴は
なんだかんだいって
提出してるんだね。




261 :〒□□□-□□□□:2008/09/06(土) 20:33:12 ID:zCsQIIJw
どうせ支社本社のアホから提出率100%とか言われてんだろな。
そう思うと可哀相ではある。

262 :〒□□□-□□□□:2008/09/06(土) 21:43:10 ID:u8swhPUU
人事評価に流用しないとはいえ、仮に免停になって「二輪・四輪運転できません…」ってなった場合、必然的に評価に傷が付くよね。
  
ただそれが過去の場合どうなるかだよね。
免停中に無免許で配達してたら解雇は覚悟した方が良いだろうが、短縮講習で事実上の免停回避してた場合どういう判断されるのか。
無免許運転してなければOKなのか、免停レベルの違反した時点で何らかの処分されるのか。

263 :〒□□□-□□□□:2008/09/06(土) 21:43:23 ID:coY1GZqT
俺も断った。課長がせきこんでた。気の毒だけど信念は曲げたくない。
事故が多いから安全教育をするために必要なんだと言ってたが聞き流した。

事故が多いのは無理な業務に問題がある訳で、その事実から目をそむけて
個人の責任に転科しようとする奴から何も学ぶものはないし
例え教育を実施したところで効果はないと思うからだ。


264 :〒□□□-□□□□:2008/09/06(土) 21:48:00 ID:wAEIvw4s
信念www

つーか、車両を運転する仕事で
運転記録証明を出さないで済んだ今までが
異常だっただけなのにねぇ

265 :〒□□□-□□□□:2008/09/06(土) 21:53:21 ID:I3XWAhG3
任意なんだから、対話云々は本来おかしな話だ
もちろん俺は出さない。理由は「任意だから」

266 :〒□□□-□□□□:2008/09/06(土) 21:57:51 ID:u8swhPUU
あと問題なのが、事故・違反が発覚した場合に安全教育を実施するとあるけど、誰がやるんだ?
  
担当者が一人か数人いて、その人だけが情報を持つのか?それとも課長を始め管理職クラスには「誰々が過去に○○やってた」と周知されてしまうのか?
  
安全教育を勤務時間内でやるとすれば、配達作業の補助受けるために課長や班員に周知しないと無理だよね?

267 :〒□□□-□□□□:2008/09/06(土) 22:11:26 ID:u8swhPUU
もし完璧にやるなら、支店ではなく支社が運転記録証明書を申請して、支社内に専門の担当を置いて事故・違反発覚者と連絡を取る。もちろん支店には一切の情報を下ろさない(解雇等の場合はその限りではない)。
  
安全教育等も支社が主催で行う。非番の日や、あるいは通信教育的な感じで自宅で何か書かせたりする。
  
正直支店レベルでやろうとしても、絶対に情報は漏れるだろうし、過去に罰金や講習で処罰は済ましたはずなのに、職場で肩身の狭い思いをするのはおかしい。

268 :〒□□□-□□□□:2008/09/06(土) 22:58:47 ID:zCsQIIJw
>>267
> 安全教育等も支社が主催で行う。非番の日や、あるいは通信教育的な感じで自宅で何か書かせたりする。

休みの日に何で会社の為に時間を割かねばならん?

269 :〒□□□-□□□□:2008/09/06(土) 23:18:49 ID:wAEIvw4s
子供でも宿題ってあるだろ

270 :〒□□□-□□□□:2008/09/07(日) 00:30:45 ID:1xFjWnXS
>>252
戸籍に前科1犯なんて載らないよ。

271 :〒□□□-□□□□:2008/09/07(日) 01:09:27 ID:NE8isdm1
個人情報にうるさい会社が各々の個人情報を漏らす訳が無い

272 :〒□□□-□□□□:2008/09/07(日) 01:42:41 ID:5xKKVCnD
犬は黙ってチンチンしときなさい。

273 :〒□□□-□□□□:2008/09/07(日) 04:18:23 ID:8bPYRD9I
管理者を始め、上が個人情報にうるさいだけで、実際に現場で徹底されてるかというと?だよな…
  
まぁ常識から外れたようなことは無いだろうが、かといって個人情報保護を特に意識して業務する事もないし。
ペーパーテストとかも小学生レベルの問題であんな無駄なもんやるのが、お役所体質ってやつか?
エコドライブの前に紙ゴミ減らすエコの方が成果出るだろう

274 :〒□□□-□□□□:2008/09/07(日) 04:48:36 ID:ihiZ9Xhe
管理者は記録出さないんだろ・・・

275 :〒□□□-□□□□:2008/09/07(日) 06:02:13 ID:BwVDwj2i
>>265
向こうが対話を記録すると明言してるんだから、こちらも録音もしくは第三者の立ち会いをもとめて、
「裁判になった際に証拠として採用する事に同意せよ、もし同意できないなら対話自体を拒否する」
でいいんじゃないの。
提出が任意なんだから、対話も強制できないだろう。

276 :〒□□□-□□□□:2008/09/07(日) 07:48:58 ID:L4ArkDtZ
脅迫されるらしいよ
契約更新しないぞ

とかね

明らかにパワハラだしコンプライアンス違反

内部に通報しないで
都道府県労働局に通報したほうがいいよ
労働基準監督署は汚染されてる可能性が高い

277 :〒□□□-□□□□:2008/09/07(日) 07:50:47 ID:lJDrvoUa
日本テレビのバンキシャに通報したほうがいい

278 :〒□□□-□□□□:2008/09/07(日) 07:56:14 ID:b0WZeWLo
別に人事評価に影響するわけじゃないんだから素直に出せば?まったく違反が無い奴のほうが少ないだろ。

279 :〒□□□-□□□□:2008/09/07(日) 07:59:13 ID:lJDrvoUa
影響しないってなんで知ってるんだ??

280 :〒□□□-□□□□:2008/09/07(日) 08:15:56 ID:b0WZeWLo
過去の清算された違反で評価落とされるなんて大問題だろ。

281 :〒□□□-□□□□:2008/09/07(日) 08:17:39 ID:IuVt0a0R
違反を隠してたってことのほうが大問題(ry


282 :〒□□□-□□□□:2008/09/07(日) 08:21:29 ID:b0WZeWLo
そもそもこの施策って違反者をどうこうとかの目的じゃないはずだよ。

283 :〒□□□-□□□□:2008/09/07(日) 08:22:31 ID:IuVt0a0R
当初の目的はそうだったかもしれないが
いろいろ利用しようと思うだろ

284 :〒□□□-□□□□:2008/09/07(日) 08:25:52 ID:b0WZeWLo
管理者だって免停になってる奴くらいたくさんいるだろに

285 :〒□□□-□□□□:2008/09/07(日) 08:26:48 ID:IuVt0a0R
管理者は非公表だろ・・・

286 :〒□□□-□□□□:2008/09/07(日) 08:40:18 ID:N4kXRa1K
管理者でなくたって、非公表だよ。

287 :〒□□□-□□□□:2008/09/07(日) 08:42:40 ID:zfrFOuO0
上層部が必死だな・・・

288 :〒□□□-□□□□:2008/09/07(日) 08:45:59 ID:b0WZeWLo
非公開なのに違反者教育ですか(笑)それ自体個人情報の漏洩。

289 :〒□□□-□□□□:2008/09/07(日) 12:53:27 ID:dDvgCb3M
俺養子になって名前変わった。うっとうしいから職場のやつらには言ってない。
会社には言いたくないプライベートな事もこんなアホな施策で暴露しなきゃ
いけないのか?俺の家庭の事はほっといてくれ!!!

290 :〒□□□-□□□□:2008/09/07(日) 13:00:53 ID:9SgA157V
お待ちかねの「日勤教育」が始まりますよ。

291 :〒□□□-□□□□:2008/09/07(日) 13:05:06 ID:x48+YqPG
名前変わったのは連絡しないと駄目だろ……

292 :〒□□□-□□□□:2008/09/07(日) 13:39:49 ID:YhqyH7Ao
>>238
>>241
運転記録証明書を提出せよ!
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1218191311/

293 :〒□□□-□□□□:2008/09/07(日) 13:44:10 ID:x48+YqPG
>>292
なにしてんのお前

294 :〒□□□-□□□□:2008/09/07(日) 13:44:52 ID:YhqyH7Ao
( ゚∀゚)アハハ八八ノヽノヽノヽノ \ / \ /  \

295 :〒□□□-□□□□:2008/09/07(日) 13:46:19 ID:lJDrvoUa
>>293
おまえこそ昼間っから2ちゃんねるでなにしてんの?
年賀でも予約もらってこやああああああああああ

296 :〒□□□-□□□□:2008/09/07(日) 13:53:14 ID:x48+YqPG
>>295
朝8時前からならID変わってるとでも思ったんだろうか、この子はw

297 :〒□□□-□□□□:2008/09/07(日) 14:09:42 ID:IuVt0a0R
まぁなんだな・・・
違反して黙ってたヤツは出世路線から外れるわけだ・・・

298 :〒□□□-□□□□:2008/09/07(日) 14:43:14 ID:x48+YqPG
出世路線なんて元からあるのかって話ですよ
課長までで、実績はほぼ関係ないじゃん

あ、また支社の人かな?

299 :〒□□□-□□□□:2008/09/07(日) 14:56:21 ID:ZMkoJy53
ていうか、勤務しだして1年くらいしか経ってないのに5年前まで遡るってのもなァ
面接時の質問でも「過去3年間で交通事故を起こしていないか?」とは聞かれたけど

少なくとも面接時に嘘は言っておらず、4年以上前の事故は聞かれなかったから言ってない状態
これで黙ってる奴が悪いでは、ある意味サギだ

300 :〒□□□-□□□□:2008/09/07(日) 16:58:52 ID:8bPYRD9I
新卒採用だが選考試験のときに過去の違反云々聞かれた記憶がない

301 :〒□□□-□□□□:2008/09/07(日) 18:21:02 ID:L4ArkDtZ
>>290
やったぁー(・∀・)

302 :〒□□□-□□□□:2008/09/07(日) 22:27:01 ID:GdJ4h8RA
「○○君、委任状の提出期限今日までだから、今書いてよ」と総括に言われたので
「あれって任意提出ですよね?別に出さなくてもいいんですよね?」と言って断った。
明日はたぶん課長から話しが来るだろうな。

無事故・無違反だから最終的には出すつもりだけど、どんな手段で迫って(脅して)くるのか楽しみだ。

303 :〒□□□-□□□□:2008/09/08(月) 06:21:08 ID:Qe1CVxqG
○○君。書類出さないと雇用契約更新しないよ?


って脅されるよ多分

それか出さない理由を聞き出したり、質問ぜめのJP版日勤教育。

304 :〒□□□-□□□□:2008/09/08(月) 06:22:20 ID:vTVwY35W
バイクが曲がりきれずにビルにつっこむ予感・・・

305 :〒□□□-□□□□:2008/09/08(月) 10:17:21 ID:mttf+lyM
バイクならたいした影響はないな

306 :〒□□□-□□□□:2008/09/08(月) 10:50:29 ID:D9jloT6S
郵便事業株式会社にしたら影響大きそうだけどね。
国営時代のふんどしで仕事してるだけだし、信用無くなりゃ終わりでしょ。

307 :〒□□□-□□□□:2008/09/08(月) 13:25:02 ID:b/DLQ8gQ
そもそもの元凶はコンプアライアンスにあり、

勇気をもって
コンプアライアンスなんて止めよう不必要むしろ害

と言おう

だいたい後ろ暗いことがない会社なんてないぞ
管理者はコンプアライアンスが建前だとういうことがわかってない
郵政は真面目だからなあ根っこが役人だから正直にやってしまう

コンプアライアンスは民間企業がキレイゴトを抜かすための建前
覚えて置きましょう


308 :〒□□□-□□□□:2008/09/08(月) 15:39:35 ID:uW1Y+gdF
運転記録証明書、過去に3件違反があったのを随分言われた。

( -o-)=з


309 :〒□□□-□□□□:2008/09/08(月) 18:28:09 ID:U+imldzF
威圧がひどくて書いてもうた。負けました。ヘタレで犬で、任意じゃないじゃん!!

310 :〒□□□-□□□□:2008/09/08(月) 19:25:17 ID:DRokUc2Y
そもそも社員の過去の違反データを揃えた所でこれからの事故防止に役に立つ理由が無い
違反の多い奴は日ごろの運転も荒い、位は分かるだろうけど
日ごろの運転が荒くても運良く捕まってない奴はどうやって見つけるんだ?
任意と言いつつ実際はほぼ強制みたいなこのやり方がキモいので納得するまで出す気はない

311 :〒□□□-□□□□:2008/09/08(月) 19:54:28 ID:Qe1CVxqG
任意というなの強制
まさに警察

312 :〒□□□-□□□□:2008/09/08(月) 21:51:17 ID:WG4iR46r
違犯が多いようだと、契約解除もありえますってさ。
違犯でも、悪質なのと、うっかりがあるだろうに・・・・
免停とかで契約解除はあっても仕方ないが、普通の違犯で契約解除ってアリなの?

313 :〒□□□-□□□□:2008/09/08(月) 22:31:02 ID:0DGNBPy3
警察ちゅうかチンピラやろ。胸倉つかんで「おい銭出せや」と言ってるのと同じ。


314 :302:2008/09/08(月) 22:46:44 ID:qeob5Vk3
今日は予想通り課長がきた。
用紙とペン持参で「○○君、委任状の期限切れちゃうから今書いてよ〜」
「ああ、昨日総括にも言いましたけど任意提出なんですよね?」
「う〜ん、まあそうなんだけど…」
そこで、何故この書類が必要かの説明をされて
「そういうわけだから、会社としては全員出して欲しいのよ。○○君、事故歴は無いって言ってたよね?」
「はい。免許取ってから無事故・無違反です」
「じゃあ隠す必要ないじゃん。胸張って出しちゃおうよ」
「でも個人情報ですし。業務命令っていうなら今書きますけど?」

こんな感じで今日は課長も退散しました。
うちは極端に人手不足だからそうそう雇い止めにも出来ないだろうし、もう少し粘ってみます。

315 :〒□□□-□□□□:2008/09/08(月) 23:34:48 ID:b1HF1i7d
メイトは気楽で良いねぇ…

316 :〒□□□-□□□□:2008/09/09(火) 00:23:45 ID:PltQ/mWu
>>315
そう思うならお前もメイトやれば?w

317 :〒□□□-□□□□:2008/09/09(火) 02:36:58 ID:XVj5lnJl
運転記録証明書はJPEX出向者には必須なだけ。
一応、外務全員に出せというしかない。

318 :〒□□□-□□□□:2008/09/09(火) 04:13:42 ID:5frFZfsW
>>317
それか!

319 :〒□□□-□□□□:2008/09/09(火) 05:49:59 ID:U1Q1LuGZ
つうかなんでメイトにまで提出させるのぉ?

320 :〒□□□-□□□□:2008/09/09(火) 06:43:02 ID:N6Qp/3j8
こんなのに金かけるなら
赤車を更改してくれ

700円×外務社員全員って

321 :〒□□□-□□□□:2008/09/09(火) 07:32:24 ID:EdnRO+Pm
312
三年前にたった一度の免停がありますが、それでも契約解除なんかい?ひどくないか?

322 :〒□□□-□□□□:2008/09/09(火) 08:44:53 ID:XdbRKnVd
>>320
それ俺も考えたわ。これにかかった金は、どうせ葉書販売とか
カタログゆうパックのノルマとして俺らに負担がくるんだろうな。


323 :〒□□□-□□□□:2008/09/09(火) 09:41:07 ID:Q8PgVSV0
ttp://www.cta.or.jp/kyokai/topic/untenkiroku/u_kiroku.html

324 :〒□□□-□□□□:2008/09/09(火) 09:42:21 ID:Q8PgVSV0
ttp://www.hearty.or.jp/josei/20/20_untenkiroku_jyosei.htm

325 :〒□□□-□□□□:2008/09/09(火) 09:44:22 ID:Q8PgVSV0
ttp://www.hta.or.jp/support/index_06.html

326 :〒□□□-□□□□:2008/09/09(火) 10:52:05 ID:EdnRO+Pm
んで人事評価には影響はないんでしょ?

327 :まん:2008/09/09(火) 13:50:54 ID:WmqefauF
まったくだ!こんなのに金かけるくらいだったら
全車両にドライブレコーダー付けた方が
まだ事故防止になるぞ。
やっぱ別なことに使うと見た。。。


328 :〒□□□-□□□□:2008/09/09(火) 13:57:35 ID:hKY/yCqW
コツ会社行きの奴を決めるんだろ。違反が多い奴を行かせるのか、違反の少ない奴を行かせるのかは分からないけど。

329 :〒□□□-□□□□:2008/09/09(火) 19:10:02 ID:k6QustSO
コツ会社行きってのはどのくらいの人数行くんだ?


330 :〒□□□-□□□□:2008/09/09(火) 21:07:33 ID:tTFsnnKQ
課長との押し問答が面白いw


331 :〒□□□-□□□□:2008/09/09(火) 22:36:36 ID:TOLGb7jc
委任状書いたけど取ってきた運転記録証明書って見せてもらえるのかな?

332 :〒□□□-□□□□:2008/09/09(火) 22:38:09 ID:BbBdjq6K
個人情報です><

333 :〒□□□-□□□□:2008/09/10(水) 00:05:41 ID:KG4wfJWN
郵便局の契約社員に応募したら、3日付けで「運転記録証明書」を持参してくれと。
次の日に郵便局から振込みして申し込むが、全く届かないので問い合わせると「10日くらいかかります」だと。
面接10日なのに。

郵便局の人間、申し込んだら10日近くかかる事知らないのかな?

免許センター行けば すぐ出してくれるみたい。
お陰で 遠いのに時間裂いて取りに行くはめになったよ。
不親切だね

334 :〒□□□-□□□□:2008/09/10(水) 00:14:59 ID:C1Z+OyB4
>>331
「えっ!?おかしいですね、見せて下さい」って言ってみろ。


335 :〒□□□-□□□□:2008/09/10(水) 00:44:39 ID:EuUC73lg
>>331
ヒント:情報開示請求

336 :〒□□□-□□□□:2008/09/10(水) 06:52:12 ID:ySBrpPJF
委任状を書かなかったが今のところ何も言ってこない。


337 :〒□□□-□□□□:2008/09/10(水) 14:11:44 ID:auaG5Lw4
>>315
おまえらが戦わないから労働環境がどんどん悪くなってるんだよ

メイトが戦っているんだからお前も戦え赤旗降れよ
JP労組はたたかわねえなら解散しちまえ
存在価値がない


338 :〒□□□-□□□□:2008/09/10(水) 17:34:48 ID:X9wua9jm
うちのバ課長、文句があるなら辞めろだと。


339 :〒□□□-□□□□:2008/09/10(水) 19:38:28 ID:2OBcWUwm
戦うってw

340 :〒□□□-□□□□:2008/09/10(水) 20:11:01 ID:C1Z+OyB4
これの提出期限っていつよ?

341 :〒□□□-□□□□:2008/09/10(水) 20:38:30 ID:PPIKz0dn
>>333
十分考慮して面接日を設定するように指示が出てるんだけどねえ
不利益にならないように

342 :〒□□□-□□□□:2008/09/10(水) 20:39:58 ID:FEgMAJwd
うちは何も言われない。
全体ミーティングで軽く言ったくらい。
たぶん管理職のやつらも違反歴あったりして乗り気じゃないんだろうな。

343 :〒□□□-□□□□:2008/09/11(木) 19:06:54 ID:uB6+OjbP
んで違反教育っていつからなん?

344 :〒□□□-□□□□:2008/09/11(木) 19:21:58 ID:ODnjELVC
>>333
それは不親切でも何でも無い。郵便局は運転記録の受付窓口でも何でも無いし。あくまでも振り込む為の金融期間。当然社員も何日かかるなんて知らないし。君が言ってるのは「郵便局で通販の振込みしたのに、商品が何日で届くか教えないのは不親切だ」と一緒。

345 :〒□□□-□□□□:2008/09/11(木) 19:35:11 ID:ojDNazKY
>>344
違うだろ

346 :〒□□□-□□□□:2008/09/11(木) 19:36:09 ID:z6QlSFKB
日勤教育はいつ開始ですかぁー?

347 :〒□□□-□□□□:2008/09/11(木) 19:45:09 ID:kQDeVg7Y
戦うって、違法なんだったらさっさと労基に話持って行けば良い。
匿名でって言や、名前を名乗る事なく相談できるし。
まあ、会社側が請求する権利があるかどうか知らんけど。

348 :〒□□□-□□□□:2008/09/11(木) 19:51:37 ID:IWcVBMLm
日勤教育でそ

349 :〒□□□-□□□□:2008/09/11(木) 21:47:04 ID:HFc0byyF
まあ運送会社である以上、提出要求は当然なんだけどね。
説明があまりにも下手な上に高飛車だから総スカンくらうんだよw
誰があんな説明で素直に委任するんだよ。
ウチの総務課長、ツッコミはいるまで任意のニの字も言わなかったぜ。

350 :〒□□□-□□□□:2008/09/11(木) 21:51:19 ID:mpb/opQg
俺様にむかって指導なんざしたら殴り倒すぜ。

351 ::2008/09/11(木) 21:55:07 ID:wyieiItP

明日以降に管理者と対話をする(かもしれない)方は、後で「言った!」「言わない!」と

ならぬように是非録音機材を用意しましょう。そして恫喝や脅迫の証拠を押さえましょう。

352 :351:2008/09/11(木) 22:17:20 ID:wyieiItP

1 目的
  当社の交通事故発生件数は年間1万件を超えており、台比あたりの事故件数は大手運
 送事業者の3倍以上です。事故を起こさないことは、公道を使用し営業している事業
 者として当然の責務です。このために、当社としてはあらゆる手法により、事故防止等
 を図ることとしています。その一環として運転記録証明書を取得します。
  また、同業他社においては、交通安全対策として、運転者からの運転記録証明書の提
 出を積極的に取り入れ、安全教育を実施して交通事故防止を図っています。

2 運転記録証明書とは
  運転記録証明書(資料1)とは、運転免許証保有者が、都道府県に所在する「自動車
 安全運転センター」に申請し、過去5年、3年又は1年の交通事故、交通違反とこれに
 伴う反則点数、累積点数及び運転免許の行政処分の記録について証明を受けるものです。
  当社は、過去5年間の運転記録を証明した運転記録証明書を提出することとします。

どこにも「社員の理解と協力を…」と言う文言が入ってない。コンプライアンスで言う処の
【社会規範】に違反している。外部機関から個人情報を入手させてもらうという意識が希薄
であり、この文書が本社から末端にくる間に、多数の幹部社員が目にしているハズと思うが
誰も上部に「この文書は酷い!」と具申する者は居なかったのか?だとすれば、会社全体の
腐敗が深刻である証といえよう。よって取得された情報の取り扱い方も粗末であろうと容易
に想像がつく。



353 :352:2008/09/11(木) 22:20:14 ID:wyieiItP

1 目的
  当社の交通事故発生件数は年間1万件を超えており、台比あたりの事故件数は大手運
 送事業者の3倍以上です。事故を起こさないことは、公道を使用し営業している事業
 者として当然の責務です。このために、当社としてはあらゆる手法により、事故防止等
 を図ることとしています。その一環として運転記録証明書を取得します。
  また、同業他社においては、交通安全対策として、運転者からの運転記録証明書の提
 出を積極的に取り入れ、安全教育を実施して交通事故防止を図っています。

2 運転記録証明書とは
  運転記録証明書(資料1)とは、運転免許証保有者が、都道府県に所在する「自動車
 安全運転センター」に申請し、過去5年、3年又は1年の交通事故、交通違反とこれに
 伴う反則点数、累積点数及び運転免許の行政処分の記録について証明を受けるものです。
  当社は、過去5年間の運転記録を証明した運転記録証明書を提出することとします。
                  
                   ↑

どこにも「社員の理解と協力を…」と言う文言が入ってない。コンプライアンスで言う処の
【社会規範】に違反している。外部機関から個人情報を入手させてもらうという意識が希薄
であり、この文書が本社から末端にくる間に、多数の幹部社員が目にしているハズと思うが
誰も上部に「この文書は酷い!」と具申する者は居なかったのか?だとすれば、会社全体の
腐敗が深刻である証といえよう。よって取得された情報の取り扱い方も粗末であろうと容易
に想像がつく。


354 :〒□□□-□□□□:2008/09/11(木) 23:09:29 ID:P4VXXgLS
どんだけ費用かかるんだこれ

355 :〒□□□-□□□□:2008/09/11(木) 23:24:21 ID:EKAb9Seo
まだ課長から催促されてないから出してないけど、
会社から
「この個人情報は○○にのみ利用し、他には一切利用しません」
みたいな取扱い誓約書は無いんですよね?
だいたい履歴以前に、
氏名・生年月日・免許番号だけでも、ド偉い個人情報だよね。


356 :〒□□□-□□□□:2008/09/11(木) 23:36:09 ID:luszpjJ9
そんなに、ド偉い個人情報かいな?
オマイが課長の氏名・生年月日・免許番号を知ってどうかできるんか?
たとえば、どんなことができるか教えてくれ。

それでもオイラは委任状はださないけどね。


357 :〒□□□-□□□□:2008/09/11(木) 23:59:53 ID:vkmHVo9u
話がずれるが
うちの支店では年齢を鯖読む女性から、生年月日で免許証チェックや健康診断問診票でトラブルが起きた

358 :〒□□□-□□□□:2008/09/12(金) 00:33:28 ID:Dw4+mtNE
免許証チェックは生年月日チェックだろw

いい年齢してバイトかよw
いい年齢して独身なのw
噂話のネタ材料に

干支や星座など生年月日を収集すれば占い的な性格分析もできるし

359 :〒□□□-□□□□:2008/09/12(金) 00:39:13 ID:B//BCZa2
>>358
>いい年齢してバイトかよw
そんなもん免許証みんでもわかるだろ。
>いい年齢して独身なのw
そんまもん免許証みてわかるのか?


360 :〒□□□-□□□□:2008/09/12(金) 01:52:48 ID:MPNoCvJI
>>356
外部の悪い人に渡ったら、
本人確認の偽造とかで、勝手に口座を作られて悪用される“可能性”がある。


361 :〒□□□-□□□□:2008/09/12(金) 02:42:19 ID:lPsyI0m8
運転記録証明書を取りに行く際コンビニ駐車場で
書類盗まれて大変なことになる予感

362 :〒□□□-□□□□:2008/09/12(金) 05:36:13 ID:PMLFOWHZ
コンビニに駐車場なんて無い

363 :〒□□□-□□□□:2008/09/12(金) 05:47:03 ID:Yd48SyDZ
てかさ夏頃に免許証のチェック用紙あったよね。
あれに免許証番号も書かされたし、事実上強制ならあれ使えば良いじゃんね。
  
ヤマト運輸では委任状なんて無かったし、いきなし「ここに免許証番号書いて」って言われて勝手に運転記録調べられてたぞ。
  
最近になって飲酒運転等の社内罰則強化したみたいだが、民間から数年遅れてるし

364 :〒□□□-□□□□:2008/09/12(金) 07:15:58 ID:Kgvm911f
民間を真似するグループ
日本優勢グループ

365 :〒□□□-□□□□:2008/09/12(金) 09:28:25 ID:vyn2lMcr
>>360
ねーよ。免許証番号や生年月日だけで、口座開設できると思ってるの?

366 :〒□□□-□□□□:2008/09/12(金) 09:28:58 ID:TP0XfQM0
>>360
免許証番号と名前・生年月日だけで口座ができるわけねぇだろ
ネット銀行でさえ免許証のコピーがいる。
免許証そのものがいるんだよなっ。 ばぁかっ!

367 :〒□□□-□□□□:2008/09/12(金) 12:19:56 ID:ZQgfnT4c
>>365 >>366
振り込め詐欺グループや暴力団と繋がりがある道具屋なら、
個人情報あれば免許証・保険証偽造できる品物(器具)揃えてる。



368 :〒□□□-□□□□:2008/09/12(金) 12:29:15 ID:Dw4+mtNE
違反運転するおまえらが悪い
こいつらリストラしちまえよ

369 :〒□□□-□□□□:2008/09/12(金) 13:26:31 ID:B//BCZa2
>>367
みたことあうのか?

370 :〒□□□-□□□□:2008/09/12(金) 14:31:29 ID:swFaLgGE
昨日はじめて聞かされて、このスレの存在を思い出して
見に来たんだが、やっぱりこのやり口、気にいらねーな。

371 :〒□□□-□□□□:2008/09/12(金) 14:57:28 ID:MphnUoDr
>>362
あるよ。

372 :〒□□□-□□□□:2008/09/12(金) 15:27:12 ID:n6Pb3jwj
つうか違法行為でしょ 事業会社はくだらねえ

373 :〒□□□-□□□□:2008/09/12(金) 16:24:05 ID:UPbxuHoE
大義名分のためなら法もモラルも関係ないという事だな。
やってる事は右翼左翼と同じ。

374 :〒□□□-□□□□:2008/09/12(金) 18:37:01 ID:B//BCZa2
どこに大儀があるんだ、教えてくれ。

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