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KBMJ(ケイビーエムジェイ)って、どうよ?

1 :名無しさん@どっと混む:2008/03/13(木) 00:21:27 ID:YWdSoEuL0
KBMJ(ケイビーエムジェイ)について知っている方、
情報お願いします。

2 :名無しさん@どっと混む:2008/03/14(金) 06:00:08 ID:IeAHP+mF0
コミュニケーション能力の低いエンジニアがPMだった。
新卒レベルの人間を会社の代表として送り込んでくるような会社。
メールの書き方からまず教えてやろうな。

最近会社移転したようだな。

3 :名無しさん@どっと混む:2008/03/15(土) 01:09:39 ID:GrR9hop/0
社長も若いし、平均年齢も若いみたいだしな

4 :名無しさん@どっと混む:2008/03/17(月) 22:25:27 ID:iCgNEUZG0
社長がね・・・・
システム開発したい人はおすすめできない
プログラムが好きな人はいいんじゃ?

5 :情熱家:2008/03/17(月) 22:35:24 ID:b+NK5Hot0
突然ですが、朗報です!

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幸せが降り注ぎますように!!



6 :名無しさん@どっと混む:2008/03/17(月) 22:38:22 ID:iCgNEUZG0
CTOのせいでシステム開発は一人でするもの
という概念がある会社

チームでのシステム開発ができない会社

社長がちょっとずれてるというかおかしい

7 :名無しさん@どっと混む:2008/03/17(月) 22:42:33 ID:iCgNEUZG0
1年半たてば古株の仲間入りという
離職率がものすごく高い会社

それでも、それは普通と社長が問題にしない会社

8 :名無しさん@どっと混む:2008/03/17(月) 22:44:06 ID:iCgNEUZG0
和○と物○がDQN

まともなPMが一人もいない

9 :名無しさん@どっと混む:2008/03/18(火) 16:50:49 ID:3sCwE0er0
社長はねぇ・・・。
(元)秘書との一件はちょっとおかしいよね。
ちょっとどころじゃないか。


10 :名無しさん@どっと混む:2008/03/18(火) 20:07:38 ID:cNK4cyEM0
田○さんと何かあったの?
寿退社の円満退社とおもてたけど?

11 :名無しさん@どっと混む:2008/03/19(水) 20:14:20 ID:eWe5Qwci0
マジかよ。いまのところ悪い噂だけだな。
この会社の中途採用に応募しようと思っているんだけど、
やめたほうがよいのだろうか。

12 :名無しさん@どっと混む:2008/03/21(金) 21:59:31 ID:3jmXUWLC0
いつになったら
上場するの?っていうか出来るの?
m9(^Д^)プギャー

13 :名無しさん@どっと混む:2008/03/22(土) 20:54:28 ID:i9Eixbzn0
毎月何人辞めてるの?
m9(^Д^)プギャー

14 :名無しさん@どっと混む:2008/03/23(日) 12:56:27 ID:Iv1SvdUz0
学生起業はいいけど
一回社会人経験した方がいいと思う

ちょっとずれてるしね。きむたけ

15 :m9(^Д^)プギャー:2008/03/24(月) 20:07:30 ID:GwlJTBN10
汐留の家賃払えなくて引っ越したの???
m9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャー

16 :m9(^Д^)プギャー:2008/03/25(火) 20:25:18 ID:B36jvxid0
また募集してるよ。
こりないね

出入りが激しいから年中募集か・・・・・

募集よりも離職率を下げることを考えたら????

17 :名無しさん@どっと混む:2008/03/25(火) 20:48:50 ID:XMZ19esu0
>>16
m9(^Д^)プギャー

18 :名無しさん@どっと混む:2008/03/25(火) 20:51:08 ID:BLd+ZP3c0
>>16
毎日のお勤めご苦労様です!

19 :m9(^Д^)プギャー:2008/03/25(火) 20:59:59 ID:B36jvxid0
>>17
>>18

社員乙


20 :名無しさん@どっと混む:2008/03/25(火) 21:48:50 ID:XMZ19esu0
>>19
いやいや、社員乙

21 :名無しさん@どっと混む:2008/03/25(火) 21:52:22 ID:BLd+ZP3c0
>>19
スーパーハカーのshinyaさんにお願いして、あなたのIPから個人情報を特定しますた m9(^Д^)

22 :m9(^Д^)プギャー:2008/03/26(水) 20:32:08 ID:3gBW0DZe0
>>21
この馬鹿、実名さらしやがった・・・

いくら2chでも最低限のルールぐらい守れや

やっぱりDQN揃いだな。魔人は

23 :名無しさん@どっと混む:2008/03/27(木) 21:48:30 ID:2Y/RXIB+0
喜○さんだけだな

まともなPMは

24 :名無しさん@どっと混む:2008/03/29(土) 13:38:05 ID:Mb4nn7c90
なんの略?

25 :名無しさん@どっと混む:2008/04/01(火) 21:45:24 ID:4cnW5ZQq0
何人入社した?

26 :名無しさん@どっと混む:2008/04/03(木) 11:17:14 ID:ApxYMJiv0
俺も内定もらったけど今なやんでる・・
求人には年俸と書いてあったが、実際は年俸の15分割、あと福利厚生がしょぼい・・
給与改定が年4回あるみたいだけど、昇給ではないですよって念を押された。

27 :名無しさん@どっと混む:2008/04/03(木) 20:52:25 ID:cx9lfwHO0
>>26
元社員だが
年4回昇給するとおもったら大間違いだぜ

デスマーチ火消しても1年以上昇給しない人もいたし

28 :名無しさん@どっと混む:2008/04/04(金) 12:58:32 ID:v0e2xEL50
>>27
デスマーチを火消し?そんなので売りが上がりますか?
昇給したければ、売れるサービスを開発しないとね。

新しいインターネットサービスを立ち上げるのが目標だけど僕は何も考えないよ。
だってそれが君たち社員の仕事でしょ?

目標が達成できないのは君たち社員の頑張りが足りないから。
だから、昇給どころか減給されても仕方ないよね。

え?僕の経営責任?
僕は毎日忙しくて死にそうなくらい頑張ってるので、馬鹿なことは言わないでくださいね。
誰がここまで会社を大きくしたと思っているんですか?



29 :名無しさん@どっと混む:2008/04/04(金) 13:06:43 ID:QWLp7l9u0
>>28
( ;∀;)イイハナシダナー

30 :名無しさん@どっと混む:2008/04/05(土) 23:33:45 ID:SLAvxium0
同意

31 :名無しさん@どっと混む:2008/04/07(月) 23:53:01 ID:yneI7lwJ0
>>27
元社員だが特定した。
2chみるようなヤツで火消しの件知ってるヤツは限られてる品

ここなんて魔人同窓会場?
っていうと俺も特定されるんだろうな。

でも50人以上辞めてるから問題ないか

32 :名無しさん@どっと混む:2008/04/07(月) 23:57:02 ID:yneI7lwJ0
どうよ?って意味では大学がバックにあるし、
そこら辺のベンチャーよりはしぶといんじゃね?

ただ、中の人はカスしか残ってない・・・
前は色々凄い人とか面白い人居たんだがな。

age

33 :m9(^Д^)プギャー:2008/04/09(水) 20:21:27 ID:EpX4mlCG0
上場マダー?
できないってわかってたけどねwww

34 :名無しさん@どっと混む:2008/04/10(木) 00:16:18 ID:rlF9wQXl0
>>33
魔人出て行ったやつ等が立てた会社にでもいってろ

そこもSIer程度だからたかが知れてるがな

35 :名無しさん@どっと混む:2008/04/10(木) 12:02:09 ID:YrYsz72R0
>>34
死の谷を渡り、ダーウィンの海を越えるって言葉があるけど、安易に
起業したのならダーウィンの海は越えられないだろうね。価格競争を
回避しようにも他にはない何か必要だし、それに対する市場がないと
生かさず殺さずで利用されて終わりだろ。

36 :名無しさん@どっと混む:2008/04/10(木) 20:55:54 ID:7e44S6nb0
mnb
お前は氏ね

37 :名無しさん@どっと混む:2008/04/10(木) 21:44:17 ID:rlF9wQXl0
ここで名前が出てるヤツ全員辞めてるって聞いたんだが

38 :名無しさん@どっと混む:2008/04/11(金) 01:22:23 ID:3aYY98To0
うつ病発症率高い
何人もやめてた

うつ病患者にプレッシャー与えたり平気でする。
残業、徹夜しないと一人前じゃないとか普通にいうやついるしwwww



39 :名無しさん@どっと混む:2008/04/11(金) 06:20:02 ID:wr2mgSbc0
>>38
詳しく!!

40 :名無しさん@どっと混む:2008/04/12(土) 00:30:55 ID:SOxIcuwl0
>>39
一人で客と交渉、構築、保守等PJ回せるようにならないと一人前じゃない。
一人2PJとか3PJとか当たり前。

どんなに辛くても人が居ないから全部自分でやるしかないからな。
他の会社異常に真面目な人が壊れる会社だよ。

社員だけど、全員個人事業主みたいな。
他のPJとかかわると自分に被害くるから我関せずみたいな

41 :名無しさん@どっと混む:2008/04/12(土) 01:48:58 ID:ECYD3WyP0
相変わらずだなぁ。
ま、きむたけが考え方を変えないとどうにもならないだろうね。

本来は目先の利益ばかりを追求せず、いかに社員の負担を減らして会社の利益を最大化する
かを考えるのが経営陣の役割なのに、社員のことは大切にしてますよというアピールだけは
素晴らしいんだけど、実態は酷使して駄目になったら新しいの入れればいいやってスタンス
なんだよね。
そんなつもりじゃないと言っても、現実そうなんだから仕方がない。

とりあえず、今の収益モデルは社員が命を削ることで成り立っていることから目を逸らして
破綻寸前なのに気づかない振りをする無能は反省すべきだね。
そこで顔真っ赤にしてるお前のことだよ。

あとさ、徹夜残業とか休日出勤ばかりの俺ってカッコイイと思っている馬鹿。お前だよ。
定時で上がれるようにスケジュールを組んで、成功裏に終わらせるのが優秀なエンジニア。
残業、休出が多発している時点で、工数見積もりや客との交渉、調整能力が著しく低い無能
ってことに早く気付けよ。

ああ、でも、デスマーチとか嬉しそうに語るドMにとっては天国のような会社だよね。

42 :名無しさん@どっと混む:2008/04/12(土) 02:04:15 ID:SOxIcuwl0
>>41
似たような話し方をするヤツがいたのを思い出した。

てか3行で頼む

43 :名無しさん@どっと混む:2008/04/12(土) 02:27:19 ID:ECYD3WyP0
>>42
残念ながら人違いだ。

社員はクソを垂れ流す暇があったらスキルを磨け。
定時で帰れて業務が円滑に回る方法を考え実践しろ。
それができれば、KBMJに留まる理由はどこにもない。

44 :名無しさん@どっと混む:2008/04/12(土) 18:28:04 ID:fFtmumpQ0
>>40
>>社員だけど、全員個人事業主みたいな。
>>他のPJとかかわると自分に被害くるから我関せずみたいな

それなんてモノベ?

45 :名無しさん@どっと混む:2008/04/15(火) 21:36:32 ID:II47eITz0
ろくなテストもしないで
SNSパッケージ売るなよ

趣味でPGやってないでさ

きっちり開発しろよ

プロとして金とってんならさ



46 :名無しさん@どっと混む:2008/04/20(日) 03:04:37 ID:sxEiqp6+0
ほとんど新卒しかいないような会社

中途採用には研修は無いが、新卒は豪華な研修がある

中途 使い捨て
新卒 育てる

徹夜ずきにはいいかもね

でも、PMが普通に徹夜とか普通に頼のんでくるのには、引いたね
徹夜するやつはPM能力がないと気づけよ

徹夜でカバーして喜んでるなんてアホ



47 :名無しさん@どっと混む:2008/04/20(日) 11:41:18 ID:szSX3XnT0
新卒をかなり採用したのか
中途がいつものように辞めたのか

俺がいた頃はほとんど中途だったけど



48 :名無しさん@どっと混む:2008/04/24(木) 08:42:23 ID:acnRsVv50
新卒採用で選考進んでるんだけど、ここ見てやめようかなって気になってきた

板違いスマソ

49 :名無しさん@どっと混む:2008/04/24(木) 19:21:52 ID:VQRI2pcK0
子会社のウェブキャリアってどうなんでそ?


50 :名無しさん@どっと混む:2008/04/26(土) 20:40:05 ID:ozyhitu10
   ____    
     /_ノ  ヽ、_\
   o゚((●)) ((●))゚o   ,. -- 、    ぷぎゃあああああwww
  /::::::⌒(__人__)⌒:::::: /    __,>─ 、   
  |     |r┬-|    /          ヽ
  |     | |  |   {            |__
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  |     | |  |  /   `¬|      l   ノヽ
  \      `ー'ォ /    、 !_/l    l    /  }
           {       \     l   /  ,'
           \      ´`ヽ.__,ノ  /   ノ
             \     ヽ、\ __,ノ /
               ̄ ヽ、_  〉 ,!、__/

51 :名無しさん@どっと混む:2008/04/27(日) 00:17:26 ID:h3O4OIX30
仕事を組織としておこなっていない。
プロジェクトは個人のスキル頼みだから、かなり不安定な感じです。

障害も似たようなの繰り返すし、品質管理とかは組織としてきちんとやるべきなのにそれすら個人依存してるとしか思えない。

何かあると、だれだれのミスだとかの言い訳ばかりで、組織として問題に取り組む気が待ったくなく、結局また個人スキルで
カバーをしている・・・

組織論とかその辺の研修とかをしたほうがいいと思いますよ。
中堅用の研修とかないでしょ。

上にもあるが、個人事業主の集まり見たいな会社

52 :名無しさん@どっと混む:2008/04/27(日) 08:07:40 ID:dN/oPKfd0
>>51
おれが辞めて1年近くたつけど
あいかわらずだなwww

53 :名無しさん@どっと混む:2008/04/27(日) 15:47:12 ID:dN/oPKfd0
き○たけ、ヒ○ヤ、mnb、カタ○、ワ○の上層連中と
つかえんPMきどりのミヤ○あたり

が辞めて一身すればまだ何とかなると思うけどね

54 :名無しさん@どっと混む:2008/04/27(日) 19:44:06 ID:EDZ+XlBg0
>>52
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B2%98%E7%9D%80_%28%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%8D%E3%83%83%E3%83%88%29

55 :社員より:2008/05/04(日) 09:44:19 ID:T6vakdRn0
今回の査定で上がらなければもう辞めます。stayって何?
PJの採算が合わないからあげないって下の新卒が使えないからだろ....。


56 :名無しさん@どっと混む:2008/05/06(火) 00:53:49 ID:kqt+eNN00
使えない新卒大量に入れる
できる中途が教育するから時間とられ、稼動が増える
っていうパターン今も同じかよw
全然学習しないな

査定で止めるのはデフォww

俺の場合は部が赤だからとか言われたしw
それはPMから上の責任だろ!誰が方針決めてんだよwwww
そんなことも分からずPGに責任とらせんなって会社だったww
55もよく考えた方がいい


57 :名無しさん@どっと混む:2008/05/06(火) 12:15:41 ID:bT6+WN3c0
>>56
俺の時もそうだった
俺個人は売り上げ上げてるのに
部が赤だから今回は見送りって

それはPGのせいですか?
そうですか

あんたら上層は当然減給だろうな
部が赤なんだから

58 :社員より名無しさん@どっと混む:2008/05/06(火) 15:49:25 ID:kMSsok7H0
デスマーチを火消し?そんなので売りが上がりますか?
昇給したければ、売れるサービスを開発しないとね。

新しいインターネットサービスを立ち上げるのが目標だけど僕は何も考えないよ。
だってそれが君たち社員の仕事でしょ?

目標が達成できないのは君たち社員の頑張りが足りないから。
だから、昇給どころか減給されても仕方ないよね。

え?僕の経営責任?
僕は毎日忙しくて死にそうなくらい頑張ってるので、馬鹿なことは言わないでくださいね。
誰がここまで会社を大きくしたと思っているんですか?


59 :名無しさん@どっと混む:2008/05/06(火) 20:23:22 ID:bT6+WN3c0
mnb氏ねよ
いいからさ

60 :名無しさん@どっと混む:2008/05/07(水) 21:40:49 ID:M8XVDhD20
59 名前: 名無しさん@どっと混む 投稿日: 2008/05/06(火) 20:23:22 ID:bT6+WN3c0
mnb氏ねよ
いいからさ

61 :名無しさん@どっと混む:2008/05/08(木) 21:51:13 ID:o62yT9Ak0
【労働環境】チーム全員がうつ退職…「人材使い捨て企業」で何が起きたか [08/05/07]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1210172261/

62 :名無しさん@どっと混む:2008/05/10(土) 14:12:10 ID:pIQJvp4g0
性教育がなってない。

63 :名無しさん@どっと混む:2008/05/10(土) 23:42:13 ID:2tel6Tsd0
>>62
kwsk

64 :名無しさん@どっと混む:2008/05/12(月) 21:30:30 ID:IqxGTNwC0
>>62
田中ち○孕ませたの
だれよ?

65 :名無しさん@どっと混む:2008/05/12(月) 22:10:15 ID:IqxGTNwC0
mnb氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね
mnb氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね
mnb氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね
mnb氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね
mnb氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね
mnb氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね
mnb氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね


66 :名無しさん@どっと混む:2008/05/13(火) 12:51:24 ID:egLija940
>>64
彼の離婚と孕ませたのどっちが先?

67 :名無しさん@どっと混む:2008/05/13(火) 20:44:19 ID:3qiKWiQM0
>>66
き○たけ?
あいつか!最低だなwww



68 :名無しさん@どっと混む:2008/05/18(日) 13:02:12 ID:kqdnYL5E0
キムは人に使われたことないから、何を言っても理解しない。
無意味なプライドだけは高いから。

まぁ、最低限新卒他給料が安い若い人には残業代ぐらい払ってやってください。
それも嫌なら廃業して一人でやってくれ。他人の人生を巻き込むなと言いたい。

69 :名無しさん@どっと混む:2008/05/18(日) 17:41:11 ID:ZSSPaIQm0
>>68
所詮
大学の経営サークルの延長だからね
笠○CTOにおんぶに抱っこで何とか生き残ってるだけ


70 :名無しさん@どっと混む:2008/05/20(火) 21:52:21 ID:a/XtSha/0
>>69
反論してみろよ
きむたけ
mnb


71 :名無しさん@どっと混む:2008/05/25(日) 14:39:12 ID:6Zl7Lfto0
mnbは反省してケイビーやめたwww

72 :名無しさん@どっと混む:2008/05/25(日) 19:19:47 ID:i9t8aVJb0
>>71
マジで!!

あのセクハラ・パワハラ馬鹿ナニしでかしたの

カタ○や日々○やおやびんはまだいるの

73 :名無しさん@どっと混む:2008/05/27(火) 21:02:36 ID:ibRTU9Ls0
mnbア○コの人生を
俺が壊されたのとおなじように
○○してやりたい

74 :m9(^Д^)プギャー:2008/05/27(火) 21:12:35 ID:ibRTU9Ls0
m9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャー

75 :名無しさん@どっと混む:2008/05/27(火) 21:13:11 ID:ibRTU9Ls0
74 名前: m9(^Д^)プギャー [sage] 投稿日: 2008/05/27(火) 21:12:35 ID:ibRTU9Ls0
m9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャー

76 :名無しさん@どっと混む:2008/05/27(火) 21:13:43 ID:ibRTU9Ls0
74 名前: m9(^Д^)プギャー [sage] 投稿日: 2008/05/27(火) 21:12:35 ID:ibRTU9Ls0
m9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャー

77 :名無しさん@どっと混む:2008/05/27(火) 21:14:37 ID:ibRTU9Ls0
早く上場しろよ
って出来ないかww
m9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャー

78 :名無しさん@どっと混む:2008/05/27(火) 21:44:20 ID:ibRTU9Ls0
74 名前: m9(^Д^)プギャー [sage] 投稿日: 2008/05/27(火) 21:12:35 ID:ibRTU9Ls0
m9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャー

79 :名無しさん@どっと混む:2008/05/27(火) 22:01:12 ID:ibRTU9Ls0
74 名前: m9(^Д^)プギャー [sage] 投稿日: 2008/05/27(火) 21:12:35 ID:ibRTU9Ls0
m9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャー

80 :名無しさん@どっと混む:2008/05/27(火) 22:04:23 ID:ibRTU9Ls0
74 名前: m9(^Д^)プギャー [sage] 投稿日: 2008/05/27(火) 21:12:35 ID:ibRTU9Ls0
m9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャー

81 :名無しさん@どっと混む:2008/05/27(火) 23:43:48 ID:y1XCY/rj0
>>72
○タセももういないよ!!
m9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャーm9(^Д^)プギャー

82 :名無しさん@どっと混む:2008/05/28(水) 20:47:47 ID:uk7b+8P00
ワダとヒビヤの2大体制か

おわたwww

83 :名無しさん@どっと混む:2008/05/30(金) 07:13:55 ID:xwzyu2/B0
オイオイWCCもあるだろ 気持ちだけでどうにかしようとする○井社長がいるwww

84 :名無しさん@どっと混む:2008/06/01(日) 18:58:36 ID:Ac/TOSDO0
>>83
多重偽装派遣人身売買会社wwwww

85 :名無しさん@どっと混む:2008/06/02(月) 21:23:13 ID:yOBDr3380


  上 場 は ま だ で す か www

86 :名無しさん@どっと混む:2008/06/02(月) 22:13:17 ID:yOBDr3380
離職率は何%ですかwww

年中求人してる時点でDQN確定www

87 :名無しさん@どっと混む:2008/06/03(火) 20:59:28 ID:R+TTE5de0
 上 場 は ま だ で す か www

88 :名無しさん@どっと混む:2008/06/04(水) 19:18:02 ID:7MdU81M80
新卒でこの前説明会いってきたら

離職率一年で30パーわろたwww


89 :名無しさん@どっと混む:2008/06/04(水) 20:20:45 ID:ZPogZcJb0
>>88
100人いない会社で
毎月1〜2人は辞めてる会社だしww

1年半いれば古株ってさ
なによ?

でもきむたけは普通だの入れ替わる方がいいだの
アホな事ばっかいってるし

ダメダメなDQN会社

90 :名無しさん@どっと混む:2008/06/05(木) 21:45:23 ID:vqG6uFJO0
K谷CTO限界説www

91 :名無しさん@どっと混む:2008/06/05(木) 22:06:33 ID:vqG6uFJO0
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1212670293/
10年働くソルジャーが欲しい」IT業界の重鎮のホンネ

92 :名無しさん@どっと混む:2008/06/06(金) 22:43:59 ID:lK/32xKh0
廃人きむたけwww

93 :名無しさん@どっと混む:2008/06/07(土) 22:03:51 ID:dmb6aUJU0
朝の全体朝礼のとおり査定の結果がズタボロのでした
やめよっかな?

94 :名無しさん@どっと混む:2008/06/08(日) 01:17:29 ID:bB9aowyD0
むしろ辞めるの続出するんじゃねこれ?

95 :名無しさん@どっと混む:2008/06/08(日) 09:04:51 ID:NewmHEFJ0
>>93
kwsk

96 :名無しさん@どっと混む:2008/06/08(日) 19:24:48 ID:eiD7mYJl0
>>94
森脇さんカワイソス

97 :名無しさん@どっと混む:2008/06/08(日) 21:56:06 ID:18SxYvYp0
慶応大学も罪な学校やな。

きむたけ一人の存在のおかげで、どれだけの人間が苦しんでいることやら。

98 :名無しさん@どっと混む:2008/06/08(日) 23:35:24 ID:9a91vWRO0
キムがキレるのはおいて置いて、今期なんで業績悪いの?
若いのしかないから給与が安いから利益が出ると思うんだけど?
PMにろくなのがいないから、それともマジでパンピーの俺らのせいなの?
キムまともな回答をしろよ。

99 :名無しさん@どっと混む:2008/06/09(月) 10:09:33 ID:Li7nKBym0
55 名前: 社員より 投稿日: 2008/05/04(日) 09:44:19 ID:T6vakdRn0
今回の査定で上がらなければもう辞めます。stayって何?
PJの採算が合わないからあげないって下の新卒が使えないからだろ....。

56 名前: 名無しさん@どっと混む 投稿日: 2008/05/06(火) 00:53:49 ID:kqt+eNN00
使えない新卒大量に入れる
できる中途が教育するから時間とられ、稼動が増える
っていうパターン今も同じかよw
全然学習しないな

査定で止めるのはデフォww

俺の場合は部が赤だからとか言われたしw
それはPMから上の責任だろ!誰が方針決めてんだよwwww
そんなことも分からずPGに責任とらせんなって会社だったww
55もよく考えた方がいい

57 名前: 名無しさん@どっと混む 投稿日: 2008/05/06(火) 12:15:41 ID:bT6+WN3c0
>>56
俺の時もそうだった
俺個人は売り上げ上げてるのに
部が赤だから今回は見送りって

それはPGのせいですか?
そうですか

あんたら上層は当然減給だろうな
部が赤なんだから


100 :名無しさん@どっと混む:2008/06/09(月) 11:53:38 ID:0AE/nEA70
こんなところで愚痴を書いても査定は上がりませんよ?
前にも書きましたが、業績が悪いのは社員の頑張りが足りないからです。

いくら君がスキルを主張しても、やってる仕事が所詮SIだけなら意味がないんですよ。
会社の売り上げの8割をSIが占めてる状況を変えられる*売れる*インターネットサービスを生み出したり、業務の粗利を改善して、赤字プロジェクトを無くすような仕組みを立案・実行すれば喜んで査定を上げますよ。

あなた個人が売り上げてるって言い分は組織に属している以上、残念ながら通りませんよ。
会社の運営には間接部門の人件費を含め、福利厚生、家賃、光熱費等の様々な経費が必要です。
いくらあなたが売り上げても部として赤字なら、減給も止むを得ませんよね。

それでも納得できないのでしたら、自分で事業を興せばいいのではないでしょうか?

ちなみに、業績が悪いときは、勿論社長を除く役員も減給です。
ここはフェアにやってますよ。

101 :名無しさん@どっと混む:2008/06/09(月) 22:07:08 ID:9zcarhFL0
オイ、キムとかの役員の給与が下がったなら朝礼で発表するだろ!
>>100の役員とかの自作やめろよwww
だいたい、役員の給与なんててめえしってんのかよ(怒)

102 :名無しさん@どっと混む:2008/06/09(月) 22:12:19 ID:/244dQQY0
どっちにしてもバカ会社の極みwww

103 :名無しさん@どっと混む:2008/06/09(月) 22:12:25 ID:9zcarhFL0
>>100
ちなみに、業績が悪いときは、勿論社長を除く役員も減給です。
こんな発表したかよ!
自分のことしか考えていない、取締役どもがそんなことするわけないだろ!
ワダさん位しかKBMJの売上の経営方針もってないだろ!
うちらの給与もごめんって誤っていたぞ!
キムタケ お前もあやまれ!

104 :名無しさん@どっと混む:2008/06/09(月) 23:05:53 ID:0AE/nEA70
なんだか日本語もまともに読めない人が居るようで、そんなんじゃ査定も上がらなくて当然ですね。
ちなみに、減給対象の役員はSFC時代の友人除くというのを付け加えておきます。

社員はこんなところに愚痴を書いてないで、社長に対して建設的な提案や意見をぶつけてみてはいかかでしょうか?
社員の声を真摯に受け止めて、右から左に受け流してくれますよ?



105 :名無しさん@どっと混む:2008/06/10(火) 07:17:08 ID:UyNvXHbI0
じゃあ減給対象の役員だれもいねーwww


106 :名無しさん@どっと混む:2008/06/10(火) 19:32:13 ID:o6z1gze80
ここの社長って
小島よしおに似てない?

はい、オパピー

107 :名無しさん@どっと混む:2008/06/10(火) 22:30:24 ID:a6U+1VnL0
きむは学生企業で社会経験ないからね
その分常識がない


108 :名無しさん@どっと混む:2008/06/10(火) 22:31:17 ID:a6U+1VnL0
世界に愛させるネットサービスの前に
社員に愛させる会社作ろうねwwwww

109 :名無しさん@どっと混む:2008/06/10(火) 23:17:04 ID:cjd4jpTs0
きむたけは人間的に未熟すぎるわな。欠陥人間。
苦労知らずだから、見識を求めてもムリ。
よって真っ当な考えができる従業員は辞めるだけ。
末期…

110 :名無しさん@どっと混む:2008/06/10(火) 23:56:37 ID:BsMCycRH0
>>108
ワロタwwwwwwwww

111 :名無しさん@どっと混む:2008/06/11(水) 14:28:17 ID:numsJwD9O
とりあえず、経常が赤だから査定はこれで…ごめんって言われたおw

じゃあ、一生このままだおw
目標達成して部の調子がよくてもキムタケとその回りに搾取されるだけだおw

和田さん…
孤軍奮闘でカワイソス…

漏れはやめるおw

112 :名無しさん@どっと混む:2008/06/11(水) 21:27:28 ID:ssAoOeTr0
きむたけってさ
会社設立時の最古参メンバー以外は全員辞めても問題ないって
おもってるんじゃ

113 :名無しさん@どっと混む:2008/06/11(水) 22:10:23 ID:GEs/dXf70
>>108
正論wwww

来月から
退職者続出だろうな

今期業績悪いのは万年赤だしてる部だろ
それで他の部に影響でたら、社員同士でバトルになるぞ・・・

114 :kbmj.all:2008/06/11(水) 22:14:37 ID:YUjGCo660
キムタケの満足=KBMJの経常利益で算出しているのですか?




115 :名無しさん@どっと混む:2008/06/11(水) 22:26:26 ID:ssAoOeTr0
高瀬氏ね
青木市ね
栗原氏ね

116 :名無しさん@どっと混む:2008/06/11(水) 23:03:04 ID:Fvq1Lf7/0
内部崩壊の臭いがプンプンしてマス。

117 :名無しさん@どっと混む:2008/06/11(水) 23:18:32 ID:YUjGCo660
朝やってるポジカンでれば気に入られて給与あがるかなぁ?

118 :名無しさん@どっと混む:2008/06/13(金) 01:58:28 ID:VHKzevnb0
>>115
本人だが呼んだ?

名指しで死ねとは度胸あるなカスwwwwwww

119 :名無しさん@どっと混む:2008/06/13(金) 02:04:47 ID:VHKzevnb0
ID:ssAoOeTr0
は元IMだな。誰だろうwwww

ちょっと探りいれてみるか

120 :名無しさん@どっと混む:2008/06/13(金) 02:52:44 ID:VHKzevnb0
野口氏ね

121 :名無しさん@どっと混む:2008/06/13(金) 08:54:04 ID:Q44s42MX0
よくこんな会社で働いていたわな。

新卒カワイソスwww
世の中にはまともな会社もあるのに、きむたけごときに騙されて…。

122 :名無しさん@どっと混む:2008/06/13(金) 15:43:00 ID:9RGpf0GmO
個人目標達成して、部も目標達成して年俸が4万しかupしねぇってどういうことだよ!
答えろよ、キムタケ!
まあ、次も決まったしもう辞めるがな。

123 :名無しさん@どっと混む:2008/06/13(金) 23:29:17 ID:Q44s42MX0
しかし、どこまでダメダメな会社なんだろうか…。

DQNwwwww

124 :名無しさん@どっと混む:2008/06/13(金) 23:57:48 ID:PdSFcIGY0
とりあえず新卒も含めてポンコツPC使ってる奴らにまともなPC配れ

125 :名無しさん@どっと混む:2008/06/14(土) 01:23:20 ID:RyLV4Pit0
>>121
ちょっとここで働いてたけど、そこまでひどくは見えなかった。
新卒がだまされるのもムリはない。かもしれない。

126 :名無しさん@どっと混む:2008/06/14(土) 01:42:38 ID:9InpwAdk0
>>122
会社の目標が達成してないからだろ

きむたけの話だと
個人の目標達成で部の目標が達成し、社の目標が達成しないのは
個人の目標の立て方がおかしいって話だったろww

つまり、今回はお前らの目標の立て方おかしいということよwww

127 :名無しさん@どっと混む:2008/06/14(土) 09:13:26 ID:V4N5jEmi0
>>126
それってさ
目標設定でそれを承認した部長やPMのせいなんでは
PGに責任押し付けるのはどうだろう・・・・・

128 :名無しさん@どっと混む:2008/06/14(土) 21:56:29 ID:+N0DKMEe0
目標をクリアしたからって、会社が大赤字なんやから給料が上がるはずがない。

どこかの幾つかの大会社でも同じようなことをやっておった。
目標設定なんて自己満足の世界しかない。自己満足⇒個人プレー
個人プレーが横行すれば組織もいずれ破綻。

そんなくだらないことを社員に課す経営者はどうかしておる。
社会人経験がないキムタケにそんなともはずもなく。

要するに、DQN会社wwww

129 :えrrえ:2008/06/15(日) 10:33:06 ID:SxnOaq4i0
115
青●さん、最近どうよ?
張り切ってる?まだまだ青いよな。

130 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 11:48:51 ID:yrvArR2I0
○原ってまだいる?
あのDQNwww

131 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 15:54:59 ID:qScbnQvT0
日々○、きむたけ、みや○たがいる限り一生IPOなんかできないな。
日々○、みや○たは予算を達成する気があるかすら怪しい気がしてきた。

132 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 16:08:24 ID:yrvArR2I0
>>131
ヒ○ヤ、ミ○シタ あいつらダメダメww

133 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 18:03:09 ID:yrvArR2I0
         ,. ‐''三ヾ´彡シ,=`丶、
     /'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
    //.:;:彡:f'"´‐------ ``'r=:l
    /〃彡_彡′,.=、 ̄ ̄ ,.=、 |ミ:〉
   'y=、、:f´===tr==、.___,. ==、._ゞ{
   {´yヘl'′   |   /⌒l′  |`Y}
   ゙、ゝ)       `''''ツ_  _;`ー‐'゙:::::l{  全然学習していない・・・・・・
.    ヽ.__     ,ィnmmm、   .:::|!
  ,.ィ'´ト.´     ´`"`"`゙″ .::::;'
イ´::ノ|::::l \         "'   :::/
::::::::::::|:::::l   ヽ、      ..::  .:::/.、
:::::: ::: |:::::ヽ    ヽ、.......::::/..:::/!\\
::::::::::: |::::::::ヽ    ``''‐--ァt''′ |!:::ヽ:::\

134 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 18:29:56 ID:RYgfftsn0
各部門予算なんか達成するはずないじゃん!
月1の報告聞いてる限りだと。
予算達成度より損益はどれだけなのか公表すべしだよぉwww
って知ってる人いないのかなぁ?

135 :名無しさん@どっと混む:2008/06/15(日) 22:55:45 ID:RYgfftsn0
         ,. ‐''三ヾ´彡シ,=`丶、
     /'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
    //.:;:彡:f'"´‐------ ``'r=:l
    /〃彡_彡′,.=、 ̄ ̄ ,.=、 |ミ:〉
   'y=、、:f´===tr==、.___,. ==、._ゞ{
   {´yヘl'′   |   /⌒l′  |`Y}
   ゙、ゝ)       `''''ツ_  _;`ー‐'゙:::::l{  全然経営していない・・・・・・
.    ヽ.__     ,ィnmmm、   .:::|!
  ,.ィ'´ト.´     ´`"`"`゙″ .::::;'
イ´::ノ|::::l \         "'   :::/
::::::::::::|:::::l   ヽ、      ..::  .:::/.、
:::::: ::: |:::::ヽ    ヽ、.......::::/..:::/!\\
::::::::::: |::::::::ヽ    ``''‐--ァt''′ |!:::ヽ:::\


136 :名無しさん@どっと混む:2008/06/16(月) 22:48:42 ID:ipPPKAra0
http://gakusei.enjapan.com/09/images/10/39/103944_topiv1_000037277_V01.jpg

137 :名無しさん@どっと混む:2008/06/18(水) 00:45:21 ID:3Bkh4JBxO
>>136
和んだ

138 :m9(^Д^)プギャー:2008/06/18(水) 20:17:29 ID:YMWJ4AlP0
web2.0 (´・ω・`)

139 :名無しさん@どっと混む:2008/06/18(水) 22:41:42 ID:fTTJfJsI0
きむたけ自滅…。

140 :えrrえ:2008/06/18(水) 23:01:41 ID:kGoOE5vF0
136は、きむたけさん?
なんか気持ち悪い顔。こんなんでしたっけ?

141 :名無しさん@どっと混む:2008/06/19(木) 00:05:22 ID:yiQ8QQRC0
         ,. ‐''三ヾ´彡シ,=`丶、
     /'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
    //.:;:彡:f'"´‐------ ``'r=:l
    /〃彡_彡′,.=、 ̄ ̄ ,.=、 |ミ:〉
   'y=、、:f´===tr==、.___,. ==、._ゞ{
   {´yヘl'′   |   /⌒l′  |`Y}
   ゙、ゝ)       `''''ツ_  _;`ー‐'゙:::::l{  コミュニケーションはとれているのか?・・・・
.    ヽ.__     ,ィnmmm、   .:::|!
  ,.ィ'´ト.´     ´`"`"`゙″ .::::;'
イ´::ノ|::::l \         "'   :::/
::::::::::::|:::::l   ヽ、      ..::  .:::/.、
:::::: ::: |:::::ヽ    ヽ、.......::::/..:::/!\\
::::::::::: |::::::::ヽ    ``''‐--ァt''′ |!:::ヽ:::\

142 :名無しさん@どっと混む:2008/06/19(木) 22:13:38 ID:xAgA64MV0
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080617/308453/A-2_ph1.jpg

↑グロ注意www

143 :名無しさん@どっと混む:2008/06/20(金) 00:08:22 ID:oEE4C17T0
何故こんな残業代も絶対に払わない会社潰れてないん?
1年目は裁量労働制じゃないって言われたけど
一度も残業代出た事ないし最悪なブラック企業〜

人辞めさせて新しく採用の費用かけたいの?馬鹿なの?
また使えない新人雇ってコストだけかけたいの?アホなの?
出来る奴ほど辞めていく構造にしたいの?無能なの?

144 :通りすがり:2008/06/20(金) 01:26:11 ID:C9/W0GQR0
肖像権侵害では?

145 :通りすがり:2008/06/20(金) 01:31:13 ID:C9/W0GQR0
顔写真の発表は、写されている人の承諾が必要です。
承諾なく公表すれば肖像権侵害として不法行為となります。
慰藉料は10万円〜120万円くらいです。


146 :通りすがり:2008/06/20(金) 01:43:12 ID:C9/W0GQR0
名誉毀損では?

147 :通りすがり:2008/06/20(金) 01:59:48 ID:C9/W0GQR0
不特定多数の人の目に触れる場所で名指しをした場合
(インターネット、掲示板も含まれます)、特に誹謗
中傷することは名誉毀損行為とみなされる場合があり
ます。民事上は損害賠償、刑事上では名誉毀損罪で
処罰の対象となります。インターネットによる人権
侵害行為に関しては、プロバイダ責任法という法律も
あります。名指し発言には、社会的な責任が発生し
ますので、そのリスクを負うだけの正統性が無いの
ならば、むやみに特定の個人名や企業名を名指ししな
い方が良いでしょう。判例ですとやはり10万円〜
150万円相当の罰金対象となるようです。

148 :名無しさん@どっと混む:2008/06/20(金) 06:19:56 ID:Pmzr5A9k0
こんだけ、きむたけ(愛称)でかかれてたりすれば即バレするよ!
書くほうも○をつけたりするべきだが、経営者がそもそもここまで書かれてしまう
当人にも責任はあるだろ!

149 :名無しさん@どっと混む:2008/06/20(金) 20:28:43 ID:+LDKepovO
>>143

ヒットエンドラ〜ン歌っとけ歌っとけ。

150 :名無しさん@どっと混む:2008/06/20(金) 20:57:28 ID:m3QaC2510
名誉毀損ってさ
毀損するほどの名誉かよwwwww

151 :名無しさん@どっと混む:2008/06/20(金) 22:08:49 ID:efer0P+F0
>>145
>>132>>142もどこぞの記事の写真への直リンクだし承諾されてるよね。


とかマジレスしてみる

152 :名無しさん@どっと混む:2008/06/20(金) 22:15:41 ID:TkCsNLHA0
みんなで労基へなだれ込めば、こんな会社潰れるだろう。

法規を守れない会社は排除されなければならない。

153 :名無しさん@どっと混む:2008/06/21(土) 02:06:05 ID:QHBwS8Fq0
てか刑事のほうの名誉毀損罪は親告罪だから公訴されてないだけ。
すでにこのスレから逮捕者が出てもおかしくない状況なんだがな。

いまさらガクブルしてるそこのお前哀れだな。
侮辱罪もプラスされて乙確定w
さようならwwwww

154 :名無しさん@どっと混む:2008/06/21(土) 04:52:36 ID:y5zg43G4O
仲良くしましょうよ。。






なんて言ってみる

155 :名無しさん@どっと混む:2008/06/21(土) 10:18:29 ID:5uKZfu0/0
見てみると
悪いことばっか書かれてるけど

KBMJの売りの部分は?????

156 :名無しさん@どっと混む:2008/06/21(土) 11:22:10 ID:arTwRWgI0
>>155
んなものはないw
あるとしたら、社員のモチベーションを下げ続ける社長w

157 :名無しさん@どっと混む:2008/06/21(土) 21:41:12 ID:5uKZfu0/0
みてみると
自社開発で客先常駐が無いみたいだけど

よくないのね。。。。。

158 :名無しさん@どっと混む:2008/06/21(土) 22:30:06 ID:gSEVLahB0
いいことは何一つありません。

若造上層部はSFCカルト教みたいなもんよwww

159 :名無しさん@どっと混む:2008/06/21(土) 22:38:00 ID:5uKZfu0/0
>>158
kwsk!!!


160 :名無しさん@どっと混む:2008/06/22(日) 00:38:42 ID:ta+naHtFO
激しい残業はないみたいと言っていたが本当?
8時には帰れるみたい。。
あと1ヵ月で3人退職するって本当?

この業界はこれが当たり前?

161 :名無しさん@どっと混む:2008/06/22(日) 03:11:35 ID:RNB4iQUC0
わがままをつらぬく勇気とつらぬけるだけの技術力があればおk

162 :名無しさん@どっと混む:2008/06/22(日) 17:58:24 ID:izHILf+g0
>>161
一歩間違うとDQNだな・・・・それ

技術力が高い→周りは強く言えない→自分がいないと回らない→それをイイことに勝手する
→DQN




163 :名無しさん@どっと混む:2008/06/22(日) 20:39:06 ID:q/qHqPeI0
偉いやつ→8時間位の労働
使えないやつ→8時間くらいの労働→DQN扱いされ退職
使えて偉くないやつ→11時間くらいの労働→体を壊して退職
がここの業務の流れ


164 :名無しさん@どっと混む:2008/06/22(日) 21:32:18 ID:izHILf+g0
>>163
>>使えないやつ→8時間くらいの労働→DQN扱いされ退職
ってさ、パワハラとかで自主退職に追い込むの?
それとも、解雇?

>>使えて偉くないやつ→11時間くらいの労働→体を壊して退職
体壊して辞めた人ってどのくらいいるの?



165 :名無しさん@どっと混む:2008/06/22(日) 21:58:13 ID:fVesNbKR0
>>164
妄想にマジレスしたらかわいそうだよ

166 :名無しさん@どっと混む:2008/06/24(火) 00:07:24 ID:Tp7wbvfx0
しっかし、きむたけってどーしーよもねぇー奴だなwww

今日も10時から、くだらない朝礼があるですよ。

はい、3分間スピーチ!
「只今の●●さんのスピーチは3分10秒でした」と意味不明…。
世も末じゃな。

167 :名無しさん@どっと混む:2008/06/24(火) 22:18:34 ID:C4yUkT/P0
>>164
使えないやつ→8時間くらいの労働→周囲からDQN扱いされ退職→約40人〜70人
使えて偉くないやつ→11時間くらいの労働→体を壊して退職 →約10人〜20人
その他→キムおよび偉い人ともめて退職→約10人

168 :名無しさん@どっと混む:2008/06/24(火) 23:01:23 ID:Tp7wbvfx0
客観的に見ればどうしたって上場なんかできっこないのに、未だにできるできると信じ込むきむたけと雇われ上層部。
上場して何をしたいかではなくて上場することが目的になっているから、やることと言えば数字、数字。
その数字がうまく作れなければ、社員の働きが悪いと責任転嫁どころか総攻撃。
よって社員が追い込まれ、結果モチベーションが低下⇒退職。
しかも一部では、退職する社員に対しての嫌がらせ攻撃。

これって明らかにカルトでしょう

169 :名無しさん@どっと混む:2008/06/24(火) 23:09:51 ID:i7+A5kUn0
>>168
>>しかも一部では、退職する社員に対しての嫌がらせ攻撃。
kwsk

170 :名無しさん@どっと混む:2008/06/25(水) 07:30:16 ID:21yWmrpk0
まあ、使えない人がやめて負担が減るならいいが、また使えない人を入れるのは
勘弁してください あべし 

171 :名無しさん@どっと混む:2008/06/25(水) 20:47:02 ID:jLfhS4+K0
>>170
使いかたを知らないだけだろww

172 :名無しさん@どっと混む:2008/06/25(水) 21:16:24 ID:21yWmrpk0
>>168
客観的にみると上場はできそうだぞ!
主観的にみると上場はできないぞだ!
IT業界でKBMJの規模はベンチャーではない規模→自己中で経営できないレベルに
にある。
つまりは、ここに書いてある不満を解消するのがキムの本来の仕事であり資質である。

173 :名無しさん@どっと混む:2008/06/25(水) 21:51:41 ID:NTsI6p7s0
>>170
面接がザルなのか?

この規模でベンチャーと名乗るのは不自然な気がするな
おそらく上層部はベンチャー気分だけど組織的にはもうベンチャーじゃないから
そこで意識のずれがあることが、問題なんだろう

社員の中に上司とやりあうようなヤツはいるのか?
それとも上司に意見いえないようなDQN会社?

このスレ見てると後者の気もするが・・・

174 :名無しさん@どっと混む:2008/06/26(木) 01:07:56 ID:tXwqhXaT0
まあ、キムはあの髪形がまともにならない限りムリムリ。

最上級のできる人間はこんな会社に入らない。
上級のできる人間は入ってもすぐに撤収。
残るのは…。それ以上は止めておこう。

要するに、できる人は残らないことだけは確か。

ついに、広報も社内公募始めたしな。
思考回路が腐ってるキムの直属配下になる仕事なんぞ誰も手なんか上げるわけなしおチャン。

175 :名無しさん@どっと混む:2008/06/26(木) 21:42:47 ID:MKoWMmZM0
>>174
広報って糸巻じゃねえの?

176 :名無しさん@どっと混む:2008/06/27(金) 23:40:46 ID:4NCAZuNu0
KBMJに広報を置く必要が今ひとつ感じられない。
売上に貢献しているとは思えない。
イベントから案件はとれているの?
ワダさんが営業活動したさきくらいしか新規顧客を開拓できないなら、広報および
営業戦略部はいらないだろ!
外人も採用する必要もないと思う。
新卒も採用しないでほしい。
既存の新卒を教育する費用があるなら、ウチラにキックバックしてくれ。

177 :名無しさん@どっと混む:2008/06/28(土) 21:33:45 ID:6FPxSmCu0
>>176
そんなにワダってすごいの???

178 :名無しさん@どっと混む:2008/06/28(土) 23:48:50 ID:2JfUjamI0
ワダがすごいというよりその他が営業できないだけ!

179 :名無しさん@どっと混む:2008/06/29(日) 21:25:54 ID:btpRBrUZ0
人望厚い
神池さんがクーデタ起こして会社のっとればいいのに・・・・・



180 :名無しさん@どっと混む:2008/06/29(日) 21:31:09 ID:UAcFKyk90
あの人がいれば08の子達もよい指導を受けられただろうに........
クーデターでウチラで皆で合わせて有給使ってキムにストライキでもすっか

181 :名無しさん@どっと混む:2008/06/29(日) 21:34:54 ID:btpRBrUZ0
>>180
なにっ?
神池さんまさか辞めたの????

182 :名無しさん@どっと混む:2008/06/30(月) 14:12:05 ID:DddP+f6C0
>>176
広報でググれ

183 :名無しさん@どっと混む:2008/06/30(月) 23:26:02 ID:D6dPiQOu0
>>180
神池さんは止めたよ。
ちなみに、数えたら今年は言ってから30人以上止めてるwww

新卒抜いたら確実に入ってきた人間に比べて止めてる人間の方が多いw

金竹は人が入れ替わるのはいい事だとかのたまって
業績不振を社員に責任を押し付けるw
でも、自分の給料は上げているっとw

184 :名無しさん@どっと混む:2008/06/30(月) 23:28:09 ID:FhOR53n60
新卒面接で落ちた

185 :名無しさん@どっと混む:2008/07/01(火) 00:19:02 ID:J/W1ldnG0
>>183
>>金竹は人が入れ替わるのはいい事だとかのたまって
これは俺がいたときからいってたけど

そうか神が去ったか・・・・
魔人も終わりだなwww


186 :名無しさん@どっと混む:2008/07/01(火) 02:13:39 ID:yMYRXnbx0
>>184

(´・ω・`)

187 :名無しさん@どっと混む:2008/07/01(火) 06:47:10 ID:HYRUmuqs0
>183
社員に見限られる会社が理想系なんだな
しかし、自分の給料上げてるってホント?

188 :名無しさん@どっと混む:2008/07/01(火) 07:19:45 ID:gjYwXp2L0
>>187

(´・ω・`) ほんとじゃなかろうか

189 :名無しさん@どっと混む:2008/07/03(木) 20:51:30 ID:xdYuTN+Q0
>>183
あの神池さんまで辞めるとはね・・・
30人か

俺の知ってる社員いないんじゃなかろか?

モリ○キさんの胃にアナがあきまくりだろ


190 :名無しさん@どっと混む:2008/07/03(木) 21:30:15 ID:Ke793YJ00
ハートマン軍曹、毎日新聞にマジ切れ
http://jp.youtube.com/watch?v=uw_H3SOsqBY

191 :名無しさん@どっと混む:2008/07/03(木) 22:39:18 ID:fL+fphL00
シオサイトにあった頃に働いたことあるんだけど
今って日本橋になったの?
サイトの沿革見てもシオサイトに移転した後に
日本橋に移転してるなんて書いてないけど
いつ頃日本橋に?
あと、これは業績不振でシオサイトにいられなかったから?
それとも日本橋はもっといいビルか何かに入ってるのかな??

192 :名無しさん@どっと混む:2008/07/04(金) 00:11:41 ID:CO7v/7K00
働いたことあるんなら元同僚にでも聞いとけ

193 :名無しさん@どっと混む:2008/07/04(金) 14:32:53 ID:UzKaOHeU0
それが恐らくここにいるからここで聞いてるっていう

194 :名無しさん@どっと混む:2008/07/04(金) 23:06:18 ID:k6w25C660
よお183だ。
みんなの疑問に答えようw

まず、187の質問だが
本当だぞw
役員は前年の業績で給与が算出されるから
大幅アップだw

つづいて189の質問だが
もり○きさんは人事から離れたから胃にアナはあかないぞw
ちなみに新卒を抜くと離職率は08入社を抜くと30%くらいだw

最後に191だが
理由は業績不振だw
売上も利益も実力もない金竹が大好きな事業部のおかげだなw

以上だw
さて土日で祭になるようなネタでも提供できないものかのw
なにが欲しいw

195 :名無しさん@どっと混む:2008/07/05(土) 12:42:12 ID:smQ4B2rz0
>>194
土日まで2chで会社のこと話して祭りをやりたいなんてよっぽど暇なんですね

196 :名無しさん@どっと混む:2008/07/06(日) 16:47:40 ID:OpTjZv2m0
>>194
土日にも会社のことを語りたいなんて、よっぽど会社が好きみたいですね


197 :名無しさん@どっと混む:2008/07/06(日) 18:17:35 ID:F429KcFT0
mnbが辞めた理由おしえて
何しでかしたのか

198 :名無しさん@どっと混む:2008/07/06(日) 20:46:22 ID:XO4cu/ZU0
IPの悪行の責任のため、カタ○、mnb、北、西わ等がゴそっとやめたよ

199 :名無しさん@どっと混む:2008/07/06(日) 21:48:43 ID:F429KcFT0
>>198
mnbのパワハラ、セクハラはわかるけど
IPの悪行ってのをkwsk

200 :名無しさん@どっと混む:2008/07/06(日) 21:55:23 ID:F429KcFT0
>>198
>>IPの悪行の責任のため、カタ○、mnb、北、西わ等がゴそっとやめたよ

カタ○、mnb、北、西ワ○はともかく
喜○さんまで、ダークサイドに堕ちたか・・・・・

唯一のまともなPMとおもてたのに・・・・・・・

201 :名無しさん@どっと混む:2008/07/07(月) 19:37:42 ID:ENo1LyH/0
このスレの存在ってKBMJ社内で知られてるんですかね?

202 :名無しさん@どっと混む:2008/07/08(火) 22:10:04 ID:2ih4fnMT0
>>198
IPの悪行ってのをkwsk
今のIPMになって改善されたの?
kwsk

203 :sage:2008/07/09(水) 00:32:38 ID:Af2AERm40
達成不能と思われた売上、利益目標を達成すること = 悪行

204 :名無しさん@どっと混む:2008/07/10(木) 21:16:55 ID:NFGVyg5u0
>>203
んなわけねーだろww
社員乙

でホントはーーー?????

205 :名無しさん@どっと混む:2008/07/10(木) 21:37:27 ID:gtDH0GLW0
PM以上しか仕事をしない・させないで07や無能な人間を大漁生産したこと?
レコよりヒットする赤字体質を作ったことじゃないの?


206 :名無しさん@どっと混む:2008/07/11(金) 00:34:07 ID:RUHuC9np0
>205
無能な人間の大量生産はどう考えても甘すぎる新卒採用基準だろ。
5人に1人ぐらいしか使える奴いないんじゃね?

207 :KBMJのいちファンより:2008/07/11(金) 16:01:19 ID:vQhygAvI0
たまたまこの掲示板に辿り着きビックリしております。
外部の者ですが、会社って内部崩壊が始まるとどうにもならなくなりますね。
従業員の皆さんの心情をお察し致します。
私も2000年設立のITベンチャーに先月までおりましたが、最近独立起業いたしました。
が、以前の会社も内部崩壊が原因でかなりガタガタしております。
辞める前に何か置き土産をしたくで最終的に労働組合を結成しました。
今も団交を行っているようですが、社員力でもって会社を立て直して欲しいと思っております。
ところで以前KBMJさんの女性営業マンさん対応が非常によかった印象があります。
あの笑顔をいつまでも大切にして頂きたいので、KBMJの皆さんにがんばって頂きたいです。
労働組合も一つの手段です。
遠くより応援しております。

いちITベンチャー企業代表より

208 :名無しさん@どっと混む:2008/07/11(金) 23:21:17 ID:A/ABrvWF0
>207さん
僕たちもKBMJが好きですが、自分の給料が少なすぎてGucciしてるだけです。
社会人になったらGucciが買えると信じていただけです。
K・・・希望として
B・・・
M・・・マネーがほしい
J・・・
土日でみんなでこのKBMJのイニシャルで遊ぶかsage sage

209 :名無しさん@どっと混む:2008/07/12(土) 20:50:22 ID:k7QQCXuN0
タカセが○にますように!

210 :名無しさん@どっと混む:2008/07/12(土) 22:09:18 ID:o+Dgidmr0
多くの従業員はこの会社が労基法違反をやっていることは分かっちゃいるけど事を起こす勇気がないだけ。
そんなことやったら睨まれるのが怖いなんてチビっちゃう従業員ばかりでは会社は正しい方向には進まない。
たとえ、そんなもんやられても不当労働行為だから毅然としてりゃ構わないのにな。
きむたけを先頭に上は修羅場、挫折知らずの若造ばっかだから、労基に持ってくか組合でも作って追い詰めてやればボロボロになるだろう。
残業強要などのパワハラと残業代不払い、これで戦えばきむたけは確実に窮地よ。

211 :名無しさん@どっと混む:2008/07/14(月) 15:04:30 ID:dSAFDXFX0
労基法なんて守ってないベンチャーの方が多いだろ
上場してるベンチャーでも守ってるところの方が少ないぞ
定時に帰りたいとか残業代欲しいってんなら歴史ある大企業に行くか
派遣ででも働けよ

212 :名無しさん@どっと混む:2008/07/14(月) 16:16:24 ID:XG64q9D50
ものすごいイタイ論理ですね

213 :名無しさん@どっと混む:2008/07/14(月) 18:30:45 ID:dSAFDXFX0
これがイタイ理論だってのはどんだけ世間知らずなんだ
独立系ITベンチャーで労基法遵守してるってとこあったら一つでも実例を挙げてもらいたいね
組合運動したかったら大手行って共産党と一緒になってデモでもやってろって話だ
ベンチャーになに求めてんだおまえ
この会社には労基法云々より、ストックオプションを社員にばらまけ、さっさと上場しろと言いたいが

214 :名無しさん@どっと混む:2008/07/14(月) 20:37:43 ID:5Yfou3vh0
やめればいいんじゃなねぇ?
それともやめて転職できる自身ないからここで言ってるのwww


215 :名無しさん@どっと混む:2008/07/14(月) 22:49:09 ID:IYme/SAu0
辞めるのは優秀なやつからという法則があるが、まさにその通りだなw

人のいないところで文句いってるやつに限って転職しないで、自分が一番の負債だとわかってないwww

優秀なやつは会社を動かすか、転職するかのどちらかだ

216 :名無しさん@どっと混む:2008/07/14(月) 23:33:17 ID:tgMu/jDy0
まぁ、ベンチャーだから法を守らないでも構わないなんて論理はどこにもないからな。
きむたけをはじめとするアホ上層部は、お役所からこっ酷くお仕置きを受ければ宜し。
どーしよーもねぇ奴に限って「ベンチャーだから」と言い訳にもならない意味不明なことを抜かす。
もう少し社会の厳しさを知った方がエエよ。優秀なやつらから辞めるってのはそのとおりだ。

217 :名無しさん@どっと混む:2008/07/15(火) 00:34:10 ID:tSnfB18u0
労基法守ってねえって思うんだったら証拠出して訴えたら?

218 :名無しさん@どっと混む:2008/07/15(火) 12:20:46 ID:U7TL3TNo0
訴える勇気もないクズがネット弁慶してるだけだろ

219 :名無しさん@どっと混む:2008/07/15(火) 19:22:03 ID:AKdB9CcE0
実はすでに労働基準局から経営者に注意がいってる場合もある
一般の社員には知る由もない

220 :名無しさん@どっと混む:2008/07/16(水) 00:13:58 ID:2r+Op7Au0
ベンチャーなのに上司や社長に意見いえないような恐怖政治なのか
ヘタレ社員のネット弁慶しかいないのか

どっちでもやばい会社だな

221 :名無しさん@どっと混む:2008/07/16(水) 00:32:31 ID:nGDr5ap50
ヤバイ会社なんてことは最初から判っとる。
ここまでくれば末期症状・・・。

222 :名無しさん@どっと混む:2008/07/16(水) 22:44:50 ID:wdJJz7wp0
上半期でまたごっそとやめてくんじゃないの?
優秀なやつはそもそも入ってきていないから、厳密には一般常識を持っている人
はだと思うが。

223 :名無しさん@どっと混む:2008/07/19(土) 22:44:30 ID:tcH6wRdp0
最近静かやな。

急にすばらしい会社に生まれ変わっちゃったの?

224 :名無しさん@どっと混む:2008/07/19(土) 23:05:39 ID:Zseg41gl0
朝日の珊瑚事件は記者のミスであり、朝日新聞社は間違いを犯していない。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1216388531/l50
朝日の珊瑚事件は朝日の珊瑚事件は記者のミスであり、朝日新聞社は間違いを犯していない。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1216388531/l50
朝日の珊瑚事件は記者のミスであり、朝日の珊瑚事件は記者のミスであり、朝日新聞社は間違いを犯していない。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1216388531/l50
朝日の珊瑚事件は朝日の珊瑚事件は記者のミスであり、朝日新聞社は間違いを犯していない。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1216388531/l50
朝日の珊瑚事件は記者のミスであり、朝日新聞社は間違いを犯していない。朝日の珊瑚事件は記者のミスであり、朝日新聞社は間違いを犯していない。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1216388531/l50
朝日の珊瑚事件は記者のミスであり、朝日新聞社は間違いを犯していない。記者のミスであり、朝日新聞社は間違いを犯していない。
朝日新聞社は間違いを犯していない。朝日の珊瑚事件は記者のミスであり、朝日新聞社は間違いを犯していない。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1216388531/l50
朝日の珊瑚事件は記者のミスであり、朝日新聞社は間違いを犯していない。記者のミスであり、朝日新聞社は間違いを犯していない。



225 :名無しさん@どっと混む:2008/07/20(日) 22:28:32 ID:4vCVb8Qm0
嵐(査定)の前の静かさだろ

8周年記念の景品でなんとなく心が落ち着いているんじゃないの瞬間的に!


226 :名無しさん@どっと混む:2008/07/21(月) 18:01:34 ID:YqbBGeB60
メタボ眼鏡DQNの○カ○が氏にますように

227 :名無しさん@どっと混む:2008/07/21(月) 18:24:30 ID:Kz96IDtI0
>>225
8周年じゃなく08の新卒が半減したら心が落ちく 景品なんかで落ち着くか!
静かなのは皆、転職活動に勤しんでるからだぞ 歌ってる新卒とか一人言の多い
新卒をなんとかしろ、仕事がはかどらない!
ハァ、明日から仕事か

228 :名無しさん@どっと混む:2008/07/21(月) 22:25:21 ID:b5ydGR3wO
最近、上の連中たちがソワソワしてないか?
特に、ウェブキャリアの○井。あの超強気の体育会系人間の目が泳いでいるように見えるが・・・。
何かあったのか?

229 :名無しさん@どっと混む:2008/07/21(月) 23:31:10 ID:YqbBGeB60
>>228
転職活動中かい?
おまいら無能な上層連中は金竹と心中汁

230 :名無しさん@どっと混む:2008/07/24(木) 22:57:28 ID:38jDnPEI0
>>228
もうすぐ2Qの決算だからだろ!
売上上がらなくて挙動不審なだけでしょ!
みんな上層部はアッチに逝って怪談してるじゃん!
魔法の言葉で業績不振は僕ら一般社員のせいだという責任転換がでるぞ!
「stay again」という査定結果という連帯責任、うちって合同会社KBMJだっけ?


231 :名無しさん@どっと混む:2008/07/24(木) 23:28:44 ID:irpFbB5j0
責任転換www
どこの国の言葉?www

232 :名無しさん@どっと混む:2008/07/25(金) 10:34:27 ID:aSfKiM2N0
バカ社員でサーセン

233 :名無しさん@どっと混む:2008/07/25(金) 14:29:03 ID:RfLvakZa0
>>228 だれかが労基に行くみたいだよ

234 :名無しさん@どっと混む:2008/07/25(金) 16:45:09 ID:PV2RJR7N0
何か火が噴きそうな感じがあるね。


235 :名無しさん@どっと混む:2008/07/26(土) 11:59:52 ID:eXEGTcae0
>>234
火はいつものごとく吹いている。
今回は隕石が地球に落ちてきそうな予感だ!

236 :名無しさん@どっと混む:2008/07/26(土) 22:20:47 ID:j7DrLunMO
労基、労組、そして一斉蜂起、果たして隕石の種類はどれだろうな?

237 :名無しさん@どっと混む:2008/07/27(日) 01:43:15 ID:zRiNAT4M0
>>236
労基だぜ!!

238 :名無しさん@どっと混む:2008/07/27(日) 15:13:53 ID:bhRJXtZ40
一斉蜂起もあるからメテオじゃないの?

239 :私も零細企業経営者:2008/07/27(日) 18:41:32 ID:Ri+4EWzW0
>>237
そして駆け込んだ奴の末路は〜?

240 :名無しさん@どっと混む:2008/07/27(日) 23:52:32 ID:UQWg/K/IO
救済手段に飛び込んでおいて、そのあともそのポジションで保身を考えるヤツなんているわけない。今は、社員が迷って悩んで腹を括れてないだけ。要するに、そのマグマが噴火した暁には…、その後の展開は容易に想像できる。
金竹も社員を甘く見てると、そのうち痛い目に遭うよ。どうせ、奴なんて他人に使われたこともなく、修羅場も経験したこともない世間知らずなんだからな。そんな事態になったら、腰抜かして逃げ出そうとするだろうね。けど、社長だから逃げられるわけないわな。

241 :名無しさん@どっと混む:2008/07/31(木) 21:43:46 ID:/ACr0y5G0
おいおい、ウェブキャリアに不穏な空気が漂ってるぞい。
今日、○井社長が社員と大きい声で言い争いしてたよ。
はっきりとは聞き取れなかったけど、雇用関係のことで揉めてるようだった。
もしこれが事実なら、きむたけまで飛び火するのを強く期待!

242 :名無しさん@どっと混む:2008/08/03(日) 15:03:28 ID:aMt/7ULc0
どうでもいいけど、変に荒立てて会社が傾くようなことが
あったら超迷惑。転職とかめんどくさいし。




243 :名無しさん@どっと混む:2008/08/03(日) 18:15:14 ID:GEibGPSh0
すばらしい哀社精神だね。

244 :名無しさん@どっと混む:2008/08/03(日) 19:05:29 ID:/XDWIcFI0
>>242
転職がめんどいんではなくて
他の会社では通用しないんだろ
おまえのスキルwwww

245 :名無しさん@どっと混む:2008/08/03(日) 22:30:44 ID:uT2AG/zL0
今、すでにKBMJ傾いていなかったけ?


246 :名無しさん@どっと混む:2008/08/03(日) 22:51:26 ID:0gRcAEm/0
この会社の社員で他で通用しそうな奴いねえけどなw

247 :名無しさん@どっと混む:2008/08/04(月) 22:04:36 ID:Evemtz0s0
やはりウェブキャリアはとんでもないことになっているようだねwww
気持ちだけでどうにかしようとする○井社長もこれまでか!?
色々と社員へのパワハラとか凄まじかったようだしな。
まっ、あとはきむたけがどうなるのかな・・・。楽しみwww

248 :名無しさん@どっと混む:2008/08/05(火) 22:46:58 ID:PRBCTVgo0
>>247
ほほぉ、そりゃエライこっちゃだねwww
そしたら、まずはきむたけと残業代未払でしっかり裁きをうけてもらいまひょwwww

249 :名無しさん@どっと混む:2008/08/05(火) 23:27:27 ID:MACRhEIg0
今日の朝礼で金竹さんの一言をまとめると 
業績不振→08が使えない→今回の査定は上げないというフロー
毎度のことながら給料が上がらないのは個人のスキルに依存不足なのか
業績連動という理屈なのかいまいちわからないよぉwwww

250 :名無しさん@どっと混む:2008/08/06(水) 09:27:56 ID:HuBJNfny0
>>249
単純に金竹は給料を払いたくないだけ。そのための口実なんていくらでもできる。
けど、給料UPと残業代は別問題だからなぁ。社員も切り離して考えるべき。
いくら業績不振でも法で定められてる残業代は払わなきゃいけないけど、
金竹は自己満足的な自称脱法行為で逃れているだけで、そんなもの役所には通用しません。
まっ、奴にしたら一番突っ込まれたくないところだろうね。

251 :名無しさん@どっと混む:2008/08/07(木) 11:26:35 ID:ql3AXADC0
たいへんRuby on Railsに興味をもっていて、この会社の面接に行こうと思ってます。
そんなにだめな会社ですか?
1日中Railsをやっているのは幸せですし、お給料も最低限もらえれば大丈夫です。
やっぱり危険でしょうか?

252 :名無しさん@どっと混む:2008/08/07(木) 12:40:20 ID:6x8W82qp0
>>251
PGやってる社員ですが年4回の査定で、1回の査定で「年収が4万しか上がらなかった」と言う不満が出ているだけで、
他社と比べてそんなに昇給が低いとか報われないってことは無いと思います。
残業も少ないし、PGの比率が多いんで開発やりたいって事だったら特に問題無いと思います。

社長の方針をいやがりそれで辞めてる人も多いですが他所の会社に比べてがんじがらめでもないですし。
開発やりたいってことだったら、他の会社よりも良いかと。
もっと良い会社もありますけど、平均してって意味で。

253 :名無しさん@どっと混む:2008/08/07(木) 12:41:34 ID:6x8W82qp0
○カセ乙wwww

254 :名無しさん@どっと混む:2008/08/07(木) 15:17:25 ID:RjmTTPsW0
>>251
新卒にも残業代払わないような会社だから、体質なんて容易に想像できる。
すべては利益。法令順守より利益。
まぁ、ドMの人には持ってこいの会社だけどねwww

255 :名無しさん@どっと混む:2008/08/07(木) 20:43:48 ID:dsBHu/ZY0
>>253
メタボDQNのタカ○
あいつあいかわらず一流PMPG気取りなんだろうな・・・
ププwww

256 :名無しさん@どっと混む:2008/08/07(木) 21:58:19 ID:wh3dWX3P0
2chで会社の風評聞いて面接くるかこないか決めるっておまえ何考えてるの?

257 :名無しさん@どっと混む:2008/08/07(木) 22:25:26 ID:+mz/i9Be0
ここで、グチいってる人は何で会社辞めないんでしょうか?
ドMなんですか?
転職できるスキルが無いんですか?
会社が大好きなんでしょうか?

258 :名無しさん@どっと混む:2008/08/07(木) 22:58:27 ID:dsBHu/ZY0
>>257
高瀬乙

259 :名無しさん@どっと混む:2008/08/08(金) 00:49:56 ID:hz49nCoq0
優秀なやつは辞めていく
口だけのやつが残る
これ常識

260 :名無しさん@どっと混む:2008/08/08(金) 01:10:48 ID:JcMWIRnZ0
>>257
文句は言うが実行力が無いやつ

何の解決にもならないのに居酒屋で愚痴ってるだけのオヤジと一緒

きっと誰かが解決するのを指くわえて待ってるんだろう

261 :名無しさん@どっと混む:2008/08/08(金) 10:00:38 ID:NqhEfsVE0
だから、辞めた人がウェブキャリアを訴えて大騒動になってるんだよ。
残業代不払、パワハラ、偽装請負etc
追い込まれた○井社長がハラスメント行為を止めたけど、今さら遅いって。
金竹社長も社員をナメてるとそのうち身を滅ぼすよwww

262 :名無しさん@どっと混む:2008/08/08(金) 13:44:56 ID:G7OudLtS0
辞めた人なんだ。
だけど、辞めてから訴えるなんて、負け犬の遠吠えにしかみえなんだけどな〜

263 :名無しさん@どっと混む:2008/08/08(金) 14:54:32 ID:NqhEfsVE0
辞めた人と言っても、在籍中から訴えてたからね。
負け犬になるかどうかは、偉いお役人様が裁定を下してくれますよ。
まっ、状況的には会社側が圧倒的に不利しか見えないwww


264 :名無しさん@どっと混む:2008/08/08(金) 21:28:12 ID:JvFexihK0
>>254
正真正銘のキチガイ野郎!

>>259
天然のカンチガイ野郎!

265 :名無しさん@どっと混む:2008/08/09(土) 01:59:57 ID:qUeJC3XS0
>>261
kswk


266 :名無しさん@どっと混む:2008/08/09(土) 15:39:23 ID:5WZLPI/k0
>>265
労働組合に訴えたらしいよ。
つまり、労使紛争になったってことだね。
ウェブキャリアは終わったろう・・。合掌・・・。

267 :名無しさん@どっと混む:2008/08/09(土) 18:30:08 ID:5u4meIQV0

以前、kb社で働いていた者です。
wさん噂には聞いていたけど。。。

wさん自体はそんなにおかしなとこもなく
普通の派遣会社なんじゃないかな〜。
なんか今回の首謀者が起こした紛争自体が、
専門家の見解だとそもそも紛争レベルの話し
ではなく、要改善レベルの話しらしいですね。
必要以上に騒いでいる首謀者および加担して
いるもう一人は以前の職場でも同様の揉め事
を起こしてるらしいって聞いたよ。。。

変な奴に目を付けられちゃうと大変ですね〜
お〜怖わ、がくがくぶるぶる(・ω・;)(;・ω・)


268 :名無しさん@どっと混む:2008/08/09(土) 23:58:09 ID:5J0W00XG0
要改善でも十分問題では?
それと、レベル云々ていってるけど、こういうのは、
働いてるひとの当事者間の感じ方の問題だから、
専門家の見解というのを出すのは下手すれば、
火に油そそぐようなものだと思うんだが。

269 :名無しさん@どっと混む:2008/08/10(日) 14:10:22 ID:nNarFhpg0
>>267
適当なことを言うな!残業代未払は要改善レベルで済む話じゃねぇーよ。

パターンを色々と調べてみたけど、
社員の申告で労基の調査が入ったら、拘束力がある是正勧告になる。逆らえば書類送検。
組合と団体交渉がまとまらなかったら、
最悪の場合は組合が労働委員会に持ち込んで不当労働行為の審査から行政処分になる。

どっちにしても残業代未払はどうしようもない。
まっ、誰かが行動を起こしてくれたから、
俺たち社員も残業代をもらえるようになったらラッキーというより激しく期待!
ただ全社員に残業代払って、潰れたらそれも困るが・・・。

270 :名無しさん@どっと混む:2008/08/10(日) 15:57:21 ID:5b+T7enC0
むしろ潰れてくれた方が転職しやすくてラッキーと思うやつ多いんじゃね?

271 :名無しさん@どっと混む:2008/08/11(月) 22:42:51 ID:92ms8RsC0
とうとうここまで来てしまったか。
あんだけ○井がパワハラしてたら仕方ないな。
物事には限度っつうものがある。
>>270
まっ、潰れれば失業手当もすぐにもらえるし、じっくり探すのもいいかもなwww

272 :名無しさん@どっと混む:2008/08/11(月) 23:02:52 ID:ovvUd5XL0
パワハラ・セクハラなんてLvの低いことする社員は
いかなる理由があろうとも即クビってのはどーなったのだろうか?

273 :名無しさん@どっと混む:2008/08/11(月) 23:06:12 ID:92ms8RsC0
>>272
したのは社長だからクビにしようがないwww

274 :名無しさん@どっと混む:2008/08/11(月) 23:19:44 ID:ovvUd5XL0
>>273
最低の論理だなww

275 :名無しさん@どっと混む:2008/08/11(月) 23:47:13 ID:HgQHXloL0
なんか急に残業時間とか残業代とかの話が出るようになったな

276 :名無しさん@どっと混む:2008/08/12(火) 00:25:50 ID:U9MT6tNm0
残業代とかは改善してもらいたいけど
騒いでるやつがなんか嫌い
別に仕事できるやつでもなかったし

277 :名無しさん@どっと混む:2008/08/12(火) 17:11:15 ID:sVMVXD8F0
先日ウェブキャリアさんが主催したセミナーに参加した者です。
Rubyの経験もあったので、面白そうだったからこちらの求人に応募しようとしたんですが止めました。
ホームページにある社長さんのブログを読んでいたら何か面倒なトラブルに巻き込まれているようなので、
色々と情報収集をしていたらここにたどり着きました。実はこういうことだったんですね(-.-メ;)
それに社長が会社が対外的にもマイナスになるようなことをブログに書くなんてどうかしてますよ。
残業代未払 パワハラ、挙句の果てに内情の恥をさらすようなブログとは・・・。
こんなレベルの社長じゃ社員が怒り出すのも無理ないですね。
まぁ、誇張されているところもあるだろうし、
全部が全部事実とは思いませんが、火のない所に煙は立ちませんから。
雇用条件も何か胡散臭いし。早めに気付いてよかったです。

278 :名無しさん@どっと混む:2008/08/12(火) 18:09:04 ID:9ze0g9RfO
>>277
内情の恥さらしてる記事どこ?

279 :名無しさん@どっと混む:2008/08/12(火) 19:52:51 ID:kFdOoqZ10
元従業員です。。。

経歴詐称、不実記載、背任罪、信用毀損罪、
就業規定不備に託けた虚偽風説流布業務妨害、
不当労働行為を装った慰謝料および給与請求詐欺、
パワハラを装った慰謝料請求詐欺、等々

お〜怖わ、
がくがくぶるぶる(・ω・;)(;・ω・)


280 :名無しさん@どっと混む:2008/08/12(火) 20:46:36 ID:yQca0R3zO
現役従業員です。
偽装請負多重派遣人身売買会社。
いつ摘発されるのだろうか。
びくびくびくびく(・・;)

281 :名無しさん@どっと混む:2008/08/12(火) 21:28:40 ID:wbB7FIDr0
ここってKBMJのレスじゃないかい?
WCCのレス立てれば?


282 :名無しさん@どっと混む:2008/08/12(火) 22:11:40 ID:jYgtO8mq0
>>281
レスって立てられるものなのかwwwww
知らなかったわwwwww
281にスレってみたぜwwwww

283 :名無しさん@どっと混む:2008/08/12(火) 23:51:25 ID:yQca0R3zO
>>274
最低な会社には最低な論理がふさわしいwww
>>281
KBMJとWCは親子関係だからスレも同居でOKだろう。

それにしても親子共々赤字の上に2Qも予算未達の上に子供が労使紛争を抱えるとは…。

それに、この期に及んでも○井社長は
ブログに『前に出るのみ』なんて理解不能なこと書いてるし…。
相変わらず軽いタッチでメールを送ってくるし…。
○藤取締役も
相変わらず一切現場に来ないし…。
電話してもピント外れなことばかり返ってくるし…。
挙げ句の果て、
グループリーダーさんと営業さんはバタバタと何人も辞めるし…。
そりゃ辞めるだろうって。
完全に終わってる。最低だな。

284 :名無しさん@どっと混む:2008/08/13(水) 00:19:46 ID:WAQae9jf0
最近もりあがってるな

285 :名無しさん@どっと混む:2008/08/13(水) 03:33:40 ID:8wjTpLVz0
一日で8〜9レスとかwwwwwww
自演乙でございます

286 :名無しさん@どっと混む:2008/08/13(水) 12:07:38 ID:+BvIb0/b0
「メディアの提供ではなくメディア作りのための仕組みを提供する」 KBMJ木村社長
ttp://enterprise.watch.impress.co.jp/cda/ogawa/2008/08/12/13615.html

287 :名無しさん@どっと混む:2008/08/14(木) 10:14:27 ID:6/i+6Odr0
外面だけはいいからな、きむたけ。
が、イベントには遅刻したりと、社長というか社会人としてなってない。
社会人を経験してから起業してくれ。所詮、大学の経営サークル。

288 :名無しさん@どっと混む:2008/08/14(木) 20:30:20 ID:PgtuWJuv0
age

289 :名無しさん@どっと混む:2008/08/14(木) 23:54:19 ID:ijn/1A+00
ここって、裁量労働制じゃないの?
わかってて入ってるのに何を言ってるんだ?

自己責任だろ、いやならやめて他にいけばいいのに

騒いでいるのは社会人経験がないのかな?自分の選んだ道なんだから責任は自分にあるんだよ

290 :名無しさん@どっと混む:2008/08/15(金) 00:43:37 ID:Nxnj5DL+0
裁量労働=残業代カットの口実

新連載:IT業界のコンプライアンス診断 あなたはSE?プログラマー? ビジネス-最新ニュースIT-PLUS
http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=MMIT03000026052006

291 :名無しさん@どっと混む:2008/08/15(金) 02:13:12 ID:m9skqBlI0
>>289
あ、そうなの?
俺何も知らないでこのスレで労働者側を煽ってたんだけど
裁量制の契約なら未払い請求なんて無理に決まってるじゃねーか
>>290の記事にも書いてあるけど、残業が強制されてるわけじゃないんだろ?
その他のパワハラとかで騒げよ

292 :名無しさん@どっと混む:2008/08/15(金) 12:30:40 ID:S5k10N2/0
ちなみに厚労省のHPにも書いてあるよん。
企画業務型裁量労働制の条件として、
『大卒1・2年目のフレッシュマンには裁量労働は適用されないものとする。』
なのに、新卒募集の各媒体に勤務時間を裁量労働制として募集を載せるきむたけ。
完全に裁量労働制を残業代を払わない口実に使っているだけのきむたけ。
こんなもん違法なんだから訴えろよって。媒体もいい加減なもんだ。
これで新卒が大挙して戦えばきむたけはOUTwww

293 :名無しさん@どっと混む:2008/08/15(金) 12:34:49 ID:xRusM1vm0
>>291
残業時間の自由裁量がなければ残業代の請求は可能だよ。
あと、裁量労働制にするなら産業医が必要なんだけどさ、居るの?

まーあれだ、社員はこんなところで愚痴ってないで、スキルを磨いてさっさと
転職するのが一番幸せだよ。
もしくは、仲間と一緒に会社起こして自分の客引っ張っていけばいいのでは?


294 :名無しさん@どっと混む:2008/08/15(金) 17:10:37 ID:LiJZY0XGO
つまりKBMJとWCCの裁量労働制は違法っていうことですな。


295 :名無しさん@どっと混む:2008/08/17(日) 00:32:08 ID:0tsfZRYfO
裁量労働って、そんな簡単に適用できるわけないでしょ?
新卒2年目から適用なんて認められるわけないだろがって。
もっとも1年目も残業代出てないけどwww
『残業代払いたくな〜い』が露骨すぎますよ。ねぇ、きむたけさん。
もっと若手社員も労務関係の知識を勉強しないと、悪い経営者たちに騙されちゃいますよ。
辞めるときも未払の労働債権はきっちり回収してから辞めましょう!

296 :名無しさん@どっと混む:2008/08/17(日) 00:45:59 ID:rjDQmxp/0
>>292

どこに書いてあるんだか?

対象者は、労使協定で決定するものだろ。

募集には1年目は適用外になってるが・・・

労使協定でしっかり決めてない従業員側に問題あり
今頃文句言うな

あと、裁量労働の労使協定の有効期間があるはずだから、そのときに変えるんだな

ここでしか文句言えないやつには無理だろうがw


労使で決定すること

○制度導入のための手続は?
 制度の導入に当たっては、原則として次の事項を労使協定により定めた上で、様式第13号により、所轄労働基準監督署長に届け出ることが必要です。  (1)  制度の対象とする業務
 (2)  対象となる業務遂行の手段や方法、時間配分等に関し労働者に具体的な指示をしないこと
 (3)  労働時間としてみなす時間
 (4)  対象となる労働者の労働時間の状況に応じて実施する健康・福祉を確保するための措置の具体的内容
 (5)  対象となる労働者からの苦情の処理のため実施する措置の具体的内容
 (6)  協定の有効期間(※3年以内とすることが望ましい。)
 (7)  (4)及び(5)に関し労働者ごとに講じた措置の記録を協定の有効期間及びその期間満了後3年間保存すること



297 :名無しさん@どっと混む:2008/08/17(日) 00:47:19 ID:rjDQmxp/0
>>292

どこに書いてあるんだか?

対象者は、労使協定で決定するものだろ。

募集には1年目は適用外になってるが・・・

労使協定でしっかり決めてない従業員側に問題あり
今頃文句言うな

あと、裁量労働の労使協定の有効期間があるはずだから、そのときに変えるんだな

ここでしか文句言えないやつには無理だろうがw


労使で決定すること

○制度導入のための手続は?
 制度の導入に当たっては、原則として次の事項を労使協定により定めた上で、様式第13号により、所轄労働基準監督署長に届け出ることが必要です。  (1)  制度の対象とする業務
 (2)  対象となる業務遂行の手段や方法、時間配分等に関し労働者に具体的な指示をしないこと
 (3)  労働時間としてみなす時間
 (4)  対象となる労働者の労働時間の状況に応じて実施する健康・福祉を確保するための措置の具体的内容
 (5)  対象となる労働者からの苦情の処理のため実施する措置の具体的内容
 (6)  協定の有効期間(※3年以内とすることが望ましい。)
 (7)  (4)及び(5)に関し労働者ごとに講じた措置の記録を協定の有効期間及びその期間満了後3年間保存すること



298 :名無しさん@どっと混む:2008/08/17(日) 00:50:35 ID:rjDQmxp/0
>>295
簡単に決められないのだが、現実は労使結んでいるんだよ。
で、それはろうきに届けるんだが、違法ならそこでアウトだろ。

労使協定の内容よく読め

労使協定は、経営側と従業員側が双方納得して作るものだからな

299 :名無しさん@どっと混む:2008/08/17(日) 11:59:37 ID:e3UAAqGH0
>>297
よく勉強せぇや!
企画業務型裁量労働制は労使協定なんて関係ない。
必要なのは労使委員会での全会一致の決議。
その決議書と議事録を労基署へ届けなければいけない。
いつ、どこで労使委員会は開かれたのかな?
決議書と議事録を見せてもらいたいものだなww
そんで、ちゃんと決められているんだよ!下をよく読め!
---------------------------------------------------------------------
『対象労働者の具体的な範囲』
例 大学の学部を卒業して5年以上の職務経験を有し、主任以上の職務資格の労働者
 対象労働者は、「対象業務に常態として従事していることが原則」です。
また、客観的にみて、「対象業務を適切に遂行しているための知識、経験等」がない労働者、
例えば、4年制大学を卒業したフレッシュマンで職務経験がない労働者は、
対象労働者と決議しても、企画業務型裁量労働制の効果は生じません。
こうした労働者は、少なくても、3〜5年の職務経験を経た上で、
はじめて「対象業務を適切に遂行するための知識、経験等」がある労働者として、
対象労働者に該当することになります。
---------------------------------------------------------------------
新卒の営業いるよね?
まっ、KBがやっていることはどう考えても違法ってこと。
労使協定労使協定ってギャーギャーうるせぇんだよ。ドあほがっ!

300 :名無しさん@どっと混む:2008/08/17(日) 12:32:09 ID:e3UAAqGH0
ちなみに、↓厚労省HPに企画業務型裁量労働制の項目があるでの、ここから入ってPDFファイルをよくお読みください。
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/index.html
まぁ、学生の無知に突け込んでを騙して、違法行為を繰り返す。最低中の最低やな。

301 :名無しさん@どっと混む:2008/08/17(日) 22:30:31 ID:TUbtzPG00
いい加減スレチ。続きはこちらの板へどうぞ。
http://school7.2ch.net/shikaku/

つーか、この業界なんてどこ行っても同じようなもんだし、
特別KBやWCが悪いとは思わんが。
不満ある奴は転職すればいいだけの話。業界的にもそれが普通。
ちなみに俺はなんとも思ってない。残業代なんてはなからあてにしてないし、
そもそも残業代込み分ぐらいの給料は支給されてるしな。これで十分。


302 :名無しさん@どっと混む:2008/08/19(火) 00:49:04 ID:oPk5dLKz0
>>299
元だが、裁量労働を決めた時いなかった人か?
裁量労働の内容を受け入れるかは、従業員代表が決めたんだよね。

その時、従業員代表の神池さんが 意見や疑問があれば、まとめて言うから
遠慮なく言ってくれって言ってたと思う。
だが、特に重要な意見とかでなくて、mnbさんあたりが「全く意見でないけど
ほんとに皆納得してるのか?」って心配してたが・・・
(このあたりのやり取りはSNSにあるはずだぞ消えてなければ)
まあ、心配してた通りになったな・・・

いいたいことはその当時に働いていたヤツは全く文句はなかったんだよ。
その後に入社したヤツは、分かってて入ってるんだから嫌なら辞めればいいだよね。
その当時の人間なら、今更言うのは筋違い。
新卒で入ってやつが文句言ってんだろうな・・・

05,06はその時いたと思うから、07あたりか?
後、SEは専門業務型、SE以外は企画業務型だな
企画がどうこう言ってるからSE以外なのかな?

あと、知識を与えるならば、裁量労働にするに当たって、労働基準に詳しい弁護士と
相談して、書面を作ってチェックしていると人事から発表があったから、たぶん法律的にはOKなんだろう。

その辺のやり取り知りたいなら人事に言って見せてもらえばいいとおもう。


新卒入社だと分からないだろうが、外の世界を知ることも大事

年4回アップは魔人のいいところ
>>301 の意見が転職入社組みの意見だわ

303 :名無しさん@どっと混む:2008/08/19(火) 21:49:20 ID:6nH6t9Al0
>>302
そんなことはしってる!!
残業代はどうでもいい!

他に議題とすべきことがあるだろ!!

パワハラとかセクハラとか金竹とか無能な上層連中とか

304 :名無しさん@どっと混む:2008/08/19(火) 21:50:50 ID:Qw7TEZVn0
>>302
はぁそうですか。
で、あなたはその時何も言わず後々不満が出て辞めたんですね

305 :名無しさん@どっと混む:2008/08/19(火) 22:20:31 ID:FFy3xIUs0
>>301 302
弁護士も色々だからな。使えないのもいるわい。
まっ、ここで法律論をあれこれ語ったっても仕方ない。
最終的には労基とか裁判で白黒つけてもらうしかないからな。
社員は全員同じ権利を持っているわけだし、
その権利を行使をするかどうかは個人の自由。
不満を会社に残って争うのもよし、転職するのもよし。
他人が戦えとか嫌なら転職しろというのも筋違い。
いずれにしても一番悪いのは、社員にそういう不満を抱かせる会社よ。

306 :名無しさん@どっと混む:2008/08/20(水) 00:05:43 ID:LrJXckcM0
つか騒いでるやつが無知すぎるだろ
雇用契約内容も知らずに働いてるのか?

307 :名無しさん@どっと混む:2008/08/27(水) 21:51:38 ID:FJFc5I5J0
魔人倒産まだーwww

308 :名無しさん@どっと混む:2008/08/27(水) 23:25:08 ID:SzmagcsJO
どうやら労働基準監督署の臨検が入り、WCCに対して残業代不払の行政指導が入ったようです。
ついに来たか。。。

309 :名無しさん@どっと混む:2008/08/28(木) 01:47:21 ID:SFtnI/rG0
>>308
嘘乙

310 :名無しさん@どっと混む:2008/08/29(金) 21:07:19 ID:7KOH44yd0
>>308
馬鹿乙

311 :名無しさん@どっと混む:2008/08/30(土) 21:35:42 ID:UwswTeor0
高瀬乙wwwwwww

312 :名無しさん@どっと混む:2008/08/30(土) 23:39:59 ID:+OobzGOWO
>>308
あっ、それオレも聞いた。
22日に○井社長が労基に出頭して是正勧告を受けたってよ。
>>309
>>310
嘘とか馬鹿とか言ってる場合じゃねぇよ。事実だから。

313 :名無しさん@どっと混む:2008/09/01(月) 16:32:21 ID:GiqrzsQ20
今は働いている人は、法律に従った扱いうけてるの? もう会社には誰もいないとか?
求人はやっているようんだけど。

314 :名無しさん@どっと混む:2008/09/01(月) 21:29:08 ID:Qqg5ip1P0
この会社って、ちゃんとボーナスとかでるの??
給与15分割みたいだけど。

315 :名無しさん@どっと混む:2008/09/01(月) 23:23:55 ID:ch4dYCAP0
明日も仕事か なんか疲れたな 仕事 給与 とか じゃなく 会社の雰囲気が
最近 鬱に なってる 去年がウソみたいだね 泣いちゃう ただ何となく

316 :名無しさん@どっと混む:2008/09/01(月) 23:28:11 ID:Ao2sSpBBO
労使紛争でも起きれば活気が出ますよwww


317 :名無しさん@どっと混む:2008/09/02(火) 21:28:01 ID:qmq4W9Lr0
なんか求人してもあんまり人がこないんだって。
原因ここじゃね?w

318 :名無しさん@どっと混む:2008/09/02(火) 22:08:08 ID:EQmMJfQq0
高瀬マジウゼー

319 :名無しさん@どっと混む:2008/09/02(火) 22:51:28 ID:azsWWrjbO
今さらこんな会社に入るヤツいるの?
子会社が労基から違法認定されてんだから少しは考えた方がいいんじゃないの?
なぁ、きむたけさん?
まっ、社会経験がないズレた社長じゃムリだろうなww

320 :名無しさん@どっと混む:2008/09/03(水) 20:52:09 ID:OIIWEZbS0
今年も新卒いっぱい取るみたいだけど、席足りるの?
それとも退職者がいっぱい出ることを見込んでるの?

321 :名無しさん@どっと混む:2008/09/03(水) 22:49:19 ID:CPYDPeeU0
09新卒諸君!
今からでも遅くない、就活やり直せっ!と言いたいところだが、もう手遅れか。。。
まぁ、地獄の3年ぐらい社会人実績作って転職するんだな。
こんな会社でも糞の実績ぐらいにはなるだろう。。。

322 :名無しさん@どっと混む:2008/09/03(水) 23:05:26 ID:nRbrq9bNO
サヨナラきむたけ。
次が決まったので、俺も辞めます。
とにかくここは何もかもバカっぽくて疲れた・・。

323 :名無しさん@どっと混む:2008/09/04(木) 12:43:33 ID:Zj6k6Niz0
http://www.green-japan.com/jobs/886.html

なにこれwww

324 :名無しさん@どっと混む:2008/09/05(金) 15:34:08 ID:k+B9U+sO0
先日人材紹介会社、アデコ、に行ったら、
昨年はKBMJをあつかったことあるって。
やっぱり問題があることを知ってた。

転職希望だけど... どうしよう。やっぱり会社がホームページとかで
しっかり態度を表さないと、求人応募しようと思っても、
心配でできない。

325 :名無しさん@どっと混む:2008/09/05(金) 21:22:09 ID:9SPhfAw6O
>>324

止めとけ!ここの裁量労働は違法。

326 :名無しさん@どっと混む:2008/09/07(日) 21:27:32 ID:JbSNoLKE0
まぁ グループ再編とかいって大コケしてるからね、退職者大量に出たみたいだし
相変わらずだね しかし、今回はリストラ的要素も含んでいるからいいことか?
裁量労働の前に個人個人が裁量を把握していないから違法の前に成立していない
だから違法、人事とか労務の問題がここに上がるのがいい証拠

327 :名無しさん@どっと混む:2008/09/07(日) 22:45:31 ID:AZ+Ixn95O
組織改編よりきむたけそのものをどうにかする方が必要だろ。
労務の問題も放置しておけば、そのうち取り返しがつかない事態になるだろうね。
子会社がさぁ、先に火の車になってるんだから、危機感を感じた方がいいんじゃないの?
監査役も何やってるんだろか。。。ちっとは役目果たせよ。

328 :名無しさん@どっと混む:2008/09/08(月) 21:38:04 ID:bt69zClx0
>>325
転職希望なんですが
違法と分かっていて就職した理由はなんでしょう?
どんなメリットがあるのか教えていただけないでしょうか?

後違法の理由も詳しく教えていただければ、判断材料になります

329 :名無しさん@どっと混む:2008/09/08(月) 23:05:18 ID:w5qjCl9QO
>>328
最初から違法と承知して入るヤツなんていませんよ。
応募者が正しい知識を理解しておけば検討にも値しない会社ってことじゃないですか?

330 :名無しさん@どっと混む:2008/09/08(月) 23:53:07 ID:dvairsvd0
何が違法なのか、いまいちわかんない。具体的に書いてる人いないよね?

331 :名無しさん@どっと混む:2008/09/09(火) 01:19:53 ID:q0Eq+CT20
うちは裁量労働制だから10時〜19時までと好きな時間働いてね。
10時〜19時は定時だから働いてね。

19時以降は裁量労働制だから残業代出ないよ。

332 :名無しさん@どっと混む:2008/09/09(火) 07:48:07 ID:rayVpjCG0
裁量労働なのに定時があるっておかしくね

333 :名無しさん@どっと混む:2008/09/09(火) 19:14:22 ID:9sfE1Xv4O
新卒2年目からの裁量労働も法的根拠なし。
新卒1年目は裁量労働じゃないのに残業代が払われない。それはタイムカードの時間を残業申請書には書かせないというかゼロにさせてるから。
もう論外。。

334 :名無しさん@どっと混む:2008/09/09(火) 23:58:16 ID:b7XUc3Wg0
>>328
じゃあ、ここで違法だと騒いでるのはバカの集まりか

335 :名無しさん@どっと混む:2008/09/10(水) 00:25:39 ID:eCpOTYFk0
たいした話ぢゃねーな。よくあることだろ。
裁量労働だって定時はあるよ。
そんなに残業代ほしいのか??

336 :名無しさん@どっと混む:2008/09/10(水) 00:39:33 ID:643LUBZk0
>>333
裁量労働の適応年数は、会社によって違うから会社で決めていいことになっている。
それに、そんなことは採用情報に書いてあるのになんで今さら騒いでるの?

裁量労働じゃないのに残業代出てないのは、問題あるな。

>>334
おちつけ>>329だろ

要は雇用条件を全く確認しないで入社して騒いでんのか?
えーと・・・、社会人だよね?
契約書見ないではんこ押すような社員か、レベル低い会社だな

337 :名無しさん@どっと混む:2008/09/10(水) 11:50:05 ID:umd8cra80
>>335
勤務時間が個人の自由裁量じゃなければ裁量労働制じゃないだろ。
出勤・退社の時間は自由、実働時間の管理もされないのが普通。
そうじゃないなら、搾取したい企業の典型。

名ばかり裁量労働制の場合、残業代の支払い命令が出た事例があるから気をつけて。
あと、裁量労働制でも23時〜5時までの深夜手当や休日手当は出さないと違法だよ。

それと、月の労働時間が100時間を超えたら労基署から勧告されるぞ。
直近の6ヶ月の労働時間平均が80時間を超えても同様。

いずれかが当てはまるなら労基署に相談すべき。
そしてきむたけは社員の使い捨てをやめた方がいいよ。

338 :名無しさん@どっと混む:2008/09/10(水) 11:51:50 ID:umd8cra80
間違えた。
22時〜5時までの深夜手当ね。


339 :名無しさん@どっと混む:2008/09/10(水) 22:17:16 ID:xBIMK4dN0
> 337
労働時間が100時間ってなんのこと言ってるんだよ
頭悪そうな文章書くな

340 :名無しさん@どっと混む:2008/09/11(木) 16:16:47 ID:EVgb3aGR0
>>339
見なし労働時間の超過分のことじゃね?

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