クロスヘッド社員

1 ：ななし：02/03/07 22:23 ID:Yf1ZtVpH

何かどうぞ

325 ：名無しさん＠どっと混む：2006/12/11(月) 02:42:48 ID:vXXoVNPg0

>>324
能力のない奴ほどそう言うね。

326 ：名無しさん＠どっと混む：2006/12/12(火) 13:49:01 ID:RD+wvKj50

>>325
ぷっ

327 ：名無しさん＠どっと混む：2006/12/12(火) 13:59:00 ID:/G7T6t4a0

http://neofx.seesaa.net/

328 ：名無しさん＠どっと混む：2006/12/14(木) 19:48:35 ID:D3R4HZsh0

>>326
hoge,Bubuuuu!

329 ：名無しさん＠どっと混む：2007/04/01(日) 22:22:11 ID:u9nWpLK50

て

330 ：名無しさん＠どっと混む：2007/04/06(金) 18:36:12 ID:3yv5M2ul0

ageるんじゃねぇ!
ageる価値なし

331 ：名無しさん＠どっと混む：2007/04/06(金) 23:59:02 ID:eIcN5m6a0

沖縄からたくさん送り込まれたんだろ？

332 ：名無しさん＠どっと混む：2007/04/17(火) 10:20:49 ID:heWiD4W70

中途、未経験だと契約社員だし300マソもいかんのね

333 ：名無しさん＠どっと混む：2007/04/19(木) 21:40:15 ID:IREUyp170

沖縄から来たやつが使えないって聞いたよ
上京してすぐ辞めたのもいるらしいし

334 ：名無しさん＠どっと混む：2007/05/02(水) 21:19:34 ID:LNC89Xpe0

沖縄ってのは関係ないでしょ。
入っても出てった奴と残っている奴を相対的に見たら沖縄も東京採用も差は無いんじゃないの？

ところで最近の定着率というか離職率はどんな感じ？

335 ：名無しさん＠どっと混む：2007/05/19(土) 23:26:52 ID:SCNSnrOh0

月10人の獲得目標掲げて、月5〜6人辞めてるから、、、
一年たっても総数変わってなくてみんなで笑いました。

336 ：名無しさん＠どっと混む：2007/05/22(火) 14:03:15 ID:cS//e6Av0

求人読んでみたけどいい会社なのかな？

337 ：名無しさん＠どっと混む：2007/05/24(木) 03:12:44 ID:PxfWATDN0

入ってみたら？

338 ：名無しさん＠どっと混む：2007/05/26(土) 19:19:29 ID:0fThOKBF0

最近よく聞く技術者派遣ってやつをやってる会社ですか？
将来性はどうでしょうか？
教えてください

339 ：名無しさん＠どっと混む：2007/05/30(水) 21:32:14 ID:QntgAeUI0

新卒でここに入社を考えている学生ですが
この会社どうでしょうか？

340 ：名無しさん＠どっと混む：2007/06/01(金) 21:24:25 ID:H6yFIQ300

どう、って言われてもねぇ

新卒でも内定が一つも貰えないようならお奨めするが・・・

基本的に非ＩＴ系職種からＩＴ系に行きたい中途向きだと思うよ。
同ＩＴ系での転職先としては選択肢に入れない方がいい。
自分をダウングレードする可能性大。

341 ：名無しさん＠どっと混む：2007/06/02(土) 18:23:01 ID:BEk3dd8Q0

社長のブログがあるようだけど、まったくやる気なし、更新もめったにしないと社員が言っていた。
サイボウズの青さんのマネをしようと思っているようだけど、かたちだけ。
トラックもできないコメントもできないじゃ、こんなものブログじゃなくて、便所の落書きレベルだ、と社員が言ってた。

342 ：名無しさん＠どっと混む：2007/06/02(土) 18:53:07 ID:uUNg2u0d0

>>340

ありがとうございます。やっぱ、新卒は大手がいちばんですかね？

343 ：名無しさん＠どっと混む：2007/06/04(月) 01:46:50 ID:q57XWqvA0

基本的にIT系は止めとけ（特に中小は絶対×）
ろくに研修もせずに現場に送り込むところばっかりだから

344 ：名無しさん＠どっと混む：2007/06/04(月) 10:37:52 ID:QI31jsGu0

かきこ

345 ：名無しさん＠どっと混む：2007/06/04(月) 13:33:48 ID:nrfOiu1W0

新卒やば系企業ですか？？

346 ：名無しさん＠どっと混む：2007/06/10(日) 15:23:25 ID:hESl6LyD0

見込み残業40時間、住宅手当なし、退職金なし、給料安い。
先も不安だし、転職します。

347 ：名無しさん＠どっと混む：2007/06/10(日) 17:08:34 ID:ElT9+p/+0

>>346
判断はただしい。ここで２年くらい働いて、スキル上げて、ここを踏み台とすればよい。
一生働ける会社ではないよ。退職金もないから。

348 ：名無しさん＠どっと混む：2007/06/13(水) 00:04:18 ID:FKTMocfu0

いまだに竹槍部隊増強中！？

349 ：名無しさん＠どっと混む：2007/06/15(金) 04:54:30 ID:X2T3RXTE0

退職金ないんですか？
すごい儲かってるように見えるけど・・
竹槍部隊ってなんですか？
ここへの転職はやめておこうか・・

350 ：名無しさん＠どっと混む：2007/06/15(金) 20:56:22 ID:aKM9SV6U0

技術者派遣？(業務委託契約だと思います)で
エンドユーザ企業に就業していますが、
間に一枚かんでいるので利益は薄いのか、
給与・待遇が上がる気配はまったくありません。
資格等もだいぶ取得できたので転職予定です。
転職活動中ですが、現在の給与の約2倍の給与を提示して頂いた企業もありました。
いままでこの会社で頑張ったのは一体なんだったんだろう。。

基本的に営業力が乏しいようですので、
上記のような悪循環になっているのでしょうか

351 ：名無しさん＠どっと混む：2007/06/15(金) 22:07:23 ID:Mg2OVXcc0

> 竹槍部隊

ようするに使い捨ての技術派遣ということか

352 ：名無しさん＠どっと混む：2007/06/16(土) 03:42:18 ID:CAjwkoFl0

研修と資格補助は充実しているようなので、これを利用するため就職すればよいかもね。

353 ：名無しさん＠どっと混む：2007/06/16(土) 12:03:07 ID:CAjwkoFl0

でも研修の女ボスがやめることになったと社員がいっていた。腕のよい講師も引き抜きされるよ、きっと。

354 ：名無しさん＠どっと混む：2007/06/18(月) 21:46:19 ID:Gx5ZvSSa0

モデル年収高すぎのような感じがします

355 ：名無しさん＠どっと混む：2007/06/18(月) 22:28:02 ID:8lNCLPF+0

>>353

そんなに研修の為の講師居たっけ？
２〜３名だったような

356 ：名無しさん＠どっと混む：2007/06/20(水) 19:24:42 ID:uHHuohEr0

退職金なしとか、40時間タダ残業あるとか、ちゃんと聞いとけばよかった。
住宅手当とかもないので、大手派遣のほうがまだマシだったかも知れない。

357 ：名無しさん＠どっと混む：2007/06/21(木) 11:00:40 ID:1SRWF5F70

サイボウズ

358 ：名無しさん＠どっと混む：2007/06/21(木) 21:04:22 ID:KPQJ32aS0

沖縄クロスヘッドはぜんぜん技術はいらないって聞いた。
そんなんで技術者派遣なの？

359 ：名無しさん＠どっと混む：2007/06/27(水) 10:48:33 ID:YIcl5pwK0

アソボウズ

360 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/06(金) 10:39:17 ID:ZRBHjZkq0

>>358
東京のクロスヘッドも技術要らないよ

361 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/06(金) 22:41:14 ID:cScLT/7G0

>>360
当然でしょう。ど素人を採用して教育してるんだから。

362 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/07(土) 22:09:23 ID:99C4PoV+0

大手派遣や弱小派遣会社より給料低いのはなぜ？

363 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/07(土) 23:11:23 ID:UfKu1+Ie0

新卒ってdo-yo？？？？？

364 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/08(日) 12:04:51 ID:rrHtVTC90

長く勤めていたら上にあがれるチャンスはありますか？

365 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/08(日) 17:55:10 ID:kGLFZgEG0

>>364
ない。
知らない人が知らない間にマネージャとか部長になる場合があると社員が言ってた。

366 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/09(月) 14:26:45 ID:UsC7Bpg50

中途と新卒とでは社内で扱われ方が違いますか？
他社では新卒は幹部候補なので大事にされるらしい

367 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/09(月) 22:58:48 ID:Hol/A23L0

ACID HEAD

368 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/10(火) 08:38:23 ID:atwpoF3M0

新卒でもし入れるなら、大手SIerの子会社とかのほうが全然いいよ。
見込み残業が多いので残業手当ついた事が無い。退職金等も無かったはず。
業務委託で同じ職場にきてる別会社人の給料聞いたら倍近かった。。

369 ：転職のすすめ：2007/07/10(火) 13:04:10 ID:nCA6RW5o0

退職金無しは正解です。契約社員でも正社員登用制度で正社員になれるのは極わずか。
正社員になっても年収３６０万くらいが精一杯でしょう。
もし入社してしまったら２，３年で転職をお勧めします。

それから、
親会社からはシカト状態。業績は良さそうだけど、社員還元無し。
契約社員は業績よくても全然関係なしの蚊帳の外。

こんなんで働く気なれますか？
現場なんてどこの会社も似たり寄ったりなので、
早く気づいて大中小構わず普通の会社に行くべきだね！
２，３年の経験者なら転職しましょう。

370 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/10(火) 13:47:47 ID:+yrD2ClW0

サイボウズ
アソボウズ

371 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/10(火) 21:00:27 ID:atwpoF3M0

売り上げを社員数(契約社員含む)で割ってみると。。
給料上がるわけ無いわな。。

372 ：寅子：2007/07/10(火) 23:04:49 ID:wAfTyEjg0

この会社で給料求めちゃいけないよ

373 ：寅子：2007/07/10(火) 23:08:55 ID:wAfTyEjg0

>中途と新卒とでは社内で扱われ方が違いますか？
>他社では新卒は幹部候補なので大事にされるらしい
新卒って来春からでしょ？　
この会社で幹部になんて絶対なれないから夢見ちゃ駄目よ
今からでも内定辞退してね

374 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/11(水) 10:17:54 ID:6nA47VFG0

>>373
辞退するよ。あと、自分の言った事に責任持ったほうがいいよ…

375 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/11(水) 12:49:39 ID:gSAaCUdN0

私は沖縄のものですが沖縄クロスヘッドに採用されると東京へ派遣されると聞きました。
東京にあるクロスヘッドで就業するらしいのですが、沖縄クロスヘッドの人が上に上がれるということも不可能でしょうか？

376 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/11(水) 19:42:37 ID:TLhK+7L80

>>371〜375
自作ジエーンだな。

377 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/16(月) 19:50:18 ID:Ovyy6nNi0

派遣先の者だが一言言わせてくれ、すぐ辞める奴が多すぎ！

378 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/16(月) 21:09:22 ID:SSP7F7Oj0

正社員で募集しておいて、説明をきいていると契約社員だった。

379 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/16(月) 22:11:28 ID:I8eCzpy60

新卒もそうなのですか？

380 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/17(火) 00:02:04 ID:TDe7F92d0

契約社員は見込み残業20時間で、正社員は見込み残業40時間だっけ

381 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/17(火) 12:57:34 ID:KQVQyB0L0

>>380
それについて文句言うとわけのわからない事を言って丸め込もうとする

382 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/17(火) 23:43:25 ID:SaQy9VMu0

>>380

正社員になると給与体系が契約より割増になるそうだが、
見込み残業40時間でつじつま合せってことか
もしかして実は、契約も正社員もほとんど変わらんというトリック？

383 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/18(水) 00:27:22 ID:4kL37My30

赤坂のテナントや、求人関連に予算使いすぎなのかな。
人集めたいのはわかるが、社員へ還元は期待できないかなあ。。
結局のところ、メイン事業は技術者派遣なんでしょうか？

384 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/24(火) 19:00:07 ID:plNKz4Xn0

残業ってほとんどないだろ？
この会社の人たちはすぐ帰るよ。

385 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/24(火) 19:21:48 ID:qDeVONph0

毎日20時まで残業しても残業代出ない計算(見込み40時間)なので、
残業はしません。

386 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/25(水) 20:05:30 ID:aGQR5WEm0

客先で残業の必要性が無い場合は無理して残業する必要は無いんじゃない？
残業が必要な状況なのに勝手に帰るのはマズイけど。
こういう話はここに限ったことじゃないと思うけど。

387 ：dfkl9gdklfgdr：2007/07/26(木) 00:06:18 ID:LpicdAc40

特殊な経緯の関係者です
なんかここ殺伐としているな
いろいろ考えてるなら上司や営業にいえばいいと思うが
言えない環境？言えない人？

388 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/26(木) 19:03:00 ID:zaTy+uoS0

ワーキングプア？

389 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/27(金) 17:30:05 ID:MHr2/UCB0

ここの職員は勘違いが多い
たいしたスキルもないのに大口たたく
実際、業務についたらオロオロするだけ・・
本当に研修は受けたのか気になる

390 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/27(金) 23:27:21 ID:x3p4YB1B0

がんばってください!!

391 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/29(日) 13:47:13 ID:Z/8SePd90

> 本当に研修は受けたのか気になる

研修っても約１ヶ月。
しかも　何も知らないところからスタートだったら
吸収出来る知識も限られてしまう。
業務未経験でベンダ資格持っているのと同レベルというか、それ以下でも仕方が無いのでは。
まぁ、大口たたく態度は個人の問題だが。

392 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 15:31:47 ID:mYkNJoxZ0

まあ、派遣とかわらんなあ。。派遣のほうが年収上だろうけど。
既出だが、この会社の正社員になるメリットはあまり無いだろうね。。
(退職金なし、見込み残業等)

393 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 19:25:26 ID:LKq2Pbzp0

派遣のほうが待遇が上なのか・・
だめじゃん

394 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 19:26:12 ID:k2PmZSD30

年中募集してる中小ITはだめぽっってことでｗしょ？？

395 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/29(日) 23:59:49 ID:ku3k7vph0

正社員への退職金はそのうち導入されるかもね。
派遣への退職金は永遠に導入されない。

396 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/30(月) 02:00:21 ID:lIhO8kA20

正社員と契約社員と一番違うのは、ボーナスがあるかないかでしょう。

397 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/30(月) 19:51:08 ID:HDa+42eu0

あれボーナスじゃないよ。
年俸を16分の1にして12分の1を月々払って
残りをボーナスっぽく支給するだけ。
ボーナスっぽくてうれしい気分になるけど
月々払われない分支給が遅くなってる。
クロスヘッドにはメリットがあるがこちらにしてみれば何もメリットが無い。

398 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/30(月) 20:39:14 ID:lIhO8kA20

現在は年棒制ではありません。

399 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/30(月) 23:03:47 ID:2q8LPwIq0

>>397は情報古いな。契約社員か辞めた人？今は>>398の言うとおり年俸制でなく賞与も固定分プラス業績連動分。
それより契約社員はいつでもクビにできるから会社にメリットがあるんだよ。契約社員は住宅ローンも組めない。世間様から見たらフリーターと同じ。これをデメリットと思わない奴は能天気すぎる。

400 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/30(月) 23:31:02 ID:oAX71uJL0

見込み残業がなければなあ。。

401 ：名無しさん＠どっと混む：2007/07/31(火) 21:01:51 ID:nS3eF82k0

>>400
残業を気にする方はたいしたもんじゃないね。どこでも通用しないでしょう。エンジニアを目指しているならなおさら。

402 ：名無しさん＠どっと混む：2007/08/01(水) 02:42:50 ID:CUJofFUC0

役員は退職金があるってホント？

403 ：名無しさん＠どっと混む：2007/08/01(水) 10:01:59 ID:o9a0JP6g0

見込み残業が無くなればいい会社なのにね。。。。。。。

404 ：名無しさん＠どっと混む：2007/08/01(水) 18:21:30 ID:KHj5jKiY0

残業はいいんだが見込み残業制をやめてくれ・・・
あと正社員化の門戸を広げてくれ。
これだけで社員の定着率ぐっと変わってくるぞ

405 ：名無しさん＠どっと混む：2007/08/01(水) 19:27:36 ID:mLjMaXw70

最新技術を日々追いかけ、色々なプロジェクトに参加し、
技術面だけでなくコミニケーションスキル、英語能力等の向上も忘れない。
発注先企業からも頼られる一人前のエンジニアだとしても
見込み残業＋退職金なしなんだから、他に移ろうとしても無理無いでしょうね。
会社って言うのはそんなものなのでしょう。
役員さんは株式持ってるだろうから、上場するまでは！
っていう意気込みのなのかもしれませんが。

406 ：名無しさん＠どっと混む：2007/08/02(木) 17:43:06 ID:jyEybD5y0

見込み残業を見直さないとこの会社の未来はないんじゃないかい？

407 ：名無しさん＠どっと混む：2007/08/02(木) 19:22:09 ID:j90OMpf10

基本的に、アウトソーシング(業務委託)で出向になると思います。
当然現場には、他社からの技術者もいらっしゃるわけです。
で、同じ業務(こちらが技術レベル的に上流だったとしても)をしていても、
見込み残業その他で給与に不満が出る可能性が高いと思います。

見込み残業制度は、見込み残業時間分以外の給与を提示(おそらく月160時間)し、
かつ見込み残業分の給与をあわせて月給として提示だったと思います。

ここで、見込み残業時間分以外の給与(月160時間)を数字として表すと、
"うーん。ちょっと厳しいな。。"　って思います。
どうしても同じ現場の他社さんと比べてしまうでしょうし。

408 ：名無しさん＠どっと混む：2007/08/03(金) 15:04:17 ID:6ZK2UV7D0

見込み残業についての文句多すぎﾜﾛﾀｗｗｗ
経営陣見てるならこれ、改善するチャンスというか警告だと思いますよ？
社員に還元無しで、社員が会社の為に働くと思いますか？
社員が定着すると思いますか？
毎月出て行く人員を毎月仕入れて・・・じゃあいつかやっていけなくなりますよ？

409 ：名無しさん＠どっと混む：2007/08/03(金) 17:06:20 ID:N6m6mdyZ0

>408

会社の柱として派遣屋にウェイトを置くなら問題無いんじゃない？
人を育てる会社としての美学を捨て、
グッドウィルなどのように悪く言われようが開き直ってしまえばね。
大手企業の社員様を潤すには必要な道具だからね。

410 ：名無しさん＠どっと混む：2007/08/04(土) 02:52:14 ID:H3QhSVdv0

>>409
そうだよね、どうみてもそこの会社は派遣屋にウェイトおいてるよね

技術はないね、間違いないですわ

411 ：名無しさん＠どっと混む：2007/08/05(日) 12:26:23 ID:kxTlCrVo0

最終目標は上場か？これでは株式を持っていないと還元されない。
ストックオプション制度は無かったと思うので、一般社員は報われないだろう。

412 ：名無しさん＠どっと混む：2007/08/05(日) 14:01:24 ID:u/Ey3rog0

>411

仮にそうなったら
ストックオプション制度を導入するんじゃない？

413 ：名無しさん＠どっと混む：2007/08/24(金) 14:08:06 ID:gHE4Yt+O0

親会社でDQNな奴を回す会社。

414 ：名無しさん＠どっと混む：2007/08/26(日) 11:59:45 ID:yx1x89EC0

ただの派遣会社じゃん
派遣社員の人は受け入れ先で嫌われるとつらいな

415 ：名無しさん＠どっと混む：2007/08/26(日) 22:06:50 ID:UvYcCiVU0

最初からスキルつける1年だけのつもりでここ受けようかと思ってるんだけど
1年目の人の残業ってどれくらいあるもんなんでしょ？

416 ：名無しさん＠どっと混む：2007/08/27(月) 00:53:44 ID:Fls0zxU10

どの程度のスキルを付けるのかわからないけどここの会社は
全くITが分からない人が知識を身に付ける（IT面、派遣会社に対する社会的な面）にはいい。
ただ、ちょっとでもIT関連のことがわかるなら他のとこあたった方がいい。
ちなみに他社だとここで研修する時の知識を持ってる人で35万以上とかざらにある。

残業は見込みになってるのでほとんどでないしね。

417 ：名無しさん＠どっと混む：2007/08/28(火) 23:22:01 ID:/B8urT9t0

本当にまったくの真っ白の状態ならいいかもよ
自宅で無線LAN環境を立てたりくらいのネットワーク知識があるなら他をあたれ
ここはなにかときつい会社と聞くよ

418 ：名無しさん＠どっと混む：2007/08/29(水) 02:05:41 ID:podAFlx50

>>417
「自宅で無線LAN環境を立てたりくらいのネットワーク知識」ぐらいではドシロートだな。アホラシ。

419 ：名無しさん＠どっと混む：2007/08/29(水) 13:38:56 ID:qe0rEzfD0

その会社はそれさえもできないような連中を募集してんだろ？
研修ってどのあたりから始めてどの程度までもってけるんだろ？
俺、5年このギョーカイだけどわからんことばっかだよ。

420 ：名無しさん＠どっと混む：2007/08/29(水) 19:20:18 ID:CFUVulck0

ここに入って失敗したっぽいので、転職します。。
待遇については言っても駄目っぽいね。
説明してくれたが、意味不明。納得できない。

421 ：名無しさん＠どっと混む：2007/08/30(木) 19:43:26 ID:PWRtmciM0

なにがあったんですか？
私の会社にもここから派遣されている職員がいるのですが大変みたいですね。

422 ：名無しさん＠どっと混む：2007/08/31(金) 19:09:22 ID:U6fT1JBI0

うーん、そろそろ辞めるかな。。
会社が成長したとしても、社員に還元される気がしないんだよな。。
メイン事業はどこにでもある技術者派遣だしね。。

423 ：名無しさん＠どっと混む：2007/08/31(金) 22:13:18 ID:lxD4qrtV0

ここの求人にあるモデル年収って信用できますか？

424 ：名無しさん＠どっと混む：2007/09/10(月) 23:04:18 ID:hU3Y1c4N0

なにも信用するな！
竹槍持たされて、戦場に放出されるだけだぞ。

425 ：名無しさん＠どっと混む：2007/09/11(火) 19:32:37 ID:e/X/l44K0

やめる人多いよね。。
ためしに入社してみれば？責任は持てないけど。。
俺も、もうすぐ辞める予定だけど(笑)。